Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По пунктам: 1. Такая жизнь. Сейчас напишу свое предположение: бизнес стал регулируемым, в связи с этим 85 человек стало много. Осталось 60+. В другой компании уволили бы без компенсации, это ж факт. 2. Момент спорный. Когда это на руководство сокращенные люди не жаловались? :) 3. Не понял, причем бухгалтер, деньги то четко платят. И чего HR не понравились то. 4. Про задачи — это абстракция, я не знаю о всей компании, в нашем скваде все четко. 5. Командировки и сейчас есть. Они есть, когда они нужны для проекта конкретно. 6. Я бизнес аналитик, если что. Но у всех серьезных компаний есть PR менеджер. «увольнение как сюрприз с утра и без доступа к рабочему ноутбуку» — А в какой компании когда увольняли по-другому? :))
Дааа, отзывы эйчары поудаляли. но мы напишем снова Большая компания и находится в престижном БЦ, занимает целый этаж. З/П самая низкая в Киеве. Оформляют по договору подряда (налоги платите ВЫ). По трудовой оформляют только через три месяца. Страшная текучка кадров.
В 1980-х гг. получили эфф. развитие ионно-плазменные технол. процессы, реализующиеся в вакууме с помощью плазменных ускорителей. В качестве рабочих тел могут быть использованы металлы, газы, твёрдые и жидкие диэлектрики. В этих условиях возможны такие процессы, как насыщение поверхностных слоев материала др. веществом с обеспечением необходимой толщины насыщенного слоя или глубины его залегания, высокоэффективное распыление поверхности, конденсация вещества в вакууме из плазменной фазы при обеспечении органич. связи материалов основы и покрытия и необходимых структурных особенностей плазменного конденсата.
Реализация разл. ионно-плазменных технол. процессов, осуществляемых в условиях высокой чистоты, принципиально необходимой для получения мн. спец. материалов, определяется широкими возможностями управления параметрами взаимодействующих плазменных потоков. Это позволяет получать разл. структуры плазменных конденсатов - от аморфных до кристаллических, с разными размерами и формой кристаллитов.
П. т. включает ряд чрезвычайно важных, экономически высокорентабельных процессов нанесения износостойких, жаропрочных, коррозионно-стойких и др. плазменных покрытий. Благодаря этому возможна замена дорогостоящих и редких металлов и сплавов менее дефицитными материалами с нанесёнными на них покрытиями без изменения (или даже со значит. повышением) ресурса работоспособности изделий. Использование П. т. приводит к формированию принципиально новых композиц. материалов, свойства к-рых не определяются простым суммированием характеристик основы и покрытия, а являются качественно новыми.
При формировании покрытий широко используется перевод исходных продуктов в плазменное состояние с помощью вакуумной дуги. Катодные микропятна дугового разряда являются источниками высокоскоростных потоков плазмы, содержащей продукты эрозии катода. Степень ионизации образующегося плазменного потока достаточно велика (от 20 до 90% в зависимости от материала катода.); наиб. долю в нём составляют двухзарядные ионы. Ионные токи дугового разряда аномально высокие - до 10 ампер и более (ок. 10% тока разряда).
Управление потоками плазмы вакуумной дуги (транспортировка, фокусировка, сепарация от нейтральных частиц и макрочастиц катодного материала) осуществляется путём использования дополнит. устройств, действующих на принципах плазмооптики (см. Плазмооптические системы).
При конденсации потоков плазмы тяжёлых металлов (титан, молибден, цирконий и т. п.) в присутствии реактивного газа (азота) синтезируются нитриды этих металлов, к-рые обладают высокими показателями по твёрдости, износостойкости и адгезии к металлич. основе. Осн. параметрами, определяющими свойства образующегося конденсата, являются хим. состав исходного материала (катода), парциальное давление реактивного газа, темп-pa подложки при конденсации, энергия ионов, плотность плазменного потока. При повышении давления азота до оптим. значений увеличивается микротвёрдость формируемых покрытий, что обусловлено образованием твёрдых растворов азота и нитридов с достаточно широкой областью гомогенности. Зависимость свойств образующихся конденсатов от давления реактивного газа позволяет формировать покрытия с заданным градиентом свойств по толщине, а также создавать многослойные покрытия чередованием высокотвёрдых и "мягких" (исходный материал) слоев. Возбуждённое состояние компонентов плазмы обеспечивает протекание плазмохим. реакций образования нптридов тугоплавких металлов (карбидов при использовании углеродсодержащих газов) при сравнительно низких темп-pax подложки, что позволяет наносить эти покрытия на материалы с низкой темп-рой отпуска; традиц. методы получения нитридов и карбидов требуют длит. времени и высоких темп-р (см. также Плазмохимия).
