Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Комфортних умов працЖ немаД. ВЖднЖмають одну годину з робочого часу на обЖд, але фактично обЖду немаД. ПонаднормовЖ години оплачують погано, хоча згЖдно трудового законодавства перепрацювання оплачуються в подвЖйному розмЖрЖ. ЗгЖдно того ж трудового законодавства людина маД працювати максимум 8 годин в день, на новЖй поштЖ працюють по 10-12 годин. ВЖднедавна операторам заборонили обслуговувати клЖДнтЖв сидячи Ж тепер працЖвники мають стояти 12 годин на ногах Ж при цьому усмЖхатись клЖДнтам Ж "надавати найкращий сервЖс". Про клЖДнтЖв подумали, а на працЖвникЖв як завжди вищому керЖвництву начхати. Якщо ти не кум/брат/сват когось з керЖвництва, про пЖдвищення можеш забути. ПрийнамнЖ така ситуацЖя в тому мЖстЖ, де я працюю. ЗаробЖтна плата з першого погляду непогана. Але за цЖ грошЖ касир, який вЖдповЖдаД виключно за обслуговування клЖДнтЖв Ж ведення касовоЗ дисциплЖни, допомагаД вивантажувати клЖтки з автомобЖлЖв. АргументацЖя керЖвництва: "У нас мало персоналу, нЖчим не можемо допомогти". ПрацЖвникам термЖналЖв з листопада пЖдвищили заробЖтну плату у зввЂ?язку з "високим сезоном". Питання: чим вЖдрЖзняються працЖвники вЖддЖлень? Можна довго говорити про роботу в цЖй компанЖЗ, але з таким вЖдношенням до людей мало хто захоче тут працювати. А якщо й захоче, то через кЖлька мЖсяцЖв пЖде з цього цирку.
Не рекомендую связываться с этой компанией. Кидают на зарплату. Рассказываю. Выполнил я их тестовое задание, меня взяли работать. Скинули проект, я начал делать, сделал треть проекта примерно, у меня его забрали так как им нужно было срочно в сроки успевать типа. Ну ок, сказали, что та часть что я сделал будет оплачена. Скинули второй проект, я понял что работа мне не подходит, так как очень сжатые сроки, что успел сделать отправил им. Попросил оплату за первый проект, за второй не просил, решил пойти на уступки, хоть и сделал часть работы, но медленно по их мнению. Мне сказали ничего не будет оплачено и всё на этом. Так что, если вдруг вы решите устроиться, сделаете работу, потратите время на них, но что-то им не понравится, будьте готовы остаться без оплаты своего труда. Быстро кидают в ЧС в телеграме, ничего толком не объясняя. Отзывов о них нигде нет(ни положительных, ни отрицательных), что наталкивает на ту мысль, что я не первый такой. А места в интернете где могут оставить о них отзывы избегаются(тот же гугл мапс или подобные сайты, где создается профиль компании и люди имеют возможность написать отзыв).
В оргранЖзацЖЗ що маД займатися здоров’ям громадськостЖ працюД хвора на всю голову керЖвниця служби HR. Такого нахабного та некомпетентного вЖдношення давно не доводилось зустрЖчати. НезрозумЖло за якЖ заслуги ця неадекватна особа стала керЖвницею вЖддЖлу, але точно не за професЖйнЖ, бо вона елементарно не знайома з дЖловою етикою, не кажучи вже про сучасний хайринг. Не маючи жодного поняття про робочЖ процеси та обов’язки працЖвникЖв,чомусь вважаД допустимим витрачати час шукачЖв роботи,нЖвелюД роботу рекрутерЖв Ж поводиться як остання хабалка. Вже не знаю чи це вЖдображення робочих процесЖв чи самодЖяльнЖсть, непрофесЖйнЖсть Ж мЖкроменеджмент в одному флаконЖ, але дуже не раджу витрачати час на це мЖсце.
КерЖвництво компанЖЗ зарозумЖлЖ лицемЖри. На людей Зм чхати, головне витягнути побЖльше. Мотивувати своЗх спЖвробЖтникЖв не вмЖють Ж не хочуть. Причини чому звЖльнилась основа компанЖЗ наведено в статтЖ.
