Последние отзывы о компаниях в Киеве

Удивился ничего не найдя про эту компанию а затем случайно обнаружил что раньше она называлась Интерком, а тааам как раз очень много интересного по, делу итак Термикс тот же закрытый ими Интерком. Нищенские зарплаты, контроль контроля в контроле. В итоге готов поспорить что с такими процентами в продажах их менеджеры или воруют или живут на откатах.
Был у них на собеседовании несколько месяцев назад — непонятно откуда такие требования на малопривлекательные условия. Директор-собственник задавал вопросы устаревшие морально и видение процессов тоже родом из начала 2000х , какие то тест дни, потом испытательный срок , а потом зп хуже чем в колл центрах.

Шарашкина контора. Работу делают для видимости, ради процесса, не результат. Сайт потухший, соц сети ели живые, много пустых разговоров о планах на собеседовании. Бюджетов на маркетинг скорее всего в реальности нет. HR — неорганизованная, тут помню, там не помню инфу. На конкретные вопросы соискателя — ответов не дают.

Не рекомендую. Витрачений час. Ви можете по декЖлька разЖв приЗжджати у офЖс на спЖвбесЖди, а директор так Ж не визначиться, яку саме з/п Вам озвучити. ВЖн кожного разу буде говорити рЖзнЖ цифри ставки + % вЖд якогось незрозумЖлого прибутку.
По порядку:
1. КомпанЖя знаходиться в промзонЖ за адресою Бережанська.
2. Туалет страшний, брудний та холодний
3. Споруда, в якЖй розмЖщений офЖс, жутка. В офЖсЖ темно. На територЖЗ цЖДЗ промзони Д якась забЖгаловка, тобто на нормальнЖ обЖди не розраховуйте. Ну хЖба що рятуватиме Glovo або бутерброди з дому.
4. На спЖвбесЖду власник запрошуватиме по декЖлька разЖв. Так так, HR в цЖй компанЖЗ немаД, щоразу ви будете зустрЖчатися з однЖДю Ж тЖДю ж людиною - Директором, який щоразу говоритиме "Ну ми ж знайомимось"... на секундочку, кандидат витрачаД час, грошЖ на проЗзд в цю промзону, а ми все знайомимось Ж брати в штат вЖн вас не поспЖшаД.
5. В перший раз Вас попросять заповнити анкету на 4 сторЖнки, необхЖдно переписати все те, що ви вже вказували в резюме (попереднЖ мЖсця роботи, навчальнЖ заклади, якЖ ви закЖнчили). Також Вам необхЖдно написати ЖнформацЖю "Чи маДте ви власне житло" — НАВцЩО?!!!! А також вказати номер та серЖю паспорту та ЖндикацЖйний код, але Вас ще не беруть на роботу... це просто спЖвбесЖда... але власник вже хоче знати про Вас все. НАВцЩО?!!! Щоб передавати даннЖ кидалам, а потЖм масово прилЖтаД до вас реклама, дзвЖнки...
6. Результат цих спЖвбесЖд - добре подумаю.... ц все... насправдЖ Власник дуже Ж дуже не рЖшуча особистЖсть.
7. ц ще момент, вЖдразу на спЖвбесЖдЖ згадуД негатив про попереднЖх працЖвникЖв Ж розповЖдаД чому саме звЖльнив. Це дзвЖночок. Ми навЖть ще не працювали разом, а Власник вже негативно висловлюДться про роботу колишнЖх колег.

