Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не просто мошенники....Неадекватные мрази ...Где-то раздобыли мой личный номер телефона и теперь в течении полугода забрасывают смс-ми угрожающего характера...На мои просьбы прекратить подобные выходки, тк не имею ни к компании, ни к кредитам никакого отношения не реагируют и хамят....От себя передам тем офисным мышам, которые смеют так себя вести и доводят своими угрозами до нервных срывов - ГОРИТЕ В АДУ ВМЕСТЕ СО СВОЕЙ КОМПАНИЕЙ !!!!
Принято решение идти на ШВБ было по причине того, что компания расширялась и для ее успешного дальнейшего роста необходимо было применять инструменты управления, механизмы контроля и делегирования задач, эффективный найм персонала, управления и контроля финансами. Всего этого не было, мы постоянно справлялись и фактически не владели ими. Начав искать на рынке консалтинга нужный нам комплекс услуг, мы столкнулись с непонятными для нас терминами и очень удивились ценам. Фактически это было замешательство. Решение пойти именно на ШВБ было принято благодаря очень простой процедуре квалификации компании и тестированию нас с мужем как владельцев. В процессе прохождения мы получили очень ценные данные, инструменты и механизмы, которые внедрялись в ходе их изучения, благодаря квалифицированному, доброжелательному и настойчивому персоналу компании Высоцкий Консалтинг. В результате внедрения административной технологии, компания усилила свое присутствие в регионе, открыла новый салон, переформатировала 2 существующих магазина. Эффективная система статистик позволила, вовремя закрыть одно из направлений бизнеса, что сэкономило значительные средства компании Крона-Львов, которая является экспертом кухонной техники.
Я покупал защищенный ноутбук Плазмотехники для сына. У него сильно падало зрение, да и в общем излучение никому не полезно. Окулист говорит, что ситуация улучшилась (зрение перестало ухудшаться), так что ограничение времени за работой и защита от Плазмотехники дали свой эффект. Благодарен нашим ученым за такую разработку.
Поскольку сроки выполнения работ достаточно сжатые, иногда приходится выходить и в выходные. В первые месяцы меня это возмушало, а с другой стороны, это же возможность заработать. Всю сверхурочку оплачивают. А деньги лишними точно не будут.
Когда видишь здание, в котором находится офис предприятия "СИП Ателье" первое, что приходит на ум – сапожник без сапог. Как компания, занимающаяся строительством современных построек, может обитать в постройке советского типа? Можно было бы и облагородить здание, чтобы клиенты видели возможности предприятия. Короче, офис самый обыкновенный, абсолютно ничего особенного. Базовая ставка для нашего города не сильно высокая, но собственным трудом можно заработать нормальные деньги. Я именно так и делал, просто выполняя свои обязанности и используя время максимально. График работы ненормированный и не знаешь, когда тебя могут вызвать. За время работы негативных моментов не припомню, но на определенном этапе я почувствовал что "перерос" свою должность. В Этой фирме для меня карьерного роста не намечалось, поэтому и решил уйти.
После прохождения “Школы владельцев бизнеса” я наконец-то начала развивать новые проекты, перестала все свое время посвящать рутинным вопросам.
Результатом внедрения инструментов управления, о которых я узнала на ШВБ, стало то, что:
1. Компания повысила прибыль в трое.
2. Каждые сотрудник компании эффективно использует свое рабочее время и выполняет необходимую работу вовремя благодаря боевым планам.
3. Компания семимильными шагами продвигается к поставленным планам и задачам.
4. Внедрение «шляп» помогло в понимании и ценности каждого сотрудника в компании, а также распределению обязанностей и четкому их выполнению.
Глядя на показатели статистик я легко понимаю, что необходимо сейчас предпринимать для продвижения компании, чтобы вывести ее на еще более высокий уровень
Девочки кто сомневается. Тут хорошие условия. Пока работаешь на них, обеспечивают местом в общежитии, авансами на питание, формой. На завод всегда была развозка, ровно в 7.30 приезжал за нами автобус. Форму выдали хорошую, единственное я ее постирала еще раз у себя. Веще много не берите, в комната мало места, да и ходить после работы нет сил. Смены по 12 часов, выходных мало 1-2 дня. Выходные сами выбирали, хорошо бы по деньгам вообще без них, но по здоровью было нереально.
