Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отозвался по объявлению о наборе преподавателей по инновационной методике Айше Борсеитовой. Поработал несколько месяцев в ее конторе на Поздняках: на деле оказалось, что учащихся нужно не только окучивать на уроках, рассказывая, что за 50 уроков они начнут говорить на уровне, близком к носителям английского языка, при этом впаривая таблички и схемки из средней школы, но и активно вербовать среди друзей и знакомых. Заправляет конторой сама Айше Борсеитова. Интересно, что людям, которые не довольны результатом (а такие обращались на каждой неделе, потому что не каждому охота заплатить 950 долларов и получить фигу с маслом), предлагалось не вернуть деньги, а пройти курс заново. Какое-то время я тоже так говорил, но в определенный момент сработала совесть и я положил заявление. Кстати, с каждым преподавателем подписывается договор о неразглашении особенностей методики и всего, чем живет контора внутри. Зарплата, кстати, для Киева средняя и зависит от кол-ва часов. Берутся, как правило, еще "зеленые" выпускники иняза, которые толком сами язык не знают.
Не теряйте свое время! Очень много пафоса у руководителя (юная девушка)! Они устраивают стажировку для нескольких кандидатов (полные рабочие дни), ты делаешь для них проекты (вполне реальные с реальными просчетами и подрядчиками), в итоге «спасибо» за проект и вам «до свидания» навсегда не только вам, а всем! Суть в том что «уходят» ваши идеи и время в Пломбир. Ты корячишся 5 дней, сидишь 2 выходных над презой и подбором подрядчиков, составляешь смету за 4 часа (такие условия) и защищаешь свой труд перед аудиторией. Это как будто какая то игра. Не советую тратить свое время!
К глубокому своему сожалению могу подписаться практически под каждым словом предыдущего отзыва. Единственное, за что писать не буду, это касательно пункта в„–3 — моя зп была и так не очень большой, потому несоответствия особого небыло ( Как обещали на ИС 3000, после больше — так и было. За 1,5 года работы зп выросла :((( до 5000 ). А касательно остальных пунктов, верно на все 100%. Для полноты картины могу только добавить несколько фактов. 1.Когда руководство компании узнало о беременности одной из сотрудниц, ее довольно быстро уволили. 2. С компании увольнялся руководитель сервиса, при чем несмотря на неофициальное оформление ( год обещали оформить, но так и не сделали этого) сотрудник честно отработал положенные 2 недели, так ему недоплатили порядка 20-25 % положенной зп. Думаю изложенной выше информации будет достаточно, чтобы сформировать о этом работодателе впечатление. Всем соискателям — хороших и честных работодателей, а работодателям — ответственных и профессиональных сотрудников!
Не советую связываться с этими товарищам, кидалы на деньги. Работал с ними по теме SEO в начальном этапе (разработал всю концепцию сайта и превратил их одностраничный лендинг в сайт с кучей подоменов и оптимизацией под регионы и региональные запросы с грузами, написал ТЗ программистам как должен пахать сайти и как должен отрабатывать логику работы сайта), руководитель Стах Возняк (редкостное жлоб с западной ) после выполнение работы не отвечал в скайпе, не брал трубку, кормил "затравками" а когда дошло дело что начал требовать заплатит деньги за сделанную работу сказал "Ты мало мотивирован я тебе кеш не заплачу" пофиг что работа сделанная но кеш не заплатил. Если хотите на шару поработать с говнюками работайте а так не советую
Добрый день, уважаемые соискатели ( Думаю, что большенство посетителей этого сайта именно соискатели, так как уже работая в компании — поздно знакомится с отзывами о ней). Хочу оставить несколько не совсем лестных слов об онлайн магазине Manzana (СПД Астанин, СПД Васильковский ). Даже не знаю с чего начат ((( Начну с главного — обходите стороной этот магазин и даже не вздумайте устраиваться туда работать ( тот же совет хочу оставить потенциальным клиентам этого магазина — не ведитесь на низкую цену — 90% товара полное г…но). Чтобы не показаться голословным озвучу несколько достоверных известных мне фактов: 1. Неофициальное оформление ( в компании нет практически ни одного официально оформленого сотрудника, кроме как главного логиста( и по-совместительству решалы) Александра Васиильковского. И то, потому что на нем сейчас оформлено ЧП.); 2. Наплевательское отношение к сотрудникам со стороны руководства ( робочий график, отсутствие больничных и отпускных, даже элементарных нормальных выходных, рабочии места большенства сотрудников); 3. Несоответствие обещанной зп — реально получаемой; 4. При увольнении еще ни один сотрудник не ушел нормально ( с полной сумой заработаных денег), всегда 2-3-4 тысячи руководство снимет задним числом; 5. Торговля в 90% контрабандным/серым/некачественным/востановленным товаром, и как следстви низкое его качество, что в свою очередь приводило к постоянным ссорам с клиентами и испорченным нервам; Вот только малая, но думаю что достаточная доля недостатков этого интернет магазина електроники чтобы сложить о нем свое мнение . Так что резюмируя, обращаюсь еще раз к потенциальным соискателям — обходите десятой дорогой этого работодателя !!!
