Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сейчас компания активно набирает сотрудников, но отзывов о ней, как о работодателе — нигде нет. Поэтому хочу поделиться. Это лишь субъективное мнение одного человека, вы должны понимать, что кому-то что-то будет ок, кому-то — нет. Плюсы: — общительная команда; — работа удаленная; — зп почти всегда высылают вовремя; — есть влияние каждого члена команды на продукт; — можно подстроить процессы под себя; — сам проект интересный; — адаптивный график работы. Минусы: — жесткий трекинг времени. Скрины, активность мыши, минимум 7 затреканных часов в день. Не получится посидеть подумать 20-30 минут, потому что потом к вам придут с вопросами "а что ты мол делал все это время". Спустя пару месяцев работы, начинаешь машинально клацать мышкой, лишь бы активность не упала. Если идешь в туалет — выключи трекер. Если рука/нога затекла — выключи трекер. Если тебя кто-то отвлекает из домашних — выключи трекер; — постоянные отчеты. Интересно, что их делают не все, но отчеты о проделанной работе на неделю, о планируемой работе на неделю и о том, что ты делал сегодня — нужно постоянно сдавать/говорить/писать. Это может дублироваться (т.е. ты написал отчет, а тебя просят еще более точно описать что же ты все-таки делал). И не забудем, что в трекере ты трекаешь только по конкретной задаче. Казалось бы — все и так можно посмотреть. Но нет, от тебя постоянно требуют оправданий — на что же ты потратил время и деньги компании; — пересмотр зарплаты — нереальное удовольствие. Ты можешь конечно прийти с этим вопросом, но тебе либо откажут, либо попытаются как-то выкрутится и повысить немного, либо какие-то условия ставят (сделай то и посмотрим); — соц гарантии — их нет. Вроде как решили добавить в 2022 года отпуск. До этого два года работали без отпусков, 3 больничных дня в год (внимание! со справкой от врача!) и 3 праздничных государственных дня. Выгорание — привет! — отдельный пункт хочу уделить налогам. Компания четко верит, что за свою зп ты должен самостоятельно платить налоги и вести фоп. Почему это печально? Потому что с отпуском и больничным за свой счет, низкой зп — большинство сотрудников платить налоги не хочет, а компания это поддерживает. Опять же — это ответственность каждого. Но тенденции айти индустрии таковы, что компании сами платят за тебя налоги и сами ведут твой фоп. Лишь бы ты спокойно себе работал и приносил компании доход. Тут не так; — обсуждение работы с начальством — тропа с препятствиями. Тебя или не слушают, или потом не вспомнят о чем договаривались. Но, наибольшей проблемой является расхождение во мнениях между мужем и женой. Сегодня муж говорит всему "ок", завтра приходит жена с истериками "кто это допустил", а муж и молчит. В общем, не понятно кто управляет компанией, с кем что-либо утверждать, нет четкой позиции/мнения. Сегодня все "ок", завтра скажут "что за г*вно". Ну и отдельно стоит вспомнить высокомерие обоих. Общение и ведение бизнеса в стиле — вы все в СНГ, со своими мелкими мечтами и зарплатками, а мы такие крутые, выбились в Америку. Как говорится: "ничего ты не знаешь Дж.Сноу", но в более унизительной манере. Они не забудут напомнить тебе, что у тебя нет вкуса ни в чем, что ты хочешь их обмануть все время и вообще постыдно молчи. Такой себе — легкий абьюз; — поддержка сотрудников — нет такого. Наверное, вернусь к соц гарантиям. У нас девушка два раза родила практически без отпусков и без фин помощи. Работала прям рожая, чтобы без денег не остаться и компанию не подвести. Как по мне — это кощунство; — людей не ценят вообще. На самом деле ты считаешься винтиком в механизме, который легко можно заменить, если что-то не устраивает. И такое чувство все время, что начальство ищет подвохи в тебе, твоей работе, отношении к проекту, в личном отношении; — еще приветствуются переработки. Хотя начальство упрямо говорит, что нет. Команда сидит по вечерам на двух-трехчасовых созвонах, работает в выходные, если что-то летит, и должна отвечать, если в два часа ночи тебе написали с претензиями. Это сильно злит и беспокоит. И, будет неверное не честно не сказать, что никто не обсуждал это с начальством. Говорили, обсуждали, просили. Просто им это неважно. Они ведь платят тебе деньги, значит ты должен делать все, ты не человек. На самом деле, очень нравится проект, команда — не самая плохая, по-человечески — все хорошие. В целом, повторюсь, работа в компании схожа с абьюзивными отношениями. Если ты долго там работаешь и психика не сильна — понадобится работа с психологом, после. Как по мне — оно того не стоит. Но для начинающих — хорошее место для буста своих скилов. Главное не оставаться там надолго. И еще, хотелось бы предупредить, чтобы вы внимательно читали договор и требовали изменений в принципиальных пунктах. Потому что там есть что обсуждать. Хорошего вам трудоустройства!
