Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
СпЖлкувався з менеджером з персоналу цриною з приводу вакансЖЗ агронома , хамовита дЖвчина, перебивала , хоче зробити вигляд що знаД краще мене , обЖцяла передзвонити так Ж не набрала , з таким вЖдношенням я не засмутився . Не рекомендую витрачати свЖй час на цю компанЖю
Mr. Sanders — это не детский лагерь, это армейская часть в детском виде. И это не удивительно, ведь здесь всем командует (именно командует) бывший АТО-шник Дмитрий Булатов, наш бывший горе-министр спорта, коий он и его пузо ни с чем к счастью со спортом не связаны. Если желаете потерять нервы, желание работать и вообще жить, то спешите к нему на работу, ведь для этого работодателя люди это лишь мясо и расходный материал. Про договоренности перед работой можно забыть сразу, ибо в этой компании интересны лишь прибыль и хороший контент. Все проблемы происходящие в самой компании решаются только сотрудниками, но верхушка этого никогда не оценит. Также будьте готовы, что к вам будут обращаться не как к человеку, а как к рабу. Рабу за 200 грн в день. Или 500... тут кому как повезет. Еще стоит отметить, что если ваша работа в этом лагере будет идти хорошо, готовитесь к ее разрушению, ибо ее с легкостью может испортить та же верхушка которой абсолютно все равно на процесс работы и сама же создает риски не только Вам, но и детям коим предоставляется лагерь. За детей можно говорить вечно... Единственный плюс, это оплата. Да, все деньги считаются и выплачиваются как положено. Но... все это зависит от настроения верхушки. Успехов будущему РАБотнику этого лагеря и крепких нервов.
Компания не стоющая ни гроша !!! не уважающая своих сотрудников ! за пол года не заплатили ни копейки ( с марта по август 2021) … а в поисках по трудоустройству пишут зп от 20 тыс ( и смех и грех—ребят не стоит идти к ним работать они всех кидают — ты стараешься- с тебя требуют- а они вытирают об тебя ноги — и найти крайнего руководителя — все друг на друга показывают пальцем и морозятся — а во главе у них ФелЖкс АркадЖйович !
Хотите почувствовать себя***ьмом — идите работать сюда. Вместо заявленного "уютного офиса" — завод на Тараса Шевченко, полузаброшка с собаками, огромные цеха где делают мебель для ресторанов, вечно воняет краской, лаком и всем чем дышать не желательно. Так называемый Open Space — это просто отдельный блок, где набросали столов, поставили перегородки и работай, кондиционера нет. Атмосфера среди сотрудников неблагоприятная, в первый рабочий день тебе даже не подготовят рабочее место, все делай сам. Главного "гуру" дизайна, в честь кого и названа фирма, все боятся как огня и всадника апокалипсиса. Задачи ставить никто не умеет, лишних вопросов не задают, так как реально бояться и дышать. Но если ты делаешь что-то не так, тебя или увольняют сразу или начинают высмеивать и унижать. В общем, хотите почувствовать себя как при СССР — вам сюда.
Працюю в компанЖЗ 1 рЖк) HedgeHog -це компанЖя нового поколЖння, компанЖя, з якою ти не можеш не розвиватись) Що важливо-Д своя корпоративна школа, готовЖ брати спЖвпрацЖвникЖв без досвЖду Ж всьому навчати. КомпанЖя зацЖкавлена в людях не як в робочЖй силЖ, а як в задоволених спЖвпрацЖвниках, якЖ всЖ разом будують бЖзнес нового рЖвня. Ти себе почуваДш частиною Ддиного важливого механЖзму) Що важливо! А також, Д можливЖсть займатись рЖзними цЖкавими проектами. В компанЖЗ HedgeHog я розвиваюсь разом з компанЖДю)
Ну что! Проработав на эту контору 6 лет. Уволившись! Могу поделится своими выводами. И так! 1. Уважение к сотрудникам практически не осталось никакого, ты раб сила! Лояльности к тебе практически никакого. 2. Новой почте больше не нужны умные люди, ей нужны те кто будет работать по шаблону, никаких идей ты не можеш актуализировать, должен работать как робот. 3. В связи с набором «однодневных людей» увеличивается количество битых посылок, ну и естественно пропавших и украденных! 4. Работая на разных отделениях, увидел одно свойство, по приходу зимы, ты как в морозилке, отопления ноль. Девушки и парни тупо постоянно болеют. Обращения к региональным и свыше ничем не помогли, только обещания. 5. Важное для каждого это ЗП. Объясню сразу… раньше парни занимались приёмкой (загрузка/выгрузка/приём/выдача) девчёнки — касса/денюжка/оформление посылок. Сейчас же это всё делает 1 человек. Но при этом ставка как была 3 года назад 5900 так и осталась. Выросла только мотивация ( хочешь заработать 10К ишачь за троих) короче говоря девушки НП больше ненужны. Вспоминая былые времена когда машина приезжала на загрузку/выгрузку стояла на отделении час-два сейчас с такими условиями сделалали — сначала 30 мин потом 10, а уже и вовсе 7 минут! Когда к тебе на отделение приезжает тонна груза как её успеть за 7 мин выгрузить? А если при этом еще и загрузка?! Что делать?! Короче говоря, работая там ты никто! И при этом если не выполнишь попадает в нарушение это всё а это минус к ЗП и при этом еще переживай за очередь и при этом выгружай! Дурни одним словом! И что странно, посылки как приезжали за один два дня так и приезжают! Контора упоролась в автоматизацию и продуктивность: Автоматизация — иновационные терминалы — вы их бл* хотябы настроили… посылки место Львова едут в Запорожье и т.