Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Нормальная фирма с хорошим офисом, работал на Геокоме до кризиса, знаю они там же остались, ищу работу в окнах, походил по фирмам, где-то совсем лажа, где-то норм..не Гугл конечно.видимо пойду на Геоком)
Очень жаль что мы как правило не мониторим подобные сайты на предмет порядочности работодателя… Постараюсь максимально кратко изложить все что наболело. И хоть с первой встречи даный экземпляр, именуемый владельцем компании, показался типом маразматичным — все же работа это не курорт и принято решение что за условную денежную выплату этот момент можно стерпеть. Первые 3-4 месяца действительно все шло ровно — работа работалась, зарплата платилась вовремя, хоть размер з/п был не большим — мы все относились к этому лояльно — компания молодая — раскрутимся. Все началось за 2 недели до нового года — закончились 2 больших обьекта и господин директор получил на руки количество денег = доходу что был за 6 месяцев — паралельно (на протяжении месяца) начались скандалы и он просто доводил людей до того что б они от него ушли или показывал пальцем на дверь. Естественно нервы не железные и общаться с тошнотным маразматиком никому не в кайф — команда распалась. Распалась не забрав у него почти 80 000 заработаных гривен! На вопрос — когда будет погашена ЗП — ответ один — вы предатели, вы меня кинули, мне так тяжело, та и денег у меня уже нету, я их потратил на рекламу и много иного бреда! К тому же он пытается втянуть сотрудников в секту "Саетологии", а это удовольствие далеко не бесплатное! Кстати позже оказалось что этот чембер Леша купил себе квартиру в новострое и активно делает ремонт в ней. А люди, которые 1, 5 месяца тратились на бензин, проезд, покупали за свои деньги инструмент и даже материал для завершения строительных работ — ЭТО ПРОСТО ОТРАБОТАННЫЙ МАТЕРИАЛ. Я видел отзыв подобный этому в Днепре 2-х годичной давности (этот черт сам от туда). РЕБЯТА, ЕСЛИ ЕЩЕ В КИЕВЕ ЕСТЬ КТО-ТО, КТО ПОПАЛ С АЛЬБОЙ В ТАКОЕ ЖЕ [censored] — ДАВАЙТЕ КАК-ТО ОБЪЕДИНЯТСЯ.
Очередная шарашкина пирамидальная сетевая контора. Сняли квартиру в центре. Посадили девушку 20 лет и предлагают купить солнечных батарей на 7000 евро, ну соотвественно доход получать в кВт/ч (расчеты все за наличку, так нужно, суммы то мизерные). Альтернатива облэнерго Украины. Предлагают также емкости для хранения электроэнергии, аккумуляторы будующего, зарядил и по всем городам ездишь и разряжаешь по 10 коп. за 1 кВт. Также можно с их помощью купить квадратный метр Солнца, есть также калькулятор просчитывающий прибыль от этой сделки. Дают сертификат на 1 м.кв. Солнца (50000 евро), подтвержденный в астрономическом сообществе Украины (район Феофании). Плотность мощности излучения на поверхности Солнца: 63,300 кВт на квадратный метр (это ж целое состояние). Ну а фактически: Ожидаемая стоимость электроэнергии с одного м2, сэкономленной за год: Saving = PVyear * 0.95 * (стоимость кВтВ·ч), где 0.95 - КПД преобразователя и потери в проводах. В среднем в Украине стоимость одного кВтВ·ч электроэнергии равна $0.06, это дает в год $10-12 для CSi и $5-7 для тонких пленок. Таким образом, в лучшем случае, можно будет сэкономить $12 в год на 1 м2 панели. Эта цифра относится к высокоэффективной системе с номинальной мощностью 170 Вт/м2. Учитывая тот факт, что в настоящее время стоимость типичной фотоэлектрической системы составляет $8000 на 1000 Вт, такие установки будут стоить 170/1000 * $8,000 = $1,360 за м2. Это означает, что в нашем примере, гипотетический срок окупаемости будет 1360/10,4 = 131 год. Никакое оборудование не сможет так долго функционировать. Скидки и кредиты могут сократить это время более чем на половину (65 лет), однако, все равно, для среднестатистического домашнего хозяйства установка солнечной панели, скорее всего, не окупится и не целесообразна. В районах с другой инсоляцией и другими затратами на установку срок окупаемости может быть выше или ниже, но мы ж не в Африке живем. Ну и большой привет, будующим Солнечным миллионерам купившим у CDC квадратный метр Солнца или вложивший в Солнечный кооператив на Аляске. 01001, Киев, Украина, ул. Заньковецкой, 5/2 Телефоны +38 066 951 12 86 +38 063 482 29 41 +38 044 278 13 52 Почта info@cdc.energy
Компания на рынке с 2000 года, огромный опыт и наработки в сфере трудоустройства за границей. Есть лицензии, все официально как с клиентами, так и с сотрудниками. Да, бывают недовольные люди, которые по объективным причинам не получили работу за границей, но ILC заинтересовано устраивать только подходящих под требования партнеров работников. Относительно работы, зарплаты средне-рыночные, условия работы хорошие (офис в центре Киева), максимально стараются сделать пребывание сотрудников на работе комфортным. Есть дресс-код, но это необходимость, учитывая то, что постоянно проходят презентации, консультации и переговоры. Коллектив прекрасный! Дружелюбный и сплоченный, всегда помогут и подскажут, научат. Возможен (даже приветствуется) карьерный рост внутри компании, инициативы поддерживаются. Рада, что попала в ILC, огромный опыт!
