Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала долго еще при предыдущем директоре женщине Джессике. По-моему ей на смену отправили такого же клона. Могу подтвердить, что при Джессике было так же, а если второй директор такой же, то это уже корпоративная традиция. Если вам дороги нервы — не идите туда на работу. P.S. При собеседовании, кажется, что все, что здесь пишут -выдумки. Но это только при собеседовании, а дальше вы во всем сами убедитесь.
Добрый вечер!Хочу поделится с вами,своим маленьким опытом в работе «Жареное Солнце». Когда я пришла на собеседование, мне пообщели за первых три дня стажировки по 100 грн,потом еще 2 недели ты работаешь за 225 грн.в день,график три на три, обеды,форма. Пришла я на стажировку,и могу сказать одно,на Хоривой стажируют как попало,и лично я ничего так и не поняла,где что стоит,что можно брать что нет, да и вообще их меню настолько большое,что выучит за пару дней не реально,еще и потом сдавать атестацию. Не сдашь,я так поняла что уйдешь как раб-работал за еду.Блинопек Юля,(беременная девушка)истеричка,вечно делает замечания мол «стоишь руки в боки»,то делай так,приучайся делать это,пихая свою работу(потому что ты новый человек )сами бегают на перекур,делают что хотят.Хоть и в ресторане есть стандарты обслуживание-придерживаются их не все.Реально говорят что не выплачивают зарплату вовремя,так еще и не в том размере что обещают,не получала-не знаю ,ну сами подумайте,откуда тогда такая текучка,персонал,каждый день новая девочка и только 5% персонала старой закалки(долго работают)да и вообще те к то там работают,как-то удивительно,почему себя так не уважают?Столько пахать,стоять в невыносимой жаре по 15 часов!! Начинки из термо пакетов,даже картошка,тесто,и все остальное-не имеет отношения к приготовлении на кухне.Морсы,узвар-варят сами.Завтраки тоже,и очень вкусно Форма не самого лучшего сорта,отношение администратора Виты-соответствует поведению профессионала,хорошего ейчара,так как применяет мягкую методику общения с персоналом,и тем более со стажёрами! На первое впечатление ей респект! Анжелка на ул. Мишина- Просто суперская девушка,стажировалась 2 дня у нее,все ясно,все понятно,весело и спокойно,там мне понравилось,атмосфера мягкая. Женщины на кухне простые,не скандальные!Все просто и так даже лучше,Анжелика профессионал,повысьте ей зп!!» Для тех кто хочет пойти на стажировку,предлогаю задуматся,так как отработав пару дней,за которое вы уже поймете надо оно вам или нет-вам за уход не оплатят.Но я лично тудабольше не вернусь,и вам не советую!!
Здравствуйте. Прочитала последние отзывы о компании. Ооооо,СКОЛЬКО ПОЗИТИВА!!!!!!!! Я бы хотела хоть с одним встретиться. И пообщаться. Но это очевидно, что НЕ РЕАЛЬНО.Все хорошие отзывы писал ОДИН человек. Это видно даже очень глупому человеку. Правда С ПОДДЕРЖКОЙ!!!!!! ДА, заплата каждый день. НО 150-200 это максимум!!!!!!!!!!!! О 350гр и не мечтайте. Нет ни одной точки где так зарабатывают,это БРЕД. Это так, что б Вы понимали, 31 декабря продавцы за смену от супер директора получили подарок-67гр зарплаты. ОБАЛДЕННЫЙ ПОДАРОК К НОВОМУ ГОДУ. Причем мы узнаем об этом отработав 10 часов(в конце смены).Коллектив-он может и был бы но, *** Наталья (извините не могу по другому отозваться про это существо)настраивает одного продавца против другого.Чего она добивается, не могу понять.Девочки поверьте, Вам не стоит тратить свое время на это дерьмо.
Гепард Транс в лице Агрененко Жан Николаевич, разводилы ещё те. Если Вы готовы отгружать с «отсрочкой» платежа 180-365 дней и не факт что оплатят, Вам в Гепард Транс. Будьте осторожны.
