Очень долго идет отбор, долго обучение. Система обучения никак не настроена — есть пару документов по 70 страниц и все. Обратную связь новому человеку предоставляют в стиле "это нельзя было спросить", "это нельзя сделать нормально?".
О том, хорошо вы работаете или нет вы узнаете когда вам будут выдавать ЗП — все настроено чтобы снять деньги с ЗП. Любая попытка отстоять себя превращается в игру в крепостное право.
А теперь про опыт: приступив к работе мне предложили оффер, в котором на 3х месячный ИС значилась ставка, а после — оплата труда по результату. Но уже в первый месяц работы с меня сео попытался снять за результат. Дальше было условие — если сделаешь это — то я заплачу тебе за 2 недели работы второго месяца, если нет — нет. С этим вопросом я подошла к заместителю сео, на что услышала — я ничего не знаю, меня не было — да, не было, но как ты можешь не знать про условия, если ты занимаешься поиском кандидатов и подключалась к адаптации. Предложили обсудить еще раз все, но цель обсуждения не договориться, а возможно обозначить KPI (уже ж обозначили ИС) и что я очень нехорошо сделала что ухожу. То есть надо было еще 2 недели бесплатно поработать?
Аппелируют к результату, но требования в течении месяца несколько раз поменялись. После ухода я попросила выплатить мне ЗП, написав на почту сео, иначе вынуждена буду решать вопрос в правовом поле, на что получила ответ, что я занимаюсь вымогательством. То есть требовать свою ЗП — это теперь вымогательство.
Коллектив уставший от бесконечного поиска кандидатов, сами же говорят что на поиск меня и коллеги, которая вышла вместе со мной понадобилось 5 месяцев, больше за эти 5 месяцев никто не задержался, после нас тоже. Дважды была свидетелем как с коллег тоже сняли ЗП, только одна из них убечжала в слезах, а второй что-то пытался доказать, вот бы знать чем закончилось.
Работа идет в черную, договора не подписывают, ЗП в конверте и зависит от настроения сео, договоренности ничего не значат.
|
|
|
|
|