Мне нравится здесь работать. Бывают и загруженные дни, толком и кофе заварить не успеваешь, но всё это не проходит без внимания начальства. Могут порадовать приятными бонусами. В целом, работой в Терраспорт я довольна.
Текучкая большая потому что менеджмент тупой и вся работа в компании заключается только в том, чтобы перевалить ответственность с себя на когото другого. А руководство никто вообще не уважает, потому что уважать не за что. Компании скоро придет конец
Уважаемые соискатели-бухгалтера! Плюсы — официальное оформление. Но зачем такой плюс при таких недостатках? Недостатки — увольнение в один день, когда ты не то, что бы подыскиваешь работу, когда ты даже не ожидаешь, что уволят тебя "просто так". Как мне выдавили — "костяк" фирмы не так быстро работает, как я. Сотрудников до меня увольняли в один день,не предупреждая их заранее — типа "сегодня и сейчас расстаемся с тобой!". Если бы было знать ранее, когда принималось решение идти в ИГАР работать, жаль, что подобная информация вылезла уже потом. Работа разноплановая — ты типа секретарь — сканирование, электронные переписки с контрагентами — ежедневные поручения рядового бухгалтера, в бывшем зам.директора, Люшни Марины. Если есть другая работа — ври, что есть свободное время и лети помогать Люшне Марине — это человек, по мнению которого Вас могут уволить, если не так скажешь, не так посмотришь, не в сию минуту сделаешь задание. Главбух Артюх Наталия говорит одно, оговаривает обязанности, но забудьте — это "лапша" на время. Ведь потом услышите по поводу "не Вашего" — "ведь всегда есть свободное время, что бы отправить/позвонить/сделать". Так что выбирайте — "прогибаться, пока спина держит", или здоровье.
Деньги заплатили после вахты, пришло все. Я отработал без нарушений, соответственно без штрафов. Если у кого-то был штраф, то им из зарплаты вычитали и денег приходило меньше. Все как обычно на вахте.
Працювала в цЖй фЖрмЖ довго. ц замЖж вийшла, Ж дитину народила, Ж декретну вЖдпустку вЖдгуляла, потЖм знову працювала. Це було ще в той час, коли долар був по 8, товару було багато, розкручували новЖ марки. ц в СловаччинЖ з колективом встигла вЖдпочити, Ж в цталЖЗ на тренЖнгу була. Найманий директор — молодець, багато чого в нього навчилася. Креативний, розумний, просунутий. ПрацюД дуже довго. Народ його любить. Сама зараз займаюся власним бЖзнесом, також пов’язаним з косметикою. А ось господиня бЖзнесу — скнара ще та … Зараз, постЖйно перебоЗ з товаром, грошЖ в розвиток не вкладаД, фарби для волосся, наприклад, приходять Ж продаються вЖдразу з колЖс. ПлинностЖ народу в фЖрмЖ взагалЖ немаД, навЖть тЖ, у яких невелика зарплата, тримаються в фЖрмЖ через вЖдносини з найманим директором, атмосферу, Ждею. По зарплатЖ спЖвробЖтникЖв сказати однозначно складно. ОфЖсний планктон заробляД не дуже багато. Менеджери — по рЖзному, хто продаД добре, той Ж бабло маД. Рада для тих, кому тут запропонували роботу. Якщо у тебе Д ЖдеЗ, ти хочеш Ж можеш продавати — тобЖ сюди однозначно. ц вЖзьмуть, Ж навчать, Ж допоможуть. Це особливо гарна сходинка для тих, хто в майбутньому думаД про власний бЖзнес. Для тих, хто — сЖрий, безграмотний, ледачий — краще Ж не лