Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята, кто хочет потратить время и не получить ничего- это про компанию Аврора. https: //rabota. Ua/company3551499/vacancy7306211 ссылка на вакансию, ищут Директора по маркетингу.. ищут реально уже 9 месяцев, тратят просто всем время, реально кандидату не ищут. Прежде чем попасть на собеседование- пиши тестовое задание 10 вопросов, довольно сложно, потом общение с собственником *у меня было 4 часа, потом общение с другим собственником-у меня это еще 2 часа, потом диктанты на 2-х языках, потом сочинение, потом поход по фирме, тебя показывают как кандидата... В общем 2 месяца морочат голову... Потом сказали отказ: сайт вашей компании слабоват..! Карл не мои профессиональные способности и умения, а сайт... Т. Е его раньше они не могли посмотреть.. Вообще один негатив и жалко потраченного времени.
Работала в компании больше года. Условия в целом нормальные. Но очень большой напряг, когда много заказов. Начальство сваливает на тебя всю работу. Если ты не успеваешь в сроки — тебя штрафуют. Зарплаты не такие высокие, если сравнивать с конкурентами на рынке. В компании работают и сотрудники, которые лижут зад руководству, их можно сразу увидеть. В целом — оценка 4/10.
КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ ПЕРСОНАЛ, можно поработать на шару! Вам будут рассказывать, как плохо Вы работали не принесли доход и т.д Экономия на всем! Если что-то не работает - виноват персонал! РАБское отношение к сотрудникам. Официально не оформляют. Владелица выражается нецензурной лексикой на клиентов. "Директор марина"не чувствует земли под ногами, отношение к персоналу как к быдлу. НЕ рекомендую работать в этом свинарнике! .
Я здесь не работала, была на собеседовании. Претендовала на должность менеджера в интернет-магазине. Милая на первый взгляд эйчар Анастасия ответила на все вопросы по работе, предупредила о том, что надо работать не только по телефону, а в сб и вск, если так припала смена -еще и в их магазине, а то и подменять продацов..Ок. Но у меня вызывает вопросы следующее -почему в офисе не было ни одного свободного рабочего места за компом, если по ее словам требуется 3 менеджера? да там рабочих мест штук 5-6 от силы. Что покоробило еще -я лично попросила ее перезвонить и сказать о результате собеседования, как станет что-то ясно, даже если ответ отрицательный. На то она меня начала уверять что в такой то день, в первой половине дня (после дождичка в четверг)она и так собиралась всех обзвонить, как порядочная девушка. Ага. ни ответа, ни привета. Но зато объявление на сайте обновилось) И не один раз, уже месяц никого найти не могут, удивительно, да? Короче, если не хотите терять зря время и деньги на проезд, то лучше проигнорировать данную фирму вместе с Анастасией. Я так поняла из разговора, что сейчас не сезон, наверно из-за этого уже месяц и гоняют кандидатов на работу, а вдруг кто к сердцу припадет?) Некрасиво и непорядочно. Сами небось забыли как работу искали?
Работала в этой ЧЕРНОЙ компании 4 месяца, мне все стало ясно и понятно…. Обещают высокие зарплаты и бонусы, карьерный рост, открытие новых офисов в киеве… Огорчу- занимаются разводом и выкачкой денег а именно ПЫТАЮТСЯ ДЕЛАТЬ ДЕНЬГИ ИЗ ОБЛОКОВ, в этой компании на первом место приходится ВРАТЬ и ПРИДУМЫВАТЬ БРЕХЛИВЫЕ истории что бы удержать клиентов. Начальство полное г…но не любви не тоски не жалости
На первый взгляд кажется, что компания достаточно опытная в сфере образования за рубежом, офомрлению разных типов виз в разные страны, тебе предлагают всякие бонусы, поощерения, поездки за рубеж, и другие "плюшки". Но по факту внимание уделяется разным штрафам, ведению миллиона одинаковых и ненужных табличек…О клиенте часто забывают и потому попадаешь в разные конфликты и неприятные ситуации.