п. Как клиентам объяснить это? Как это [вырезано]** объснять! «Извините ваша посылка поехала ошибочно в другой город потому что лента где фасуются посылки хреново работает» Клиента это не волнует! Он естественно пошлёт меня на три буквы а не Бульбу и т.д. А нам «операторам приймальникам» нужно это слушать каджый день по раз 20. Морально истощаешься очень. ПРОДУКТИВНОСТЬ — на отделении, как Вы думаю заметили, уменьшилось работников и среди них девушек. Объясню почему… Компания стремится к тому чтобы выжать с одного человека максимум, сейчас 1 раб делает то что делало раньше 3 человека. При этом контора делит одно одеяло на двоих НП и ПостФинанс еб*т что то, что то!!! Невыполняешь хоть что то тебе выносят так мозг что уже уволится хочется! Раньше это было как… Каждый человек как механизм в швейцарских часах, занимается своим делом теперь же как в базарных, тебя пизд*т шоб ты работал!!! Ребят идите мимо! Как между нами работниками говорится на НП можно вернутся всегда, а достойную работу нужно поискать. Совет всем, ищите толковую работу где Вас будут ценить и делать человеческие условия работы. Советовать НП немогу! «Уж лучше грузчик на рынке чем на НП»!
Набирают как правило сборщиков работать за гроши со своим инструментом, задежка по выплатам, колектив отстой на верху работает две [***] Вика и Марина. Начальник сей конторы Луценко Николай.
ТОВ "ХЕДЖХОГ" зарегистрировано 11.02.2020 телефон 1: +38099*** Учередитель и бенифициарный собственник с города Николаев, гражданка *** КАТЕРИНА АНАТОЛцчВНА с уставным капиталом всего 30 000,00 грн. (100%) Дата записи: 11.02.2020 Номер записи: 10731020000041998 Основной вид деятельности: 78.10 Деятельность агентств по трудоустройству Дополнительно: 85.59 цншЖ види освЖти, н.в.Ж.у.; 74.90 цнша професЖйна, наукова та технЖчна дЖяльнЖсть, н.в.Ж.у.; 70.22 Консультування з питань комерцЖйноЗ дЖяльностЖ й керування; 63.91 ДЖяльнЖсть ЖнформацЖйних агентств; 78.20 ДЖяльнЖсть агентств тимчасового працевлаштування; 63.99 Надання Жнших ЖнформацЖйних послуг, н.в.Ж.у.; 78.30 цнша дЖяльнЖсть Жз забезпечення трудовими ресурсами Регистрация по адресу Украина, 03110, город Киев, *** При приёме на роботу они утверждают что являются международной логистической компанией, а по факту регистрация в Украине, собственник жительница города Николаев и с сомнительным уставным капиталом как для международной компании всего 30 000грн. В соцсетях FB они уже не логистическая компания, а консалтинговая компания. При трудоустройстве на любую должность они сообщают что бы вы её заняли вам для этого надо сначала проработать на должности оператора-логиста по перевозкам. Не странно ли. В 2014 году Екатерина занималась продажей одежды в FB(в старом аккаунте) в опт и розницу. Далее в 2016 открыто ФОП. 27.07.2020 на свою маму Людмилу она открыла ФОП. По фото в FB с возрастом её маме точно не до компьютерного програмирования. Отец её Анатолий один из основателей церкви в городе Николаев На *** КАТЕРИНА АНАТОЛцчВНА в городе Николаев зарегистрировано ФОП Дата записи: 16.03.2016 Номер записи: 25220000000068684 номер.тел:+38097*** Основной вид деятельности: 52.29 цнша допомЖжна дЖяльнЖсть у сферЖ транспорту и дополнительно: 63.99 Надання Жнших ЖнформацЖйних послуг, н.в.Ж.у.; 63.11 Оброблення даних, розмЖщення ЖнформацЖЗ на веб-вузлах Ж пов’язана з ними дЖяльнЖсть; 62.09 цнша дЖяльнЖсть у сферЖ ЖнформацЖйних технологЖй Ж комп’ютерних систем; 62.03 ДЖяльнЖсть Жз керування комп’ютерним устаткованням; 62.02 Консультування з питань ЖнформатизацЖЗ; 82.20 ДЖяльнЖсть телефонних центрЖв По адресу регистрации ТОВ "ХЕДЖХОГ" в городе Киев *** зарегистрировано еще 9 организаций: https://clarity-project.info/edrs/?search=%22%D0%BC.+%D0%9A%D0%B8%D1%97%D0%B2%2C+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BF.+%D0%9B%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D0%92%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80%D1%96%D1%8F%2C+%D0%B1%D1%83%D0%B4.+39-%D0%90%2C+%D0%BA.+3%22&sources=&status=®ions= т.е о прозрачности можно только сомневаться. На сайте реестре указаны связи с организациями с которыми зарегистрированы по одному адресу. https://clarity-project.info/edr/43505509/relations-map Есть объявления что их консалтинговое агентство ищет сотрудников для предприятий но по факту эти предприятия из списка тех что зарегистрированы в одной комнате с ХЕДЖХОГ в Киеве , по адресу *** Из информации бизнес страницы в FB указан адрес в городе Киев по ул.***, но из панорамы на гугл картах там жилой собственный дом. Ни какой не бизнесцентр. Все посты в FB как реклама вылаживаются якобы только с Киева и только с одним коллективом для картинки. Из этого видно что есть факт мошеничества, но это мошеничество честное с их стороны для себя. А как ещё найти операторов. Только пообещав золотые горы и полные карманы. ДУМАЙТЕ!
