Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.
цз плюсЖв: гарний офЖс, корпоративи, Д цЖкавЖ задачЖ,вчасно платять зарплату. цз мЖнусЖв: це сЖмейна компанЖя, де керуД чоловЖк, а його дружина та брат дружини на провЖдних позицЖях. Ще один "провЖдний" — Зх друг. Але ж про це вам на входЖ нЖхто не позповЖдаД. Тарас ще +/- адекватний, але його дружина… Враження, що жЖнцЖ або чогось весь час не вистачаД або вона отримуД задоволення вЖд того, що проводиться зверхньо Ж пЖдвищуД себе за рахунок Жнших людей. чЗ брат — це окрема тема. ВЖн не нападаД на Жнших, але кожен раз не втрачаД нагоди похизуватися собою та фЖнансами свого батька. Менеджерських здЖбностей у хлопця трохи бЖльше 0. РанЖше також працював у компанЖЗ, де вже на момент його приходу була його сестра. Хоче здаватися доствЖдченим, але, якщо копнути трошки глибше, то ясно, що досвЖду там також не так багато, як намагаДться показати
Сеть магазинов солений Бочка или же Ферментированная продукция.. График работы у продавцов аж по 13 часов, обеда, как такового, нет. Хочешь покушать? Ну так давай метнись в подсобку, за 5 минут съешь обед и иди работай дальше! Оплата, объективно, ниже рыночной. А задач? А задач вагон и маленькая тележка!!! Производство ничего делать не хочет. Проверить в каком состоянии отправляется товар в магазины? Зачем? Нам главное отправить тот товар со склада, чтоб не валялся! И все равно, что он уже прострочен!!! Хотите травонуться?? Тогда вам сюда — просрочки хоть отбавляй!!! Сокращение? О даааа, местный депутатик, который держит контору — тот еще скряга!!! Соблюдать закон?? Нееее, вы что. Налоги же платить надо!! Соблюдать санитарные нормы и получить весь необходимый пакет документов на товар?? Вы что!! Это ж надо деньги платить, чтоб получить разрешения. Ну а производства, как такого, нет. Вся стряпня варганится на обычной даче. Если в вашем магазине будет холодно, то не удивляйтесь, что вам никак с этим не помогут. Будете мерзнуть все холода. Потому что — экономия!!!
Начальник приехал на отделение,безосновательно уволил подчененного,тоже начальника рангом ниже.Человек 7лет работал.От обычного рабочего дорос до начальника отделения. И тут приехало это новоиспечённое с накрашенными бровями и испортил человеку жизнь. На тебя тоже найдется причина уволить Бумеранг никто не отменял!
Где таких тупых кадровиков находят, как анька. Я таких *** за всю жизнь ещё не встречал. Мозгов ни на грамм, на столе постоянно БАРДАК, как и в голове, какие-то тупые шуточки, а толковых людей подсиживает. Постоянно трётся об начальство, чтобы побольше косточек с барского стола ей накидали. Каким местом она диплом получила — вообще загадка. Ей бы остаться работать прислугой, как и раньше она работала, что из-за неё нормальные люди без работы не оставались. При том же, что она их место занять не может — больше, чем секретутка она не тянет.
Компания постоянно меняет условия работы — от уровня зарплаты до обязанностей. Филатова врёт на каждом шагу, постоянно заглядывает в твой монитор через плечо. Хочет, чтобы один человек делал всё, когда её самой в офисе почти не бывает. Не советую с ними связываться.
Ясно то , что Нова Пэй и Нова Пошта Глобал это худшее детище НП... вообще на самом то деле в этих г*внокомпаниях нормальные люди не смогут ужиться , тут нужно быть г*внистым человеком или рабом ) 24/7 НП должна быть твоим смыслом жизни! Фуууу , никому не советую , НП была нормальная 2014-2019, далее все .... Владимиру не мешало бы обратить внимание на работу , на персонал , на отношение директоров , территориальных менеджеров ... Увы и ах, а еще и войной воспользовались , полезли в Европу , когда внутри страны пипец в компании творится . А еще HR безграмотные , которые не перезванивают , не дают обратную связь, нужно выпрашивать ))) камон, Вам до нормальной компании еще далеко , жлобы полтавские )
Мелкая организация совкового типа ведения бизнеса. Много долгов и самых разных проблем. Русский инвестор, это вообще отдельный случай. Не компетентный, высокомерный, подлый, кидает людей на деньги. Окружил себя коллективом ж*полизов которые в постоянном поиске виновных. Из-за чего текучка. в результате которой они постоянно вывешивают огромное количество вакансий на любой вкус. Лучше не связывайтесь.
