Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Украрматура – вполне приличная фирма, которая ценит свою репутацию. Предлагают только реальную работу, с условиями труда предварительно знакомят, всё рассказывают.
Работаю в SendPulse маркетологом. Из плюсов: — компания международного уровня, которая развивает свой бренд (сервис рассылок SendPulse) — молодой энергичный коллектив — толковые руководители — удобный офис с кофе, печеньками, теннисом, комнатой отдыха и т. д. — поддерживают инициативу работников (новые идеи, направления, гипотезы) — оплачиваемые командировки по всему миру — отличный досуг (корпоративы, велопокатушки, сплавы, спортивные мероприятия) Из минусов: — не понятна общая концепции развития из-за постоянных текущих заданий — з/п уровня «средний -» — мало внутрикорпоративных тренингов, повышения квалификации и т.д.
Ребята, почитайте отзывы о компании "Кредит Кафе", все аналогично тут, учредители одни и теже. Управлять компанией пытаются люди, которые ни дня не проработали в ломбарде, и доказывают, что они правы! Маразм зашкаливает! Оценщики сидят в белых перчатках, в рубашке с бабочкой! Сотрудники тут рабы — по любому поводу обьяснительная и штрафы: штендр не помыл — обьяснительная, пыль на плинтусе — обьяснительная, опоздал на 2 минуты — штраф 300 грн, общаться с клиентом чисто по скриптам (как в макдональтсе, набор слов которые придумали руководители) вставишь любое свое слово или интонация не подходящая — обьяснительная/штраф. За 12 часов у вас перерывов на 30 минут, за всем пристально следит СБ компании, минуту больше — обьяснительная/штраф. Карьерного роста нет! В офис берут исключительно своих. А ну и развею мифы по поводу зарплаты, в вакансии написано 6-8 000 грн — ложь! Если работать как по КЗоТу (~170 часов в месяц) то выходит 4 300 грн! Все остальное переработки, если будете работать каждый день по 12 часов, то 8000 заработаете! У меня просьба к руководителям, если этот отзыв дойдет и до них — ребята, любая компания должна строится таким образом, чтоб сотрудник хотел в ней работать, будет желание работать — будет компания развиваться! У вас же все наоборот, вы пытаетесь сделать все, чтоб сотрудники уволились, вопрос — зачем ? Любой адекватный или человек с опытом работать у вас не будет, вы не банк, вы ломбард, где 80% клиентов это наркоманы/алкаши, снимите розовые очки, наймите опытного руководителя и дайте ему заниматься своим делом , а не занимайтесь чепухой! Удачи…
Компания занимается продажей медных труб, кранов и фитингов. Очень прозрачная и всегда открытая для клиентов компания. Цены на продукты одни из самых дешевых. По этому работалось там очень комфортно, коллектив дружный, не конфликтный вообще. И директор прислушивается к каждому сотруднику.
Нормальная компания. Не хуже других. С продукцией все отлично. Процентов 80 продукции свой импорт, причем шеф делает самые лучшие цены в Украине. С атмосферой в коллективе нормально, штрафуют за опоздания только.
Отношение к людям нормальное. У директора пунктик : всем всегда все выплачивает вовремя. Никаких невыплат по з/п, один раз задержали на 1 день. Кто продает хорошо тот и зарабатывает хорошо. А плохо у всех бывают, но мы с вами на то и Homo sapiens, чтобы мыслить и говорить и решать конфликты путем достижения консенсуса.
Работаю в компании более 4-х лет, моя зарплата по рынку на 30% выше и это не может не радовать. Совсем случайно наткнулся на этот сайт и теперь прекрасно понимаю почему в компанию берут адекватных сотрудников, так как, на мой взгляд, здесь пишут отзывы все те люди которые не готовы к профессиональному и карьерному развитию, либо отзывы исходят от компаний конкурентов. Не встречал еще ни одной компании в которой всем сотрудникам все нравится, у каждого свои амбиции и цели.
1. Условия работы хорошие, всем нужным для работы обеспечивают. Зарплату платят вовремя и просто так людей не увольняют. Но стоит сказать, что легких денег не получишь - чтобы заработать 15-20 тысяч надо увеличить базу клиентов которую тебе дают при приходе. А если набрал хороших клиентов то потом дело техники ... На фирме требуют дисциплину : алкоголь - первый раз может простить, но второго уже не будет. И говорить бесполезно. Директор говорит что если пришел сюда заработать, то зарабатывай.
