Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был на собеседовании в данной компании Собеседование проводила девушка то ли парень сказать сложно по имени аня Короче "оно" Короче это "оно" не знает что оно хочет, сложилось впечатление глубоко закомплексованного человека ,жалко потерянного времени
Добрый день. Предлагают работу на своём бусе на нп, как вообще работать и реальная какая зп? Микроавтобус до 2ух тонн. Рассказывают красиво. Хотелось бы реально понимать что платят и график работы
работал в компании год все было нормально,после склад начал меняться в связи со сменой руководства требования и условия меняться принял решение уволился (не без проблем,долго отказывали в подаче заявления смог подать через отдел кадров ) уволился по согласию сторон с отработкой, спустя неделю при трудо устройстве на новое место узнаю что руководитель оставил негативный отзыв что помешало трудоустроиться (при этом всем год работал с другим руководителем все было хорошо вопросов , претензий по выполнения обязаностей не было) что побудило оставлять такие отзывы и портить трудовую сотрудники не ясно,на вопрос зачем так сделали руководитель судорожно начал кричать в трубку «Че ты хочешь от меня? и откоючился» принцып такой что если тебя перестали устраивать условия работы и ты спокойно хочешь уйти будет все в формате «уйдешь когда это будет удобно нам,а если нет мы увольим тебя по статье) самый сок это добровольно принудительный формат работы после своей смены если тебе сказали остаться работать в ночь ты должен остаться и работать в ночь а если нет будешь писать обяснительную записку почему ты не захотел работать 2 смены подряд да и еще вторая ночная… хотите острых ощущений и почувствовать себя рабом Welcome Вербовая 4а
Якщо вам бЖльше немаД чим зайнятись Ж ви мазохЖст тодЖ Велком.... Штрафи ,штрафи Ж ще раз штрафи....починаДться з того що працюють працЖвники на 2 компанЖЗ Нова пошта Ж нова пей(фЖнансова) ЦЖ двЖ компанЖЗ не розмовляють мЖж собою,Ж через це всЖ шишки отримуД вЖддЖлення фдине що Зх обКјДднуД це збЖльшення планЖв до бЖлоЗ гарячки ....не дивуйтесь коли ви приходити на вЖддЖлення Ж обслуговуванням клЖДнтЖв ,вигрузкою Ж загрузкою авто ,видачею кредитЖв Жтд займаДться 1 людина.Це так компанЖя покриваД своЗ витрати якЖ втрачаД у вЖддЖленнях за кордоном.Також цей працЖвник маД це все зробити Ж не вхопити чергу(черга рахуДться якщо в вЖддЖленнЖ 3 Ж бЖльше клЖДнтЖв) Зарплата вЖд 9-14 тис (звичайний працЖвник) щоб ЗЗ отримати ви маДте молитись ,так як сама ставка мЖзерна ,все Жнше це премЖя яку вам може зняти як нова пей так Ж нова пошта ,мЖнЖмальний штраф 450 грн за один проступок ,штрафи доходять в працЖвникЖв до половини зарплати .Також кожного тижня вам погрожують звЖльненням за не виконання плану :кредиту або продукту. Якщо в такому дурдомЖ прийняли не правильно вантаж-вас може набрати вЖддЖл якостЖ Ж заставити приЗхати на термЖнал зЖ своД коробкою,для того щоб ви самостЖйною виправили порушення(одразу купуйте абонемент на таксЖ;)).... За якЖсть Тм може також зняти в районЖ 2-4 тис(залежно вЖд посади) Також Д нюанс при звЖльненЖ :так як з контори адекватнЖ тЖкають (а новЖ зараз не йдуть , через саму контору Ж через те що бояться ТЦК(компанЖя бронь не даД якщо що...)) то дирекцЖЗ поставили план "плиннЖсть" за яку Зх сильно ..., вас будуть тримати будь яким чином:затягувати час,вЖдмовляти вас вЖд звЖльнення Жтд. Ця компанЖя поки тримаДться чисто через те що бЖльшЖсть працЖвникЖв молодЖ Ж зеленЖ Ж не знають трудового кодексу Ж що з них потребують не реальнЖ показники. За свЖй час нЖхто з моЗх колег якЖ звЖльнилися не пошкодували.Краще бомжувати Ж збирати бутилки нЖж працювати в них. Вантаж ви будете грузити самостЖйно як 1 кг так 40 кг ,спина пЖде у вас через рЖк ,два....за психЖку взагалЖ промовчу. Мед страховка не допоможе вона покриД вам тЖльки консультацЖю Ж мрт, а.лЖки масажЖ в тЖй кЖлькостЖ яку потрЖбно не покриД або взагалЖ вЖдмовить Дорости вище керЖвника проблематично :потрЖбнЖ або звКјязки а бо грошЖ(корупцЖя ще гЖрша нЖж в деяких держ. установах. ВихЖдний також не розраховуйте сильно ,вЖд буде 1 на тиждень. А так все прекрасно в компанЖЗ)) ВЖдгук стосуДться роботи на вЖддЖленнЖ
Судя по тому, что здесь никто не пишет о работе диспетчера, можно сделать вывод, что работа вполне хорошая. Ни разу не видел чтобы кто-то на эту должность жаловался. Это и понятно. Если место хорошее, никто не будет писать о его преимуществах.
