Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Была на собеседовании в данном дивном заведении... После разговора с мадам в лице руководителя отдела пропало желание дальше говорить о чем-либо. Постоянная работа в режиме дедлайна, высокомерное и неуважительное отношение-это было замечено за 3 минуты собеседования. Дальше, если сотрудничать-то будет желание быстрее уволиться, тут в воду не гляди. Пришла, прочла отзывы-все верно. Компания-гавно. Зря потерянное время...
Компания занимается обманом.До подписания договора обещают "золотые горы"- работа в Европе с з/п не менее 7-8 евро в час с бесплатным жильем.А по факту,после подписания договора,максимум на что можете рассчитывать,это в два раза меньше з/п да и еще только с платным жильем.Вакансии,которые они размещают с такими условиями,просто не существует.Не верьте и не ведитесь на обещания этих мошенников.Кого кинула компания People Tomorrow пишите на почту anna28042003@ukr.net и оставьте свой номер. Будет подаваться иск на них в суд.
Никогда не пользуйтесь услугами Ремонт-Сервис (http: //www. Remont-service. Kiev. Ua/). Это просто хорошая реклама, о качестве не может быть и речи, так называемый прораб Владимир Суменко не смыслит ничего в работе, все что он умеет - это только много говорить.
Ребята, кто хочет потратить время и не получить ничего- это про компанию Аврора. https: //rabota. Ua/company3551499/vacancy7306211 ссылка на вакансию, ищут Директора по маркетингу.. ищут реально уже 9 месяцев, тратят просто всем время, реально кандидату не ищут. Прежде чем попасть на собеседование- пиши тестовое задание 10 вопросов, довольно сложно, потом общение с собственником *у меня было 4 часа, потом общение с другим собственником-у меня это еще 2 часа, потом диктанты на 2-х языках, потом сочинение, потом поход по фирме, тебя показывают как кандидата... В общем 2 месяца морочат голову... Потом сказали отказ: сайт вашей компании слабоват..! Карл не мои профессиональные способности и умения, а сайт... Т. Е его раньше они не могли посмотреть.. Вообще один негатив и жалко потраченного времени.
Данная фирма в лице директора Б**дан И**ы Вл***ны и ее менеджеров, которые втюхивают бедным людям информацию о Израиле и по другим странам занимается прямым КИДАЛОВОМ ЛЮДЕЙ которые реально оказались в плохом положении в Украине! Людей отправляют в рабство и никакой работы эта ФИРМА не предоставляет!!! Ранее как стало известно уже в Израиле, по слухам работников, она работала директором в фирме Ворк Сервис, но ее выгнали! Она кинула много своих клиентов!!! БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИ ДЕНЬГИ!!! НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К НИМ!!! фирма на сайте работы https://www.work.ua/jobs/by-company/1379653/ код фирмы 42072177
Хочу поделиться длинным отзывом об устройстве на работу у данного работодателя. В начале сентября через знакомых узнала о вакансии администратора отделения школы в этой сети. Должность, прежде всего, заинтересовала меня необычным графиком — с понедельника по пятницу здесь предполагалась удаленная работа с гибким графиком. В субботу и воскресение — работа на отделении школы. Ставка не большая, но с возможностью получить проценты за успешную работу. Итак, я позвонила и договорилась о собеседовании. Когда я пришла, оказалось, что это собеседование с несколькими кандидатами одновременно. При этом проводилось собеседование в зоне фудкорта в ТЦ, что меня немного удивило. Собеседованием, как таковым, это сложно назвать, так как работодатель совсем не интересовался ни нашим опытом работы, ни достижениями. Речь шла только о самих школах и обязанностях, которые подразумевает вакансия администратора. Закончилось собеседование тоже внезапно: двум кандидатам сразу предложили должность на одной локации за городом, куда в срочном порядке требовались сотрудники. Мне же подходила вакансия только в пределах города, потому я спросила, нужно ли оставлять резюме, так как было не понятно — заинтересован ли работодатель в моей кандидатуре. Мне ответили, что да, оставлять, и на вопрос, когда будет решение — сообщили, что сегодня. Ни в тот же день ни на следующий я не получила никакого ответа и решила, что просто им не подошла. Внезапно в четверг вечером (собеседование проводилось в понедельник) я обнаружила пропущенный звонок от представителя компании. Когда на следующий день я перезвонила им, мне сообщили, что да, звонили, так как хотят, чтобы на этих выходных я вышла на стажировку на одну из школ. Так как я уже не рассчитывала на эту вакансию и у меня были планы на выходные, которые не подлежали изменениям, я предложила позвонить в понедельник и согласовать новое время стажировки. В понедельник мне сказали, что стажировки на отделении школы проводятся только по выходным и если будет возможность, меня позовут на неделе на обучение. Я специально уточнила длительность стажировки, так как не являюсь приверженцем длительных бесплатных стажировок. Меня заверили, что им достаточно будет посмотреть на мою активность на выходных, чтобы понять, насколько я им подхожу. До пятницы я не получила никаких звонков и решила позвонить сама. Работодатель обрадовалась моему звонку, так как потеряла мой номер (!) и не могла связаться со мной. В субботу и воскресенье я проходила стажировку на одном из отделений школы, при этом никакой реальной работы, которая помогла бы определить мою пригодность для данной должности мне не предложили выполнить. К вечеру