Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Женя, при «трудоустройстве» ты три месяца проходишь как на испытательном сроке, т.е. не официально трудоустроенный (не знаю, правильно ли это так назвать, но по факту запись в трудовую о том что ты работаешь вноситься спустя 3 месяца, и налоги тоже спустя 3 месяца за тебя только начинают уплачивать, а до этого ты на правах — стажера? Лично у меня было так, первый раз проработал 9 месяцев — была запись в трудовой, во второй — 3 месяца — не было — т.е. я мог просто не выйти на работу и послать их куда подальше -как, впрочем и произошло, благодаря такой же ситуации с новым руководом), а с учетом того что сейчас военное положение, работодатель может тебя в пол дня выпнуть и будет прав. У меня, повторюсь ещё раз, была такая же ситуация, и выходов тут два — либо посещаешь ближайшие отделения/договариваешься с начальником/звонишь эйчару и переводишься на другую точку, либо, увы, увольнение, потому что если сам не уйдешь, способов тебя сместить 1000 и 1, и они куда уж менее приятными будут.
Совершенно верно написано сверху ,тоже самое и у меня было ,самое главное очень страдает охрана труда на заводе ,отдел охраны труда отсуствует ,перед работой небыло проведено инструктажа ,новички работают стоя 12 часов ,подменяют но если ктото будет свободный ,отсуствуют разметки на полу и знаки безопастности ,в некоторых местах всетаки есть знаки ,мухи кружаться везде ,мошки могут попадать в бутылку .Заметка руководству «Любая работа должна быть оплачена » даже если это день стажировки ,и не 12 часов а 8 .Плюсы тоже есть ,прохладное помещение как для лета ,хоть и на ногах стоять как в польше но не жарко ,и можно пить напитки если жажда замучала ,на этом плюсы закончелись
Обман соискателей ,предлагают сезонную работу ,с ежедневной оплатой в 750 грн ,на собеседование вытирают другое ,+ 1 день поработать бесплатно ,притереться как они говорят ,а потом пишут смс в вайбере что вы якобы не подходите руководству ,короче контора ищет однодневных лохов ,ребята если всетаки попадёте туда выносите чем больше напитков по 10 и более бутылок хоть не так жалко будет день убить ,или просто шарьтесь по заводу целый день, минимум работайте ,сидите на курилке от полу часа ,а обед делайте 2 часа ,просто эта работа не стоит того чтоб к ней относиться серьёзно
ЦЖкаво, що головна в коммунЖкацЖях НовоЗ Пошти Д етнЖчною росЖянкою, з росЖйским призвищем, яка цього майже все життя пропрацювала у Донецьку, та мала проросЖйскЖ погляди (а тепер вимушена приховувати) , Ж переЗхала в КиЗв у 2014 лише тому, що ЗЗ компанЖя переЗхала. ВЖдповЖдальна за репутацЖю вона не запустила щодноЗ ЖнЖцЖативи, щоб допомогти тероборонЖ чи вЖйсковим з числа мобЖлЖзованих спЖвробЖтникЖв, на броннЖки Ж каски вони збирали самЖ, без допомоги колег та компанЖЗ. Сором.
Делюсь своим опытом сотрудничества с компанией Luxe Quality. Пишу о вакансии QA engineer trainee на данный сайт, т.к. отзывы о вакансиях на сайтах поиска работы отключены, а жаль — желающих было бы много. Участия в данном проекте QA лучше рассматривать как самообучение и получение новых знаний. При регистрации в группе Телеграмм новые участники видят переписку только начиная с момента вступления, поэтому информация касательно данной вакансии останется за "кадром". Начиная с того, что пока вакансия актуальна (это где-то 2 недели) в группу добавляется больше 600 человек. Хотя ментор и пишет,что на вакансию нужно несколько человек. Если Вы сдали финальный проект + дополнительное задание от ментора, то не обязательно получите обратную связь, что не удивительно при таком количестве желающих (даже при условии, что есть % людей, который отсеивается при обучении). Когда вакансия закрыта новые ребята, добавляясь в группу, не знают об этом, но есть возможность принять участие в стажировке через время, т.к. набор идёт 1 раз в 3 месяца. На вакансию стажёра приходят ребята с разным уровнем знаний, кто-то начинает вообще с "0", кто-то уже имеет знания в области IT, в т.ч. в программировании. Это к тому, что на собеседовании озвучивают оплату в размере 100$ (я так понимаю, что большинство об этом лишь на собеседовании и узнает) на полный рабочий день в течение 3-х месяцев. И как-то не уверенно говорят, что возможно если будете хорошо усваивать материал, то можно сократить стажировку до одного месяца (хотя из переписки в группе — это не всем озвучивают). Плюс, конечно,что есть возможность заключить контракт после стажировки). Ребята, те кто хотя бы с минимальным опытом, во сколько $$ Вы готовы оценить свои знания и время? Ещё не совсем понятно возмущения Морозова В. касательно вопросов в группе, которые задают ребята: "Неужели это столько человек на 1 вакансию? Есть ли в этой группе хотя бы кто-то кого взяли на стажировку? А может этим повышают просматриваемость сайтов webdriver.io, GitHub (что не исключено), ведь столько человек заходит в поисках селекторов)? Может это все "развод"? Правда ли что стажировка 100$?" Ответ ментора: "Кому не нравиться, то удаляйтесь из группы и не мешайте другим своими вопросами". Кстати, в отзывах (а их всего 3, т.к отключены комментарии!) по вакансиям один и тот же ответ: "Не было обратной связи по проекту, т.к. их пришло 50+, а все проверить нет возможности." Не удивительно при таком количестве человек, правда? Я надеюсь, кому-то будет полезен мой отзыв)
Начинала свой путь в Gamzix с офис-менеджера и мне безумно нравился коллектив, график работы и концепция компании в целом. Особенно быстро мне удалось познать, что такое карьерный рост, потому что уже через месяц я стала account manager и была безумно счастлива такой возможности и шансу проявить себя больше. На данный момент (уже 9 месяцев работы) у меня хорошая должность account manager и не собираюсь останавливаться, как и Gamzix. Недавно я впервые посетила выставку и еще глубже окунулась в эту сферу, которая открвается для меня все интереснее с каждым днем.
Господа, давайте по делу пожалуйста. Конкретные притензии к директору какие? К коллективу? Новая метла метет по новому. Это истина. Зачем ругаться, если можно все решить по хоршему?
Тогда конкретно: коллектив не дружный, разделаен на «ЗА и ПРОТИВ» . Директор свиду ничего но в итоге заносчивый, высокомерен, эгоистичен и ОООчень самовлюбленный(хотя в его возрасте уже нечем хвастаться). Простите НН к вам претезий 0 делаете, что в ваших силах…
Добрый день! Все качества которые вы перечислили действительно можно применить к директору. Но это не означает, что это плохо или хорошо. Просто он другой, не похожий на вас. А про возраст это вы зря. И ему точно есть чем гордиться. Вы его совсем не знаете, а пытаетесь судить. Меня больше интересует какая у вас там обстановка? То что передают в новостях, очень страшно слышать.
Все тут «испражняются» в умственных, так называемых, своих спАсобностях, одного только допереть не могут — чем больше все пишут , тем больше популярность этой фирмы! И абсолютно без разницы-плохо пишете или хорошо. Так что, кто «ЗА» — можете смело продолжать писать, а кто «ПРОТИВ», повышайте внимание к этой компании, помогайте достигать больших рейтингов популярности, пишите больше и больше. А то вдруг ваши «умные мыслишки» закончатся! Вот на таких и лохотрон строится. Вперед!