Позвонили жене идти в бухгалтерию. Типо 18000 — без проблем. Да у нас бухи по 25К имеют! Жена у меня очень толковый и сообразительный такой кризис-бухгалтер.Да вот с работой, точнее с людьми много не везёт. Попала в мистер-кет. Там перестали платить через пару месяцев. Кризис типа. Ладно, ищем дальше тыщ так на 18-20. Могём много, знаем всё, работаем как лошади! Кароче: звонят из этого говно-предприятия и предлагают 18К официально, отпуск 31 день. Работа примитивная, так как сами тупаки, не видевшие кроме щёт ничего. С кампьютерам работать нада! Ахвигеть. Жена увольняется с работы. Ей звонят эти умственно отсталые *** и сообщают, что они не будут платить 18К, а меньше. Причина — моя жена не надёжный работник, так как меняет работы. Итого: после жёсткой подставы остались без работы вобще. Перед самой школой. Если-бы мы жили где-то в Мексике, я бы их застрелил. В тот же день.
ВцЖлому компанЖя непогана . Проте Д окремЖ ЖндивЖдуми, якЖ паплюжать репутацЖю НовоЗ пошти, не раджу працювати пЖд Зх керЖвництовм: Руслан Назаров — керЖвник вантажного депо- молодий *, який не маД необхЖдний компетенцЖй для своДЗ посади, не зрозумЖло за якЖ заслуги займаД посаду, можливо, по блату. Людина далека, морально Ж Жнтелектуально слабка, не знаД законодавства, звЖльняД працЖвникЖв з порушенням закону, чинить психологЖчний тиск , щоб людина написала заяву, вЖдчуваД себе безнаказаним. Будьте обережнЖ , якщо плануДте з цЖДю неприДмною Ж некомпетентною особою працювати . А також СергЖй Сивенко — людина яка маД багато фобЖй Ж манЖй Ж не дивлячись на не високу керЖвну посаду, вЖдчуваД себе маленьким царьком.
Працюю в компанЖЗ з 2017р.. ТОВ «Нова пошта» сама по собЖ не погана огранЖзацЖя, яка пропунуД офЖцЖйне працевлаштування, «БЖлу» зарплату, медичне страхування тощо. Але Д Ж менш позитивнЖ сторони роботи, а саме показник продуктивностЖ, стандарт швидкостЖ, черги, вЖд яких Ж залежить премЖальна частина твоДЗ заробЖтноЗ плати. Щоб зробити показник продуктивностЖ керЖвнику потрЖбно зменшити години роботи спЖвробЖтникЖв (зауважу, що оплата погодинна), та/або саму кЖлькЖсть персоналу на вЖддЖленнЖ, де чим менше персоналу на вЖддЖленнЖ, тим складнЖше виконати ЖншЖ показники. З приводу роботи на самому вЖддЖленнЖ, то тут все залежить вЖд керЖвника, тому в цьому питаннЖ все бЖльш локально, комусь з керЖвником пощастило бЖльше, а комусь менше.
Не тратьте свое время на это несчастье - человек при устройстве на работу даже не хочет с Вами встречаться - он ООООООЧЕНЬ ЗАНЯТ !!!!!! Понтов не то что бы море, но ОКЕАН !!!! На вопрос по поводу уровня З/П и трудоустройства - зарплату платим в деньгах (ОООГО !!!) и когда-то трудоустраиваем... Вывод: если наткнетесь на этого Александра (указаны его контакты) в поисках работы - проходите мимо, поищите что-то поприличнее и поконкретнее в деньгах. Всем удачи.
