Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вы можете подписывать свои комментарии разными именами, и уверять, что у вас все хорошо. Мне жаль тех людей, которые связались с Валентин Савелий и школа дистанционного обучения. Кстати, денег за отработанное время в школе мне до сих пор увидеть не удалось. А детям вы выдали хоть один диплом государственного образца? Думаю, что при желании можно собрать всех людей и подать иск в суд с требованием привлечь к ответственности Валентина Савелия за мошенничество!
В дистанционном обучение главное абстрагироваться от программного обеспечения тогда не вид ешь разницу между дистанционным и обычным. Но разница есть ученик не имеет возможности пропустить материал или скрыть то что не выучил уроки Полный контроль машиной внутренней работой в школы Полный контроль не только за деятельностью ученика но и учителя, что многим не нравится . Это порождает конфликты Требование администрации, что урок состоялся только тогда когда это подтверждает система дистанционного обучения и это основание для бухгалтера на оплату.
Очень интересно,ново, и самое главное -быстро расскрывается творческий потенциал ребенка. Сама система уроков вроде бы такая же как в обычной школе, но намного интереснее, занимательнее и нагляднее. Время урока пролетает не заметно. У учителя очень широкие возможности при подготовке и при проведении интерактивного урока.
Добрый день. Работаю в школе дистанционного обучения с февраля месяца. Во время моей педагогической деятельности в этой школе меня поддерживали и помогали освоить тонкости работы руководство школы в лице В. Савелия и Д. Князевой. Отличный коллектив и хорошие ученики, которые пришли получать знания , а не просто просиживать время. Т..к. учеников еще не много, то обучение практически индивидуальное, что дает большой коэффициент усвояемости знаний.
Да что там говорить? Дистанционное обучение это будущее образования! Коллектив под руководством В. Савелия и Д. Князевой создал реальную «Домашнюю школу» и вполне профессионально работает с детьми. Наверное у них есть огрехи, но не ошибается только тот, кто ничего не делает. Давайте лучше пожелаем им успехов!
МенЖ дуже подобаДться працювати в ДомашнЖй школЖ дистанцЖйного навчання. Для учнЖв можливЖсть навчатися, а для вчителЖв навчати вдома маД ряд переваг. Використання на уроках украЗнськоЗ мови та лЖтератури ЖнновацЖйних технологЖй вЖдкриваД великЖ можливостЖ для розвитку та навчання. На своЗх уроках я використовую рЖзноманЖтнЖ презентацЖЗ, вЖдео- й аудЖоматерЖали. Також менЖ подобаДться те, що на уроках присутня невелика кЖлькЖсть дЖтей Ж до учнЖв застосовуДться ЖндивЖдуальний пЖдхЖд. ОскЖльки люблю усе нове, то працювати у цЖй школЖ, яка Д дуже новаторською, приносить менЖ велике задоволення
Работа нравится, с детьми приятно общаться, так как они учиться хотят. Мне было интересно попробовать такую систему обучения, это необычно, но очень удобно. Урок проходит с помощью интерактивной доски, мы и картинки смотрим и видео, для моего предмета это важно. Администрация помогает разобраться со всеми возникающими вопросами
Инвестировал в компанию Royal Standard деньги, с большим трудом и финансовыми потерями извлеченные из проблемного украинского банка (не буду называть, чтоб им не икалось). Стал перед проблемой реинвестирования средств. Основной проблеммой были курсовые колебания валюты + неполное обеспечение инвестиций (200 тыс. грн.). Royal Standard эти проблемы комплексно решает привязывая к инвестициям реальное залоговое имущество кредиторов. То есть если кредитор не вернет кредит, мне достанется его залоговое имущество (особенно меня интересует земля и недвижимость). Компанию рекомендую.
Искала надежную компанию поскольку были проблемы в прошлом. Решила обратится Royal Standard, где мне одобрили кредит на 30.000 грн под залог моего автомобиля Opel Corsa 2008 г. выпуска на довольно выгодных условиях. Также понравилось, что у них понятные договора и высокий уровень профессионализма сотрудников.
Отношение к сотрудникам — как *овну. Зарплаты маленькие, с большими задержками. Ресурсная база отсутствует. Им только куличики из песка строить. Половина объектов в портфолио — липовые.
@Юлия Валериевна, Юлия Кутеева, я смотрю, что у вас просто дар цитировать то фильмы то мультфильмы.
Просто интересно кто ж это причислил кота Матроскина из «Простоквашино» к известным классикам? И если вы обратите внимание (нажав на вопрос), то увидите, что не я одна поклонница вашего таланта) Хотя отсутствие внимательности к деталям лишний раз подтверждает насколько вы дилетант в своей профессии. Ах да, и про грамматику: «Особое внимание приделяем анализу мирового опыта, стримимся делать лучше и ето у нас есть.» — это шедевр http://www.work.ua/jobs/by-company/204749/#jobs (источник) незабвенная Виктория Владимировна, она же Гостья)
У меня вопрос — сколько ещё глава представительства и работники офиса будут позволять этой неадекватной Ревенко оскорблять и унижать честно работающих сотрудников? Сначала как ни в чем не бывало спустили ей безделие и занятия сетевым маркетингом в рабочее время, а теперь и это? Отличная мотивация для коллектива, блин — её хамство, рассказы о сокращениях и так далее. На фоне всей плачевной ситуации с зарплатами, препаратами которых нет это как раз то, чего нехватало.
Ревендос, ну ты и дура с нарушеным обменом веществ в голове и жирной *опе. Ты ж так и ничегошеньки не делаешь, сиди и заглохни и успокойся наконец. РОДИ ДИТЯ, жизнь подари и свою наладь, а ты все лезешь не туда куда надо. Когда ж ты уймешься.
