Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Сергей Блин! Даже заказуху писать не умеют в терапоинте! А может не хотят за такие копейки…. Какой второй офис?! У этой компании одна комнатенка в офисном здании в Кияновском переулке! Какие три года?! Больше полугода там никто не выдержит, т.к. те деньги, что можно получить с трудом покрывают затраты на проезд и на пропитание!
Компания Сантранс или Сантранс логистик (грузоперевозки, логистика) ул. Бережанская 4 Оболонський, уже несколько лет занимается тем, что перебирает, перелапачивает рынок труда по продающему персоналу. Вакансия на руководителя отдела продаж, не закрывается больше года. А это о чем-то говорит, так как одно дело менять линейный персонал, но опять же не так часто, а другое дело руководителей. Делайте выводы сами и не ведитесь на сказки.
Д. Аня копала под людей, плела интриги, выслуживалась перед Е. Николаем, хотела быть звездой, хотя высшее образование еле получила и элементарных вещей на работе сделать не могла. Иностранные языки знала плохо, держалась подхалимством. Разогнали умных людей, компания и рухнула.
Коллектива нет, одни склоки. Пьянства на рабочем месте, хамское поведение. Единственный культурный человек на сто на Пуховской был — секретарь. Очень хорошая девушка, толковая. Но умных и красивых там съедают.
Спустя год после увольнения до сих пор продолжаю с содроганием вспоминать это место и обходить его стороной. Казалось бы, неплохое место для работы, но руководство и начальство делает её попросту невыносимой. В своё время переводился с отделения на отделения и так аж 4 раза и везде одно и то же — обман начальством, вечная работа одним на всех позициях, высосанные из пальца штрафы, лишение премий из-за вашего идиотского алгоритма, где каждому посетителю в обязательном порядке следует предложить установить «додаток» что посетителям не нравится и на что зачастую слышишь хамство в ответ или расспрашивания а почему «додаток» не работает или почему то или это, на ответы на которые уходит драгоценное время, и растет очередь за которые вы же потом звоните и выносите мозги. Вечно недовольные всем посетители, видящие что один на 3-4 процессах разрывающийся оператор, но их это не волнует, ведь они платят мне зарплаты, и руководство это не волнует, потому что они заместо того чтобы сесть и подумать, что действительно, не может один человек на 30кг отделении и принимать, и загружать, и выгружать, и упаковывать, и консультировать (главное чтобы дело верификации не дошло, что всегда чревато скандалами) одновременно — нет, зачем же ещё одного человека нанимать, деньги тратить? Откупимся промокодом, а у оператора, с его и так невысокой зарплаты, отнимем и у него по 1к-1.5к за штраф (+посчитаем недовес в конце месяца, который иногда попросту некогда бывает мерить, когда например, один на отделении принимаешь фоповца, приезжающего ежедневно с 40-60 20кг коробанами, и всё вручную оформляешь, сзади копится очередь, а через пол часа у тебя машина и эти посылки должны уехать, и приехать новые, где сразу же по приезду, за ними, ещё даже не распакованными, уже прибегут посетители, и получай новую порцию нервотрепства, угроз и жалоб на гарячую линию, где сидят те, кто вообще не знает ни самих рабочих процессов, ни реальных положений на отделении и так каждый день), и у начальника, чтобы ещё начальнику быть должным и обязанным. Инкассации, на которых обманывают, чеки, сдаваемые каждый месяц в руки левому человеку, который может их по дороге потерять, потому что ему всё равно и ничего за это не будет, а с тебя и начальника -1.2к штрафа, и плевать что вы перед сдачей их вместе по 10 раз пересчитывали, и плевать что любой чек можно снять в любое время дня и года, просто плевать — плати, доказать ты ничего не можешь, а нас это и не волнует. А как нововведение от заботящегося руководства, запрещающее сидеть? По 9-15 часов на ногах 5-6-7 дней в неделю, на физически тяжелой работе, где пашешь целый день и не имеешь возможности не то что пообедать, а даже в нужник отлучиться? Расписывать можно ещё долго, но совершенно неудивительно, что в среднем сотрудников на 2 месяца хватает, а с учетом того как вы во время войны ещё более опаршивели, дальше будет только хуже. И не только касаемо рабочих рук, а и посетителей, ведь своей вновь и вновь чуть ли не ежемесячно растущей тарифной ставкой и всё более и более агрессивном навязывании коробок, которые стоят как доставка, при значительно упавшем качестве доставки, складывается впечатление что вы окончательно зажрались, зарвались и потеряли связь с реальностью, где вас уже и посетители поносят и мешают с помоями (но в первую очередь, как обычно, мешают несчастных операторов).