При конденсации потоков углеродной плазмы в вакууме на поверхности охлаждаемых металлпч. подложек получены алмазоподобные покрытия. Ионно-плазменный метод синтеза позволяет получать такие покрытия толщиной до неск. десятков микрон. Физ. свойства алмазоподобных углеродных покрытий близки по свойствам к алмазу. Микротвёрдость плёнок по Виккерсу достигает (1515050-16.jpg18) х 103 кГс/мм2, плотность - 2,915050-17.jpg3,2 г/см3, электросопротивление - 108 Ом х см. Плёнки химически инертны к сильным окислителям, как и алмаз. Синтез в предельно неравновесных условиях композиц. высокодефектного углеродного материала, состоящего из смеси высокодисперсных алмазных кристаллитов, упрочнённых второй фазой выделений высокодисперсного графита, позволяет надеяться на получение новых конструкц. материалов с ещё лучшими свойствами, чем свойства известных форм алмазов.
Синтезированные методами П. т. высокотвёрдые, прочные, стабильные покрытия успешно используются в качестве упрочняющих покрытий для режущих инструментов (быстрорежущие стали и твёрдые сплавы) и деталей машин. Это позволяет существенно (в 2 - 8 раз) повысить эксплуатац. ресурс упрочняемых изделий.
Хочу добавить полезную информацию для соискателей вакансии маляр по дереву. На украинском рынке достаточно давно существует компания Ukrpromline под руководством Палажченко Руслан Евгеньевич. Самая обычная купи-продай ,судя о зарегистрированных Видах деятельности. Так вот. В настоящий момент Палажченко Руслан Евгеньевич просто разводит маляров на Зарплату. Для глянцевой отделки требуются определенные условия,а не исходя из финансов.Но зато он видел В Италии.Не консультируясь с технологами мебельных предприятий. И делает стрелочником маляра(выготовщика,шлифовшика в одном лице) Не ведитесь На его басни!!!
А я работаю здесь уже два года. И меня дважды повысили за это время, и в должности и по зарплате. Работы много, но она интересная. А Алейникова да…орет — ну что поделать :) такой у неё характер. Все остальные позитивные и доброжелательные.
Поддерживаю! На сегодняшний день как для Киева- З/П более чем достойная, при чем при желании ее всегда можно повышать, конечно-же не просто так, а на фоне повышения профессионализма и увеличения пользы для компании. Тут все индивидуально и обсуждается с руководством.
Кравец Сергей Петрович, СБ Статус, матерится после написания грязи на конкурентов в интернете https://www.youtube.com/watch?v=YqosycmH4kA&feature=youtu.be
New Fly м. Дворец Спорта, ул. Шота Руставели 1а +380672453963 Девочки!! Будьте ОСТОРОЖНЫ! Меня только что они пригласили на собеседование. Двушка милым голосом очень быстро говорила — Здравствуйте! Имя, я тоже Имя. хи-хи-хи. Вы нам отправили резюме приглашаем завтра на собеседование в 12 адрес скину смской ждем. И положила трубку. Окончательно насторожила меня смс: «м. Дворец Спорта, ул. Шота Руставели 1а. Возьмите паспорт. :) » После такой имитации безумной занятости смайл? Серьезно?! Я начала искать в отправленных их компанию NEW FLY — не нашла. Начала гуглить- ничего кроме этого отзыва. Решила перезвонить, мол на какую вакансию Вы меня пригласили, потому что у меня нет в отправленных вашей вакансии. Тут трубку сразу передали девушке более грубой и наглой. Я повторяю вопрос Она: У нас международная компания и более 20 вакансий. А чем Вы занимаетесь? Я: Извините, а чем занимается Ваша компания Она: Я же сказала У нас международная компания и более 20 вакансий. А чем Вы занимаетесь? Я: А на какую должность Вы меня приглашаете? Она: Я же говорю у нас международная компания и более 20 вакансий. Хостес, отели, рестораны. Много Вакансий. Я поблагодарила за внимание и положила трубку. Ребята! Все кто ищет Работу, будьте очень внимательны! На моей практике это уже не первый случай и стиль у всех похож. Будьте очень осторожны, дотошны и внимательны!
я тоже сотрудничала с Молдованом — ужасное существо. Мне даже стыдно было от него читать письма, сплошные ошибки. Ведет не просто двойную игру, а прямо говорит, что руководитель знака — чмо, работайте со мной и везде сует свои откаты — мелкий вредитель))) он ростом чуть больше метра и похож на гнома.
(Информация о киевском филиале) Компания для рабов. Если вы хотите получать копейки и тратить море времени! Вам эта компания подойдет. Если же вы цените свое время и себя — даже не стоит ходить на собеседование. Большая текучка кадров, а именно торговых представителей. Товар продается — но не такими маштабами чтобы вы смогли зарабатывать с процента. Ставка на испыт. срок смешная. Потом её забирают и остается только процент. Зарплату выдают не полностью из-за дебиторской задолжности. Даже если вы и согласитесь там работать то ан долго вас не хватит. Офис находится в зажопье на борщаге.