Если вы хотите потратить своё время и бесплатно поработать то вам сюда. Контора строиться только на одном - на обмане, клиента, сотрудника, партнёра по бизнесу.... Текучка кадров сумасшедшая, задолженность по зарплате сотрудникам (уволенным и действующим) за три месяца составила около 200-от тысяч гривен. Директор СТО Павел и его жена Елена. Павло -луцкий аферист , его жена Елена, бывшая луганская блогерша, позиционирует себя как директор СТО, супер блогер, бизнесвумен, бухгалтер и т.д., . Я к сожалению повёлся аж два раза на их сказки. Когда вы приходите работать на это СТО, вам обещают золотые горы, море работы, высокую и своевременную оплату. Первый месяц всё так и происходит, со второго месяца чудесным образом всё меняется. Вы начинаете неделями ходить и выпрашивать зарплату, при этом вам даются копеечные авансы, чтобы вы на время успокоились. Все заказ-наряды режутся в полтора раза, то есть если вы сделали работу за 3000 грн, вам поставят максимум 2300-2400 и с этого вы получите 50%, 1200 грн. Так как мастера приёмщики меняются каждый месяц, практикуется следующее: вы сделали машину и подали наряд на 5000 грн, а вам говорят, что мастер приёмщик (которого уже нет), нехороший человек, поставил в базе за вашу работу 600 грн, поэтому получите 300 грн и можете идти. Учёт выполненных работ происходит только в компьютере у Павла, вы его никогда не увидите. При этом когда вы приходите сверяться по зарплате, то вы должны назвать машины и суммы ремонта, если вы что то пропустили, денег за эту машину вы не увидите. При этом каждый раз несколько машин вам не закрывают с оправданием или мастер приёмщик не внёс в программу, или этой машины нет вообще или ещё какая то причина. Денег за эти машины вы не увидите никогда. Мастера приёмщики меняются каждый месяц по следующей причине: когда клиент пригоняет машину на малярку, Валера ему рассказывает, что машину сделают за неделю, лишь бы дал в работу и оставил предоплату. После этого машина ставится на стоянку и стоит там две - три недели пока клиент не начинает психовать и не говорит, что приедет завтра. После этого машина в 9 утра загоняется на стапель, снимаются детали, и создаётся вид бурной деятельности. Мастер приёмщик на этом СТО нужен только для одной цели - когда приезжает разгневанный клиент, рассказывать ему сказки почему так долго, некачественно и т.д., пока в этот момент Валера бегает, прячется по туалетам на территории малярки или слесарки или вообще уезжает с СТО. Если планируете идти туда работать механиков, которой должен Павлу денег за купленную ему и который будет каждое ваше слово стучать управляющему Сергею и при этом набиваться вам в друзья. И забирать все лёгкие машины как VAG или Toyota себе, а вам под видом "бери в работу, заработаешь нормально денег" спихивать BMW, французов и т.д. Так что думайте сами стоит ли встревать в это всё.

@Дружина спЖвробЖтника, хочу розказати Жтог цЖДЗ ЖсторЖЗ. Тм чорнобиивченко, напевно у змовЖ Жз вЖддЖлом кадрЖв, поставив звЖльнення за статтею мого чоловЖка. Лише через те, що наша сЖм’я наважилась розповЖсти правду про воровство, залякування та знущання з боку ТМ!!! ЗвЖльнення за статтею вЖдбулося без актЖв, без розбирательств, без пЖдстав. ВЖддЖл кадрЖв просто його провЖв Ж все. ТриваД вирЖшуДться це питання. Якщо ви хочете тут працювати, то 100 разЖв подумайте. мЖй чоловЖк Дроняк С.

Не рекомендую. Потратите время. На испытательный срок не оформляют официально, не заключают даже договор; работаете просто на словах. Испытательный срок - три месяца, на данный период зарплата меньше указанной в вакансии на 40-30%, окончательную сумму они сами не знают и озвучить сразу не могут "мы подумаем". Решение не принимает ни HR, ни директор компании, а только собственник, который где-то в Европе. Собственник не беседуя с Вами лично (или онлайн), должен вынести вердикт по впечатлениям, которые Вы произвели на HR и директора во время собеседования.
Принятие решения затянется на недели (в моем случае уже третья неделя без ответа), а говорили пару дней и будет ответ. То есть в дальнейшем любое решение по рабочим процессам может также приниматься неделями-месяцами.

Велике пЖдприДмство вЖдомих всюдоходЖв Sherp. Платять зарплату у конвертЖ ухиляючись вЖд податкЖв тому дозволяють собЖ не платити зп працЖвникам у будь який час,звЖльняти працЖвника одним днем без виплат. Не дотримуються законЖв.

@ГЖсть,
О ну це точно) вЖдгук прям в яблучко про цю глобальну шарагу)
ВЖдчуття таке , що чим дебЖльнЖше тим вище по посадЖ
Як воно там працюД з такими, не зрозумЖло ) ще й морда на всЖх рекламах якось там унЖверситету чи бЖзнес школи рџ?‚рџ?‚рџ?‚
Страховисько

Не рекомендую работать в этой компании.
Когда приходит время для получения процентов от проделанной работы, тебя увольняют.
И снова набирают новых сотрудников.
Кстати это не только было со мной, но и с предыдущим персоналом этой компании.
Экономия идет на всём, телефон по работе за свой счет, вода, кофе, чай, тоже.
А руководитель компании, это отдельная история.
Так что делайте выводы.

