Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
1. Larch Networks: евреи в худшем смысле этого слова ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Я был слегка несправедлив к еврейскому народу в целом, против которого так, претензий особо много, похоже, и не имею. Однако, тот, кто начнёт утверждать, что а) евреи - щедрая и великодушная нация; б) евреи - смельчаки в жизни и любители уступить выгоду в бизнесе, будет, с моей точки зрения, говорить откровенную чушь. Так, что моу кратенький опус-обобщение, всё-же уместен. 2. Larch Networks: кинули на деньги и ведут себя как паскуды ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Мои разборки с Ларч Нетворкс (Larch Networks LTD) - исключительно моё личное с ними дело. Согласен. По крайней мере, пока соответствующий пост о данной израильско-киевской "компашке" не будет опубликован здес в соответствии с правилами и традициям и данного сайта. 3. Larch Networks: продолжают заманивать народ с улицы (отзывы на ДОУ - интрумент одурачивания) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ У каждого, в том числе и у Вас, есть полное право податься на соискателя позиции в Larch Networks LTD и отработать там n-ное количество месяцев, при этом возя всякий ширпотреб вроде мультиварок из Эльдорадо в багаже из Киева(KBP) в Тель-Авив (TLV/LLBG) вместо личного багажа только лишь потому, что в израиле двадцатидолларовая мультиварка стоит на 10 долларов дороже, чем в Киеве. Более того, у Вас так же есть Ваше полное право не получить оплаты за примерно половину времени Вашей работы на данную компанию, что последняя отработала (и с тех пор давно уже применяет) на десятках украинцах, которым обещала рейт "15-35 долларов в час", а на деле до "3-4 долларов в час" едва доходит. И то не у всех. 4. Larch Networks: доказательство их на***лова видно практически от порога ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Будете соискаться на позицию С-разработчика в Larch Networks LTD обратите внимание на (практически всегда) ошивающегося возле Михайловой человечка, который, наврное, осознав, что ему никто уже ничего не заплатит, топчется возре неё с бесмысленными требованиями "дать ему" расчёт. Кидок, всегда происходит по оной и той же схеме: Михайлова говорит, что сама этих вопросов не решает, и говорить "пиши Эдику Пресковскому в израиль", а Пресковский, игноря тебя в скайпе, в свою очередь, ПОСЛЕ МНОГОНЕДЕЛЬНОЙ ПАУЗЫ отвечает, что мол "это ваши киевские разборки - решайте там всё между собой, т.е. обращайся к Кагановском [kiev] , либо Михайловой [kiev]". Далее, как Вы уже, наверное, сами догадались всё происходит по кругу. UPD: Такая "карусель" практикуется в Larch Networks LTD ещё со времён, когда они ютились в двухэтажном бараке в промзоне, отстоящей от м. "Лисова" на расстоянии 2 км. (куда-то в сторону ДВРЗ). -
Так давно хотелось написать объективный отзыв и всю правду с целью помочь людям, которые стоят перед выбором новой работы. Итак, что вы получите в этой компании, не адекватное руководство которое сотрудников за людей не считает и кроет всех последними словами. Все ужасно боятся собственника, по этому в коллективе мерзкая атмосфера. В компании большая текучка так как людей не ценят и увольняют по любому поводу и без, даже профессионалов своего дела. Собственник считает что незаменимых нету. В целом на рынке многие знают про прелести работы в Статус Груп. Если вас увольняют ЗП вы свое скорее всего не увидите, в компании есть практика не выплачивать деньги уволенным сотрудникам. Я никого не отговариваю идти работать в эту компанию, просто вы должны понимать с чем столкнетесь и готовы ли вы к таким условиям работы, подумайте хорошо.
Недавно поменял работу и сейчас работаю в компании БЖле та Сухе. Когда устраивался попросил чтобы было поближе к дому, и мне пошли на уступку, работаю практически метров 100 от дома. Когда я начинал работать админ мне всё подробно объяснил и помогал первые дни привыкнуть к особенностям работы, даже сейчас к нему обращаюсь если помощь нужна, очень приятный человек. Но работы много — принимаешь товар, выкладываешь,есть планограммы и стандарты — отдельная тема за ними следят. В общем с покупателями нужно четко разговаривать заученными фразами. Если тебя отправят на их бесплатные курсы сомелье — легче понимать что говорить покупателям, важно разобраться во всех этих "ароматах", послевкусиях и нотах. Иногда приезжает проверка с главного офиса, меня спрашивали про сорта винограда))
Это та же компания что и опос фиш(OPOS FISH) Врут уже на этапе собеседования. Кстати, собеседование на позицию Руководителя отдела продаж, проводят коллективную!!! Как такое в 21 веке возможно, не понятно. Самое интересное, что они менеджеров собеседуют поодиночке, а РОПов, толпой. Менеджерам рассказывают, что растят своих руководителей(видимо как замануха), но при этом отдельно подбирают ропа. Информация проверенная, так как получилось что я и мой друг, одновременно ищем работу, он на менеджера, а я на ропа. Делайте выводы о честности компании.
