Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я от на днях проходив спЖвбесЖду в вашу компанЖю. Не можу зрозумЖти одного, а чому так багато негативу про вашу роботу. Якщо все так погано то постаД питання- чому ж ви працювали по 2, 3 роки, а не звЖльнились ранЖше?
Ходила на собеседование в эту компанию. Ничего не могу сказать, на первый взгляд вроде все нормально. После собеседования обрывали мне телефон и просили как можно быстрее выйти на работу, при это попросили сделать, типа тестовое задание. Я его сделала, после этого звонки прекратились. Конечно, можно подумать, что я плохо выполнила свое тестовое задание, но почему-то позже я наблюдала воплощение моих идей в продвижении компании Виланд. В общем, кинули и спасибо не сказали. Так что врядли там нормлаьно работать, если кидают прям с порога. И еще- Виланд постоянно в поиске сотрудников (не верю, что они так развиваются. что постоянно расширяют штат), наверное текучка большая, а раз большая текучка, то не все в порядке в компании. Удачи все, кто там работает, удачи всем, кто ищет новую работу, пусть на нашем пути попадается поменьше всяких «редисок» в качестве директоров и владельцев бизнеса.
Даа….Прослушка, слежение…… Это говорит о недоверии. А недоверие возникает из неуверенности. А неуверенность- это подозрительность и страх. И как работать в такой атмосфере?
Так я и говорю…..бедный персонал. Подозрительность и дикий страх у руководства! Зачем подслушивать и подсматривать если доверяешь? И зачем принудительная библиотека???Это вообще непонятно. Зачем насильно читать, а затем ещё в обязательном порядке писать отчёт о прочитанном???
Согласна,у них не ичар а полный бред. Я пришла работать а она мне вопросы, чем можете гордиться в прошлом из сделанного в той компании где работала? Какие книги читаете? Готова ли учиться? Какое у вас хобби? Ну я ей рассказала что много продавала в прошлой компании,а она тут же кто может подтвердить сказанное? Короче , у них не все впорядке с головой точно.
http://www.youtube.com/watch?v=13FaKsuYApk&feature=player_embedded Всем кто обременен комплексом (мания величия)а также для недовольных компаниями в которых вы работали,работаете и вообще жизнью в целом:)
@норм.чел. Собаки гавкают на все, что движется с нарушением гармонии окружающего пространства — спокойно движущегося человека они могут вообще проигнорировать, а пьяного или еманутого — обязательно встретят «овациями». Правильный вопрос звучит так — «А куда это идет караван?» Ответ — «Караван идет за баблом для хузяина,куда пошлет туда идет» Совковый трабл следующий — Хузяев — интересы персонала интересуют — меньше нуля. Персонал — интересы хузяев интересуют — в сто из ста и со знаком минус(замерять в момент после получения зарплатопайки). Вопрос — кто из великих по такому же поводу провозгласил — «Нуи чевожтут страннага??!!!» Сотрудник кумпании виланд — «Заткнись — все будет хорошо и даже лучше! — правда не долго». Персоналу «Нефиг искать правду — ищи истину — она одна» Молодому — «Уходя не забудь потушить свет и биос на сервере, возьми что-нибудь себе на память — твое тебе вряд ли отдадут его уже проели».
@Сотрудник компании "Виланд" Все ПРАВИЛЬНО — «БЕЙ ПЕРВЫМ СЫНОК!» — ПРОВЕРЕННО — ПОМОГАЕТ — УВАЖАЮТ И ЛЮБЯТ. Вопрос За что? — рефлекс на произвольно и бестолково перемещающееся в пространстве препятствие белково-нукленоидного происхождения(как это благородно). ГЛАВНОЕ ПОЗИТИВНО ЗАРЯДИТЬ — ТО ЕСТЬ ПРИДАТЬ ЗАДАННО-НАПРАВЛЕННОЕ ДВИЖЕНИЕ (если само себя не чует или нюх потеряло). «БЕЙ НА ПОРАЖЕНИЕ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ДВИЖЕНИЯ — «ДВИЖЕНИЯ ЯСНОСТИ КОНЕЧНОЙ ЦЕЛИ» (восток с его дао — это да, это канешно искусство — сказать так — шоб никто ничего не понял, а самому себе -записать -шоб не забыть).