Здравствуйте, Екатерина Кузьменко (Claycrow). Мы ценим время, которые Вы потратили на нас, в том числе, на данный отзыв. И нам искренне жаль, что мы с Вами не сработались. Безусловно, стандарты, которые предъявляются к дизайну в нашей компании, достаточно высоки. Это так. И мы это озвучивали на единственном собеседовании с Вами. Как и оговорили с Вами готовность к достаточно динамической работе в связи со стремительным развитием компании - мы просто не можем позволить себе обратного. Кроме того, в процессе этой же нашей единственной беседы с Вами, Вы сообщили о том, что Вам неудобно ездить в офис. И что Вам было бы удобнее работать удаленно из дома. Компания пошла к Вам навстречу, уважая Ваше время и предоставляя Вам кредит доверия и уважения в профессиональном плане, хотя ранее мы не практиковали такой формат сотрудничества. Также мы с Вами пришли к консенсусу относительно того, что мы в течение месяца попробуем поработать вместе, а потом Вы примите решение — насколько Вам подходит наш темп работы и насколько комфортно для Вас наше видение и наши цели. И сообщите нам, готовы ли Вы к долгосрочному сотрудничеству с нами и перейти к стадии официального оформления наших рабочих отношений — так как одним из главных условий сотрудничества нашей компании с сотрудниками является именно официальное оформление. Искренне жаль, что мы с Вами не сработались. Неплохо, что выводы мы вместе с Вами сделали достаточно быстро — буквально в течение неполного месяца. Уверены, что и у нас в дальнейшем будет высококлассный дизайнер, который сможет воплотить привлекательный для наших Клиентов визуал в жизнь. И Вы сможете найти что-то менее требовательное и динамичное.
Внимание претендующим на вакансию «дизайнер» в ISEI! Имеет место мошенничество. Испытательный месячный срок не оформляется НИКАКИМИ документами. Это принципиальная позиция фирмы. На предложение оплачивать каждую работу отдельно — категорический отказ. Начинается все сладенькими улыбочками и «вау, как классно», обещанием официального оформления.Через 7-8 дней улыбочки пропадают, начинается потогонная система: » 3 варианта оформления входной группы магазина, готовые в работу» срок выполнения- 2.5 часа. Под конец 3 недели начинается совсем странное- требование сверстать косметический каталог по образцу: «образец»- фотография, сделанная мобильником ( некая брошюка в руках у неизвестного, искаженная перспективой). Вопиющая суржиковая безграмотность- слоганы типа «Краса ваших ВОЛОС» (это по украински, да-да). На уточняющие рабочие вопросы не отвечают, делают вид что не понимают о чем речь. Работала со мной некая Елена Задонцева, фото можно посмотреть здесь: http://www.work.ua/resumes/1523679/ Закончилось все так: на четвертой неделе мне предложили заменить в японской уже сверстанной брошюре иероглифы украинским текстом. Я выполнила задание. В день, когда работа должна была быть оплачена, выяснилось, что типография, оказывается считает, что баночки с кремом внизу страницы будут нечеткими при печати и я должна была решить ЗАРАНЕЕ данную задачу ( которая НЕ СТАВИЛАСЬ мне). Фирма жутко пострадала и поэтому удержит из моей недельной зарплаты (910грн) 500 гривен. Дизайнеры, будьте умнее меня! Не соглашайтесь на работу без контракта, не дайте себя «развести»! Кстати, ISEI это бывшая SANO . О «счастье» работать в данной фирме можно почитать здесь http://orabote.xyz/feedback/show/id/371374 Sapienti sat :)).
Я работаю в отделе продаж сотовой связи Hot mobile с конца декабря прошлого года. Если говорить об условиях труда, мотивации и вообще принципах работы — меня лично все устраивает, работа интересная и недурно оплачивается. Что же касается отношений в коллективе, то за все время моей работы я встретил людей, которые знают свое дело и поддерживают новичков. В принципе все устраивает,хотя поначалу было тяжеловато ))
Сегодня работаю в другой компании. И бывают смешные случаи, звонишь клиенту с которым работал в нова лайте что бы возобновить работу. Он говорит, а это вы, я узнал вас, вы работали в нова лайт. Нет мы с вами не будем работать у нас был негативный опыт работы с компанией и с вами. Т.е. репутация компании на рынке такая что все кто имел с ней дело или смеются вспоминая опыт работы или плюются. Так держать, молодцы!!!!! Поэтому название этой супер компании уже вслух не произносим )
Добрый день, Дарья. Очень жаль, что у Вас осталось негативное впечатление о нашей Компании. Хотела бы рассказать наше виденье ситуации, которая сложилась. Фундаментом любых отношений в Компании ISEI является доверие - это уверенность в том, что Компания и сотрудники способны выполнить взятые на себя обязательства. Доверие - ключевой параметр возникновения команды. И мы тщательно проводим подбор членов нашего коллектива. Мы открыто и детально рассказываем кандидатам все условия труда, уровень заработной платы, возможности и выгоды работы у нас. После чего, знакомимся с Вами, с Вашим опытом и виденьем на жизнь. Эту же информацию о себе, а также паспортные данные Вы указали в анкете. Мы проявляем доверие к своим кандидатам и ценим Ваше время, поэтому не требуем и не делаем никаких ксерокопий документов. Нам достаточно вашего слова. При этом, все новые сотрудники нашей Компании проходят стажировку на реальных магазинах у обычного продавца с реальным товаром. Поэтому наличие у Вас действующего паспорта очень для нас важно. Мы связались с Вами и объяснили ситуацию. Очень жаль, что между нами возникло обоюдное недопонимание.
Василина (менеджер по подбору персонала) | 2016-03-16 05:18:00
Эта компания недавно поменяла свою вывеску на "Юнайтед ГрЖн Планет", раньше называлась "Лаки Ленд" и еще много названий. Они часто меняют названия, чтобы спрятать свои грехи. Состав руководства гнилой, отношение к сотрудникам презрительное, но на собеседовании все красиво расскажут. Если будете там работать, то выжмут из вас все соки. Как ядовитые змеи в банке. Читайте отзывы тут: http://www.vnutri.org/laki-lend/