Я тоже работал на СТК Днепропетровск с самого открытия РЦ,и ни одного плохого слова не могу сказать про руководителей. И зав. склада и кладовщик работают хорошо. Уж кто кто а они всегда поддерживали нас и добивались для нас условий, как у кого то горе в семье, так кто нам помогает??? Начальник РЦ выпрашивает помощь у фирмы, пишет на все РЦ просит для нас помощи,а у вас поворачивается язык говорить о них плохо. Совести у вас нет. Я вот если бы позвали пошёл бы на эту работу с превиликим удовольствием. И другого начальника не хотел бы. А вы гость если вас уволили,то умейте уйти красиво.А на счёт воровства ни единого раза не замечал,чтоб они воровали, может это вам не дали своровать и поэтому вы льёте грязь на руководство. Вам же начальник премии выбивает,а вы?! Как не стыдно.
КомпанЖя вЖрно Ж цЖленаправлено йде курсом в нЖкуди — кадрова полЖтика нЖкудишня, а вЖд них усе залежить. Приклад ПриднЖпровське РУ — пЖсля того як пЖшов Баран назначили керЖвником головного *ополиза, який самовЖддано проводив антиБаранЖвську кампанЖю, Ж пЖдлизував одному старому кадрЖ в КиДвЖ, всЖ його знають в народЖ як «качур». ПЖсля року нЖчого не роблячи, окрЖм займання *ополизством, попиванням чаю та носЖння на руках своЗх наставникЖв голубовських, виЗжджаючи виключно на здобутках попереднього керЖвника, результати отримали очевиднЖ — мЖнуси, безпокарне обкрадання активЖв компанЖЗ, вЖдтЖк землЖ, втрата кадрЖв — по результатам роботи, нЖбито прийняли в КиДвЖ вЖрне рЖшення, незважаючи на те, що качур був проти — звЖльнили Прудченка з посади керЖвника. РЖшення то вЖрне, якби не однин ляп — його не вигнали з позором з компанЖЗ, а перевели на посаду заступника Жз земельних питань…Вочевидь побоялися, що вЖдтЖк землЖ активЖзуДться, оскЖльки дана людина веде бруднЖ Жгри. Проте вЖдтЖк всерЖвно буде, Ж пояснювати вЖн буде це тим, що вЖн нЖ вчому не винен, оскЖльки вЖн нЖчого не робить, а все винен КиДв. ц даний кадр буде далЖ продовжувати катати свою опу на мерседесЖ з персональним водЖДм зЖ своЗх же голубовських земельникЖв, а компанЖя втрачатиме активи…. Порада — якщо Вам потрЖбно покращити результати по даному регЖонЖ — видалЖть всЖх кадрЖв-тунЖядцЖв, всЖ хто за часЖв Прудченка отримували з/п нЖчого не роблячи. В противному разЖ Ваш новий керЖник — нЖчого не зробить, оскЖльки головне зло Ви залишили, просто змЖнили його назву. ВЖдновЖть справедливЖсть, не позорте назву УкраЗна у ВашЖй назвЖ компанЖЗ.
Нравится в работе и КО, постоянная мотивация сотрудника для получения максимального результата, предоставление хороших условий для работы, возможность реализовать свои амбиции.Так же повышать свои знание как продукции так и самих навыков психологии продаж. В работе компании нравится то, что все хотят добиваться максимальных целей в своей работе. Горжусь предоставленной возможностью работать в компании которой важен клиент. Хотелось бы еще увеличить выбор дизайнерских продуктов и расширить перечень поставщиков.
Уважаемая «Ваша совесть», приходите к нам в гости познакомитесь с нами, рады будем пообщаться. Очень даже уважаем Заказчиков, и людей которые работают или работали. Плохие отзывы пишут люди которые думают, что им весь мир что то должен. Думаю, что Вы понимаете, что каждый человек работает на себя а не на кого то. Если не нравится работать человек ищет лучше и уходит. Удачи Вам.
@Гость, В строительной компании 1-2 года работы это не текучка, а нормальная тенденция, должны работать лучшие, если вы проработали 8 мес и результаты работы 0 кто вам доктор?
И шо я таки имею вам сказать? Хотите знать о компании мнение? Спросите для начала тех, кого они называют партнерами на своем сайте и вам таки скажут правду! Все сроки сорваны, ой вэй, обещаниями все сыты как Эсичкиными пирожками, а делать никто ничего не будет до второго пришествия! Вы думаете, их вакансии связаны с ростом компании? Тогда я удивляюсь на вашу наивность! Бежали и бегут, шо бы тут не писали их шныри, шоб они все были здоровы! И оно вам туда надо? Спросите любого бывшего сотрудника, буквально любого, и шо вам таки скажут? Скажут, што ни за што не пошли бы еще раз работать в эту компанию, и шоб они там так жили, как делают шо обещали!