Отработал я в этой шараге 6 лет скажу так, не устраивайтесь, оно того не стоит, вакансия одна, а работать будете 3в1, клиенты тупорылые [вырезано] которые оставляют жалобы, которые не соответствую теме, пот начинается *бля, то нп, то постфинанс, [вырезано] стандарты, выгрузить машину за 19 мин, а ты один, так ещё и уебвнов нужно обслужить, когда становишься руководителем, то забудь о сне, доме и семье, будешь жить на отделение, а претензии к руководству о нормальных условиях буду говорить уволим, короче шарага, лучше ехать в Польшу на заработки
КомпанЖя торгуД простроченними продуктами. В бухгалтерЖЗ безлад. Невдячне керЖвництво, яке економить на всьому. КомпанЖя потипу "Мы учередидели и дружки",а всЖ ЖншЖ так собЖ, низький сорт. КерЖвник Артур постЖйно бере кредити на компанЖю Ж Зде за кордон (пану треба вЖддихнути). Готуйтесь до того, що Вас в чомусь будуть постЖйно пЖдозрювати. Вишенька на тортЖ, що не оформлюють на роботу Ж не платять всЖ податки, ходить один нал(економЖсти блЖн, кредити треба ж платити за вЖдпустки в турцЖю. В жимку економили на милЖ та на опаленЖ, я захворЖв двЖчЖ пЖдряд). Дуже не вдячна органЖзацЖя, а ще й не перспективна, таких коффе компанЖй не перерахувати Ж ця кампашка щей намагаДться на ринку щось продавати. Бачив особиско як Ваня пересипаД мелену кава своЗми брудними руками. ВЖдношення до кави як до какашки якоЗсь.
Не обращайтесь в Фирму Шоколад (на ул. Гайдара) ни в коем случае, если не хотите стать жертвами кибермошенников. Но обо всем по порядку. Одна из сотрудниц фирмы (Елена) постоянно выдавала неизвестным личностям информацию о пользующихся услугами компании клиентах. Что потом происходило с ними, могу описать на собственном примере. В 2019 году воспользовался услугами туристической фирмы Шоколад (съездил с ними в Санкт-Петербург). После моего приезда обратно в Киев, неизвестные личности, используя средства электронной связи, стали дистанционно подключаться ко мне, сначала через мобильный телефон (постоянно с устройства доносился шантаж, угрозы, различные издевательства и тому подобные "разговорчики"). Дальше ситуация стала еще интереснее. Этих "собеседников" (если можно их так назвать) стало слышно в любой точке квартиры, а немного позже и на улице. В момент этих подключений ощущался сильный дискомфорт, создавалось впечатление, что мошенники голосовая передача шла на сверхвысоких частотах (свыше 20 000 Гц — что происходит при воздействии ультразвука на человека, наверное, не стоит объяснять). Постоянно ощущалось действие электромагнитного фона. Сначала я думал, что стал случайной жертвой подобного рода выродков и обратился в киберполицию, где мне и сообщили удивительную новость о том, кто, где и когда обо мне передал информацию этим шантажистам. Никогда еще не думал, что в сфере обслуживания клиентов работают такие у***ки (другого слова о таких менеджерах турбизнеса назвать нельзя). Я бы никогда больше не обратился в такое "болото".
ЗастерЖгаю Вас вЖд працЖ в даному закладЖ. В ньому пануД казнокрадство та повна монархЖя з рабовласницьким пЖдходом. МЖзернЖ зарплати, з постЖйним цькуванням , якщо Ви не входите до кругу ДЖцуленко та начальника кадрЖв Олени ОлексЖЗвни, яка дЖлить премЖЗ мЖж собою та "своЗми" -будете отримувати мЖнЖмалку з гидотним вЖдношенням та повною неповагою. Вся "знать", якЖ кулуарно "пилять" бюджет, купляють собЖ машини раз у рЖк Ж роблять Жз себе бЖдних баранцЖв. А вам кинуть , як собацЖ на хлЖб на залЖзну миску. Так , доречЖ, фраза ДЖцуленко " кому що не подобаДться , звЖльняйтеся. Там за забором черга на таких , як ви". Люди без Бога. ШаленЖ бюджетнЖ бабки -роблять з них дияволЖв. Маю надЖю, що безлЖмЖтне корито прикриДться для них. Неможно безбожно жерти у три рила. Неможно безкарно пи. дити Ж на цьому робити з себе "домЖнантних осЖб", якЖ досягли вершин, своЗм теперЖшнЖм становищем за рахунок розкрадання держави. Ваше зверхнД вЖдношення, це Ваше виховання убоге , а у когось комплекси дитинства, яке транслюДться з кожного Вашого слова.
Уже успел поработать в данной компании чуть меньше года. Могу отменить ключевые моменты. 1. Коллектив. Это однозначно сильная сторона компании. Каждый специалист высокого уровня. Если возникают какие-то трудности в работе — всегда готовы помочь. Работа и весь рабочий процесс происходит в спокойной обстановке. 2. Карьерный рост. Если делать свою работу хорошо и быть готовым познавать новые участки — это будет материально поощрятся. Хорошо работаешь — будешь хорошо получать. 3. Расположение. Удобное расположение офиса. 10 мин от метро Шулявка. 4. Возможность покупать товар по спец. ценам. Рекомендую!
Проработав 7 месяцев на посылочном терминале в Черкассах, могу сказать, что данная работа была интересным опытом, так как больше на подобные организации идти я не собираюсь. Культ продуктивности это чума всей новой почты, работают мало людей, всех постоянно отпускают, чтобы набить хороший результат и получить премию 15 процентов. Ставка изначально была 41 грн в час, потом на зиму её повысили до 51, и в январе её понизили до 46. После такого уволилось половина состава. Руководство и менеджера относятся к нам как к пушечному мясу, каждый раз выдумывая какие-то нововведения которые либо завалят один из процессов, либо все сразу. Наняли детей на такие должности, ожидать большего не стоит. Переквалификация происходит раз в квартал,при условии что проработал полгода, то есть неважно устроился ли ты в конце лета, тебе все равно нужно ждать до следующего лета, ибо зимой полгода не будет. Единственный плюс, что есть развозка домой после 8 вечера, приятный коллектив (который на данный момент либо уволился либо перевелася) и возможность работать по 300 часов в месяц, хоть и за 46 грн в час. Прикрепляю фото рабочих моментов:
