Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Обходьте десятою дорогою Planet-IT (planet-it.com.ua) та ЖЗ керЖвника Коваленко Кирило +38097****446. Отримав завдання на площадцЖ фрилансу вЖд Дарийчук ЮрЖя +38063****843 по налаштуванню exchange server Microsoft для компанЖЗ Olymp (olymp.ua). ПЖсля виконання ЮрЖй написав, що потрЖбно 1-2 днЖ для оплати та зник. Не вЖн нЖ його керЖвник не вЖдповЖдали на дзвЖнки та повЖдомлення. ЗмЖг зв’язатисб з його керЖвником (Коваленко Кирило +38097****446) тЖльки зателефонувавши з невЖдомого для нього номеру. ВЖн цьго не очЖкував Ж спочатку сказав, що не пам’ятаД що я там зробив, а потЖм сказав що потрЖбно зробити ще один сертифЖкат (цього не було в завданнЖ) Ж тодЖ вЖн наче заплатить менЖ 500 грн за все, що зайняло на той момент вже 12 годин безперервноЗ працЖ. У пЖдсумку вони морозятся (заносять номери телефонЖв до чорного списку, не беруть слухавку) та путаються у показах. Я сплатив площадцЖ 1092 грн за послуги пояснив це КириловЖ але вЖн не хоче компенсувати навЖть цЖ витрати. У пЖдсумку вони не розрахувались та на мою думку Д шахраями, яки вже не перший раз використовують цю схему. Влаштовуючись до Planet-IT (planet-it.com.ua) та Коваленко Кирило +38097****446 будьте обережнЖ бо ви можете бути використанЖ як (Дарийчук ЮрЖй +38063****843) у подЖбних схемах. Не отримавши свою платню, отримати реальний строк.
Про те як люди граються в роботу за Т‘рантовЖ грошЖ або чому НЕ варто витрачати час на цю органЖзацЖю. МенЖ було призначено онлайн-спЖвбесЖду на вакансЖю фЖнансового менеджера. На зустрЖчЖ було 5 !!! представникЖв ГО Докудейз . 3 з 5 представникЖв ГО не потрудились увЖмкнути камеру. Про те що на спЖвбесЖдЖ буде така кЖлькЖсть людей звЖсно не попередили. Чи було це стресово? Так! Чи було це потрЖбно? НЖ, бо кожен з працЖвникЖв вЖдповЖдаД за своЗ проДкти Ж не пересЖкаДться з рядовим фЖнансовим менеджером Жнших. У зонЖ вЖдповЖдальностЖ фЖнменеджера даноЗ ГО клЖДнт-банк Ж пЖдписання актЖв Ж договорЖв з пЖдрядниками. Для порЖвняння при вЖдборЖ голови НАЗК було призначено 6 членЖв конкурсноЗ комЖсЖЗ. Не раджу витрачати час Ж нерви, стресу нинЖ вистачаД Ж без того. БекТ‘раунд деяких працЖвникЖв цього вЖддЖлу змушуД задуматись хто буде носити тобЖ передачЖ в разЖ чого.
Власник й керуючий Яценко Олександр Васильович — дуже токсична й брехлива людина, махЖнатор Ж шахрай. фвгенЖя Беспалова — спЖвзасновниця всього цього дЖла, спЖвучасниця Яценко. Гречко Катерина — директор всього цього, пЖд керЖвництвом Яценко втЖлюД в життя лЖнЖю Яценко + БеспаловоЗ, точно так же бреше, заманюД в спЖлку, обЖцяючи багато всього, а потЖм все залишаДться тЖльки в усних обЖцянках. Тобто, ви заходите, платите грошЖ за участь й отримуДте — 0. Коли починаДте питати щось, отримуДте вЖдповЖдь, що ой, а що обЖцяли.. он ходЖть, шукайте, домовляйтесь, пишЖть.. ГрошЖ назад не повертаються (шахраЗ нЖколи не повертають, авжеж, й не виконують взятих на себе зобов’язань). До речЖ, цЖ шахраЗ ще й погрожують, й за спинами багато на кого наговорюють поганого, чого попало.
ТЖкайте з НовоЗ пошти бо це тупа кантора. Оце фЖрмене вхвхв я ору. Оселедець в маринадЖ а шо таке вЖдправляти неможна? Нет на**й можна, а менЖ з другого вЖддЖлення вЖдправляли, так пЖзд**й туда, або вас 78 ка наложки небуде? Ви Збан***? Кароче одним словом хочте шоб поЗхала кукуха Ж стати хворим велком Нова пошта.
Зарплата за 20 смен 11 300 это что!? Вкалываеш как проклятый, дежуриш до ночи за копейки. Новая почта за что ты так не любиш своих сотрудников? Руководитель [вырезано], нагрузка бешеная и зарплата мизер. Охранник в продуктовом за месяц получает 17к, так это просто стоять а не слушать вопли недовольных клиентов. Стыдоба... Даже пару лет назад было в два раза больше. Повышение зарплаты обещаете а на деле буй без соли. Семью не видиш, живеш на роботе. Днище… Половина офиса недовольны и будут увольнятся. Пока там настраиваетца оборот в Европе, тут обесцениваетца труд всех сотрудников адрески. Новая почта — галимая отстойная #уета! Горите в аду ненасытные [вырезано]!
Працювала в офЖсЖ недовго. Це жах жахливий. Робоче мЖсце не могли обладнати мЖсяць, але роботу треба робити прям щас, як хочеш так Ж працюй. Колеги в бЖльшостЖ своЗй абсолютно байдужЖ, як рОботи, прийшли, поробили роботу Ж додому. Дехто взагалЖ з короною на головЖ, хоча звичайна пересЖчна людина. ЛЖнЖя пЖдтримки працЖвникЖв порожнЖй звук, нЖчим не допомагають, Ж в розмовЖ червоною лЖнЖДю звучить «нам пофЖг на тебе Ж твоД питання, йди н@й». ДосЖ не доотримала всЖ грошЖ, якЖ компанЖя менЖ винна. Чесно, була кращою думки про Нову Пошту. Вважала що працювати тут справжнЖй фарт. А на дЖлЖ компанЖЗ наплювати на своЗх працЖвникЖв з великоЗ горки.
Стосовно приниження вЖд клЖДнтЖв, це так на тебе стелять мати в три поверхи Д, а ти Зм " Давайте я Вам допоможу, що Вас цЖкавить? " Ж тд. Дуже часто телефонують просто по приколу Ж ти вислуховуДш цей бред. А якщо кидать слухавку то потрЖбно перетелефонувати зафЖксувавши звернення 3 рази кожнЖ 15 хвилин. Це ж абсурд.... Якщо людина не в собЖ Ж питання взагалЖ не по новЖй поштЖ... Жах починаД Зхати з першого тижня коли Вас кинули в лЖнЖю, а обЖцяноЗ допомоги вЖд старшого не маД... Не рекомендую цю роботу, бЖжЖть звЖдси
Всем привет. Мне предложили их вакансию сисадмина на LinkedIn, по зарплате нормально. Рекрутер общалась вежливо, на все вопросы дала ответ, сразу предупредила о том, что несколько этапов собесов, включая zoom и внутрення проверка их службой безопасности. На что я дал свое согласие, так как в условиях полномасштабной считаю, что это ок. Но, отказался потом от вакансии, так как у них нет возможности работать удаленно, что весьма странно для 21 века.
@ФахЖвець нкц, такова реальность компании))), я надеюсь больше людей начало читать отзывы сотрудников компании и думать нужно им это рабство и унижение
Робота словом пЖ***ц, якщо хочете залишити здоровЖ нерви моя порада не йти туди. Навчання як зазначено ранЖше в коментарях проходить 3 тижня, перший тиждень тобЖ розповЖдають як тут класно , клЖДнтоорЖДнтована компанЖя, дружнЖй колектив Ж тд. На другому тижнЖ також теорЖя Ж саме цЖкаве починають кидати в лЖнЖю, з реальними клЖДнтами, ти сидиш Ж кожному кажеш зачекайте хвилину ставиш на паузу Ж ждеш шоб тобЖ допомогли але на це не завжди звертають увагу, потЖм тебе кидають в групу до св, який за весь час нЖ разу не пЖдЖйде Ж не спитаД чЖ все в тебе добре , а коли попросиш допомоги тобЖ скажуть " не бачиш я зайнята", потом цей св при всих починаД казати "та вЖн слабий Ж в нього дуже погано виходить", ну дуже класна мотивацЖя, також обЖцяють що на тривогу виходиш Ж вона не оплачуДться, але навЖть якщо тебе не буде 6 хв Ж ти стоЗш в статусЖ тривоги то не оплачуДться година роботи твоДЗ, також стоЗть ставка 14600 але ж повнЖстю ти ЗЗ не отримаДш бо постЖйнЖ мЖнуси, якщо побудеш хоч на хвилину довше на паузЖ мЖнус, на день даДться 3 паузи по 10 хв Ж ти повинен Зх розтягнути щоб сходити в туалет або попити кави, бЖльше ти не можеш вийти, якщо ти захворЖв Ж хочеш дома пересидЖть 1 день за свЖй рахунок такого не буде! Береш або лЖкарняний або тобЖ ставляють прогул, за 3 прогула звЖльнення. Ну вобщем Ж клЖДнти дзвонять постЖйно тебе принижують Ж ти себе чуствуДш рабом, друзЖ якщо хочете бути спокЖйними бажаю вам не йти на цю роботу