+38063385463 +380674045118 ксения — это точно их телефоны!!!!!!! Возможно и это они https://www.work.ua/jobs/by-company/956292/Хостесс 8000 грн Компания: New fly (по телефону такое название я услышала) Контактное лицо: Ксения Телефон: 0951360052 Компания занимается ПРОСТИТУЦИЕЙ, или ЭСКОРТОМ, или еще чем хуже. Нигде информации о ней нету, адрес дали не правильный, требуют паспорт и ведут себя по хамски с порога. Задают вопросы, на которые человек имеет право не отвечать (кем работают родители, есть ли парень и где работает и кем, возраст тоже можем не называть свой) http://www.vnutri.org/add-company/ Название компании возможно это: New fly Компания "New fly" работает в сфере организации досуга - развлечений, имеет сеть своих небольших заведений: кафе, бары, рестораны, гостиницы. И возможно их вакансия https://www.work.ua/jobs/2302777/ Хостесс Адрес: ул.Шота Руставели 4, офис 5, 2 этаж, справа от ресторана "Хенкали" серая железная дверь вход в парадное (девушки сами назывыют ул. Шота Руставели 1) Не знаю верное ли название new life или new fly/ Я искала работу HR-менеджером.Вчера позвонила девушка,очень быстро разговаривала,сказала что посменный график, будут у меня люди в подчинении, работа рекрутером и пригласила меня на собеседование. Я ответила, что могу сразу подойти так как была рядом в центре. Девушка сказала что с собой нужно взять паспорт для удостоверения личности. Я сообщила, что с собой паспорта нету, но есть трудовая книжка, так как я ее только забрала с предыдущей работы. Она мне: пару секунд с кем-то переговорила, и говорит, что нет нельзя никакого другого документа кроме паспорта, давайте на завтра приходите, на 10:00. Я сказала ок. До вечера я обдумала этот звонок, мне не понравилось, что девушка быстро разговаривала и ничего не рассказала толком о вакансии и к вечеру я уже решила, что сменный график мне тоже не подходит, и утром напишу что не приду. Утро. Написала, что не приду на собеседование. Звонок мне в 11:00, вы были записаны на 10 и не пришли, почему. Я: меня больше не интересует Ваша вакансия, так как ничего не было понятно сказано о ней вчера и я уже предупредила и отказалась и график мне ваш не подходит. Девушка: у нас есть и другие вакансии с разным графиком, их около 20, подробнее расскажу на собеседовании. Я: ок, приеду, давайте адрес. Она вчера разве вам не сказали? Я:нет Она: запишите адрес ул.Шота Руставели 1 Назначенное время: подошла по адресу, набираю ее. Она мне: тараторить начала, перейдите дорогу, нихрена не понятно. Я: что сразу нельзя было сказать какой номер. Она: мы всем так говорим, а то путаются в арку идут и бросила трубку (ну может и сорвалось))))) Я :набираю через 1 мин, говорю какой код и куда идти. Она назвыла мне 5 номер, этаж второй направо. На входе:берите паспорт, а вещи тут оставляйте.На вопрос почему -у нас такие правила, тут везде камеры, у нас такие правила, деньги мол можете с собой взять, телефон сумку нет (при том что моя сумка 20 на 15 см). Прошла в кабинет: 1е -давайте паспорт. Я показала держа в своих руках для удостоверения личности. Она: у меня плохое зрение, я не буду кредиты на вас оформлять и т.д., дайте мне. Я :ну ок, *** на — взяла его и листает как брошу за 3 копейки,. Я ну все удостоверились, и забираю его у нее с рук., она мне дайте я еще не все посмотрела, я говорю ей у вас тут камеры все прекрасно может быть видно потом и на них, мне это не надо и не дала. Дальше 1й вопрос: кем работают ваши родители? я охренела, но ответила на него, 2-й вопрос у вас есть парень(видимо увидела что кольца нету) — ответ последовал, это личная информация. Она: у меня есть перечень вопросов анкеты, мы не можем идти дальше пока вы не ответите. Я: зачем вам эта информация, какая разница Она: ответьте есть или нет и где работает И тут я совсем охренела от такого свинства, сказала что не буду отвечать на этот вопрос и начала вставать и уходить сказав что у них свинство в офисе. Девушка кобылиной внешности пожелала мне успехов в поиске работы новой, и я ей тоже пожелала успехов и ушла. Компания занимается проституцией, или эскортом, или еще чем хуже. Нигде информации о ней нету, адрес дали не правильный, требуют паспорт и ведут себя по хамски с порога. Задают вопросы, на которые человек имеет право не отвечать (кем работают родители, есть ли парень и где работает и кем, возраст тоже можем не называть свой) Рефлексия: 1. когда тебя приглашают на собеседование представляются даже по телефону и во время собеседования, рассказывая о самой компании 2. компания дает свой адрес (можно проверить в интернете и почитать отзывы о ней) 3. Этот адрес можно и нужно сообщить близким сказав время на какое и куда идете 4. По опыту обычно в телефонном режиме говорят график, зп, и какую-то миним.информацию по которой человек для себя может сразу решить подходит не подходит и не тратить не свое время ни время HR-ра. Мои эмоции: что это за ***aдство, с каких пор людей за людей не держат, и позволяют себе столько хамства , в Европу мы идем, посмотрите когда только в Киеве самом столько этого дерьма. Просто свинство у меня нет слов.