В целом работать можно. Из плюсов: -официальное трудоустройство -своевременная выплата зп Из минусов : -очень многофункциональная работа. На оператора отделения ложится очень много задач. И когда продуктивность отделения не позволяет вывести нескольких операторов на смену все эти функции на твоих плечах, бегаешь как ужаленный, не говоря об обеде, за ширмой, пока нет очереди или клиентов. Из твоего рабочего дня вычитается час времени в счет обеда, а фактически обеда нет. -никакой защиты от компании. Тебя могут унижать, растаптывать, смешивать с [вырезано], а ты не можешь сказать слово в свою защиту, и компания так же не защитит тебя. -график работы ужасный. Днями проводить на отделении, хорошо, если выцепишь 1-2 выходных в неделю. Хотя я работал с графиком 12/2 с 11 до 20 вечера. -сотрудники разных отделов компании противоречат друг другу. Из-за некомпетентности сотрудников других отделений/отделов страдают клиенты и в следствии сотрудники. Каждый отдел перебрасывает клиента и его проблему на сотрудника отделения, который по факту изменить ничего не может. -ну и конечно же нельзя не упомянуть заоблачные планы, которые ты должен выполнять. С новой почтой еще пол беды. Но с планами новапей(компания, в которой ты работаешь по совместительству, если устраиваешься оператором). Ты должен из выполнять, а значит : пополнять себе счета, комунальные, гавкать постоянным клиентам по 5 раз на день о том что они имеют возможность воспользоваться услугами компании, напаривать посылки в кредит. -просто ужасные скрипты обслуживания. Компания хочет ускорить процесс обслуживания клиентов, но при этом нужно проговаривать 3-х минутный скрипт. -неудобные сервисы компании, из-за которых страдает клиент и в следствии работники. -когда существует нехватка людей — работаешь один от зори до зари. И помощи можно не ждать.
Семейство в руководстве, на своей волне. Наталья Васильевна Лысак, она же Богуславская, слышит только себя, слишком многого хочет. Руководство постоянно витает где-то в облаках, запросы куда выше оплаты, нагружают не должностной работой, чтобы сэкономить. Муторные люди, у которых семь пятниц на неделе. Морочат голову, сами не знают, чего хотят. Дают какие-то задания ради просто так, а потом даже не принимают результаты.
Працюю у них уже декілька місяців і поки що нарікань не маю. Спочатку коли телефонували і пропонували прийти на співбесіду, то вагався. А зараз радий за свій вибір. Хто хоче робити, той буде робити.
Працювала тут з серпня 2022 року по травень 2023. (ТОВ "ВцНМЕД", ТОВ "АлвЖ-Лайн", ТОВ "цСТ-ВЕСТ цМПОРТ КОМПАНц" — це холдинг, там всЖ однаковЖ умови працЖ не платять скрЖзь) НцКОЛИ туди не влаштовуйтесь, кошти не платять, постЖйно приходилось випрашувати свою ЗП. В кЖнце все закЖнчилось тим що вони менЖ винни ще 50000,00 грн., звЖльнивши та вЖддавши трудову,але розрахунок не провели, чим порушили законодавство, а ще видалили нашу переписку та чати геть скрЖзь щоб в мене не було доказЖв.
