Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не очень честный и порядочный работодатель. Коллектив хоть и маленький, но ужасно склочный. Преподавать там не советую по одной простой причине — у владелицы школы мания величия, и вам так или иначе придётся исполнять королевские прихоти. Если вам это не противно — идите сюда работать, если противно — ищите другое место. Людей с развитым чувством собственного достоинства там не ждут.
Кто-то работал на этих курсах? Поделитесь впечатлениями, пожалуйста. А то я не знаю, как мне быть. С виду вроде ничего, но настораживают меня эти курсы. Какие-то люди там неприветливые, боюсь, что не сработаемся.
Я приглашаю бывших и нынешних сотрудников обсудить заработную плату , коллективы на филиалах и руководство !!!!!! Особенно интересно послушать о дурости обмане и курьезах
Этой компании плевать на все что происходит внутри.Руководство совсем распоясалось,им не важны отзывы клиентов,ни с какими вопросами они не боряться,все вытворяют что хотят!!Доставка это вообще сплошное разочерование и директор не понятно куда смотрит,не умеют решать вопросы,помошники и зам директора,стыд и срам.
Хочу предостеречь людей! " Персонал-Сервис" ул. О.Гончара 36 А, 2 этаж, офис справа. Работать в такой компании не возможно, отношение к коллективу не входит не в одни рамки украинского законодательсвта. З/п не выплачивается вовремя, отдается частями по 500 грн в месяц. В офисе холодно, греется только у себя кабинете директор от кондиционера, а в другие комнаты даже обогреватель и дуйку не купит как не просили. Оформляют на пол ставки, а всю остальную часть з/п отдают в конверте.Налоговая, обратите внимание!!!!!!!!!!!!!! Никому не советую портить себе здоровье и репутацию и надеяться, что что-то изменится. Все кто хотя бы день работал в этой компании подтвердят каждое мое слово!!! За красивой обложкой (15 лет на рынке) скрывается вот такой кошмар. Добросовестные заказчики оплачивают услуги компании (не маленькие деньги), а в итоге эти деньги идут на новую мебель в квартиру Щербатюк Светлане Анатольевне и до работников доходят в лучшем случае через 2 месяц и то часть. Задержки в з/п нереальные!
Многие бизнес построенный по такой схеме, рисуешь красивую картинку на сайте, обещал золотые горы, тебё платят. Потом берёшь на работу не опытных сотрудников которым не платишь зарплату типа плохо работал и досвидос (сотрудник работу выполнил). Пока есть дураки которые ведутся на такое — такие как Ваш директор покупают себе дорогие квартиры и машины. Вы же HR и кто как не Вы должны знать о всех этих вещах, условия труда и оформлении, официальной зарплате и все остальное. Как Вы могли находить другим людям достойную работу если сами попали в такое болото?
Отправил отклик на вакансию помощник руководителя, получил такой ответ (на администратора). Письмо попало в спам. Смахивает на какие то массовые наборы для студентов и отчаявшихся людей. Прочитайте внимательно это письмо. Если все соответствует Вашим ожиданиям, напишите нам, в какой день и в какое время Вам удобно к нам приехать. И, не дожидаясь ответа или подтверждения, приезжайте. У нас всегда все на рабочем месте. Адрес офиса указан в конце письма. Сейчас актуальна вакансия Администратор (и несколько смежных). Первый день — собеседование (10-20 минут). Если пройдете собеседование, назначим день, с которого начнется стажировка (1 неделя). По результатам стажировки будет принято решение о принятии на работу. Работы очень много. Мы работаем быстро и эффективно. Требования к кандидату Нам в команду требуется быстрый и грамотный человек. Работы очень много, поэтому мы ищем человека, который: - умеет делать свое дело; - не боится однообразных заданий; - умеет работать без постоянного контроля; - сам находит пути решения сложных задач; - справляется с большим объемом задач и правильно расставляет приоритеты; - имеет повышенный уровень ответственности; - умеет задавать осознанные вопросы, но никогда не отвлекает по мелочам; - грамотно излагает мысли устно и письменно на русском (и предпочтительно английском) языке; - решает вопросы; - понимает, что будет намного сложнее, чем он сейчас предполагает. Навыки, которые пригодятся: - Умение писать на грамотном русском языке без ошибок. - Возможность быть постоянно на связи (24/7). - Умение работать дистанционно и соблюдать дедлайны. - Высокая организация по скорости выполнения задач. Не стоит отзываться на это объявление тем, кто: - ищет офисную работу с фиксированной зоной ответственности; - не понимает разницу между процессом и результатом; - использует в качестве аргументов слова типа "почему я?", "это было до меня" и "я сказал, а он не сделал"; - не читает книг и не общается с интересными людьми для профессионального роста; - считает себя обычным человеком "как все". Полная занятость Условия работы: - график работы: полный день - постоянное обучение - неоплачиваемая стажировка - 3-4 полных дня в офисе - оформление: после испытательного срока (от 1 до 3 месяцев) Оплата - от 6000 до 30000 (в зависимости от квалификации, обсуждается на собеседовании) + ежемесячные бонусы. * Если Вы проявите себя, зарплата вырастет раньше. ** Если Вам кажется, что люди вокруг все делают медленно, именно Вы нам нужны. *** Если весь день Вы ждете, когда часы покажут 18-00, Вам точно не к нам. **** Перспектива роста: до руководителя офиса.
Действительно. Были задержки, но всё выплатили до копейки. Возможно, в компании были какие-то проблемы. Сейчас всё хорошо, работа идёт полным ходом. Работаю в компании почти пол года. Надеюсь на её процветение и повышение своего карьерного роста. Александр, тестировщик.
Уже одно то обстоятельство, что, как пишет, скорее всего, откомандированный сюда Айше «гость» = «айшегость», «преподавателями курсов WoW Effect могут быть только женщины», обращает к необходимости более детального изучения не только кадровой, но мне всё-таки кажется, сколько бы не приходилось, читая бредни айшегостя, креститься, закадровой политики этого айшеагенства (имя существительное, абсолютно нарицательное), основывающего свою порочную систему алчного накопления , ничем не бьющего в нос, ведь как известно, деньги не пахнут, капитала на околпачивании потенциальных представителей п-р-о-х-ф-е-с-с-о-р-с-к-о-преподавательского состава, а затем контингента слушателей-послушников, так сказать, неофитов новой лингвистической веры в квазичудеса агрессивного, консумативного, мздоимствующего преподавания. Думаю, что нам было бы что обсудить, но айшеагентству — послушать, будь оно более восприимчивым к критике со стороны тех, кто оставил ряды его угнетённых сотрудников, так и не дождавшись заявленной прозелитами-вербовщиками заработной платы даже после истечения всех возможных сроков её добровольной выплаты. Если предложенная мной тема о лесбилизации и дебилизации преподавательской деятельности айшеагентства найдёт отражение в репликах участников разговора, предлагаю её развить.
