Последние отзывы о компаниях в Киеве

Мы тоже подписали с этими аферистами договор. Сейчас судимся. У компании "Евролизинг Холдинг" нет лецензии на этот вид деятельности и свой купленный юрист ГОНЧАРЕНКО ТАРАС АНДРЕЕВИЧ тел в Харькове 771-85-25, 771-85-30, Аферист ещё тот. Вообщем, первоначальную сумму, которую мы заплатили якобы за машину-20% от стоимости, оказалось , что это административный сбор и это мы вычитали уже дома. Помимо этого много разной нсуразицы и дополнительных выплат о которых не было и речи. Сумма на выплату по договору оказалась в два раза больше обсчаной, и марка автомобиля вписана другая. В пункте 20.6 написано: Після підписання данного Договору всі попередні домовленності вважаються такими, що втратили чинність. Тоесть, всё, что они говорят -это чистой води развод. КОМПАНИЯ-ЛОХОТРОН!!!!!!!!!

Маша, да, на производстве. Но мы не сидим в цехах))) Да, офис красотой не блещет: до современного ему далеко. Но зато хорошее отношение к людям. Мне сначала было как-то не по себе, а потом привыкла и не обращаю внимания. А для новеньких, так это даже хорошо, потому что сразу видите все дело изнутри, легче вникнуть в работу.

Слышала, что в «СИП Ателье» рабочее место находится прямо на производстве. Немного настораживает это… Комфортно ли работать?

Однажды делала заказ на этом сайте, покупала комбинезон для тяжелой атлетики Adidas WL CL SUIT мужу. Выбирала точно такой как у него был, что бы не прогадать. С оформлением заказа и доставкой у меня проблем не возникло, как прочем и с самим заказом.

Я как владелец занимался развитием компании лично с самого начала. Изначально не было цели иметь большую компанию, происходящее для меня было, просто как хорошая работа, которая мне нравится.
Но вскоре я начал набирать себе помощников, которые должны были облегчить и ускорить мою работу. К сожалению как бонус я получил еще много проблем и непонимания, как с моей стороны, так и со стороны моих сотрудников, самостоятельно которые я сам не всегда мог решить. Многие мои знакомые попадая в такую ситуацию не находили ничего лучшего как просто сократить производство или вообще бросить свое дело. Такие варианты меня не устраивали, и поэтому я искал другое решение. Один мой приятель подсказал о проекте реорганизации и коррекции бизнес процессов компанию Высоцкий Консалтинг, его результаты после обучения меня поразили и вдохновили, и я не долго думая, заключил договор в августе 2012 о предоставлении услуг на проект Школа владельцев бизнеса.
Все сессии для меня были очень интересны и увлекательны. Технология «учись учиться» вообще перевернула мое понимание о том, как нужно обучаться и учить других. Ну а последняя сессия ответила на большинство вопросов, которые появлялись в процессе обучения, и сложила все пазлы в моей голове по поводу того, как двигаться дальше, и с какой скоростью. Вообще о каждом проведенном дне на проекте можно писать много, я лишь хочу подчеркнуть, что для меня лично все обучение было решающим, и оно точно изменило мою жизнь и жизнь компании к лучшему.
Важной составляющей успеха проекта считаю команду профессионалов компании «Высоцкий Консалтинг» именно благодаря этим людям я и остальные владельцы имеют возможность получать инструменты управления компании. Своим примером они показывают и доказывают эффективность всех инструментов, в чем я смог убедиться уже после внедрения в своей компании.
Не могу сказать, что все прошло гладко и легко, есть сотрудники, которые покинули компанию, в связи с несогласием с новыми нововведениями, но также есть новые люди, пришедшие в наш коллектив, которые желают работать и развиваться. С этими людьми уже проще и легче работается, так как они сразу приходят в компанию, где есть определенные правила, и они с ними соглашаются. Работы еще много так как нет границ нашего развития, и я готов идти вперед.
Хочу сказать большое спасибо всему коллективу компании «Высоцкий Консалтинг» за проделанную работу, ну и за то, что продолжают давать консультации, когда это необходимо.

