Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день. Хочу рассказать о спорткомплексе Авангард, каким он был и что теперь. Я проработал на данном предприятии с 2010 года по 2017 год. В 2017 году изменился собственник спорткомплекса. До этого времени собственником было объединение профсоюзов города, после 2017 года стал он государственной собственностью. Условия труда и коллектив стал просто ужасным. Если при профсоюзах были отличные взаимоотношения с руководством, хорошие зарплаты и полное взаимопонимание в коллективе, то с приходом государства зарплаты стали значительно ниже, появилась текучка в коллективе, не многие были согласны работать за копейки. Лучшие тренера ушли из спорткомплекса. Новому руководству до этого дел нет. Старый коллектив зарабатывал хозращетным способом и был заинтересован в каждом посетителе, с государственным менеджментам все стало иначе. Жалко что такой спорткомплекс вот так преобразился, не в лучшую сторону.
КомпанЖя Molfar останнЖм часом на слуху. РозслЖдування в напрямку OSINT заходять в ТОПи переглядЖв. КомпанЖя систематично в пошуку ресерчерЖв,тому може мЖй досвЖд комусь допоможе зекономити час. За кЖлька пЖсля вЖдправки резюме через джоб-сайт,в тг менЖ написала рекрутерка. Алгоритм пЖдбору у мольфарЖ такий,що початковим етапом вЖдбору Д тестове завдання з 5 пунктЖв: 1.ОцЖнка доходЖв та витрат Мольфара. ЗбЖр контактЖв керЖвництва Мольфар 2.АналЖтика ринку 3.ЗбЖр контактЖв конкурентЖв Мольфара та особистих контактЖв Зх засновникЖв 4.АналЖз великого судового процесу з кЖлькома апеляцЖями 5.ОцЖнки фейку ( опцЖонально) За моДю суб’Дктивною оцЖнкою, на виконання тз треба ПОВНОЦцННИХ 2 робочих днЖ. Роботодавець даД 3 днЖ на його виконання пЖсля спЖвбесЖди, звЖсно не оплачуючи роботу. Це все без попереднього спЖлкування з керЖвництвом. Думка суб’Дктивна, але здаДться таким чином мольфари перекладають простЖ аналЖтичнЖ замовлення,якЖ потЖм будуть проданЖ, на шукачЖв роботи. На сайтЖ мольфар пишуть про 200 волонтерЖв, ймовЖрно це завуальоване використання чужоЗ працЖ. ОскЖльки пошук кандидатЖв систематичний,то ЖмовЖрнЖсть цьогодуже велика. НадЖюсь це допоможе комусь не витрачати час даремно. Рекрутерка хамить
Для того, щоб зрозумЖти, що не працюватиму в цЖй компанЖЗ, вистачило спЖвбесЖди. НетактовнЖ питання, зневажливе ставлення до кандидата — не найкраща вЖзитЖвка компанЖЗ
Die Hajus AG ist ein Unternehmen, das auf dem Markt des Online-Verkaufs von BierzubehГ¶r tГ¤tig ist! Der Direktor Stanislav Maher ist ein Schurke und verarscht seine Angestellten, zahlt nicht die vereinbarten GehГ¤lter, mit einem Wort — sie lassen ihre Angestellten im Stich!!! Und doch sind sie die VerkaufsfГјhrer in Deutschland, Frankreich, Spanien und Polen in ganz Europa. Schande Гјber das Unternehmen!
Доброго дня, процесс рекрутинга как в крутой компании, но толку, Станислав -собственник морочит голову, платить зп и не собирается, карма она есть она вернется. компания полна лизоблюдов и лизунов, ВСЕ продажи ВХОДЯЩИЕ-Станислав хочет чудес-чтобы пошли продажи онлайн-но это НЕРЕАЛЬНО-потому что, весь коллектив пассивен, всем все по хер и ЖАДНОСТЬ ПОРОЖДАЕТ БЕДНОСТЬ!НАДО выполнять свои обязательства и не кидать своих сотрудников, но Станислав Мееер думает что Бога поймал за бороду-так поймите все и его прихлебатели-НЕЛЬЗЯ КИДАТЬ СВОИХ сотрудников на зп и на бонусы!!! КАРМА ЗАМУЧАЕТ!!!!
А могла бы быть прекрасная процветающая компания, продукт популярный в Европе, НО..... Но нет понимания у руководства,что Люди — это важно, что о сотрудниках нужно заботится, что работая, люди хотят зарабатывать!!!!!!! Зарабатывать нормально вы там не сможете , не верьте рассказам на собеседовании! И общая атмосфера внутри компании довольно угнетающая, в процессах царит хаос. Красивая обвёртка, а внутри не конфета, а ......,ну вы поняли :) Проходите мимо. Не рекомендую!
Раскажу историю как проработал 2 месяца оператором-приемщиком и меня уволили. Началось все со стажировки, я как человек которая раньше работала обычным кассиром, и предупредила об этом меня взяли на стажировку, 4 дня неоплачиваемых и неделя с «супер курсами института НП», ну пройти курсы с первого раза легко, но там не все расказывают. В команде с оператарами которые долго работают (а это любимые друзяшки начальници, с которыми вечерком могут пойти бухнуть а в рабочее время часами курят и коффеек пьют), стажировка едет иди на**й не мешай , но если ты не все правила знаешь и где-то накосячил, то хачапурят не подецки, набирают молодеж которую можно напрячь и деньги чесно заработаные забирать на придуманые штрафы. Когда получил наконец свой логин и пароль к кабинету, то тут на тебя накидывают обязаность главного кассира, не предупреждая об важных моментах, а потом говорят какой ти тупой человек и увольняют с этим же забирая за последние дни еще пол зп.))) И это я еще не говорила про условия, где программа виснит, на полу провода оголенные воляются, которые уже затоптаны несколько раз, принтр еле печатает и документы акты или инкасацию не напечатаешь нормально. Плюс к этому всему отопления никакого, в холод околеть можно. Зато как бы ты себя не чувствовал работай 5/1 ибо с работниками вечная текучка. От и меня уволили и осталось три оператора на три компьютера + у ребят работа без выходных, пока не найдется новая раб прислуга))
Осторожно мошенники, кидают людей ,при приобретении ключа выясняется ,что он уже использован или сломан, компания кормит завтраками и тянет специально время, по факту вам нечего не компенсируют , не ведитесь ,походу и отзывы все положительные накрутка , людей разводят , морочат голову и обещают все исправить но это не так.
Це кацапський магазин, товари завозять через ТурцЖю. Будь ласка, не купуйте росЖйське, бо цим ви спонсоруДте вбивства украЗнцЖв. Краще купуйте украЗнське, або офЖцЖйно турецьке по типу Брн матраци.
HR НаталЖя неприДмна особистЖсть, пЖсля спЖвбесЖди сама ж назначала дзвЖнок на конкретну дату, в результатЖ не зателефонувала, Ж навЖть не вЖдправила повЖдомлення (це зайняло б 10 секунд). Дуже зарозумЖла, з задертим носом.
Я так звик працювати вЖддалено, що у Жнпро менЖ не вистачаД свободи. Але якщо вЖдверто, то ця свобода порушуД дисциплЖну. Я працюю тут тЖльки мЖсяць, думаю, це ще перЖод адаптацЖЗ. Все Жнше влаштовуД, нема на що жалЖтись.