ВЖдробив у службЖ доставки бЖльше 3-х рокЖв. ПершЖ 2 мЖсяцЖ тобою закривають всЖ дири по службЖ доставки, свого району не маДш, Ж катаДш де бЖльше вантажу(прив’язано до менеджера з конкретними районами). Коли за тобою закрЖплюють район, працюДться легше, швидко вчиш Ж катаДшся знаючи графЖки постЖйних клЖДнтЖв. ПершЖ трешаки починаються по вихЖдним, коли пошта починаД економити на кЖлькостЖ автЖвок по вихЖдним дням, прив’язуючись до норми на день(буднЖ). По недЖлях план виконати нереально. Остання норма до мого звЖльнення була 100 адрес на день. Начеб то невелика кЖлькЖсть, враховуючи стаж Ж знання району, це все виконуДться на ЖзЖ, але тобЖ оплачують лише за унЖкальний номер телефона котрий вказаний в ЕН. Тобто ти приЗзжаДш на контору скидаДш 20 посилок Ж за це отримуДш 10 грн(доставка посилки) +20 грн(за кожну доставлену ЕН). ц в день в тебе може бути 150-170 посилок, а по факту 80-90 адрес, Ж нЖхДра з цим ти не зробиш, план не виконаДш. Робочий день по факту починаДться о 9-й, а на завантаженнЖ ти маДш бути на 7-7:20 ранку, бо тобЖ треба вЖдсортувати Ж поскладати всЖ посилки з твого району. ц коли ти закЖнчуДш, вЖдомо тЖльки богу. Може бути таке що ти все розвЖз а в тебе один клЖДнт каже буду о 8-й вечора, Ж всЖм [вырезано] що ти на роботЖ бЖльше 12 годин. Менеджер тЖльки пожимаД плечима, а що я можу зробити, для ксд ти тупо нЖхто. На пЖдвищення на логЖста Ж на менеджера можна йти роками, тупо кумЖвство та вилизування дуп. З березня ввели предЖкт, це коли программа самостЖйно вибудовуД твЖй маршрут, незважаючи на те що ти як водЖй краще знаД де Що Ж коли, бо Д ***анЖ часовЖ Жнтервали, Ж спочатку треба Зхати до тих хто замовив зранку в кЖнець района, а потЖм так як будуД программа. За виконання цього двЖжа до зп падаД бонус 4к. Виконують його не всЖ, Ж якщо не виконують то у людей падаД мотивацЖя працювати по предЖкту. КонфлЖктнЖ ситуацЖЗ з клЖДнтами бувають рЖзнЖ, або перегруз(бЖльше 30 кг) клЖДнт хоче щоб ти заносив на 5 поверх, Ж починаються каруселЖ, ви повиннЖ, ви такЖ ви сякЖ, хоча докерська кур’Дрка це до 30кг. Перезважити посилку можна на вЖддЖленнЖ, бо на депо Ж термЖналах банально нема вагЖв. ц ти лЖзеш в за**пу з клЖДнтом бо поштЖ на тебе [вырезано]. а за пЖдйом тобЖ плать аж 4 копЖйки за кЖлограм. Ж по сутЖ ти несеш посилку 30кг на 5й поверх за 1.2 грн(по вазЖ) , 11 грн за доставку з ЕН. Короче, хто поняв той поняв. ПоштЖ на вас [вырезано], для них ви просто ресурс за вчасну ЗП, Ж це Ддиний плюс. Я знаю людей хто на кур’ДрцЖ заробляють Ж по 50-70 тис грн на мЖсяць, але вони дихають посилками, с*уть посилками Ж кЖнчають посилками, живучи на доставках 25-26 днЖв з 30. Але якщо брати графЖк, то буде 18-20 днЖв з зп 1300-1500 грн на день, Ж з 13-15 годин роботи на день, що еквЖвалентно в районЖ 100 грн на годину. Чаюха останнЖ 2 роки була дуже скудна 30-100 грн на день. ц + по плану ти маДш перевезти не бЖльше 680 кг вантажу, а по сутЖ возиш на бобЖку бЖльше тонни з двома дозагрузами. рвеш спину, недосипаДш, псуДш психЖку Ж т.д. Важка рабська праця. думайТЕ

@Гость,ещё хуже выбор, 220ч за 20к , вот это выбор, иногда нужно задавать не удобные вопросы компании, чтоб улучшить условия работы, если не выходит, то не прыгать с одной шараги в другую

Народ, чого ви тут постЖйно ниДте, як погано працювати в НП, але нЖчого не робите, щоб змЖнити ситуацЖю? Я давно перейшов працювати з «НовоЗ Пошти» (працював експедитором) у «Фору», Ж хочу сказати, що дуже задоволений про своД рЖшення! У «ФорЖ» зараз почасова ставка «чистими» — 90 грн./год.
Це отримують продавцЖ, касири, охоронцЖ, вантажники, та комплектувальники товару! Наприклад, за 220 год., ви отримаДте 19800 грн. Тому, якщо вас не влаштовують умови працЖ в НП, не зволЖкайте, та переходьте працювати у «Фору».

