Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
«Нова Пошта» розпочала свою дЖяльнЖсть з 2001 року. КомпанЖя пропонуД своЗм клЖДнтам зручну, доступну та якЖсну послугу - доставка вантажЖв Ж кореспонденцЖЗ по УкраЗнЖ.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
День добрый. Речь идёт о Днепропетровском филиале находящийся по адресу г. Днепр, ул. Маршала Малиновского, 98а Компания НП позиционирует себя как европейская модель работы, но НП до этой модели далеко … 1. Первое впечатление ужасное, в мужском туалете не работает ни один кран. 2. Когда устраиваешься на работу, то фирма себя перестраховывает и необходимо подписать много документов, согласно КЗОТУ, о том, что ты работаешь в графике и в определённом часовом интервале, но по факту курьеры не работают в своих графиках и на своих районах, работают с нарушением всех КЗОТ норм, следовательно страдает сервис …, а происходит это потому что нет постоянных Киевских проверок, руководство думает, что если сменили директора, то работа сразу наладилась … 3. Работа такая, что некогда сходить в туалет и покушать с 8.30 утра до 20.45-21.30, не едят весь день … 4. Руководство выпускает на районы менеджеров не прошедших обучение, они говорят что ты можешь учиться и работать, а там как ты проявишь свой характер … 5. 55% курьеров работают без одежды с логотипом НП, просто в спортивных одеждах PUMA и ADIDAS, а это лицо компании … (ходят как голодранцы, кто в чём захочет …) 6. Там нет командного духа, каждый сам за себя … 7. Там не хватает курьеров по штату и не будет хватать, т.к. руководители младшего и среднего звена переживают только за свою зарплату, а на условия работы курьеров им наплевать …, а политика компании не нравится — увольняйся. Как же буду работать лучшие, если нет условий, например: выслуга лет, бонус новому работнику во время стажировки, бонус за успешную сдачу экзаменов, бонус за успешно прошедшего тайного покупателя … 8. Посылки нужно искать по всей рампе, нет чёткого места где они лежат по районам …, ходишь как дурак и ищешь … 9. Если есть штрафы, а они есть, это 1900 грн, 5000 грн, 9000 грн, 15000 грн, в зависимости от цены утерянной посылки …, то платит курьер, компания умывает руки, за всё проблемы платит курьер … 10. Если у тебя моноблок, то с первого дня обязуют тебя купить смартфон, тк телефон компании со сканером выдают через 3 недели, не раньше. 11. Кстати этот телефон дорого стоит, а мы знаем — это расходник, и если что-то с ним случится, то оплачивает курьер … 12. Нет открытой и понятной системы начисления З/П ? 13. Рыба гниёт с головы … (нужно чтоб отдел кадров только искал, а принимал на работу только директор, и когда человек увольняется, то чтоб была б почта (конфиденциальная) для бывших сотрудников, и чтоб Киев знал о проблемах), а так к примеру хороший работник увольняется, а директор не знает, что вопрос этого человека может быть был решён с его помощью… 14. Скоро у компании НП почта будет кадровый голод …, тк система не совершенная … 15. Отношение руководителей как с животными … 16. Скорость у курьеров может и есть, но качество … ? 17. Курьер не должен осуществлять заборы, ему хоть бы качественно отработать доставку … (многие клиенты жалуются на нашу работу, но руководству не до этого, главное их З/П …) 18. Не рекомендуем эту компанию, тк бардак …, нет чтоб упростить работу курьерам, руководящий состав упрощает работу себе и создаёт себе зону комфорта …) 19. Там редко можно встретить работника, который доволен своей работой и не на камеру все матерятся и плюются … 20. Над всеми менеджерами необходимо нанять смотрящего …, тк есть директора, которым тяжело оторваться от компьютера, встать и решить вопросы по работе … ПОЗОР ВАМ, УЧРЕДИТЕЛИ И РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ НП, до европейской компании и европейских ценностей Вам далеко … !!! На месте собственников проверял был работу всех отделов лично … p.s. Кстати зарплату за испытательный срок выплатили, 200 грн день, удачи кто хочет развиваться в этой супер успешной компании, где открыли аж 2500 отделений, а коллектива и командного духа нуль …
@Гость, да, действительно так. Правда, смену не всегда позволяют выбирать. В основном приходится подстраиваться под них. Один или два выходных в месяц стабильно забирают (зависит ещё от отделения и кол-ва сотрудников). Переработки доплачиваются:)
Пришло время написать отзыв о моем сотрудничестве с данной компанией. Проработала 2.5 года должность оператора свои как + так и — есть, работать не возможно стало в тот момент когда поставили стойки новые. Обеда нет, условий тоже, отделение на отшибе, туалет на улице. ТМ нормальный, а вот РО конченный.человек не знает своей работы и знать не стремиться. В любимчиках были те кто лизал ему зад, люди с своим мнением с ним работать не могут. Обманом уволил человека ( точнее заставил уйти) но как говорится бумеранг, он такой без вазелина и будет его время. В целом работа нравилась, клиенты большая часть постоянные и лояльные, ЗП соответствовала выполняемой работе.
Руководство НП обратите внимание! Соискатели не могут понять, десятки людей, есть ли вообще отдел кадров в Запорожье??? Нет обратной связи вообще!!! Отправляли резюме, где квалификация соответствовала всем требованиям вакансии, и все же «глухо». В чем дело? Той девочке HR, нравится ее работа? Относитесь с уважением к потенциальным специалистам! Всех Благ!
Работают «смотрящими» редкие уб**дки,типа менеджеры распределяющие кого на ленту кого на выгрузку машин.Очень любят найм им по факту и пользуются.А дать такому приказчику по бороде так ноги от пола оторвутся у «официала»