Компания дно, сравнил с кассиром атб, и как оказывается кассиром атб быть выгоднее, зп больше, условия лучше, как минимум если сравнивать с нп, налетело много людей, словил очередь, епут, ты сам на фиксации и приехало 200+ посылок половина которых больше 5кг(отделение 5кг), епут. Поздравляем, вы сделали скорость, вам положенна премия, но получаешь меньше чем ты должен получать базово, к счастью на долго я там не задержался, все кто планирует туда идти работать, не дай боже, бутылки собирать, после отработанного(пусть и мало), выглядит перспективнее!
Говорю как есть на сегодняшний день хотя день этот или такой же как вчера длится в этой компании уже более 20 лет (намекаю что изменений к лучшему не стоит и ожидать). Компания называется Ритрама которая нанимает сотрудников через сопряженную компанию Авер-Тех так что когда ты идешь на собеседования то ты толком не будешь понимать куда идешь. Потом тебя спросят про твой опыт и скажут что разумеется сотрудники которые имеют опыт будут получать на несколько тыщ больше. Ложь номер один. Тебя заведут в цех и покажут неторопливую работку трех станков и они тебе покажутся очень легкими в управлении и обслуживании. Ложь номер два. Все станки убитые в хлам и работают ровно на 20 процентов своих возможностей. остальные 80 процентов это манипуляции со стороны работодателя что ты должен работать больше чтобы показать результат. И да совсем забыл сказать Ритрама то есть то куда тебя берут специализирутся на флексо (а вот тут очень внимательно!) рулонах. А теперь как бы можешь сходить и прогуглить что такое флексо… Сходил? ну и что скажешь? готов таскать, кидать, поднимать, упаковывать их? честно? ну ну. Кстати о руководстве. ведь это не маловажный фактор. Есть люди которые абсолютно далекие и ненужные производству и которые немножко влияют на твою работу. Так вот, они там есть и в большом количестве. Бкдешь просто уставать не от того что ты заебался на работе а от того что какая то *** или *** тебя просто з***ут тупорылыми вопросами. В цеху кстати очень душно, Вот представь себе едущего себя в маршрутке летом под 40 градусов жары и с закрытыми окнами. Вот оно. Зимой жуткий холод и мороз, так как чистить снег должен будешь ты мой дорогой, не забудь про обрезную. Очень интересное место которое тебе никогда сперва не покажут. Скажем так это будет для тебя большим сюрпризом когда ты с утра придешь и тебе скажут сходить в обрезную и ты увидешь огромную кучу обрезного материала от того самого флекса которую никто как бы кроме тебя и не захочет то убрать так как помнишья говорил про большое количество руководящего персонала которые тяжелее ручки в руках не держали. Вот оно. и вот ты думаешь что все сделал и решил сходить в чистный и приятный душ или допустим перекусить. нет, стоп. Перекуса у тебя нету, не забывай что у тебя много обязонастей и ты выбираешь работу а не свое здоровье которое потихоньку от тебя уходит. Кровь из носа из-за тяжелых рулонов и быстрого темпа работы, болезнь всех косточек которые еще у тебя есть в теле, и вечная крипатура. в душ если пойдешь сполоснуться через день вылезет грибок или еще какая-то херь которая там ждет поджидает каждого кто рискнет сходить и принять душ все таки. потому что он больше не мог сидеть потным и вонючим гадом. мой тебе совет после всего сказаного. ЕСТЬ СПОСОБ ЗАРАБОТАТЬ СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ ДРУГОЙ!
адвокат Сергей Бабенко, он-же основатель АБ »Cергей Бабенко и партнеры» регулярно выставляет вакансию юриста без официального оформления, что является грубейшим нарушением законодательства и явным признаком уклонения от уплаты налогов, военного сбора и ЕСВ, судя по частоте появления вакансии он развел завтраками уже многих соискателей, ничего им не заплатив за выполненную работу.Из-за таких псевдоработодателей у молодого поколения складывается извращенное представление о будущей работе юриста.На самом деле этому товарищу и платить нечем, такой он типа успешный адвокат, а все положительные отзывы в гугле о себе он написал от имени третьих лиц сам, не позорился-бы хоть.