Робота треш... Навчання три тижнЖ з понедЖлка по пКјятницю з 9:00 по 18:00 ( оплачуване) Перший тиждень теорЖя+ в кЖнцЖ тижня екзамен. Другий тиждень теорЖя по тому як користуватися програмами+ в кЖнцЖ тиждня екзамен. ТретЖй тиждень практика, спЖлкування з клЖДнтами в лЖнЖЗ. Навчання так собЖ пЖв дня повторюДмо пройдений матерЖал, обЖд, 2 години вчимо новий матерЖал, все Жнше на само опрацювання. ПЖсля дзвЖнка Д 15 секунд щоб заповнити карту дзвЖнка. На оформлення скарги 45 секунд ( за цей час потрЖбно знайти того на кого потрЖбно написати листа, написати сам лист, Ж якщо потрЖбно то зателефонувати комусь для зКјясування ситуацЖЗ). Якщо не встигаДте за 45 секунд то вам надходить новий дзвЖнок. ц так цЖлий день , повний пипець. Закрити звернення по питанню клЖДнта потрЖбно за 1 годину. ц ти м часом приймаДш дзвЖноки вЖд Жнших клЖДнтЖв, Ж одним оком слЖдкуДш за своЗми зверненнями. Плюс до цього карта якостЖ 98-100 + показники ефективностЖ 17 дзвЖнкЖв в годину. Якщо не виконати цЖ показники керЖвник групи кричать , натякаючи на те що потрЖбно було слухати навчання Ж другий раз повторювати вони тобЖ не будуть, якщо чогось не пам’ятаДш. ЗП обЖцяють 14 тисяч + премЖя 2 тисячЖ, але премЖя за виконання всих поканикЖв. Про неЗ можете забути. Та Ж сама зп буде меншою, то ви десь багато стояли на перервЖ, то на 1 секунду затримались на обЖд. ВкЖнцЖ мЖсяця це все вирахують. СамЖ керЖвники груп- просто бидло. Де Зх познаходили?! Колектив треш. Не рекомендую НКЦ, рабство не робота.
Група СЕК: ТОВ ТК СЕК, ТОВ СК СЕК, ТОВ ЕксЖлон, ФОП МЖсевич... ОфЖцЖйно заявлено до 150 спЖвробЖтникЖв, але це не факт. Незалежно вЖд того, де числитесь, працювати будете в одному з примЖщень спейс офЖсу пЖд камерами. Це сЖмейний бЖзнес КолеснЖченкЖв: сестра, зять, сини, невЖстка... Почнемо з позитивних моментЖв: в офЖсЖ безкоштовно надають каву з молоком. Але на цьому, мабуть, все. Перше, що здивуД, це те, що спЖвробЖтники майже не спЖлкуються. Зарплата. Отримавши першу зарплату, неприДмно здивуДтесь: виявляДться, обговорювалась зарплата до вирахування податкЖв, а не "на руки". НеофЖцЖйну частину зарплати виплачують не в певнЖ днЖ, а коли прийдеться. ц можуть про неЗ взагалЖ "забути", Ж в останнЖй день мЖсяця доведеться з’ясовувати питання щодо виплат за попереднЖй мЖсяць. А коли звЖльняДшся, то про виплату неофЖцЖйноЗ частини за поточний мЖсяць, як Ж про вЖдпускнЖ, можна зовсЖм забути. - А Козлевичу? - запитав Балаганов, гнЖвно закриваючи очЖ. - За що ж Козлевичу? - заволав ПанЖковський. - Це грабЖж! Хто такий Козлевич, щоб з ним дЖлитися! Я не знаю нЖякого Козлевича! Загалом, вам пояснять, що ви не заробили. ЯкЖ ще Д "приколи" на фЖрмах: Постфактум вирахування з зарплати за святкування 8 березня. СпЖвробЖтники забирають тумбочки один у одного. ПродавцЖ виривають ходовий товар один у одного. ц як результат — постЖйна текучка кадрЖв: щотижня хтось йде, а натомЖсть набирають новачкЖв без досвЖду за копЖйки. Цей вЖдгук вЖдображаД серйознЖ проблеми в роботЖ та ставленнЖ до спЖвробЖтникЖв у компанЖях Групи СЕК. РекомендуДмо всЖм потенцЖйним працЖвникам уважно зважувати всЖ за Ж проти перед прийняттям рЖшення про працевлаштування.