если вы работали официально — то это еще половина квеста. попробуйте только уволиться. компания не выдает трудовые… с началом войны одним днем прекратили работу с половиной персонала. все это время никаких выплат нет. я не могу устроиться на другую работу потому что вцоб не может отдать трудовые книжки. не могу стать на биржу — потому что официально числюсь. оказывается у них просто нет человека ответственного за этот вопрос. никто ничего не знает. текучка персонала — бешанная. никому не рекомендую связываться с этой канторой!!!
А когда Дмитрию Борисовичу не удалось уложить женщину в постель, то он начинает хамить этой женщине и унижать её при клиентах и других посетителях. Да и в личном общении хам страшный. Родители с ним не справились. Быдло.
@Кобзар Дмитро, Стосовно попереднього вЖдгуку хотЖлося б зазначити наступне. Протягом декЖлькох рокЖв, якЖ Дмитро Кобзар пропрацював в нашЖй компанЖЗ, вЖн показав себе як людина, яка недбало ставиться до своЗх службових обов’язкЖв, емоцЖйно неврЖвноважена, конфлЖктна. ВЖн мав напруженЖ вЖдносини практично з усЖма працЖвниками головного офЖсу, майже нЖ з ким не спЖлкувався, регулярно отримував зауваження стосовно помилок в роботЖ та порушеннЖ термЖнЖв виконання, постЖйно позичав грошЖ у колег, спЖзнювався на роботу та мЖг без дозволу покинути робоче мЖсце на декЖлька годин. З початком повномасштабноЗ вЖйськовоЗ агресЖЗ рф психоемоцЖйний стан Кобзаря погЖршився, вЖн став поводити себе неадекватно, категорично вЖдмовився вЖд дистанцЖйного виконання своЗх обов’язкЖв, хоча мав для цього всЖ умови. ДекЖлька колег та керЖвники переконували його зробити звЖти, адже вЖд них залежала життДдЖяльнЖсть компанЖЗ та премЖЗ спЖвробЖтникЖв, але Кобзар всЖм вЖдмовив у грубЖй формЖ. У квЖтнЖ Кобзар був Ддиним працЖвником головного офЖсу, з ким були призупиненЖ трудовЖ вЖдносини, що передбачено законодавством у воДнний час. ПЖсля свого звЖльнення вЖн вирЖшив помститися, розмЖщуючи на рЖзних ресурсах абсолютно брехливЖ та бруднЖ вЖдгуки для того, щоб зЖпсувати дЖлову репутацЖю компанЖЗ та ЗЗ керЖвника. СлЖд зазначити, що вЖдгук Кобзаря Дмитра - Ддиний негативний за майже 25 рокЖв Жснування компанЖЗ. З початком вЖйни, компанЖя Nutrimed не тЖльки в повному обсязЖ виконувала своЗ зобов’язання перед працЖвниками та контрагентами, зберЖгала робочЖ мЖсця, але й сплачувала податки до держбюджету, переказувала значнЖ кошти на допомогу ЗСУ, допомагала вЖйськовим з амунЖцЖДю та медикаментами, передала власне авто для потреб вЖйськовоЗ частини. Однак, кожна компанЖя, яка притримуДться високих стандартЖв порядностЖ та людяностЖ, рано чи пЖзно на своДму шляху зустрЖнеться зЖ своЗм "кобзарем". Проте, ми абсолютно впевненЖ, що час все розставить по своЗх мЖсцях. З повагою, HR вЖддЖл компанЖЗ Nutrimed
Все це в НП Жснувало Ж до вЖйни. Але якщо в тому 2014 багато чого залежало вЖд конкретного КВ, то останнЖ роки все впираДться в верхню ланку менеджменту, яка невпинно висмоктуД з пальця новЖ норми та показники. Щоб ти розумЖв, для НП нормально «хотЖти оштрафувати» водЖя, який поЗхав неузгодженим маршрутом з-за ремонту дороги. Це не сталося тЖльки тому що за чувака впрягався аж ТМ. Тобто, люди що пишуть документацЖю навЖть теоретично не здогадуються як система працюД в реалЖ. Хоча можливо саме це Ж Д головною метою. НесумЖсна з реальнЖстю документацЖя гарантуД купу можливостей для контролю працЖвникЖв системою погроз та штрафЖв. Бо в УкраЗнЖ Ж до 2014 була така собЖ ситуацЖя з працевлаштуванням. ц на НП це прекрасно знають. Хоча звЖдтЖля навЖть пЖд час ковЖду люди втЖкали. Так що… Для користувачЖв, загалом, компанЖя нормальна. Але якщо зазирнути всередину, пЖд капот, офЖгЖДш вЖд того на яких шмарклях, милицях та погрозах все це тримаДться.
Ну я. Вже забув що там було в офЖцЖйному описЖ вакансЖЗ для вЖддЖленнь але по факту з 08:00 до 20:00. Без офЖцЖйного обЖду. цнодЖ ше й без вихЖдних. Бо бЖльш нема кому. За це тобЖ нЖхто не заплатить бо ЖснуД такий показник як «продуктивнЖсть», який йде в премЖю менеджменту. Це значить що ти будеш працювати безкоштовно, щоб ту продуктивнЖсть витягнути. Незважаючи на те що в вакансЖЗ написано, ти будеш робити все. Приймати, пакувати, вантажити, оформляти боЗ та претензЖЗ. Все. Щоправда зарплатня буде як у вакансЖЗ вказана. Якщо пощастить. ЧастЖше вона менша. Якщо в твоД вЖддЖлення ходять контрабандисти/бариги то взагалЖ навЖть не влаштовуйся :) Це дуже вигЖднЖ для компанЖЗ клЖДнти. Але додаткових рук тобЖ не дадуть Ж Жгнорувати звичайних клЖДнтЖв ти звЖсно ж не зможеш. Будеш стрибати мавпою мЖж пакуванням гори контрабасу та оформленням звичайних вЖдправлень. Як тЖльки в тебе помЖтять якЖсь цЖкавЖ для компанЖЗ здЖбностЖ, вЖдразу почнуть Зх експлуатувати. ЗвЖсно ж, безкоштовно. Але тобЖ будуть обЖцяти :) ц вЖдмовитися не вийде, — починаються рЖзноманЖтнЖ погрози. ЯкЖ, будемо неприДмно вЖдвертими, Жгнорувати ти не зможеш. Раз вже ти на НП прийшов, значить з роботою в твоЗх краях дуже Ж дуже складно. А НП, з-за феДричноЗ плинностЖ персоналу, бере всЖх. Лиш би судимостей не було :) Загалом, не таке вже й погане мЖсце для тих в кого дофЖга вЖльного часу та здоров’я, а грошей, як Ж самоповаги, нема зовсЖм.
Лихачёв набирает в персонал только тех женщин, с которыми планирует ***. Если бабы ему не дают он увольняет без предупреждения. Выгнал целую толпу людей, набрал непонятно кого.
