Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемая *** редакция и *** читатели, в этой статье хотел бы поведать вам об миксере ада, или же как они себя именуют AdMixer. Что за компания, кто такие и чем занимаются, — думаю знаете или же можете ознакомиться на их сайте, если конечно сможете в принципе понять какую идею пытаются до вас донести их маркетологи. Так как структура сайта полностью отображает хаос иерархии и системы внутри этого Ада. Начнем же наше повествование, заранее прошу прощения у читателя за мой "поток сознания" так как после контакта с этой ИТ конторой у меня подгорает знатно. На собесе HR активно и весьма правдоподобно втирает тебе о ценностях, цели, идеалах компании, о том, как персонал подбирается не только с учетом навыков и умений, но ещё и с учётом софт-скилов, дабы всем было комфортно и продуктивно работать. И ты во всё это веришь, глядя в её по-щенячему искренние глаза. И лишь спустя какое-то время проработав там узнаешь, что далеко она не HR, а бывшая неудавшаяся модель, которая попросту не нашла папика, и возможно именно в МиксереАда она кому-то ***, а новобранцам-гребцам втирает всякую дичь. Якобы и страховка есть, и курсы проводят и даже их оплачивают, в командировки отправляют, менторы обучают, ЗП регулярно пересматривают и повышают, а корпоративы...ммм.. просто цырк "Дюселей" отдыхает. И тут ты - новый гребец думаешь -" Ура! Вот он — тот самый Эльдорадо ИТ сферы!". Но нет ***-мимо. Кроме это *** этот мега-стильный HR не делает больше ни *** - не развивает персонал, в душе не *** что такое конфликт-менеджмент и о своей роли в нем, нормально переговорку забукать не может, чтобы накладки по времени с миттингом не было. Кроме этого HRа, есть ещё и хед HR - в чьи обязанности ещё входит ходить на перекуры, всем недовольным галерой махать пальчиком "Ай-я-яй", и сочинять новые сплетни. Им так важны софт-скилы, что кандидаты ни единого теста не проходят на личные качества. Вот на столько сложна и тяжела работа HR отдела. В разработку стараются набирать в основном молодняк, который универы пасует дари этого "билета в жизнь", работая по 12-14 часов в сутки дабы таски позакрывать. А учитывая, что власть в Аду делиться между Люцифером и Лилит, то чувствуешь себя одним из братьев Винчестеров - не зная чью бесовщину заковать в код первой. Самое печальное во всём этом, что фичи чаще всего они заказывают одни и те же, только почему-то бизнес задачи они решать должны разные. На кой хер тогда они шабаши регулярные устраивают -не понятно. По итогам этих миттингов мощности -не поделены, как их распределять не ясно и узнать не у кого, ресурса не хватает, описать задачу четко и ясно никто не может. Короче уважаемый молодой гребец -гребешь ты хер знает куда и закапываешься в этом абсурде по самые гланды. По итогу можно резюмировать, что менеджмент абсолютно не эффективный - поставить задачу или KPI четко не может, ресурс выделить не может, наделить тебя полномочиями решать данный вопрос тоже не может. И ты бегаешь по всем 9 кругам этого Ада пытаясь разобраться в том, что от тебя хотят и как этого достичь, известно только одно- дедлайн "Вчера". Что касается соц пакета: мед страховку и правда дают, и правда за их счет. С маленькой поправкой - её стоимость из тебя высчитают при увольнении. Но об этом ты узнаешь уже увольняясь. И отказаться от нее ты не можешь, иначе Ад потеряет очки на рынке соц плюшек. Отпуск ты вряд ли получись пока все таски не закроешь, а в Аду они бесконечны. Курсы делятся на 2 категории английский и остальные. Английский платят 50% на 50%, а преподы отвратные. Бог меня пощадил и вляпатся в курсы мне не представилось возможности. Но! Когда в одной группе занимаются pre-intermediate & advance это мощно, это как слон и моська, одним стыдно что не знают, и они стесняются, другим скучно и раздражает, за что они бабки теряют. Но HR нЕкогда, она сочиняет новую сплетню, ой простите новый план развития или соития, хз. Касательно, курсов нацеленных на развитие проф скилов, тут ещё веселее: во-первых, аргументируй их надобность, тебя либо же уже взяли обученного и умеющего, нах дальше учиться, либо ментор научит (который нихера никого не учит). Поэтому их почти не проводят. Во-вторых, только в не рабочее время. А ты же помнишь у тебя ещё бесконечность тасок. И в-третьих даже если ты и пойдешь на курсы, то при увольнении их из тебя высчитают или ты должен год отработать. ЗП пересматривают, но никогда не повышают, так как таски не закрыты вовремя или KPI не выполнен, тут уйма вариантов для маневров. Или ты отзыв на dou позитивный не оставил. К вопросу о командировках, то разрабы на конфы не ездят, только сейлы. Так как нужно впарить, ещё то, что не накодили, да то пох. Самое забавное, что командировочные дают в гривнах по курсу на день выдачи на укр карту. И никого не волнует, что за бугром укр доллар не котируется, а сейл теряет на конвертации, и доплачивает со своего кармана, чтобы продать продукт Ада. Благо хоть летишь и живешь не за свой счет. Но зато пьешь водичку из-под крана и жрешь хлеб, а чё полезно - почти как Иисус. Про корпоративы лучше промолчать, учитывая, что большая часть ещё в универах учится — то им такие сходки норм -набухаться-проблеваться, остальные просто не приходят. ТОП менеджмент дольше 15 мин не задерживается. Ибо места убогие, бухло дешманское, еды мало, тамада отсутствует. Вот так вот чествуют в АДУ. Берегитесь друзья, так как можете стать вовлеченными в работу на галере с лидами манипуляторами, которые гребут в разные стороны; где не получите ни нормальных задач ни развития, и в результате никто вашей работы не сможет адекватно замерить и оценить, останетесь виноватыми за то что в условиях отсутствия стратегии/чётких задач задавали лишние вопросы вместо круглосуточной гребли; а когда захотите "сойти на берег" вас вышвырнут взыскивая все затраты на вас -мед страховку, курсы, командировка, и тп.