Пока работала, почти ни в чем не нуждалась. Жилье дали, авансы на питание платили, развозка до завода была. Работала я на заводе Ролтон. Вместе с выходными у меня вышло 45 дней вахта, все смены были по 12 часа с обедом и перерывами. Кормили бесплатно, остальное время я сама готовила. Общежитие было чистеньким, кухня и прачечная на этаже. Жила в комнате на 6 человек, немного тесно. Самый плюс, в компании много вакансий и берут без опыта, ну каждый найдет там работу. Всем удачи в поисках.

Я действительно не знал, что может во мне поменять ШВБ, когда поступал на этот проект - бизнес был системным, бизнес был прибыльным и постоянно развивался: что еще добавить? Оказалось, что каждый участник проекта действительно делит свою жизнь на два периода: до и после ШВБ! Я научился очень многому и получил четко прописанные, грамотно работающие инструменты управления в компании, в настоящий момент передал конструктивно управляемую компанию исполнительному директору. После разделения постов владельца и директора в Lion Recycling Ukraine, маржинальная прибыль компании возросла в 3 раза, продажи увеличились на 80%, объем производства вырос на 66%, было принято в компанию 17 новых продуктивных сотрудников в отделы продаж, закупок, производства, маркетинга. Эти результаты были достигнуты в период, когда в нашей родной стране начались военные действия, когда бизнес в Украине начал просто «задыхаться». Помимо этого, мы работаем на весьма конкурентном рынке вторресурсов, компания не является стартапом, на протяжении многих лет осуществляет солидные обороты, имеет мощных конкурентов, и ни 1% увеличения результатов не дается без серьезного боя. Она теперь обладает определенными индикаторами, а также инструментами, которыми можно пользоваться и вести ее в нужном направлении. Управлять компанией стало намного легче, за это спасибо Высоцкий Консалтинг и проекту Школа Владельцев Бизнеса!

На данный момент компания “Биомед” состоит из медицинского центра, 11 аптек, 6 оптик и торгового центра. В компании сейчас работает 75 человек.
Компания была основана в 1993 году и начала свою деятельность с медицинской практики. В 1996 году начали оптовую продажу лекарств и открыли первую аптеку во Львове. В 2003 году открыли первую оптику, а в 2005 - медицинский центр. В 2011 году объединили аптеки и оптики в единую сеть, а в 2013 присоединили к компании “Биомед” сеть аптек “Ангелика”. Школу владельцев бизнеса завершил в феврале 2013 г. в Киеве и вот отзыв о Высоцкий консалтинг и о Школе владельцев бизнеса:
К сожалению, в странах СНГ бизнес очень молодой. Бизнес-культура только начинает формироваться. Почти все, что построено с 90-х до сегодняшнего дня – метод проб и ошибок. В такой ситуации создатель компании превращается в заложника своего бизнеса. Чем больше компания – тем больше проблем.
Я делал несколько попыток увеличить свою компанию. Это было так, как бежать вверх по скользкой ледяной стене. Бежишь-бежишь, а потом падаешь лицом вниз и скатываешься назад в прежние состояния и проблемы.
У нас, владельцев бизнеса, самая важная роль, от которой зависят все сотрудники, клиенты, партнеры, поставщики и много других людей.
А ведь существуют мировые работающие технологии создания и управления бизнесом, четкие инструкции к действию, инструменты владельца и руководителей, которые помогают навести порядок в компании, получить удовольствие, драйв и свободу. Я долго искал эту технологию и НАШЕЛ - это Школа Владельцев Бизнеса.
Вот такие результаты я получил на ШВБ:
исполнительный директор и финансовый директор поставлены на посты и полноценно выполняют свои функции;
я выполняю функции владельца;
я не занимаюсь оперативным управлением;
компания работает согласно стратегическому плану;
ежедневно все сотрудники координируются на всех уровнях, используя ежедневные боевые планы;
почти у всех сотрудников есть назначена статистика;
мы четко знаем, что делать для того, чтобы развивать компанию. Бери - и делай!
Сеть аптек и оптик увеличилась в 2 раза за 1 год.
Вот так....
Если ты владелец бизнеса, я желаю тебе создать Большую игру! Создавай новые рабочие места! Создавай много пользы для своих клиентов! Будь профессиональным владельцем, а не исполнительным директором (это разные должности, функции и точки зрения)!
Получай удовольствие от жизни и своей компании, ведь ради этого мы её создавали!

