Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Нова пошта померла для мене ще 2014 роцЖ. Тут довго можуть працювати тЖльки безхребетнЖ або члени кланЖв згЖдно областей звЖдки ти прийшов на роботу влаштовуватися. Поки засновник компанЖЗ Поперещнюк приймав активну участь в роботЖ свого великого пЖдприДмства де його знали та поважали працЖвники трималися за своЗ посади вЖддавали себе пЖдприДмству (а не хотелкам своЗх керовнЖкам типу проект). ПотЖм настав час «совка» пришла назначена адмЖнЖстрацЖя яка почала керувати по принципу родичи куми свати друзЖ всЖ до мене я керЖвник ми тут нарулем. Чим далЖ тим краще всЖ не згоднЖ на..й в нас черга до ворЖт Ж робЖтники посипалися кого погнали ,а хто Ж сам пЖшов. ПотЖм пЖшла волна стартапЖв лЖпили все що можно даже запустили гЖвно 100000 за проект. МЖй проект проробив пЖв року на***ли Ж копЖйки нЖ дали. У других Жх просто крадуть людей виганяють, або рот закривають щоб не пез…ли бо нема куди дЖтися Ж видають за своД. Про новацЖЗ якЖ впроваджуються просто так тому що тошно дивитися не бездарних керЖвникЖв якЖ поняття не мають що таке робота керЖвника. Тепер Жнфа для тих хто проробив на новЖй поштЖ де який час Ж знаД що таке утилЖзацЖя вторинноЗ сировини, ремонтнЖ роботи, служба безпеки. РемонтнЖ роботи виконуються на пЖдприДмствЖ як Ж при совке своЗми конторами даже пЖсля конкурсЖв но при умовЖ 10процннтЖ у кишеню. Вторинна сировина у кишеню своЗм людям, А служба безпеки перетворилася в наглядачЖв якЖ дивляться в ту сторону куди Зм безпечно та не напружно. Ну а про найманих працЖвникЖв «найом» нема даже про що балакати. Де якЖ керЖвники пЖсля 2014 року заснували своЗ фЖрми по найму. МертвЖ души за яких де якЖ керЖвникЖв получали грошЖ була непогана премЖя. А дельта мЖж нарахуваннями та виплатами це сотнЖ тисяч не говоря про штрафи тупо воровство. А про обладнання яке просто тупо жнищуваДться тому що требо виконувати не зрозумЖлЖ поставленЖ норми дибЖламЖ яких даже на пЖдприДмствЖ не було не маД даже про що балакати а потЖм тягають руками та травми получають а ще й штрафують то му що не по ЖнструкцЖЗ виконуДш роботу, а по ЖнструкцЖЗ виконати не можливо бо не встигнеш в дедлайн. Можно розказувати ще багато но я краще напишу книгу пЖд назвою Як я работал на НП. За весь час роботи нЖ кого не привЖв та не пропонував роботу на НП. Робив спочатку вЖд безвиходЖ потЖм втягнувся а потЖм вже не було куди йти по возросту.
1. Сеть аптек мед-сервис торгует в рашке и на оккупированных территориях. 2. Не оборудовано укрытие во время тревог и сотрудникам запрещают покидать рабочие места во время тревоги. 3. Не доплачивают зарплату и оформляют всех на минималку. 4. Руководство относится к сотрудникам по-хамски, а исполнительная директорша — колхозница, которая разводит сплетни на весь офис
Проработала два года,заведующая уволилась меня поставили вместо неё был большой карантин просрочки к которой я не имела отношения, но я должна была ежемесячно за свои деньги выкупать его (так приказал Стрельников Е.О)иначе зп просто замораживали, я не выдержала и уволилась, при том что военное время и можно уволиться одним днём я отработала положенные две недели, но Стрельников(козлина)решил не выплатить мои 9000 честно заработанные, сказали вычтут просрочку(которая там была ещё до меня) В общем фирма дно Стрельников когда стал директором Криворожского региона очень много людей уволилось Может фирме нужно задуматься о таких директорах
Добрый день. Хотела бы оставить отзыв по поводу работы руководства и других. С 2022 по 2023 работала на отделении в г.Одесса, работала около 7-8 месяцев. После уволилась по уважительным причинам. В сентябре-ноябре2024 решила восстановиться на работу. Пришла в кадры, устроили глубокий допрос почему я уволилась в прошлый раз. Видимо мой ответ "Уважительная причина" их не удовлетворил. И так начинается обучение, по новой программе сейчас новые сотрудники которые проходят обучение получают якобы свои заработанные за время обучения 6 тысяч гривен. Я прошла это обучение на максимально проходной бал( здесь это 2). После этого я узнаю что Новапей не принимает меня на работу, а на этот момент Новая почта уже приняла. То есть у Новапея такая система, если человек раз уволился то дальше вернуться на работу не получится. Итог, меня до сих пор не приняли на работу и даже не выплатили деньги за обучение хотя их должны выплатить в любом случае.
