Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю менеджером в компании Partner Trade несколько лет. Здесь своевременная белая зарплата, веселый коллектив и корпоративы, которые ждешь с нетерпением. По зарплате также не обижают, поэтому всем рекомендую!
Ищут нового сотрудника, хотя на данной позиции сейчас работает человек. Т.е. "до свидания" нынешнему специалисту скажут в последний момент, когда найдут ему замену. Адекватную систему мотивации предложить не готовы!
Хочу оставить отзыв о компании по описанию вакансии. К большому сожалению, на всех порталах по трудоустройству тьма вакансий, которые можно на stand up шоу зачитывать. Либо же нарушают закон и разводят дискриминацию, а увы жаловаться на них некуда. Обратите внимание, как отвратительно завуалировали эйджизм, не старше бальзаковского возраста))))). Уверена афффтор данного опуса не перечислит без помощи гугла и пару произведений Оноре де Бальзака и вряд ли знает, что означает бальзаковский возраст (это я как учитель французского языка и зарубежной литературы констатирую), а мамаша автора уж точно старше бальзаковского возраста и он/она ее за это, видимо, презирает. Позор таким шарашкам !!!!! Жаль, что не скоро наступит время, когда за подобный текст вакансии, можно будет привлечь к административной ответственности с уплатой штрафа. Какого отношения к себе может ожидать сотрудник, по описанию сразу становится ясно и желания отправлять резюме у вменяемого человека и хорошего специалиста не будет. Ниже привожу текст вакансии и ссылку https://www.work.ua/ru/jobs/4459353/ Вакансия от 20 июля 2021 Менеджер по продажам (опт, хоз. товары, ст. м. Черниговская) 20000 - 25000 грн В· Ставка + % Волвер Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт; 10-50 сотрудников Киев, вулиця Гната Хоткевича, 1В. 8 км от центра В· На карте Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Описание вакансии Украинской производственной компании требуется: Требования: от 25 лет и не старше бальзаковского возраста; Киевская прописка или Бровары обязательна; Проживание на левом берегу; - О./р. Менеджером по продажам в не продовольственной группе товаров от 5 лет; DIY и универсальные магазины. Знание 1С, BAS: Предприятие, Торговля (версия 8,3)(обязательно); Excel (взаимосвязанные таблицы), Word; (обязательно) Водительские права кат "В" (обязательно) Умение планировать свой рабочий день; Человек с активной жизненной позицией. Без вредных привычек. Обязанности: Активный поиск новых партнеров и развитие существующей клиентской базы; Развитие и поддержание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами в регионе; Осуществление "холодных" звонков; Осуществление прямых продаж; Выезд в магазины, работа с персоналом и товаром; Подготовка коммерческого предложения; Заключение договоров; Увеличение продаж; Выполнение плана продаж; Проведение презентаций, технических консультаций для клиентов; Ведение отчетной документации. Условия работы: ЗП 18000 грн + % процент от продаж на карточку (ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК 2 МЕСЯЦА 15000 грн+%); полностью официальное трудоустройство безлимитная мобильная связь рабочий транспорт для использования в рабочее время Пятидневную рабочую неделю, раб. день с 9.00 до 18.00 ч.; Возможность карьерного, профессионального и финансового развития; оформление трудовых отношений в соответствии с нормами трудового законодательства Украины Прямое предложение работодателя. Территориально 500 метров от ст. метро "Черниговская" Если Вы заинтересованы в данной вакансии и соответствуете требованиям, присылайте Ваше резюме с фотографией по электронной почте. Лиц страдающих фатализмом, а также злоупотребляющих доверием руководства и алкоголем просьба нас не беспокоить. Украсть или заработать левых денег нет возможности - все оплаты безнал. В теме письма обязательно указывать название вакансии. РЕЗЮМЕ С СУММАМИ ВЫШЕ УКАЗАННОЙ ЗАРПЛАТЫ, А ТАКЖЕ ВОЗРАСТОМ УКАЗАННЫМ ТОЛЬКО В ШАПКЕ ИМЕЙЛА РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ!
Пришла на собеседование в конце мая, работаю уже пару месяцев. До этого опыта работы как такового нет поэтому учить пришлось много нового. коллектив молодых классных ребят. для первой работы супер!!!!
Ситуация аналогична,счёт оплачен,товара нет,телефоны не отвечают. Сайт на zakupka.ua , только там называется Лаймер,заказы берут через него.Мошенники! Будьте осторожны!
Я в качестве копирайтера и моя коллега маркетолог сотрудничали с Брионель в конце весны-начале лета 2021. Все началось красивыми обещаниями, что работы очень много и платить будут как положено 2 раза в месяц. Что мы получили по факту? Первую же выплату мне задержали на несколько дней и пришлось напоминать, чтобы мне заплатили (хотя тексты были написаны, правки внесены и с моей стороны все обязательства выполнены). Далее не заплатили ни мне, ни моей коллеге и пришлось настойчиво напомнить про оплату и слушать «мы о вас помним, все будет в конце месяца, не пишите нам». И так было несколько раз. Маркетолог даже платила мне из своего кармана часть денег (потому что она предложила мне сотрудничество с Брионель и ей было неловко, что нас так подставили...). В итоге ту сумму, что должны были заплатить мне за новую выполненную работу, я получила после долгих напоминаний с задержкой в 3 недели. Со мной связался представитель компании (не помню имени, кажется, Дмитрий), долго рассказывал, что у него для меня много работы, точнее — он все сам напишет, а я для него отредактирую (???). Ну позвонил, поговорил и пропал… Никто ни для кого больше ничего не писал. Моему маркетологу ничего так и не выплатили и по сей день игнорируют. Вывод — компания высоко себя позиционирует, очень много обещает (и по работе, и по деньгам), но они, очевидно, неплатёжеспособны, проворачивают какие-то непонятные схемы и должны зарплату многим людям (потому бесконечно ищут себе новые кадры).
Компания — огонь. Принцип работы: вы пашите, а мы потом когда-нибудь (никогда) вам не заплатим. И так со всеми. Все те. специалисты, даже те, кто стартует с предоплаты, их уговаривают на пост оплату и не платят. В одном случае просто морозятся, в другом говорят, что люди не выполняют работу и т.д. Начальство — три выходца из сетевых компаний, но толком ни бизнес вести ни работать нормально не умеют. Дмитрий -форматы работы — я вообще могу все сам за 30 минут, делать нечего, все знает и все умеет, но чет как-то ничего не работает. Ксения умеет кивать головой, принимать заявки и делать отправки через НП. Андрей, типа фин. дир. — нервный и постоянно на стреме, чоткий паца, который шарит по баблу, как-то так. Но больше на наркомана конечно похож, дерганый какой-то. Выезжают в основном на том, что делают специ за короткий период работы, пока не поймут что их не оплатят. Все очень печально и не приятно.
Из плюсов: Высокие з/п, есть карьерный рост, хорошее качественное обучение в школе, компания надежная и стабильная, международная компания, большой коллектив, очень доброе и хорошее руководство, хороший коллектив. Из минусов: Требуют высокой самостоятельности. В целом все хорошо, компания очень серьезная.
Сначала думал, что владельцы просто слабые в ИТ менеджменте, но зато сильны в финансах и построении бизнес процессов. Потом пришли кассовые разрывы и, как следствие, з/п не вовремя и частично. Тогда и понял, что кроме хорошо подвешенных языков особых скилов у них нет. А как можно работать на людей, у которых ты не видишь ни профессионализма ни порядочности?
Если есть желание потратить время добро пожаловать в опольтранс, текучка постоянная, сидит там толстая крыса в очках виталик , не рекомендую эту *** контору
Очень долго идет отбор, долго обучение. Система обучения никак не настроена — есть пару документов по 70 страниц и все. Обратную связь новому человеку предоставляют в стиле "это нельзя было спросить", "это нельзя сделать нормально?". О том, хорошо вы работаете или нет вы узнаете когда вам будут выдавать ЗП — все настроено чтобы снять деньги с ЗП. Любая попытка отстоять себя превращается в игру в крепостное право. А теперь про опыт: приступив к работе мне предложили оффер, в котором на 3х месячный ИС значилась ставка, а после — оплата труда по результату. Но уже в первый месяц работы с меня сео попытался снять за результат. Дальше было условие — если сделаешь это — то я заплачу тебе за 2 недели работы второго месяца, если нет — нет. С этим вопросом я подошла к заместителю сео, на что услышала — я ничего не знаю, меня не было — да, не было, но как ты можешь не знать про условия, если ты занимаешься поиском кандидатов и подключалась к адаптации. Предложили обсудить еще раз все, но цель обсуждения не договориться, а возможно обозначить KPI (уже ж обозначили ИС) и что я очень нехорошо сделала что ухожу. То есть надо было еще 2 недели бесплатно поработать? Аппелируют к результату, но требования в течении месяца несколько раз поменялись. После ухода я попросила выплатить мне ЗП, написав на почту сео, иначе вынуждена буду решать вопрос в правовом поле, на что получила ответ, что я занимаюсь вымогательством. То есть требовать свою ЗП — это теперь вымогательство. Коллектив уставший от бесконечного поиска кандидатов, сами же говорят что на поиск меня и коллеги, которая вышла вместе со мной понадобилось 5 месяцев, больше за эти 5 месяцев никто не задержался, после нас тоже. Дважды была свидетелем как с коллег тоже сняли ЗП, только одна из них убечжала в слезах, а второй что-то пытался доказать, вот бы знать чем закончилось. Работа идет в черную, договора не подписывают, ЗП в конверте и зависит от настроения сео, договоренности ничего не значат.
