Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочемо проЖнформувати вас , що Пугач Олександр 1986 р.н, а саме власник компанЖЗ ТОВ "ГРцНН+" 42965669, Д шахраДм та крадЖДм. Станом на сьогоднЖ до суду скерованЖ 2 обвинувальнЖ акти з пЖдозрами у межах кримЖнальних проваджень щодо громадянина Пугача О.П., у межах кримЖнального правопорушення №12022100060000745 вЖд 13.07.2022 передбачене ст.190 ч.2 КК шахрайство, вчинене повторно, або за попередньою змовою групою осЖб та № 12023100060001242 вiд 29.06.2023 НЕЗАКОННЕ ПОВОДЖЕННЯ З ВОГНЕПАЛЬНОЮ ЗБРОфЮ, БОЙОВ.ПРИПАСАМИ ц ВИБУХ. РЕЧОВИНАМИ. Наполегливо не рекомендуДмо мати справу з ним та компанЖями, якЖ належать або пов’язанЖ з згаданою особою, а саме: ТОВ "ГРцНН+" 42965669, ТОВ "АГЕНЦцЯ ГАРАЗД" 45067814 ТОВ "ЕТАН МЕД" 44795529. АналЖз цих компанЖй уповноваженими органами показав, що такий постачальник продаД медичнЖ товари за завищеними цЖнами (нацЖнка бЖльше 40%), оперуД не своЗми коштами та постачаД продукцЖю, яка ними не ЖмпортуДться.
Не варто довЖряти цЖй людини , привласнив чужЖ кошти, Пугач Олександр Д власником декЖлькох компанЖй — ГРцНН+ , Етан Мед, АгенцЖя Гаразд. ОстерЖгайтесь цЖДЗ людини , бо спЖвпраця з нею призведе до негативних наслЖдкЖв.
КомпанЖя розмЖщуД вакансЖЗ копЖрайтерЖв в нЖшЖ гемблЖнгу з контактами цванюк. Вони платять лише за перший текст, в кЖнцЖ мЖсяця не виплачуД грошЖ за виконану роботу.Так як трудового договору ви не пЖдписуДте юридично до них не прикопаДшся. АдмЖнЖстрацЖя ворк-юа та роботи-юа на скарги не реагуД, тому сподЖваюсь хтось прочитаД це та не буде працювати з шахраями.
Це нонсенс, сказали менЖ пройти медогляд, дали бланк Ж т.д, все пройшов, тепер кажуть бланк застарЖлий Ж казали не оплачувати Ж пЖти, тобто скоЗти адмЖнЖстративне порушення. Ну дуже «задоволений» роботою новоЗ пошти.
А в чем прикол, может кто объяснит? Слежу за вакансией примерно месяц. На неделю вакансия появляется, потом исчезает, потом опять появляется на неделю. Откликнулась на вакансию, неделю никто не перезванивает, вакансия висит. HR изображает видимость активной деятельности? Так на сайте НП тоже выставлена вакансия.
Зашили в КРц показник черги, за 2 бали на мЖсяць береш 100% премЖЗ, за 5 балЖв береш 70% премЖЗ. Ви адекватнЖ? Як це виконати? Це ще й добавили цей показник операторам замЖсть стандарту швидкостЖ , на початку сезону , коли люди з вЖдкриття до закриття бЖгають на ту пошту як ошпаренЖ.В результатЖ оператори 2 мЖсяцЖ на чистому окладЖ Ж демотивованЖ, вЖддЖлення сипляться вЖд звЖльнень. Думайте трЖшки головою перш нЖж робити такЖ речЖ, а краще вийдЖть зЖ своЗх комфортних офЖсЖв Ж зайдЖть на вЖддЖлення, подивЖться реальну ситуацЖю яка там вЖдбуваДться, люди з себе останнЖ соки вижимають за те щоб об них о так витирали ноги.
@Гость, можливо це просто не твоя сфера роботи?для всЖх кц головне три вмЖння багатозадачнЖсть Ж стресостЖйкЖсть, багато ЖнформацЖЗ (хочеш на пам’ять, хочеш шпаргалки Ж всЖй ними користуватися). В який кц не пЖдеш
Компания является "дочерью" холдинга Матролюкс. На собеседовании харизматичный директор с кучей идей и обещаний и всеобещающая помогать HR. На этом системность и помощь заканчивается. Роздутый штат непонятных сотрудников, полное отсутствие понимания кто и чем занимается, хамство и полное отсутствие корпоративной культуры и зп в конвертах. Новый сотрудник, попадая сюда,оказывается сам с собой, никто не объяснит чем ты должен заниматься и не поможет, свое место нужно "заслужить" или тебя "сьедят". На собеседовании требования одни и естественно зп одного уровня, через неделю оказывает, что необходимо делать работу ещё за кого-то за ту же зп, через месяц наваливают новых обязательст , но зп не увеличивается, а ты должен доказать, что достоин вообще находится рядом с такими богами… Постоянные эмоциональные игры, то тебя хвалят, то "прокручивают через мясорубку ". Прежде чем приходить сюда- очень рекомендую подумать.
КомпанЖя — яка приймаД неофЖцЖйно на роботу спЖвробЖтникЖв. У вакансЖЗ вказана одна заробЖтня платня (15-25К), на спЖвбесЖдЖ нЖчого не обЖцяють Ж пЖд кЖнець мЖсяця виплачують 8-12К, аргументуючи, що ти нЖчого не робив Ж взагалЖ це "пробний мЖсяць". У компанЖЗ немаД працЖвникЖв, якЖ знаходяться там бЖльше кЖлькох мЖсяцЖв: наймають за такою схемою молодих дЖвчат 19-20 рокЖв, тримають мЖсяць-два Ж працюють далЖ, шукаючи нових. На одного спЖвробЖтника вЖшають тучу задач, що не стосуються прямих обов’язкЖв + усЖ прибирають офЖс замЖсть прибиральницЖ та кожен маД обЖд 20 ХВИЛИН (усЖ обЖдають по черзЖ по 20 хвилин кожен). ЖодноЗ поваги, бонусЖв чи премЖй — не ЖснуД. ВласницЖ завжди високоЗ думки про свЖй "бренд", що вважають за честь, щоб ти там працював Ж бажано безкоштовно. До того ж, компанЖя ДОСц ПРАЦЮф НА РИНКУ СОСцч. ЯкЖ б офЖцЖйнЖ заяви не були, вони досЖ продають свою косметику на найпопулярнЖших маркетплейсах краЗни-терориста. Хочете втратити останнЖ нервовЖ клЖтини — вам туди.
Хтось з пЖдставних своЗх написав!! Там пекло ! Не ведЖться на контакт центр ! Там маса непотрЖбноЗ ЖнформацЖЗ Ж 10 програм ,в яких голову зломати можна !!
Платять тЖльки офЖцЖйну частину, усе Жнше кажуть тЖльки потЖм , але по факту нЖчого не отримуДш , тЖльки обЖцянки … ПотЖм Жгнорування на дзвЖнки та повЖдомлення
Жесть а не компания, уговаривают выходит на подмены , работаешь без выходных а потом тебя просто кидают и деньги не платят, и постоянно переоформление с одного фоп на другого .
Пора встановити фЖксацЖю часу по вЖдбитку пальця ато хтось працюД Ж його вифЖксовують за двЖ години до того як вЖн покинув робоче мЖсце посилаючись на продуктивнЖсть, а хтось на роботЖ Ж не з’явився а фЖксацЖя Д.