Отличный коллектив, удобное расположение офиса и офис в целом. Особо понравилось, что зп дают вовремя а если на носу праздники — то и перед праздниками (по человечески, так сказать). В целом, нормальная компания.
Был только на собеседовании в Лавине на продавца. Вот что мне сказали: 1) раздача листовок возле магазина и на улице; 2) постоянно надо что-то делать; если присел то звонят видя все на камеры; 3) одевать детей в магазине и снимать их; 4) график ненормированный; выходы по выходным; 5) а продавать и развешивать товар))) это само собой
Строительная компания Эридан на данный момент имеет один обьект на Голосеевской районе по постройке ТЦ Республика. Для работников электромонтажников имеется проживание в бытовках (проход до 22:00) и з/п во время. Все вакантные места от 5 розряда уже заняты даже если пришли по 4 оформляют по 3 розряду с медкомиссии прелогается взымать с вас 550 грн. (не взырая на то что у вас не просроченый сертификат) такова политика компании. Имеется своя поликлиника в чужой пройти не прокатит. Ходили слухи что уволняют нежданно и не гаданно когда обьекты снимаются и то уволняют толпами в один прекрасный день могут уже на обеде сообщить о том что вы освобождены от работы и можете ехать в офис за трудовой книжкой. Сейсас на данной обьекте бытует много алкашей и наркоманов возможно когда обьект здадут часть по выгоняют. Выдают спецовку если проработать пол года с з/п снимать деньги не будут. Итоги: Работать можно деньги платят (3 розряд 640 грн за смену) правда не большие, карьеры нету (я про розряды), работать прийдётся со всякими алкашами тоесть и нормальные люди в основном киевские но не забывайте уволить могут как только не станит в любое время стабильность 0%… Всем Удачи!
Плохое обеспечение нужным товаром и масса ненужного,за просрочку которого приходится платить со своего кармана самим сотрудникам. Цены выше ,чем в БЗ-люди идут туда.Итог: выручки нет,жалобы покупателей на отсутствие нужного товара,как следствие потеря постоянных клиентов и з/п низкие. В 911 штрафы поедали з/п ,а здесь оплата просрочки.
Еще год назад конечно было сложно, заказы не все вовремя отдавали из за большого обьема и было много негатива от клиентов. Но фабрика Данаприс Дорс разрослась, поставили новое оборудование и со сроками все выровнялось. Благодарность от клиентов всегда была хорошей мотивацией. Надеюсь вернуться после декрета в еще больше процветающую компанию. DANAPRIS DOORS мы сила!
Мошенничество с трудоустройством: выполнение бесплатных тестовых заданий под видом платных с дальнейшим использованием выполненных заданий для своей выгоды без оплаты труда привлеченных соискателей. Серебряков Александр Владимирович свидетельство о праве на осуществление деятельности арбитражного управляющего — не действует с 14.03.2016. Кроме того, через вакансии "Юрист-аналитик баз данных" ведет поиск соискателей для выполнения весьма сомнительных тестовых заданий, касающихся банкротства. Интересная информация есть на этой странице: https://antikor.com.ua/articles/453318-duet_lopatin-serebrjakov_kak_sudjja_i_eks-arbitrahnyj_upravljajushchij_pomogajut_grabitj_imushchestvo_ooo_infiniti
Пригласили на собеседование, договорились о времени. Первое, что смутило — не ориентация на внутреннего клиента при звонке HR. Все как-то быстро, и сразу переход к планированию встречи. Второе — зашла на сайт, но как по мне, он шаблонный, нет возможности пересмотреть инфо, сделать заказ от лица клиента, нет формы ОС,… фото на сайте содраны с интернета + один номер, и это номер не горячей линии. Не внушил доверие.