офисы-шарашкина контора, говорят что занимаются организацией мероприятий а по факту на собес. аутсорс, находятся в сдании какого-то банка. 3 разных адреса, в вакансии Берестейская, по телефону печерск, а позже нужно ещё пол квартала пройти на другой адрес. Собес. проходит 5 минут, в маленьких кабинетах, на собес заводят по 2-3 человека, очередь из кандидатов, вышли зашли вышли зашли…
НЕ ВЕДИТЕСЬ!!!!!!!

Мушу попередити — обходьте стороною цю контору, оскЖльки мучить совЖсть за ненаписання вЖдгуку. Це якась кЖмната жахЖв, Зх багато, але все саме цЖкаве починаДться там, де прибутки Ж грошЖ. ГрошЖ клЖДнтЖв дуууже повЖльно доходять до каси, Ж якщо менеджер, що веде клЖДнта, буде регулярно перевЖряти, чи закрили заборгованЖсть, будуть скандали в бухгалтерЖЗ , але платЖж все таки врахують. цнакше грошЖ можуть щезнути десь мЖж бухгалтерЖДю та керуючим, а питання будуть до менеджера, або ж намагатимуться по другому колу збивати з лЖкаря оплату. Бардак на складЖ, а товар дорогий, тому вЖн маД тенденцЖю зникати в руках "довЖрених осЖб" власника. "ДовЖренЖ особи власника" — то взагалЖ окрема тема, Зм можна приходити випившими, не приходити взагалЖ, робити що завгодно. Якщо ви фахЖвець у своЗй справЖ, Ж чомусь опинились там — вам можуть залюбки запропонувати залучити свою клЖДнтську базу, запустити пару проектЖв (все це на ентузЖазмЖ Ж не оплачуДться), Ж коли вашЖ проекти працюватимуть — вас позбудуться. Вам будуть пропонувати платити з власних коштЖв за корпоративний зв`язок, зарплатню прибиральницЖ (потЖм ви довго будете повертати тЖ кошти). До вас будуть приходити друзЖ господаря з сусЖднього офЖсу з дивними пропозицЖями повкручувати Зм лампочки/оплатити трЖолан/подивитись, що не так з дротами. Керуючий то завжди вЖдсутнЖй, то кричить, як навЖжений з 9 до 17, а ще може поскидати вам брудний посуд пЖд робочий стЖл, бо вчора його в офЖсЖ вЖдвЖдали друзЖ. Вам постЖйно в неробочий час, Ж ввечерЖ, Ж вихЖдний телефонуватиме начальство, Ж жалЖтиметься на весь свЖт. Приготуйтесь для того ж самого часто лишатися пЖсля роботи. ПостЖйно пропонуватимуть Зхати у вЖдрядження, але без житла, а посидЖти на вокзалЖ — тут вже самЖ вирЖшуйте ))) До речЖ, ЖнодЖ вам здаватименться, що начальства Ж вЖп персон там бЖльше, нЖж робЖтникЖв. А нЖ, вам не здаватиметься , все саме так Ж Д. Це лиш маленька частина жахЖв, якщо ви мрЖяли пройти експрес курси по аб`юзу та крЖнжатЖнЖ — вам сюди. Пишу з цЖллю попередити, не витрачайте своД здоров`я.

Я ще в життi такого не бачила, щоб людину звiльнили за те що вона вказала правду, але нiхто не скривав що прибирають бо боятись людину, щоб не пiдсидiла та чула багато разiв, навiть вiд самого значить малоквалiфiкованого Головного бухгалтера, таке попередження, як бачимо звiльнення кожнi пiв року, як в пiсочницi гра, але трошки людськими життям, це не подобаючий приклад, тому поводила корректно з цього питання та жодного разу, як погрожувалось через голову не переступила, звiльняти за таке ще нiхто в життi з директорiв просто не зреагував би нiколи, на такого рiвня манiпуляцii нi чим не прикрито навiть, як таке можливо невкладуеться, що хтось просто вище та сказав йти вон, бо не любить людей. Дякую, за таке вiдкриття та вiдносини з усiма колегами були чудовi, а тепер здивовано запитують що сталось, да так виходить Головний бухгалтер психи вимiстила на людинi доказаючи усiм хто головна. Та всЖ два мЖсяцЖ звЖльняли багато людей.