Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Очень разочарована этой компанией. Заказали у меня статью, сказали, что рассчитаются 100%. Тех.задание поставлено было не точно, потом отказались платить аргументируя это тем, что были неточности. Когда я предложила подправить, сказали что все равно платить не будут. Потратила очень много времени на коммуникацию, а компания отказалась выполнить свои обязательства.
Проработал в этой строительной компании больше трех лет. За это время из больше чем сто человек сотрудников была лишь одна девушка бухгалтер, которую уволили со скандалом из-за неправильного списания материалов и непорядка в учете. В основном одни мужчины еще старой закалки, еще наверное которые помнят Сталина. Средний возраст больше 60 лет, строители которые работают и днем и ночью и в выходные, молодые не выживают. Не знаю как я выдержал эти три года, мне то только тридцать, наверное только что деньги платили пока строили. Построили несколько домов в Крыму и Одессе. Сейчас компания или прекратила существование или что-то достраивает на море. Не рекомендую молодым, только для тех кто не боится трудностей и у кого «рай в шалаше», но только чтобы достойно платили.
@Гость, можно с вами как-то связаться? Я устраиваюсь сейчас работать на эту фирму. И меня все очень настораживает. Напишите мне, пожалуйста, на почту sveta.hlestova@gmail.com
Я так понимаю уважаемый гость Вы текущий сотрудник ломбарда резерв, а почему же Вы тогда работаете если работа настолько плохая? Уровень заработной платы компания предлагает достаточно высокий как для рынка ломбардов в Киеве. В среднем у каждого сотрудника выходит 20 смен в месяц (15 смен по 12 часов и 5 смен по 8 часов = 220 часов при ставке 25 грн в час = это выходит 5500 грн.). При этом сотрудник имеет 10 стабильных выходных! В «бабочке» и в белых перчатках сидеть никто никого не заставляет, это чушь! По требованияк к сотрудникам я считаю что это нормально! Пойдите в Скарбницю или Благо! Там сначала пройдете 2-х недельное обучение перед трудоустройством, а потом приймете в залог ндм или телефон с дефектом у Вас сразу высчитают все с зарплаты! В ломбарде «РЕЗЕРВ» нет такой практики, и попробуйте скажите что это не так!!! Вы получаете зарплату в полном объеме до единой копейки. А то что за опоздания сотрудников штрафуют, то это также нормальная практика. Ни одна нормальная компания не относиться лояльно к опозданиям своих сотрудников! Желание работать, развиваться, достигать целей зависит от самого себя. А жаловаться на своего работодателя какой он плохой это не решение, при этом сидя на отделении, обслуживая в день 2 клиента и получая около 6000 грн СВОЕВРЕМЕННО и В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ зарплату. В Вашем случае единственное правильное решение это найти того работодателя где Вы будете «хотеть работать»!
Компания большая , коллектив молодой, энергичный. Работать в таком коллективе одно удовольствие. Хорошие зарплаты. Да и работа интересная. Есть конечно и минусы. Магазин находится в Борисполе.. И мне как киевлянке добираться каждый день занимает много времени. И самый главный минус — это работа по сменам. Тяжело очень даются ночные смены на ногах.
Работаю в компании 3 года,хочу сказать, что в разное время, были разные победы и поражения, но мы выстояли и пошли вперед…., и это благодаря напористому, энергичному, справедливому руководителю Юлии Вячеславовне… она уникальна и единственная, которую я встречала в своей жизни,это человек, который постоянно развивает, обучает и двигает все и всех вперед. Я получила колосальный опыт и знания, благодаря вложениям в меня, в свою очередь стараюсь отдавать взамен…Ребята,если Вы хотите научиться делать свою работу профессионально, развиваться и расти- работа в «Bobiju» это прекрасное место для Вас! Самое лучшее обучение это ОПЫТ, «дорого стоит, но внятно объясняет»… Коллектив » я люблю наш коллектив» это прекрасные сотрудники, которые работают в компании как 6 лет, так и 6 месяцев, все взаимосвязаны и дружные! Благодарю за место, на котором я работаю, знания, опыт, и хорошо оплачиваемую работу!
Нужно было купить обувь. Объездила пару рынков, одно и тоже, аж противно и цены заоблачные. Поехала на Дарынок. Цены не очень отличаются, но так хоть выбор есть! Так на радостях две пары купила и на весну заодно)
Что тут говорить, если в салоне мастера специалисты не задерживаются более чем на 5 месяцев. Конечно же — персонал ужасен, текучки нет, а директор молодец!? И платит как вздумает, когда вздумает и сколько захочет! А подлизы на то и подлизы, поэтому и сидят там верной командой! Спасибо вам за опыт господа, никому не рекомендую идти к ним работать!
Вы знаете посетила в своё время, да и посещаю не мало собеседований с все возможно-многогранными людьми, как приятными в общении так и мало приятными. Очень хочется обозначить положительный момент-не зависимо от того какие будут результаты по собеседованию, или были, но я их упустила… 1) Вас уведомляют не один раз о том что была назначена встреча -это говорит о серьёзности компании и уважении вашего да и своего времени; 2) это самое яркое ведение беседы без -пафоса и за ученых стереотипов, а мозг потом ещё долго переваривает полученную информацию -и это кайф!
Специфический коллектив, все одиночки и со своим, не всегда гладким, характером. Есть сложившийся костяк компании, свои шутки, свое прошлое. Если Вы станете своим, то лучше только для Вас. Здесь вы можете долго сидеть на одном месте, или быть участником 3-4 проектов. Каждому найдется опыт по вкусу, но он далеко не такой как у прогрессивных ИТ-компаний. Последнее время задерживали ЗП, списывая на ожидание проплаты. Отбор в компании более сложный, чем сама работа. Потому не судите по первым встречам. Если выбираете начало в ИТ, то вперед, если вы бывалый ИТишник, вам там делать нечего.Если Вы хотите расти и обучаться, то ищите что-то другое.