@ Анна , если у вас есть подозрения на счет этой компании, вам лучше все проверить и обратиться в милицию с заявлением на эту компанию. Пусть они разбираются с ними. Просто говорить о них нет смысла. Написала отзыв, чтобы предупредить соискателей, и чтобы каждый задумался над тем, зачем им паспорт и налоговый номер если они не оформляют на работу. Там все продумано до деталей, и то как вытащить информацию, которая им нужна. https://www.vnutri.org/skill-media/
Компания изменила название со Skill Media на Global Star Media, после того как я оставила отзыв о них, это говорит о многом. Дублирую мой отзыв, чтобы у Вас была возможность понимать, как там разводят людей. Обратилась в эту фирму Skill Media по устройству на работу. Она технично разводит людей использую психологию. Под предлогом того, что они дают работу, они выманивают всю личную информацию, телефоны родственников, при первом же дне, просят оставить телефон на рецепции, под предлогом правил компании (хотя в телефоне у людей храниться вся личная информация, к которой у них появляется доступ!!!) берут личные документы, паспорт и налоговый номер забирают из рук под предлогом, что сейчас принесут, и выносят из комнаты (делают с ними всё, что хотят, фотографии документов для личного пользования) когда сидишь на стуле не разрешают подносить руки к лицу, что даёт им возможность сделать ваши фотографии, но об этом никто не предупреждает. Когда я через полтора дня проведённых в этой фирме я ушла, поняв, что они разводят людей, на мой номер стали приходить смс Сообщения от финансовых микро организаций, такого содержания: заявку розглянуто! Доступно до 20 000 грн. ПЖд 0.01 %. ДалЖ йде посилання.(хотя я не подавала никаких заявок). До этого я никогда не брала кредиты и не посещала сайты таких организаций. То есть, эта организация берет микро кредиты на людей, которые устраиваются к ним на работу. Самое страшное, что делают все технично, информации о себе никакой не дают, кроме того как их зовут и название и компании, так как не телефонов компании, она нигде не зарегистрирована, непонятно, как зовут директора и что за люди находятся в том помещении в которое они приглашают, и доказать потом ты ничего не сможешь, потому, что у тебя ничего от них нет, а они за коротких полтора дня забрали у тебя всю твою личную информацию, притом, что человек сам её отдаёт под их психологическим влиянием, а опомнившись, уже поздно. Так как они уже набрали микро кредитов на его имя. Итог похода в эту организацию закончился тем, что написано заявление в милицию (которая врятли поможет) и ещё не совсем известно каким количество микро кредитов на мое им, так как я это очень рано осознала, по их меркам. Проконсультировавшись с юристом, фото паспорта и налогового номера достаточно для того, чтобы кто-то другой взял кредит на твоё имя и вывел средства на другую карту. Пожалуйста распространите эту информацию, так как человек надеется найти заработк, а получает долги в конечном итоге! https://www.vnutri.org/skill-media/comment-page-1/#comment-781095
Копания AKB.ua Добрый день! Копания AKB.ua Компания гнилая,зп в конверта, Кем вас устроят!? Скорее охраником в отдел безопасности, даже если вы менеджер проекта.К людям отношение скотское. Если проявишь инициативу то ее никто не оплатит ,а ещё больше навесят обязательств. Оплата труда как у разнорабочего, а головняка как у главного инженера. И главное ты все должен уметь и знать в той сфере которой никогда не работал,только они забывают платить за твои знания.За решение нерешаемых вопросов ниразу не заплатили премию. В этой компании есть люди которые играют на два лагеря, на совещании перед деректором главный инженер говорит: да поможем поддержим, а в реальном ситуации: я занять разбирайся сам. Если хотите почувствовать себя рабом , вам именно сюда.
Странная неадекватная кадровичка- неуважительно общается с людьми.Высокомерная такая,на мнении,как будто одолжение делала мне.Смотрите как с кем разговариваете на будущее!
@ Nataliia222 , Здравствуйте! Тоже пробыла там пару дней, потом ушла компания очень странная! Можете пожалуйста дать контакт на себя чтобы обсудить это все?
@ Гость , Я смотрю, что компания уже название свое изменила на Global Star Media. Нет у них сайта, кроме названия у них ничего больше нет. Сама хотела почитать отзывы о них перед тем как идти, но тогда о них ничего не было в интернете. Но судя по тому как они быстро изменили название компании, то отзывы может где-то и есть с другим названием этой компании. Отправляла им заявление «Про вЖдкликання згоди на обробку персональних даних». Татьяна (если это ее настоящее имя) сказала, что она меня не знает и принимать заявление не будет.