До работы не дошло. Позвонил, чтобы узнать, что не понравилось в директрисе Любови цвановне, на вЖдповЖдь звЖряче гарчання "Я вам ничего не должна", хотя я был максимально вежлив и корректен, и кинула трубку. И это специалисту, которого отбирали по конкурсу из 11 IT-специалистов, который стал первый SEO, PPC специалистом, аккаунт-менеджером, руководителем проектом разработки WEB проектов в областном центре в ведущем рекламном агентстве с зарплатой более чем в 3 раза выше, чем предлагалось тут. Затем более 10 лет работал на заграничную фирму, но COVID-19 и там все посыпалось. Очень похоже на мошейничество или неадекватность. Ей мазохиста надо, чтобы ногами бить, душить, резать,..
Maxi Group International / МАКСИ МАРКЕТИНГ https://www.work.ua/ru/jobs/by-company/600236/ Маркетинг, реклама, PR Данная компания переименовалась и теперь называется MAXI GROUP INTERNATIONAL, но по факту ничего не изменилось: как был лохотрон, так им и остался. Задача компании выманивать деньги у людей. Что касается з/п, то её вам просто будут недоплачивать без объяснения причин. Кстати, в компании даже есть вакансия человека, который борется за имидж компании в интернете: пишет позитивные отзывы, негатив позиционируют как выходки конкурентов. МАКСИ МАРКЕТИНГ / Maxi Group International Maxi Group International - это одна из ведущих компаний на рынке, которая предоставляет услуги аутсорсинга по привлечению и поддержке клиентов и специализируется на маркетинге, телемаркетинге и разработке рекламных кампаний для иностранных компаний, выходящих на рынок стран СНГ и Европы. 0443335111 - Ольга, 0938722864 - Лиза, 0953610787 - Ирина, 0635870547 - Алина,
Старожилы, так это правда, что Ирина Шацманн покинула компанию потому что ее не назначили начальником? А если бы назначили, ее не смущал бы весь тот стыд, который Марина Муходинова прямо или косвенно творила все это время?
Работал курьером на Нова Пошта пару месяцев и снял всю правду на видео. У курьеров зверские условия труда…Перед тем как идти туда работать ПОСМОТРИТЕ ЭТО ВИДЕО и подумайте! https://youtu.be/XqTyD9_GgGQ Надеюсь кому-то помог)
Отвратная компания, которая лишь создаёт имидж, хвастается сверхприбыльностью, но не может обеспечить сотрудников нормальным уровнем зп и условиями работы. А ещё не адекватное начальство, пекущееся только о своей ж*пе и не понимающее в рабочих процессах ничего, сарайные условия в помещении Огромный поток людей, 247 часов работы на полставки и за это 13 к. Кроме работы и сна ничего в жизни не осталось и за это зп ниже среднего, за адскую работу почти без выходных. Желаю НП обанкротиться с таким подходом.
Попытался стать сотрудником НП. По телефону с HR одно, на месте другое, по ходу — третье. ЗП ниже указанного в 2 раза, график больше — рабочие субботы ( потому что у нас людей не хватает). Условия как в сарае, на двух стажеров один стул( в прямом смысле), стажировкой никто не занимается — слепой ведет глухого, с первого дня договорились о стажировке платной, в результате когда не согласился использовать свой личный телефон для работы компании как средство фото фиксации (у нас фотоаппарат сломан — контора не дает другого)- мне не заплатили за стажировку
Очень интересная компания, не дай бог кому-то туда попасть! Пришла работать офис-менеджером, зп ставка 15к грн, на деле 12к и ТО! со второго месяца, стажировка типа оплачивается , НО не оплачивается если вы передумали у них работать. Нужны документы не понятно нахера ИМЕННО такие, личные данные семьи , 2 карты для выплат Монобанка и Приватбанка, флюорография(хотя это не работа в общепите, или мед центрах нах она нужна — не понятно. Но на вакцинацию — всем похер. Девушка Лиля офис-менеджер сама не знала что и зачем это делать, почему именно так («-Так сказал руководитель» отвечала она), не компетентная, грубая. Каждому говорили по разному, мне сказали стажировка 3 дня, другой девушке 2 недели. Они НЕ любят тех кто задает много вопросов, а вопросов у вас будет очееень много. Сегодня на стажировке была я и еще одна девушка( она уже 3 день полноценно работала) и если я, ушла сама, то ЕЕ просто выкинули при это не заплатив на 30 часов РАБОТЫ! Аргументируя тем, что она просто не подошла. Нет нечего кофе отвратный, молока нет к кофе про печенюхи речи даже не идет. Жалко потраченного времени!!!