Наконец-то закончилось оформление документов и уже через неделю я улетаю во Францию - страну моей мечты. Спасибо огромное САС корпорейшн, без вас я бы еще долго никуда не поехала, потому как собрать доки это одно, а еще много нюансов, которые я бы сама не учла.

Нормальное место заработать деньжат. Жил бесплатно в общаге, комната на 5 парней была. До работы возили на автобусе, две бригады работало на одном складе. Обедами нас не кормили как некоторых, все сами готовили. Кухня в общаге была на этаж, нормальная кстати. Я за 30 смен 60т заработал. Нормально платят и отношение у них к работником хорошее.

Добрый день. Пользуюсь креслом серии джет и хотел бы оставить отзыв. Но прочитав все отзывы... Не в обиду, но только люди, не принимающие осознанные решения могут воспринять ваш отзыв, как полезный. Зачем вы работаете у них, если все так плохо? Хотите пересидеть, так не такие они плохие, раз вас держат до сих пор. Я оцениваю здраво и отдаю себе отчет в том, что немотивированный сотрудник не работает эффективно. Пользы для компании от него немного. В такие случаи поставьте себя на их место. Вы бы занимались благотворительностью? Думаю, нет, так они еще благородны, раз вам платят. Люди, раз пишете отзывы, так пишите полезные, а не вводите в заблуждение тех, кто легко поддается влиянию. Показывайте результаты работы и получайте то, что заслуживаете. И не жалуйтесь. И еще. Представляйтесь, когда пишите отзыв и отвечайте за свои слова. Мой вам совет.
А кресла просто шикарные. А ощущение - как будто сидишь в салоне в престижной Acura или Ferrari. (Кто пользуются креслами - тот поймет.)

Очень полезный магазин, особенно для подбора подарков. Зная на сколько свекор любит рыбалку, на день рождения хотелось подарить ему что-то для хобби. Но поскольку с подарками я не всегда угадываю, подарила ему сертификат на 1000 грн., а он уже пусть сам определяется, что ему нужно, тем более выбрать в Терраспорт есть из чего.

Прочитал коментарии и у меня постал вопрос, если там так хреново работать почему же вы там работаете?
У вас настолько заниженная самооценка или вы любитель более критиковать, чем что-то менять в своей жизни. А может все таки проблема у вас, и вы не умеете работать а ищете во всем негатив и причину.

Доброго времени суток! В данный момент нахожусь в поиске работы. Прочитал "гневные" отзывы о компании Kulik System, особенно тот, который самый длинный. Прочитал его пару раз, и понял - что мне вся эта информация никак не поможет. Во первых, если вы, "аноним", долгое время остаетесь сотрудником компании, и остаетесь им по сей день, зачем писать гадости на форумах? Прийдите с прямым вопросом к своему непосредственному руководству. Если даже вопрос не решается, я думаю никто вам не откажет в стандартном двухнедельном парашюте для поиска новой работы.
Но мне кажется что проблема в другом, что вы, просто, находитесь не на своем месте, и профессия менеджера по продажам вам просто не подходит. ЗП продажника прямо зависит от того на сколько он может искусно продавать, а не ныть, хотя у всех разные методы.)) Работа должна приносит удовольствие, а не депрессию и "синяки"... Мой совет - выбирайте работу трезво по способностям и возможностям.

Я понял что мне не хватает профессионализма, тогда я обратился в Школу Владельцев Бизнеса, в 2013 году я ее закончил. Это дало мне очень большие результаты которые можно просто измерить в рублях — за 2013 год на сегодня я имею уже 5-ти кратный рост доходов по сравнению с 2012 годом, и до конца года надеюсь выйти на 7 кратный рост. И это не самое главное, а главное что сотрудники моей кампании поддерживают мои цели, мечтают вместе со мной, и есть не просто работниками моей кампании, а являются моими соратниками. А это очень важно, ведь это развязывает мне руки — дает возможность заниматься дополнительными проектами в этой области. Вести социальную деятельность, ну и заниматься собой лично, что не мало важно.