воскресенья (прошло уже 2 недели с момента посещения мной собеседования) я все еще не получила ответ — берут ли меня на работу. В понедельник я снова связалась с работодателем и она подтвердила, что все ок — можно выходить в главный офис на работу во вторник. Я была уверенна, что меня приняли. Во вторник выяснилось, что закрепленное за мной отделение школы открываться не будет, и меня в срочном порядке отправили домой — ждать дальнейших указаний. Такой поворот, естественно, вызвал у меня недоумение, но так как у школы постоянно открывается много новых филиалов, я была уверенна, что мне просто предложат работать с другим отделением. Последующий разговор меня, мягко говоря, удивил — работодатель перезвонила, извинилась за неудобства и сказала, что они меня ждут завтра на БЕСПЛАТНУЮ СТАЖИРОВКУ, КОТОРУЮ Я ДОЛЖНА БУДУ ПРОХОДИТЬ, ПОКА ОНИ НЕ ПОЙМУТ, ЧТО Я ИМ ПОДХОЖУ. Как долго должна была длиться эта стажировка — оставалось загадкой. Поскольку сама вакансия предполагала телефонные переговоры — работодатель сказала, что на стажировке нужно послушать, как я разговариваю, чтобы понять мой уровень (для ясности — опыт работы в холодных звонках и продажах у меня более 5ти лет). Предполагалось, что я обзвоню базу из около 100 абонентов. То есть, не несколько звонков, а полноценная работа за которую никто не готов был платить. На следующий день я все же вышла и сделала часть работы, при этом сотрудники заметили, что мне легко даются звонки. К этому времени у меня уже было другое предложение по работе о чем я и сообщила данному работодателю и попросила наконец определиться — берут они меня на работу или нет. Как можно было догадаться — ответ отрицательный, и дело не в том, что я плохой кандидат, а в том, что КАК ОКАЗАЛОСЬ, все соискатели проходят 2х недельную бесплатную стажировку и без этого принять на работу они не могут. Как итог — на общение с работодателем потрачено 3 недели (!) и это не привело ни к какому результату. Планировал ли работодатель вообще меня принимать на работу или же был одним из тех, кто просто использует соискателей в качестве бесплатной рабочей силы — не могу сказать точно. Хочу лишь предупредить, что если Вам дорого Ваше время — подумайте дважды, прежде чем обращаться к данному работодателю.
Врут с первых секунд разговора по телефону о приеме на работу. Нет четко прописанных требований по вакансии, зато сагригация по возрасту прописана отдельной строкой! Само объявление — замануха, где зарплата выше рыночной на процентов 50, договорные графики работы и прочие прелести. Скорее всего, данная объява рассчитана на контингент рабочих от 20 до 30 и с минимальным опытом работы. Это когда народ, который был заперт в льох или слез с какого-то горного аула (кому как повезло), в силу разных причин, вынужден работать на таких вот важных и кошерных дядь...Так что ноги в руки и пальцы на кнопки и бегом бежать — звонить... шефф Евгений уже ждёт своих Льоликов... P.S. Приятного аппетита! Кушайте на здоровье! P.S.S. Да, и ни за что на свете, не хотите дети ( и товарищи взрослые) в Африке ( а так же других странах-континентах) поработать-погулять. Там живут акулы (бизнеса), там висят гориллы (это те, у которых есть виллы), плавают большие (зеленые и денежные мешки) крокодилы. Будут вас кусать (заставлять работать), бить и обижать (когда проблемы с законом всегда так:( Так что, лучше детки дома прозябать!
Щиро вдячна огенству Personalux за те, що допомогли менЖ знайти роботу. Працюю нянею в КиевЖ, вахтовим методом. РоботодавцЖ дуже хорошЖ люди, гарне вЖдношення Ж оплата.
Я от данного агентства работаю домработницей. Когда была в поиске регистрировалась сразу в нескольких агентствах, так как работа была очень нужна. В Personalux импонирует помощь на каждом этапе трудоустройства, адекватная цена за трудоустройство, уважительное отношение.
Компания не большая, в каждом магазине по 2 сотрудника. В основном девочки молодые, или по-старше, но без особых навыков. Также есть сборщики. Цениться услужливость, отсутствие особого интеллекта, наглость. Директор Виктория женщина эмоциональная, не брезгует сплетнями в коллективе и вне его. Пообсуждать сотрудника с его же коллегами либо самостоятельно спровоцировать конфликтную ситуацию — обычное дело. Существует некая планка по зп. выше которой вам заплачено не будет, даже если вы много продадите, более того, в такой ситуации ждите скандал с воплями и обвинениями в ваш же адрес. Видимо поэтому сотрудники поопытнее находят способы подзаработать обойдя ту же Викторию. Также надо быть очень внимательным с учетом товара, ввиду безалаберно построенной работы, бывают случаи недостач
Хорошая компания с дружным коллективом. Работой был доволен, но уволился, т.к нашел работу с более высокой ЗП. Теперь жалею. Нервы и здоровье не стоят никаких денег.
Товар очень посредственный продают, да и магазинчик маленький, а отбор как буд-то у них сеть лакшери продукции. Прислали задание на почту, сказали это следующий этап отбора. Извините, но в свободное время я занимаюсь личными делами, а не читаю идеи компании, про которую никто не слышал,да и зачем они мне надо. Вам продавец нужен или великий мыслитель, который будет анализировать скачанный с интернета текст?
Официальное трудоустройство, рыночная зарплата , выплачивают всегда вовремя. Корпоративы, обучение и всякие корпоративные мелочи присутствуют. Коллектив молодой, все вполне адекватные. С минусов - отсутсвие страховки, часто ненонрмированный график.