Всех приветствую! Работал инженером в компании ООО Астриум( они же Canon Medical System) всего 4 мес. Вначале взяли инженером УЗИ, дали презентации, справочные мануалы(аля User manual) и сиди читай, учись. Протирал штаны я так месяц. Ходил к тех. директору Константину(тогда он им еще был, тех диром), говорю работать хочу, дайте технику, дайте возможность учится не только на User Manual. Мне отвечали да-да, все будет, обязательно. В итоге после месяца протирания штанов, мне высыпали пепла на голову, высосали из пальца причины, аля: не щепетильный, тяжело обучаемый и т.д. Ну и как бы сказали, сорян ты нас не устраиваешь. Ну думаю ладно. Потом буквально через пол часа, мне: мол стой есть предложение, давай в отдел КТ, ну говорю ок. Недельку посидел почитал, уже сервис мануалы! Вроде пустили в бой. Катаюсь по Украине, учусь-работаю, когда нет работы сижу в офисе читаю мануалы(да не всегда мануалы, но сидеть и тупо 247 читать тех документацию, точно никто не будет, отвлекаться на что-то да нужно) поставили меня в такие условия нет работы, едь в офис, хотя все инженеры сидят на Home сервисе, а я катаюсь в офис, ну мол же испыталка. Подошел конец испыталки, я к нашему "новоиспеченному" Нашальнику, ну мол, что да как? Он говорит, да-да скоро поговорю с начальством на твой счет. Жду одну неделю, две, три и ничего не происходит. Сходил к генеральному, сказал разберется, не разобрался. Уже подошел к новоиспеченному нашальнику опять, мол давай о чем-то говорить, говорит "да давай". Опять высыпали кучу пепла на голову, слишком разговорчивый, такой, сякой, но основная причина безынициативный, мол не просил у нас работу для себя, а у нас инициатива очень цениться. Это мне сказал, человек, который ни разу за все время не подошел не спросил, как дела, нравиться, не нравится, как думаешь готов ли сам ехать работа и т.д. Ну как принято в нормальных компаниях, местными руководителями интересоваться о состоянии своих подопечных(ну как бы не генеральному это делать, я согласен. Хотя знаю случаи когда и такое есть и люди там безмерно счастливы) Но нет ходил вокруг да около, не здоровался с месяц(ведь большой начальник) а в конце концов безынициативный, мда… Ну что могу сказать господа, удачи вам в поисках инженеров с таким отношением и подходом. В компании практикуют унижение и оскорбление, если вы ещё не поняли — это норм, привселюдно унизить человека, вместо того, чтобы за закрытыми дверями сказать ему: вы нам не подходите, спасибо за ваш труд но наши дороги разбежались. К сожалению выбирают они другой путь. Хочу отдельно уточнить, что не все в компании такие(я не мог поработать в каждом отделе), но есть добрые и понимающие люди такие, как: штаб инженеров(хотя там тоже есть свои приколы), Наташа Степченко, Марина с ресепшна, девушки с отдела договров, менеждеры(не все но многие). Отделу бухгалтерие отдельный бонус, там всегда все было хорошо и приятно, отношение на высокм уровне. То есть люди хорошие есть, но все мы помним о том, что: "всегда есть оцвы(а) которые(ая) портят(ит) все стадо" В основном такая вакханалия твориться на уровне руководителей департамента севиса. Инженеры всегда виноваты(это не их работа если что), что документы никогда вовремя не готовы, что клиент не знает, что к нему едут инженеры(а это должен делать, аля великий нашальник сервиса, то бишь договориться с клиентом о приезде сервис инженеров на плановое ТО или ремонт), что тебе говорят одно, а по факту это далеко не соответствует реальности, что ты должен выезжать на сервис в другой конец Украины и чем раньше тем лучше, а по факту едешь в 3 часа дня 700 км, не спишь потому что надо успеть иначе клиент будет ругаться. Не вовремя приехал, твоя вина, слишком быстро ехал чтобы успеть вовремя — а чего это ты быстро ехал, оборзел? И многое другое.. Инженеры уходят, новые почти не приходят, идет отток ценных кадров, которое проработали там больше 10 лет, но реакции на это у более высоких руководителей нет. Они просто делают перестановки одного на другого, ну это как менять шило на шило, ну вы поняли. Это бояре плохие, царь ведь хороший. Я хочу подчеркнуть, что это исключительно мой опыт, и моё мнение. Спасибо!