Пропрацювавши в компанЖЗ вже бЖльше року, можу сказати, що це одне з кращих мЖсць, де менЖ доводилось працювати. Хоч Ж роботи реально багато, Ж халявити нЖхто не дозволяД, вЖдношення до працЖвникЖв на достойному рЖвнЖ. Коли виключали свЖтло, не хотЖлось навЖть йти додому)) бо компанЖя забезпечила гарячими чаДм Ж генераторами. Крутий колектив, адекватне керЖвництво, цЖкавЖ корпоративи)) Зарплата завжди вчасно Ж переглядаДться раз на рЖк. Якщо працюДш Ж виконуДш своЗ задачЖ, керЖвництво це цЖнуД Ж пЖдвищуД зарплату. Ну Ж офЖс комфортний, снЖкерсами деколи пригощають, вазончики в кабЖнетЖ) На фото — мЖй вид з робочого мЖсця))
Працював керЖвником , якщо ви не платите взятку новапей , писати про цю мафЖю можна як про путЖна тЖльки з маленькоЗ , яку вони маскують пЖд «комЖсЖйним доходом» то вас звЖльнять в найближчих 2-3 мЖсяцЖ . Суть в тому що те що ви робите бесплатно в додатках банкЖншу в планЖ оплати комунальних чи мобЖльного , новапей вимагаД здирати з людей , погрожуючи звЖльненням якщо ви не вЖддасте плановий дохЖд який вони встановлюють самЖ, любЖ аргументи як адекватноЗ людини нЖхто не слухаД … Пане Поперешнюк , звернЖть увагу що робиться у вас в компанЖЗ та поспЖлкуйтесь з *** Кривошапко , якому йде весь вЖдкат з усЖДЗ УкраЗни Я працював 8 рокЖв в компанЖЗ та знаю як все розвивалось , Ж зараз ви втрачаДте квалЖфЖкованих кадрЖв через те що люди типу Дф Ж як нещодавно придумали ТМ новапей давлять на людей з погрозами про комЖсЖйний дохЖд Ж як класно придумали кредит в новЖй поштЖ Кредит це круто , але кожний керЖвник в КиДвЖ для виконання плану та щоб його не звЖльнили взяв 2- 3 кредити , щоб заповнити свЖй план, перевЖрте список кредитЖв та пофЖльтруйте хто Зх брав , Ж все побачите Я особисто збираю людей для позову в суд та збЖр всЖх фактЖв про новапей , аудЖо записи вЖдео з камер , скрЖни робочих груп та особистих повЖдомлень людям , надЖюсь ефект бумерангу долЖ настигне всЖх вЖд Кривошапко до старших касирЖв фЖлЖЗ в цЖй мафЖЗ :-)
@Гость, очень смешно. Особенно во время войны, когда говорят приходить разбираться с этим после. Здесь, как и во многих других организациях, оформление на минималку, а всё остальное «премии» и «надбавки» — и штрафы, соответственно, как «депремия». И они об этом сообщают ещё на моменте трудоустройства, в разговоре с начальником об оформлении — а вот всё что касается штрафов, за которые зачастую виноват кто-то другой, будь-то начальник у которого бардак в отделении, недостаток сотрудников на отделении, твой напарник или те сотрудники, что принимают инкассацию или чеки с подписями — но никому ничего никогда не докажешь, а информация о том что был оштрафован приходит на почту всегда последним числом месяца во второй половине дня. Как-то прислали уведомление за штраф на 500 гривен за недовес посылок (вообще в том списке один приемщик получил штраф аж на 7 тысяч — это вообще адекватный подход организации?), которые по весам весили столько сколько надо, но по габаритам объемный вес несколько отличался в большую сторону, а физически я не мог справиться и сидеть мерять по отдельности каждую посылку, ведь приезжал постоянный ФОП который привозил этих посылок по 2-3 мешка в день — а я один на отделении по вечерам, потому что *продуктивность* — человекочасы- когда по факту целый день положено не менее двоим быть на отделении — это всё было видно по камере, я это расписал, объяснил по-человечески, что нет возможности, что так не положено, что у меня у одного на отделении и очередь за которой я должен следить ибо оштрафуют, и куча посылок которые я к приезду машины должен забить в систему, потом комплектовать в клетки, в боксы, упаковать, и у меня машина, которые я между всем этим делом должен за 20 минут и выгрузить и загрузить и просканировать все посылки и следить за теми клиентами что посылки осматривают, чтобы ничего не украли и не подменили — а уже через 2 