Безумно огромный спектр услуг образования и трудоустройства за рубежом, также визовая поддержка. Но, отношение к клиенту наплевательское. Если на сайте в прайсе указана стоимость, то по факту она намного выше. К сожалению на все предложения коллектива в плане развития, инициативы или других вариантов улучшения работы нет никакой реакции. За оплошность руководства краснеют менеджеры, которые и шагу не могу сделать без согласования с начальством. Информация, которая предоставляется клиенту исключительно положительная до момента оплаты клиентом услуг, как только оплата проходит «вскрываются все карты». Естественно, клиент расстроен и ему предлагают вариант доплатить некоторую сумму, что бы «повысить шансы». Коллектив: здесь нет никаких претензий. Девочки выполняют свою работу отлично и все неадекватные задачи начальства тоже (насколько бредовыми они бы не были). Складывается такое впечатление, что в этой компании только ребята переживают за клиентов и делают максимум для того, что бы он был доволен. Ах, да клиентов совсем нет, вообще нет. А если они есть, то в рано или поздно он потребует деньги обратно и его «супер» мнение о компании слушают сотрудники, которые свою работу выполнили на все 100%. У девочек есть отдельная шухляда с успокоительными (стоит задуматься почему) Конечно, когда нет клиентов, то людей нужно чем-то занять. Тут в ход идет придумывание бредовых задач по типу «перебери килограмм гречки за 5 минут и напиши в отчете сколько реального времени у тебя на это ушло». В конце дня каждый сотрудник пишет отчет о проделанной работе за день. Ничего против не имею, но отчет должен быть почасовой, а лучше поминутный. И когда у тебя в отчете не хватает 10-15 минут тут же раздается телефонный звонок с вопросом «а что ты делал все это время?». И ты должен объяснять что ходил, извините, по нужде. Из офиса в рабочее время уходить нельзя, только в обеденное время. Опоздал с обеда на 1 минуту — штраф. Постоянные штрафы в этой компании только приветствуются, задержки на работе — нет. Но если к тебе приходит клиент, ты НЕ обязан предоставить ему консультацию, это твое дело, можно его выгнать и сказать пусть приходит завтра (по мнению руководства). Итог: в компании дольше 4 месяцев никто не работает, а если работает — то я сочувствую. Руководство никогда не выполняет своих обещаний и постоянно ищет лазейки как бы стянуть с клиента побольше денег.
дуже часто були сварки з керівництвом по заробітній платі,так як обіцяють одне о платять зовсім інше.
Але декілька неділь тому я отримав виписку з заробітної плати і помітив великі розбіжності…Пояснюю: так як я водій то майже кожного дня здійснюю по декілька перевезень вантажу з одного місця призначення в інше,а особливо зараз коли сезон .
Виявилося що бухгалтер який отримує від водіїв дорожні листи з усією інформацією і який потім нараховує заробітну плату,НАХАБНО не дораховує кількість роботи зробленої водієм за день. Якщо водій зробив 11 ходок з вантажем..бухгалтер чомусь заносить собі у відомості тільки 2. І це не тільки в мне! У багатьох водіїв також розбіжності.
Від того що водіям пишуть не правильні відомості з’являються так звані пережоги пального за які знову ж таки змушують платити водіїв.
Звісно поскандаливши я написав заяву про звільнення.Але цим це не закінчилося. В період двотижневого відпрацювання керівництво почало погрожувати — «Я зроблю так що тебе звільнять по статті за проф не пригодність!»,»Ти більше ніде не знайдеш роботу!» та ін.
На слова і пояснення причини звільнення а також тим що на їхню заробітну плату мені невистачае щоб прокормити сімью — керівник відповідає нецензурною лексикою.
На даний час мене примушують сплатити знову ж таки за пережог пального в 200 л. а це майже 6 тисяч гривень.
Сказали що поки не підпишу акт за ці 200 л. то мне не звільнять з роботи. Звісно ж я відмовляюся!Чому я повинен віддавати їм свої кошти?
На сьогоднішній день мені відмовляються виплатити мою заробітну плату.Так як я отрімував її на картковий рахунок, без мого відома її перевели в готівковий і не віддають.Де справедливість?!
Не своевременная и не в полном объеме ежемесячная выплата з/п.
Стабильная задержка выплат, в один два месяца.
В предотвращении голодной смерти сотрудников компании, заботливый директор выдаёт минимальное количество денежных средств, на три-четыре рабочих дня существования, и Лискреннее обещание выплаты з/п на следующей недели.
После увольнения по собственному желанию, последнюю з/п и
накопившуюся задолженность не выплачивают.
Но стоит заметить, трубку поднимают шустренько и обещают окончательный расчёт, даже спустя пол года.
Возможно всё ещё хотят казаться добропорядочными людьми в глазах бывшего сотрудника. Но продолжающим работать в этой "кабале" подчинённым, твердят что уже давно и полностью рассчитались с бывшим сотрудником.
При работе в компании гарантированы обещания, из месяца в месяц, такого толка, самые популярные:
"Акты выполненных работ или сдачи объекта в эксплуатацию не проведены, оплаты по ним на счета компании не поступают";
"Деньги есть, но на всех их не хватит, поэтому Вам может не достаться";
"Деньги есть на счёте компании, но человек по обналичиванию неактивен, нужно ехать Одессу";
"Деньги будут вечером, в маленьком объеме, попробую какую то часть из них выплатить сегодня"; - после чего
"Денег нет, я долги свои всегда отдаю и никого не кидаю, жди неопределённое количество времени";
"Компания в трудном положении, идёт сокращение, а штат компании переводиться полностью на неофициальное положение";
"Деньги будут: на следующей недели, в конце месяца, в следующем месяце, в пятницу, во вторник... и т.д". Естественно, как принято у мошенников, после всех этих обещаний, ни копейки Вы не получите.