Погоджуюсь з СергЖДм, вЖдгукЖв буде мало, тому що це маленька компанЖя, але те, що це не аудит, а робота секретаря — це правда. Якщо бажаДте працювати за гарну зарплату та виконувати функцЖЗ копЖювання з табличцЖ в табличку — то це для вас, якщо Д амбЖцЖЗ — не сюди. Францизска та Максименко — це 2 людини, якЖ тут побудували мЖкроменеджмент. Саша Максименко звичайний амьобний хлопець, який нЖчого не робить, нЖмка — це теж ще фюрер. Не рекомендую.
Компания уже 5 лет на рынке труда в Украине, ранее называлась BDO Centers, сейчас Киев стретеджи консалтинг. Начнем с того, что это вообще не стретеджи и не консталтинг, а очень слабый центр первой линии суппорта аудиторских и прочих проектов немецкой компании БДО Гамбург(работа секретарей или очень похоже на коллцентр). Плюсы — зарплата (ее размер), офис и страховка с первого же дня. Минусы — просто идиотическое следование нормам КЗОТа, отсутствие гибкости в работе и уровень заданий, которые тянут на монки джоб, причем начального уровня и просто полный треш в руководстве проектами от немцев (это надо описать отдельно). Детали — работать надо с 9.00 до 18.00 (как бы и неплохо), но…даже в день удаленной работы ты должен быть зелененьким в тимзе с 9.00 до 18.00 и тебя постоянно будут проверять внезапными звонками, причем приход и все отлучения от монитора надо записывать в табличку, пришел на работу — записал, пошел попить кофе — записал, пошел посрать — тоже надо записать, ушел (т.е. закрыл ноутбук) — надо записать. Если не записал, то это может быть причиной расторжения договора в испытательный период. Если ты ушел во время тревоги и не предупредил, а также если вдруг выключили свет и у тебя нет интернета — все, проблема, могут также за это разорвать договор. Вообще тут декларация ценностей немного расходится с делом. Второй вопрос, также табличка, только уже САП — куда ты букаеш время, тут другой трабл, по каталогу работа оценивается в максимальное время на нее отведенное, например 3 часа, вот вам выдали таких 3 задания на неделю, 9 часов, ты потратил с коммуникацией 12, остальное время просто сидишь и ждешь заданий от руководства около экрана, а в конце недели от тебя требуют, чтобы утилизация была 70-80%, как это сделать с такой нагрузкой — никто не знает, но немцам пофиг. Сама работа делится на 2 части — операторская (заполнения Екон, просто ответ на письма и обработка вложений) и слабая аудиторская (создание конфирмейшн, отправка и какие-нибудь реконсиляции, ну то что первые 3 месяца делают аудиторы джуны в Украине), причем организации этой работы нет, от слова совсем. Например, делали адресс чек (в Украине такой фигней никто не занимается), суть этой процедуры проверить домен почты на которую ты будешь отсылать конфирмейшн леттер, так там задание менялось 6 раз по ходу выполнения. Просто тебе пишут — стоп, переделываем и ты опять по новой все переделываешь. И так везде во всех заданиях. После проведенных тренингов (ну обзора на задания) никто тебе не дает запись и раздаточный материал, так сказать делай как понял, но не дай Бог ты не так сделаешь или где-то шрифт поменяешь. Мадам Францизка — это очень интересный тип личности, надсмотрщик от немцев, имеет все лучшее от ее предка Алоизовича. Например, первый имейл и тебе такое "Please write Hi to all germans because we got used to", причем написано было и диар и гуд ивниниг, ну ладно. А также прикол любые ошибки рассматривать под пристальным участием руководства компании и отдела. Вот где-то ошибся, ну как ошибся, в темплейте поменял шрифт, тебе звонят, на звонке начальник отдела, замначальника, твой супервайзер с вопросом, а что тут у тебя за ошибка, ну шрифт поменял….а в ответ начинаются нравоучения, что такое делать нельзя и угрозы увольнения и постоянное мы работаем для клиента, он должен быть доволен. С Францизкой в принипе общаться легко, но какие последствия для тебя будут — никто не знает, что-то не так сказал, не так перевел и все, завтра можешь собирать чемоданы. Коллектив очень хороший, но выдрессированный, делается все по инструкции, которой нету на бумаге, но которую кто-то придумал. Шаг влево и вправо — ханде хок и расстрел. Понятно, что нет никаких компетенций у коллег, потому что делают они монки джоб. В моем случае, общеано было участие в проектах — получил обработку вложений и после постановки вопроса зачем меня взяли — был уволен на следующий день без предупреждения.