минуты по приезду начинают прибегать клиенты с воплями и скандалами о том чтобы я немедленно отдавал посылку — и ещё как назло в это же время (а такое однажды случилось) может быть тайник — за которого, если прошёл его на пару балов ниже проходного — увольняют без расспросов — а в чём моя вина? Человек физически не может одновременно заниматься 4-5 процессами. — и чёрт с ним, со штрафом, меняйте тогда что-то в принципах работы, чтобы такого не возникало — нет, сказали что у вас есть 2 часа чтобы доказать что всё было сделано правильно — и всё на этом — а как тут докажешь, особенно в рабочее время? Например был ещё один случай, делали с начальником инкассацию, по пять раз пересчитали вместе и сумку и сейф — всё сходилось — через пару дней приходит сообщение что недоставало 400 гривен в сумки — пересчитываем сейф — всё сходится, апеллируем к записям видеокамер, на которой видно, что берем в руки, что считаем — всё сходится — кто-то стал с этим разбираться? Нет. Обязали доложить, так ещё и оштрафовали. C того времени мало того, что ничего не поменялось — недавно ходил — так ещё больше усугубилось — а зарплаты всё те же, что и до войны. И сидеть, кстати, никак не получится, во-первых, потому что камеры понатыканы (которые по факту нужны только как надзор над сотрудниками), а во-вторых, потому что сидеть уж года 1.5 как запретили — т.е. стой по 8-13 часов 5-6/1-2 и батрач физическим трудом без возможности даже пообедать — потому что некогда, потому что сотрудников нет, потому что вечный аврал. И вашим ТК разве что только подтереться, тебя скорее уволят по статье за один из вышеописанных прецедентов — они-то себя всегда прикроют и никогда не подставятся.
@Гость, а на основании чего «снимают по 400-600 гривен»? Просто так захотели и сняли?))) Может потому, что работникам в свободное время нужно не видосики смотреть в «тик-токе», а хотя бы иногда открывать Трудовой кодекс? Просто так взять и высчитать с зарплаты штраф — это незаконно. Должна быть проведена служебная проверка по результатам которой может быть установлена вина. Люди, которые увольняются, имеют право получить в бухгалтерии рассчётный лист со всеми «нарахуваннями» и «вЖдрахуваннями», и потом написать обращение в «ДержпрацЖ». Инспектор проведет проверку, и когда установит, что у вас незаконно высчитыватись с зарплаты штрафы, вы можете рассчитывать на возврат ваших средств.
Працюю 2 роки. Молода команда айтЖ спецЖалЖстЖв, з офЖсом в Жсторичному мЖсцЖ в КиДвЖ, на ПодолЖ. Поруч — метро. ОфЖс з усЖма атрибутами: кавамашина, чай, мЖкрохвильовка. Майже щомЖсяця — корпоративнЖ заходи, настЖльнЖ Жгри в неробочий час Зарплата вчасно Ж на пристойному рЖвнЖ, без затримок та зниження через виключення свЖтла. НЖхто не контроюД твою роботу, сам розподЖляДш свЖй робочий час, але вимоги до професЖйних навичок високЖ Ж потрЖбно Зм вЖдповЖдати З мЖнусЖв — команда активно розвиваДться, в офЖсЖ стаД дедалЖ менше мЖсця, тому в майбутньому можлива змЖна локацЖЗ. Але всЖх забезпечують комфортними умовами для роботи
Якщо отримали оффер вЖд даноЗ компанЖЗ то вам варто це знати. Дана компанЖя це компанЖя яка мЖгруД з однЖДЗ назви в Жншу, це тимчасова компанЖя яка вас використаД Ж далЖ змЖнить Жмя Ж пЖде далЖ. Тут немаД постЖйних проектЖв чи проектЖв якЖ дЖйсно вартЖ уваги, так як бЖльшЖсть з них або нелегальнЖ або такЖ у яких час життя декЖлька мЖсяцЖв. НавЖть на спЖвбесЖдЖ вам скажуть що у нас у нас тут все засекречено Ж ми нЖчого вам не скажем про проект а потЖм випливе те що вам дуже не сподобаДться. З точки зору розробки то будьте готовЖ до того що проджект менеджер буде вам указувати як створювати таблицЖ в базЖ даних ну Ж ЖншЖ речЖ якЖ вЖн зовсЖм не розумЖД. В загальному плюсЖв мало, але якщо бЖльше немаД куди пЖти то на крайнЖй випадок можна тимчасово на декЖлька мЖсяцЖв пЖти попрацювати, але зважайте на те що це просто трата вашого часу а не компанЖя
