Отзывы о компании Portes

Нравится в работе и КО, постоянная мотивация сотрудника для получения максимального результата, предоставление хороших условий для работы, возможность реализовать свои амбиции.Так же повышать свои знание как продукции так и самих навыков психологии продаж.
В работе компании нравится то, что все хотят добиваться максимальных целей в своей работе. Горжусь предоставленной возможностью работать в компании которой важен клиент. Хотелось бы еще увеличить выбор дизайнерских продуктов и расширить перечень поставщиков.

ПодобаДться наш дружнЖй колектив, цЖкава робота, змога спЖлкуватись з людьми.

Нравится дружный коллектив, а это немаловажно для личностного развития и компании в целом.
Горжусь тем, что работаю в компании которая развивается и стремиться только вперед, а также тем, что имя компании на слуху у многих знакомых (и не обязательно наших клиентов).
На сегодняшний день никаких нареканий не имею (думаю так и будет продолжаться).

На первом собеседовании прониклась атмосферой, которая подвигла меня проявить себя так, чтобы меня взяли на работу. Приятное впечатление от знакомства с компанией увеличилось после знакомства с коллективом, а когда к тебе хорошо то и ты стараешься)
Нравиться коллектив, конкурсы, активная жизнь. Нравится, что на любой занимаемой должности, тебя считают личностью. И даже, если ты уборщица, но у тебя есть желание и стремление развиваться, расти по карьерной лестнице, то тебе такую возможность предоставят.
В стране не самое лучшее время, а у меня есть Работа и не просто работа, а работа в Компании.
Для меня это важно.

Случайно попал на этот сайт… И немного шокирован. Что за песочница? ЖЖ какой-то…
Это отзывы о работодателе? Я проработал в этой компании на разных должностях. Итак, по существу:
1) Деньги.
В этой компании можно зарабатывать деньги! Да, не каждый. Да, не миллионы. Да, возможны оправданные задержки. Но если сотрудник выполняет свою работу хорошо — он будет получать хорошие деньги.
2) Стабильность.
В это непростое время (политика и прочие проблемы страны) компания не закрывает салоны сети не сокращает персонал. Открываются новые салоны, разрабатываются новые проекты. Толковые люди продвигаются по карьерной лестнице. Если сотрудник показывает результат, он будет уверен в завтрашнем дне.
3) Развитие. Портес развивается. Создаются новые подразделения, новые должности. Развитие в компании возможно. Куча тренингов, отдел по развитию персонала и т.д. Развивайся сколько хочешь.
4) Коллектив. Команда Портес — живой организм, где у всех одна цель. Помогут, поправят, поддержат, научат. И да, никто не любит людей с гнильцой.
5) Отношение к заказчикам. Не кидалы. Мне дико смотреть на отзывы: «Меня кинули на деньги в Портесе» У всех бывают сбои, накладки и браки. Но кидать на деньги… Эта компания просуществовала на рынке Украины не мало лет и что же, каждый день там кидают людей, воруют у них и т.д.? Абсурд. Давно бы уже сожгли, у нас народ простой. Отношение к людям отличное. Отличное от других компаний (не только дверников). Такая там атмосфера, менеджеры не жлобы, культурные нормальные люди. Со многими есть о чем поговорить. Заказчики возвращаются и после закрытия объекта, показывают фотки, делятся впечатлениями. Просто заезжают сказать спасибо.
6) Руководство. Те кто сейчас являются руководителями, раньше продавали в этой компании. Думаю этим все сказано.
Итог.
Коротко, для тех кто хочет присоединиться к Порес.
Это хорошее место работы. Я там был, я знаю.

Михаил, здравствуйте.
Напишите, пожалуйста, номер вашего заказа для того чтобы мы могли идентифицировать вас как нашего клиента.
Мы ценим всех наших клиентов и не заинтересованы, как вы выразились, никого «кидать».
У нас есть имя, которое нам дорого. А любой вопрос всегда можно решить, но для начала, нужно понять всю суть произошедшей ситуации.