Проработал в компании полтора года. Пришел я сюда в начале 2015 года. Насколько сейчас изменились условия приема, сказать не могу. Но требования к кандидатам адекватные. Испытательный срок оплачивали. Внутри коллектива не было скандалов, палки в колеса друг другу не вставляли. Я не сказал бы, что время проведенное в "СИП Ателье" было пустой тратой, но пережить пришлось разное. Всё равно, в такой работе есть некая сезонность, то заказов на минимуме, а то – хоть разорвись. Руководство придерживается трудового законодательства, и выплачивает всё вовремя. Иногда нужно было работать допоздна или по выходным, часы переработки оплачивались дополнительно. Желаю им процветания, а потенциальным сотрудникам – если у покупателей появляются вопросы о качестве товаров, то ведите их сразу на производство.
Ребята, та у меня живой пример- моя подружка работает в Save Max. Она менеджер сейчас в Одессе. Мы с ней в Никополе учились. Девушка сама всего добилась, уже объездила пол мира, мужу своему помогла в бизнесе. Машину купила за 2 года работы там, родителям помогает. Да, смотрю на нее и понимаю, что не все такие повернутые на своей работе, как она. Я не из таких трудоголиков, признаюсь.У каждого свои ценности. Но такие люди достойны уважения. Я не думаю, что она б там работала, если б ей не нравилось ее дело. Мне кажется, вообще если говорить о заработке, то заработать можно везде. Главное – понять , что тебе нравится. А понять можно, только попробовав.
В наше нелегкое время приходиться хвататься за любую возможность заработка. Мое образование позволяет хотеть большего и в планах у меня было работать за границей по профессии. В ожидании рабочей визы я искал место для подработки. Наткнулся на объявление "СИП Ателье". На работу приняли сразу. Проработал тут полгода. Первое, что меня удивило, когда только пришел на работу – здание предприятия. Как для строительной компании, создающей и реализующей интересные постройки с использованием новых технологий, "совковый" стиль здания главного офиса особо не впечатляет. Хотя, лично для меня большим преимуществом стало, что главный офис расположен непосредственно возле производства. Удобно. Не нужно мотаться. А в целом никаких негативных впечатлений нет, ведь зарплату платили вовремя, руководство относится к персоналу с уважением. Поработать, чтобы перекантоваться можно, но долго я бы тут не смог.
Когда я попал на собеседование, то примерно догадывался что это такое, т.к. на предыдущей работе были соседями через стенку. Отношение к Save Max было не очень мягко говоря) но все же решил попробовать. Привлекло то, что деньги зарабатываешь и получаешь ежедневно плюс в конце месяца еще денежный бонус. К плюсам компании для себя отметил, то что в компании занимаются обучением ребят и учат обучать как в продажах, так и правильном отношении к жизни, ориентироваться в работе не только на результат, но и получать удовольствие от самого процесса. Большой плюс то, что каждый имеет, то что сам заработал и заслужил здесь такого нет что человек, который не работал « в поле» и знающий, что такое продажи на собственном примере, в работе каждый день, будет вас учить продавать. Здесь нет теоретиков - здесь все практики. Плюсом является также коллектив - это люди с которыми никогда не соскучишься, готовые поддержать любой движ и в любой ситуации, а также это еще и друзья с которыми вы дружите после ухода из компании. У компании много плюсов, но как и любая компания Save Max имеет обратную сторону медали. Первое и самое главное - это отсутствие времени! На личную жизнь, на друзей вне Save Max, на спортзал да в общем на все что не пересекается с компанией. Это и стало причиной ухода по крайней мере для меня. И если говорить жалею ли я о том что был в SM и "продавал" ни дня не жалею потому что такую школу жизни надо еще поискать)Зато теперь ,понятна психология руководителя и понимаешь , насколько это тяжелый труд и призвание- воспитывать в своих людях лидеров, а не подчиненных.
Здесь монтажник боготворит и мечтает приблизится к уровню Крупы. Странное желание... Остальным не рекомендую падать до уровня Крупы. Это мошенник и мелкий воришка (у меня украл инструмент на объекте, пытается сейчас еще и кинуть на деньги). Впрочем в АПТ достаточно много ему подобных: Прендота, Голобурда и Михайлов во главе, а во главе исключительно потому, что он самый мерзкий из всего этого сброда.
Меня отправили в Серпухов заселятся, работу тоже там подобрали. Все рядом все удобно. Каждый день по 12 часов работал 20 дней. Потом взял выходной. Потом снова 20 дней. Что сказать. Тяжело. Не каждый выдержит. У нас в общаге были личности которые начали бухать и через неделю слились. Им кстати не заплатили вообще! Мне слава богу все перевели, но правда только в конце вахты. Приходилось довольствоваться только авансами по 1 т.р. на неделю. Мало но терпимо, питание плюс проезд хватало. Работать с ними можно, Но с перерывами, я так считаю.