Доставка посилок на своДму авто у поштомати у так званих фЖрм партнерЖв НовоЗ Пошти,одна з яких «Das post»КиЗв/область цз плюсЖв: практично вчасно зп (хоча система оплати дуже хитра,по факту тебе все рЖвно намахують на пЖвтори -двЖ тисячЖ в мЖсяць) А далЖ тЖльки мЖнуси!!! Оформлення на 90% за договором, досить примЖтивним,де прописанЖ в основному твоЗ обов’язки, прав ти не маДш як Ж свого примЖрника цЖДЗ бумажки також ; АмортизацЖя вЖдсутня; паливо компенсуДться, але в кращому випадку ти виходиш в 0, частЖше в мЖнус; цз за постЖйноЗ нехватки людей, вкалуДш на виснаження, без обЖду, поштоматЖв Ж посилок дууже багато Ж вони постЖйно добавляються,при цьому тебе ставлять в часовЖ рамки,виконати якЖ фЖзично досить складно, тому темп роботи маД бути досить Жнтенсивний. Ти Ж водЖй Ж грузчик, машина постЖйно забиваДться пЖд потолок.Вага посилок до 30кг, Ж вЖдповЖдно важкЖ коробки попадаються постЖйно. ВЖдношення: колектив загалом нормальний, хоча спЖлкування обмежене, так як характер роботи спрямований не в колективЖ. КерЖвництво: тут цЖкаво,поки ти працюДш ставлення норм, а коли надумав звЖльнитись починаються сюрпризи, будьте готовЖ,що навЖть при вЖдпрацюваннЖ двох тижнЖв ви не отримаДте розрахунок повнЖстю, Ж саме цЖкаве, розраховуватись з вами будуть довго! ВЖд мЖсяця до трьох! Висновок: «убите» ваше авто,розшатанЖ в хлам нерви, надЖрвана спина абсолютно НЕ ВАРТУф тЖДЗ мЖзерноЗ зарплати за таку надмЖрно важку роботу! ДевЖз керЖвництва: вижати з Вас по максимуму Ж викинути як непотрЖб,кинувши на грошЖ! УспЖхЖв у пошуках!
Я работаю курьером на своём авто по большому городу,развозка еды людям.Такая работа неофициальна — это минус, но график работы подстраиваешь под себя и это плюс. Сейчас нужна официальная работа и вот на ворке подвернклась новая почта. Сдала документы, прошли они проверку, я довольная…да и менеджер рассказал ,что ставка в день 850грн + за каждую посылку 65грн., топливо оплачивают… В общем собеседование зашло. И тут я решила перед подписанием с ними договора завтра почитать отзывы о работе на НП. Товарищи, что действительно ото так всё *уево??? Бл*** что-то мне вообще перехотелось. Жить на работе, получается с НП я никак не хочу. Спасибо,что сняли розовые очки. Пойду у Евы с прошу как у них?
ВЖдмовили по причинЖ того що Д родич в росЖЗ, який виЗхав ще до повномасштабного вторгнення, мене не перевЖрила нЖ служба безпеки нЖ полЖграф, 40% украЗнцЖв мають родичЖв в росЗЗ тому що Жсторично так склалось, Ж тепер цЖ люди не мають права працювати у власнЖй краЗнЖ? Це незаконно, це дискримЖнацЖя, а ще люди будуть змушенЖ Зхати за кордон бо Зх вЖдштовхуД власна краЗна, тож тепер ворогами являються не тЖльки росЖяни а Ж власний народ, за таке Ж до суду можна подати
Есть тут те ребята кто по Украине на собственных фурах 20т работают с НП? Что можете сказать, какие условия, требования, оплата? ну и вообще, есть смысл думать в этом направлении.. Заранее спасибо. Ни гвоздя ни жезла..
Киевский офис - бордель, набрали пустоголовых приятно пахнущих особей. Тактика - не умеем, стратегия - о чем вы? Прекрасное место для производства туалетной бумаги.
@ Гость , повнЖстю згодна . Не встигла прийти на роботу, а вже хочеться звЖльнитися, бо не можему Жз керЖвником знайти спЖльну мову. Таких унЖкумЖв ще не зустрЖчала. рџ™„
