Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Учился на Fullstack Javascript разработчика на курсах GO IT около года назад. Курсами назвать сложно - это скорее хорошо слаженная команда, работали вместе над одним проектом, в котором я и стал после окончания ведущим программистом кстати. На собстенном опыте набивали шишки и думали как сделать еще лучше, еще короче. Иногда бывало обидно, думал, все, не мое это и я зря трачу время (и деньги). Но спасибо большое тренерам школы, они буквально натаскали нас. Могу посоветовать всем желающим круто изменить карьеру.
Инжиниринговая компания = Рона инжиниринг = Технологии гидроочистки = ПромжитлосервЖс Работал региональным представителем в Кировоградской области, почти два месяца (август и до 25 сентября) на испытательном сроке менеджером по продаже проектных услуг (иногда пишут вакансии по другому - региональный представитель, региональный менеджер по проектным продажам, региональный менеджер и т.д.). Указную зарплату в вакансии делите на 2, а на испытательном сроке на 3. Топливо компенсируют полностью, и не более. Обещанной амортизации на автомобиль так и не увидел, что немаловажно при отсутствии дорог в этой области. Предоставляемый продукт специфический и тяжело найти заказчика. При чем большинство организаций работает через тендеры и регионального представителя это не касается. По области работает несколько таких менеджеров из за ними уже закреплены 90 % потенциальных клиентов, новому менеджеру приходится искать среди оставшихся 10 %. Ежедневные план и отчеты, контроль передвижения по GPS. На испытательном сроке с региональным представителем заключают договор подряда (а не трудовой договор), в котором о ставке зарплаты ничего не говориться, как после испытательного срока не знаю. Работа особо не впечатлила, особенно то факт что руководство этой конторы не выплатило мне з/п за сентябрь в размере 8500 грн (читай проработал бесплатно месяц), на все обращения её представители морозяться. В общем рекомендую обходить эту организацию стороной. Названий и сайтов много, так что будьте осторожней.
Директор, этой "компании" Банкрот, на компанию заведено более 5 уголовных дел. Директора зовут Владимир. Офис находится в на ул. Берковецкой. Возможно кидала. Упакован вроде и сказки нормально по ушам ездит, на деле денег нет. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВцДПОВцДАЛЬНцСТЮ "ПРОМТЕХ-МАШ" (ТОВ "ПРОМТЕХ-МАШ")
Моя короткая история знакомства с данной компанией началась с собеседования. Проводили его менеджер по персоналу и руководитель салона (если не ошибаюсь), интересовались подробностями с прошлых мест работы, спрашивали о личных качествах, умения и т.д и т.п. В общем, разговор произвел впечатление, что компания тщательно подбирает персонал. Через несколько дней пригласили на стажировку. Салон просторный, презентабельный (на Жилянской), но все впечатление разбили в прах несколько работников — водители (ну с них можно особо не спрашивать) и администратор Лена(( Формат стажировки предусматривал обучение, по факту на любые вопросы по работе салона Лена говорила: "да, щас!" и дальше висела на сайтах знакомств)) каждые мин 10 бегала курить и обсуждать что-то глубоко личное с флористами. И все бы ничего, но я пришла на стажировку! Отношение к клиентам откровенно пренебрежительное: обозвать нецензурными словами человека, заказавшего букет — норма (( В салоне царила атмосфера нелепой суеты, разговоры на повышенных тонах, откровенная хамоватость, пошлость и т.д Еще запомнилась фраза администратора Лены, в том, что к ним приходит много девушек (!), стажируются один день, а дальше пропадают! Она еще так искренне удивлялась почему так происходит? В общем, ребята, вы меня очень разочаровали! Шла с хорошим настроем пройти стажировку и работать, а по факту оказалось, что здесь только обертка красивая(( Да, мое мнение можно назвать субъективным, но сложили его именно работники салона! Сейчас смотрю вакансия на должность администратора опять висит..
Однажды позвали на собеседование в SimCorp. Сказали, что собеседование состоит из 4 этапов: общение с HR, собеседование с начальником департамента, техническая часть и психологическая. Первые два этапа прошли объективно и комфортно. На третьем, техническом, меня собеседовала менеджер среднего звена — девушка с очень странным аксессуаром на голове. Само собеседование прошло ещё более странно. На него отводилось до 1 часа времени. В тех собеседование входило 3 части вопросов. Я верно ответила на 90% вопросов на первые две части (в каждом по 10 вопросов), даже несмотря на наличие пространственных вопросов. В последнем разделе (две задачи) я также хорошо справилась с первой задачей и приступила ко второй, последней. Не дав дочитать вторую задачу (на этот момент прошло всего 35 минут из положенного часа), мне уже начали задавать вопросы, в том числе дополнительные, на которые я также сразу верно ответила. Так как толком дочитать, не говоря уже о возможности перечитать задачу в 5-6 строк на английском языке, мне не дали, пришлось на ходу устно в ней разбираться и решать. В итоге, решила. Несколько дней спустя последовал фидбэк от HR: "Что ж вы с таким опытом так слабо сдали тех собеседование". С каких это пор 90% — это слабо? Вы серьёзно? Если был на примете другой кандидат, так и надо говорить, а не вот это вот "что ж такое". Так как HR не присутствовала на тех собеседовании, поэтому менеджер дала свой отзыв HRу именно в таком виде. И стало ясно, что там искажаются факты. Уже представляю, как работается. По одному сотруднику компанию не судят, но осадок остался.
Компания предлагает в вакансии на сайте по трудоустройству одну зарплату, а на собеседовании оглашают лишь 50% от той, что была указана. Предлагают работать на результат и с высоко поднятой головой шагать в светлое будущее вместе с ними (при этом на интервью попутном максимально пытаются выяснить как им улучшить свой кривой сайт). Даром потраченное время на них вышло да и все. Не советую, так как если на начальном этапе начинается такая дезинформация и заманивание, то что будет дальше?…
На производстве самодельные станки, постоянно ломаются которые ты должен постоянно сам ремонтировать.Пленка на которых горит. Зарплата небольшая,кстати последнюю зарплату не выплатили!
В компании нет официального оформления. HR гражданско-правовой договор называет "внутренний трудовой договор". Будьте осторожны. Самая низкая зарплата в Киеве среди операторов контакт- центров. Руководитель отдела Иванна не умеет или не хочет отвечать на прямые вопросы во время собеседования. Я работала в кофейном и бизнесе и когда начала задавать вопросы о продукте. Этот персонаж мне начал отвечать "Зачем Вам эта информация ? Вы наверно агент конкурентов".
Алиса, вас наверное они очень задели, возможно чем то большим даже чем вы высказали. Но не согласиться со многими фактами вами изложенными я не могу. Я сам там работал, уволился так-как постоянно в чем то лгут и не справедливое отношение в целом к специалистам. Я действительно не рекомендую Ring Ukraine для трудоустройства.