текучка кадров, прикарманивание премиальных. Выплат вас могут лишить просто так, это прописано в их правилах, просто по желанию руководства и это не единичный случай. У меня было 2 дела по которым должник полностью закрыл долг, а это более 45 тысяч гривен. После оплаты эти дела чудным образом у меня из работы были изъяты и переданы другим сотрудникам. Выплат мне никаких не провели, хотя вам будут обещать до 30% от суммы погашения. Формулировка: вы не справились и это дело передано другому сотруднику, а то, что этот сотрудник находится за 600 км от должника и фактически провести никаких мероприятий не мог никого не волнует. Так что если вы будете взыскивать им небольшие суммы, то выплаты вам пройдут, а как только сумма становится значительной, то про вознаграждение можете забыть и сотрудничество с вам прекратится. И это не только со мной так было, как оказалось, текучка кадров там и по этой причине тоже.
Коллеги, аналогична ситуация. Вот моя статья: http://agysik.ru/health/privivka_ot_difterii.html Обратилась непосредственно на сайт agysik с вопросом — как так вышло? Рассказали про всё ту же мошенницу Анну Свиридову. Я предложила оплатить статью или снять её с сайта. Ответили следующее: «Вашей наглости нету предела, спасибо что сразу показали свое Я, думала обратиться к вам по поводу дальнейшего сотрудничества, но теперь не буду, всего хорошего!» Судя по содержанию, орфографии и тональности, «Анна Свиридова» — это сказки. Контент ворует непосредственно сайт agysik (для беременных, вот это цинизм!!!). Иначе бы извинились и сняли статью, раз уж так нехорошо вышло. А не обвиняли бы кинутого автора в наглости))) Мало того, что ворье, так еще и детский сад! Мало того, что позорище, так ещё и умора!))) p.s. И на что только не пойдут бездарные и одновременно жадные люди!
Заработная плата не соответствует озвученной при собеседовании мутная схема какая-то. Из обещанных 140 грн + % от продаж — платят 51 грн. 60 коп. в день и это я так поняла при лучшем варианте.Шарашка одним словом.
Шарашкина контора. Пока раобаешь вроде б все нормально, но только у руководства день не сложился, сразу же у сотрудников появляется куча штрафов, штрафуют за все что только могут придумать. Увольняют и снова придумывают повод, что б не выплачивать зарплату, якобы за прошлые недоработки. Клиентов кстати тоже кидают. Не делают определенные работы за которые берут с клиента деньги. Короче полные кидалы.
Работодатель в целом не плох, есть обучение которое включает в себя знание техники (даже того что ты через неделю забудешь) и конкурентов. Но я наверное просто попал в стадию перемен. Итак начнем с собеседования. На собеседовании говорят о том что все менеджеры зарабатывают 25-30к в месяц, но правда на этот уровень конечно надо выйти, пока ты идешь к этим цифрам у тебя есть стабильная ставка в размере 6к. Итак по нововведениям: Было принято решение руководством о том что платить денег будут за встречи, а если встреч меньше чем 2 шт в день то отнимать. Математика проста 10 встреч в неделю на протяжении месяца и получаем свою ставку. НУ правила игры понятны и темболее было большое поле деятельности. В первый месяц я получил за перевыполнение встреч бонус в виде 2к, на второй месяц я провел встреч порядка 85, так как встречи сами по себе они не так легко делаются, то было принято посещать стройки которые могут оказаться потенциальными клиентами, разумеется что были на пути и те стройки на которые меня не пускали или говорили что уже лифты есть. Итого к концу месяца было принято решение смотреть только на те встречи которые результативные. СНачала их оставили мне 60, а потом спелили под 45, никто особо не разбирался в них кроме некой Юлии, которой полностью доверяют (да и меньше это не больше). Итого в день зарплаты я получил премию в размере 1к и добавили что директору не нравится что вы продаете встречи, а не оборудование. В последствии через 3 минуты сообщил об уходе. Меня спросила Мария касательно того почему я ухожу, ведь шел я на 6к, а тут 7к. Но с такой системой оплаты и оставшимися встречами, получил бы я наверное 2к вместо обещаных 6-ти. Смотрите в будущее. Беребится успеем всегда. Удачи в поиске работы.