@Гость, в таком случае потрудитесь объяснить мне ситуацию в которой обещают одно, а по факту происходит другое. Вам главное продать (вы сотрудник компании?), ведь от этого самым прямым образом зависит ваша зарплата. И никого из сотрудников не будет волновать гарантийное обслуживание, даже если это производственный брак.
Я не думаю что вам будет не особо приятно выслушать красивую речь, выложить приличную сумму денег, а когда у вас возникнет проблема, и вы обратитесь в фирму, с вам будут обращаться как с собачкой, от которой нужно просто отделаться. Я не говорю что все может быть идеально, везде есть ошибки, но нужно иметь человеческое отношение.
Получается что меня поимели, а когда мне нужно было решить вопрос просто кормили обещаниями и завтраками. Что может быть за компания у которой нету людей, чтобы исправить небольшой косяк и поменять замок. Да не спорю, я мог сделать это сам, но тогда для чего вообще нужна эта «гарантия».
Может быть обзывать вас и вашу контору я не имею права, тогда подавайте на меня в суд, и дальше продолжайте обманывать людей.

@Михаил, Да я работаю в этой компании, поэтому и пишу Вам что Вы не имеете права обзывать всех, не зная их, если у Вас что то и пошло не так как Вы хотели, то для этого есть рекламационный отдел, который и решает все проблемы. И поверьте никто в компании не считает своих клиентов «собачкой, от которой нужно просто отделаться». Поэтому, вместо того что бы лить грязь здесь, Вы бы лучше пришли в салон в котором оформляли заказ и высказали свои пожелания.
Удачи!

@Михаил, Какое вы имеете право обзывать незнакомых Вам людей?Если Вам что то и не понравилось в работе компании, то не обязательно ровнять всех в один ряд.
Наверное Вы не очень умный человек, судя из того что Вы пишите!!!!!

@Portes, скажу правду вам в глаза: ваша контора — это сборище кидал и барыг, которые хотят быстро срубить денег. Никому не советую иметь с вами дело. В свое время связался с вами на свою голову, о чем теперь жалею. Ваши оправдания — это не проблемы клиентов.

Почему я работаю в Portes?
Чувствую комфорт и уверенность в компании. Porte’s дает возможность реализовать себя как в профессиональном плане, так и в личностном. Отличный дружный коллектив, возможность реализовывать свои идеи, особое внимание уделяется развитию персонала.

@Александр, правду говорят в глаза. А когда говорят за глаза — это сплетни. Вы так и не написали чем вас обидела Юлия, а только оскорбили человека. В чем правда?
И да, мы за обратную связь. Всегда благодарны за это. Конструктивная обратная связь — это один из инструментов совершенствования. Ошибки важно признавать, исправлять их и не допускать в дальнейшем. Не вижу проблем.

@Portes, это политика компании такая, сразу обвинять в чем-либо? Просто супер! Как вы с людьми работаете? Явно раскипятились. Так кто тут выказывает слабость? Отзывы на то и отзывы, чтоб другие знали правду, а вам конечно это не выгодно…тут даже больше говорить не о чем. Даже свое мнение высказать не дают! Хороша компания.

@Александр, не знаю кто вы и зачем пишете гадости о наших сотрудниках.
В нашем коллективе нет людей, которые самоутверждаются за счет других, а тем более за счет коллег.
Юля — милый и добрый человек, которого мы ценим. В ее квалификации мы не сомневаемся, т.к. на работу мы ее принимали.
P.S.: Если у вас есть претензии к работе кого-либо, рекомендую вам конструктивно высказываться напрямую человеку. Это на мой взгляд правильнее.
А так вы демонстрируете только свою слабость.

Ребята здесь отличные! все нравится, условия хорошие, да и зп вовремя дают — это сейчас очень важно. Хочу только сказать, что есть такие люди как Юля Чередниченко. Мягко скажем не профессионал, очень неприятно, что есть такие люди в компании, это портит репутацию как компании, так и настроение. Не один человек еще ничего хорошего не сказал про неё. А вот Наташе отдельное спасибо! Всегда улыбается и искренний человек.