Компания до собеседования дает тестовое задание. После — ни ответа, ни привета. Постоянно дергаешь на счет обратной связи. Тебя кормят завтраками. То у них руководство на открытии магазина, то еще что-то (при этом ты должен был отправить тестовое в день получения!!!) В очередной раз в достаточно странной замысловатой формулировке ответили что поиск приостановлен, профиль должности на изучении или как-то так. С чего делается закономерный вывод — компания занимается плагиатом, использует идеи изложенные в тестовом в своих целях. Не первый такой хитросделанный работодатель встречается. Даже не хватает ума сделать все по-умному, чтобы соискатель не догадался))) и не писал потом отрицательные отзывы.
Приятного мало.. ожидала долго Hr, принудили сдавать телефон и потребовали паспорт, на собеседование задавали некорректные вопросы, сфера деятельности специфическая , это биржевая торговля ( чёрная сфера) одним словом мошенники, работать в этой компании у меня желания нет..
Так получилось что попала случайно повторно в эту компанию на собеседование, только к другому HR,меняют название каждый месяц, сейчас они уже называются «Phoenix corporation», будьте осторожны
@ Яна , Добрый день, Яна! Ознакомились с Вашими отзывами о работодателях. Получается у Вас система с "недобросовестными". Научитесь добросовестно и качественно выполнять обязанности, не наносить ущерб компаниям своими непрофессиональными действиями и все у Вас сложиться! Искренне желаем Добра в Душе и профессионального роста! Михальчевская Твтьяна
@ Яна , к сожалению они не знают об ошибках в Ваших проектах, которые привели к убыткам и компании, где Вы работали и не очень приятные моменты для Клиентов. Яна, научитесь признавать свои ошибки! Ещё раз желаем Вам Добра и профессионализма Направьте свою энергию на созидание
буквально пару недель назад была у них. сначала было немного страшно, я никогда до этого не работала в подобной сфере. Вышла на стажировку, все показали, объяснили, на 4 смену, уже была на ставке. Работала там две недели, получалось делать результат, но эта сфера была не для меня, поэтому ушла. Заплатили, как и оговаривали с самого начала, разошлись на хорошей ноте
Я БЫЛА НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ИХ ОФИСЕ, НИЧЕГО СКАЗАТЬ НЕ МОГУ Т.К. НЕ РАБОТАЛА, НО ОБЩАЛИСЬ СО МНОЙ НОРМАЛЬНО, МЫ СПОКОЙНО ВСс ОБСУДИЛИ И ПРИШЛИ К ВЫВОДУ, ЧТО МОИХ НАВЫКОВ НЕДОСТАТОЧНО, ЧТОБЫ Я ХОРОШО СПРАВЛЯЛАСЬ С ЭТОЙ РАБОТОЙ
Работаю 3 месяц , абсолютно новый опыт для меня удалённой роботи . Во первых мне импонирует подача компании, и изменения которые я наблюдаю в работе за такой короткий срок, когда думают не про количество а про качество — это правильные планы. Минимум стресса , собственная рабочая обстановка, поддержка команды — все рабочие время ( особенно по началу это очень мотивировало, когда приходишь на новую работу , тебе дают возможность учится, ошибиться, и всегда готовы подсказать как сделать правильно ). Легкая коммуникацию с Андреем и Аленой — плюс , вариант когда возникают вопросы , всегда на них у ребят есть ответы. Уроки английского + ( не знаю кто придумал) , хорошая разрядка , с пользой для роботы . Когда — есть возможность давать feedback, Дто обратная коммуникация которой многим компания не хватает . Наверное главная особенность компании что если есть желание работать — все знания тебе дадут , подскажут , и научат. Если человек заинтересован в роботе , то он ее тут найдёт. Мне кажется что как раз над недостатками сейчас и работаем , потому что по началу было misunderstanding, какой процесс проходит заказ и мастер в компании , но работа над ошибками должна дать свой результат .
Работал в данной компании 1.5 месяца. Обычная компания, платили, как и обещали. Ничего дурного сказать не могу. Ушел, потому что решил сменить сферу деятельности.
Работал в данной компании 1.5 года. Ушел по причине смены места жительства. Из плюсов: — Всегда придерживаются того, что обещают; — Платят всегда вовремя, без задержек; — Лояльность руководства; — На многих должностях есть возможность заработать больше; Из минусов: — Нет карьерного роста; — В большинстве работа монотонная, не требующая много умственных усилий; Если подытожить, то это самая простая и обычная компания