ХотЖла подЖлитися про свЖйд досвЖд у компанЖЗ "Полярне Джерело". Спочатку коли приходишь на спЖвбесЖду, наче все ок. ПривЖтна дЖвчина на Жм’я ДарЖя проводить спЖвбесЖду в не дуже офЖцЖйнЖй формЖ Ж це спочатку навЖть пЖдкупаД. Наче все добре, каже що дуже потрЖбнЖ новЖ менеджери. Так як хочуть збЖльшити обсяги поставок. ОбЖцяють ставку Ж процент, Ж навЖть офЖцЖйне оформлення на мЖнЖмалку, пЖсля проходження стажування. Мене навЖть перепитуД чи дЖйсно я прийду на наступний день пЖдсля нашоЗ спЖвбесЖдина стажування (бо дуже ж потрЖбнЖ люди). ПЖд час стажування читаДте Жнфу про компанЖю, ДарЖя показуД програми в якЖх треба буде працювати. Теж наче все добре. Програма не дуже складна, СRM-система, заточена пЖд потреби компанЖЗ. Також Д друга програма для водЖЗв ants. Там трохи заморочно, але з часом можна розЖбратися. Я була вже готова робити вихЖднЖ дзвЖнки на другий день стажування, але менЖ сказали, що ще рано. ВхЖднЖ також, ще рано. В кЖнцЖ другого дня мене вЖдпускають ранЖше, Ж в догонку, коли я вже приЗхала додому, приходить смс, що вони не побачили, що я зацЖкавлена, чомусь у Зх вакансЖЗ, Ж вони вимушенЖ менЖ вЖдмовити. О це вже цЖкаво. По перше, самЖ ж казали що ще рано, коли я вже готова була робити продзвони. По друге, так як вони в офЖсЖ працюють, 5 раз перекур, Ж майже всЖ вхЖднЖ Ж вихЖднЖ здвЖнки робив один менеджер. Я йому не заздрю, бо як виявилось працюД майже без вихЖдних. Ну Ж по третД, в будь якому випадку треба вмЖти говорити в очЖ людинЖ, що щось не пЖдЖйшло, щоб потЖм не забирати у неЗ час, Ж вона могла знайти дЖйсно хорошу роботу! Не знаю скЖльки з такими темпами вони будуть ще шукати менеджера. Як я зрозумЖла у них майже нЖхто так Ж не залишився. ДарЖя це менЖ пояснювала, що люди сидять у соцмережах Ж не якЖсно виконують свою роботу, зараз я в цьому сильно сумнЖваюся. ц ще один цЖкавий момент, ноутбук Ж навушники менЖ дали настЖльки бруднЖ, що тепер я зрозумЖла, люди там просто надовго не затримуються Ж йдуть. Так що я вам не раджу витрачати свЖй час на цю компанЖю!!!
Проработал в Ювейпе пол года, в целом норм, но в подобной отрасли работа чисто для молодежи на каникулы (Лично мое мнение, мне 29). Что можно сказать: — сразу вы проходите собез с HR и старшим продавцом — если подходишь, отправляют на стажировку — на стажировке старшие продавцы начинают гонять по каталогу товаров, пока не вызубришь будешь сидеть под присмотром — график работы просто лютый с 9 до 21, на жизнь времени мало остается (именно поэтому и свалил) — продавцы часто просят подменить на сменах, в месяц можем быть ну раз 5 так точно — продавцов реально не хватает, графики часто смещаются из-за этого — по ЗП не обижают, если норм продаешь, то 25к можно в месяц выносить, некоторые провцы у которых хрошие продажи выносят и больше. В принципе норм, но направление компании специфическое, если не шаришь за вейпинг вообще ничего, то втянутся будет реально сложно. Но график будет выматывать.
