Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
З/п ломбард предлагает высше уровня чем в среднем на рынке финансовых услуг в Киеве. В среднем 6000 грн. это нормальная зарплата. При этом это ставка, зарплата не зависит от формального выполнения плана и так далее. Отработал 20 смен — получил 6000 грн. 170 часов это по подсчету 14 смен в месяц. За 20 смен сотрудник получает 6000 грн. Ломбард предоставляет возможность развиваться каждому сотруднику, и предлагает реальный карьерный рост! Все зависит от сотрудника, а именно его целей, желаний, амбиций!
Я так понимаю уважаемый гость Вы текущий сотрудник ломбарда резерв, а почему же Вы тогда работаете если работа настолько плохая? Уровень заработной платы компания предлагает достаточно высокий как для рынка ломбардов в Киеве. В среднем у каждого сотрудника выходит 20 смен в месяц (15 смен по 12 часов и 5 смен по 8 часов = 220 часов при ставке 25 грн в час = это выходит 5500 грн.). При этом сотрудник имеет 10 стабильных выходных! В «бабочке» и в белых перчатках сидеть никто никого не заставляет, это чушь! По требованияк к сотрудникам я считаю что это нормально! Пойдите в Скарбницю или Благо! Там сначала пройдете 2-х недельное обучение перед трудоустройством, а потом приймете в залог ндм или телефон с дефектом у Вас сразу высчитают все с зарплаты! В ломбарде «РЕЗЕРВ» нет такой практики, и попробуйте скажите что это не так!!! Вы получаете зарплату в полном объеме до единой копейки. А то что за опоздания сотрудников штрафуют, то это также нормальная практика. Ни одна нормальная компания не относиться лояльно к опозданиям своих сотрудников! Желание работать, развиваться, достигать целей зависит от самого себя. А жаловаться на своего работодателя какой он плохой это не решение, при этом сидя на отделении, обслуживая в день 2 клиента и получая около 6000 грн СВОЕВРЕМЕННО и В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ зарплату. В Вашем случае единственное правильное решение это найти того работодателя где Вы будете «хотеть работать»!
Ребята, почитайте отзывы о компании "Кредит Кафе", все аналогично тут, учредители одни и теже. Управлять компанией пытаются люди, которые ни дня не проработали в ломбарде, и доказывают, что они правы! Маразм зашкаливает! Оценщики сидят в белых перчатках, в рубашке с бабочкой! Сотрудники тут рабы — по любому поводу обьяснительная и штрафы: штендр не помыл — обьяснительная, пыль на плинтусе — обьяснительная, опоздал на 2 минуты — штраф 300 грн, общаться с клиентом чисто по скриптам (как в макдональтсе, набор слов которые придумали руководители) вставишь любое свое слово или интонация не подходящая — обьяснительная/штраф. За 12 часов у вас перерывов на 30 минут, за всем пристально следит СБ компании, минуту больше — обьяснительная/штраф. Карьерного роста нет! В офис берут исключительно своих. А ну и развею мифы по поводу зарплаты, в вакансии написано 6-8 000 грн — ложь! Если работать как по КЗоТу (~170 часов в месяц) то выходит 4 300 грн! Все остальное переработки, если будете работать каждый день по 12 часов, то 8000 заработаете! У меня просьба к руководителям, если этот отзыв дойдет и до них — ребята, любая компания должна строится таким образом, чтоб сотрудник хотел в ней работать, будет желание работать — будет компания развиваться! У вас же все наоборот, вы пытаетесь сделать все, чтоб сотрудники уволились, вопрос — зачем ? Любой адекватный или человек с опытом работать у вас не будет, вы не банк, вы ломбард, где 80% клиентов это наркоманы/алкаши, снимите розовые очки, наймите опытного руководителя и дайте ему заниматься своим делом , а не занимайтесь чепухой! Удачи…
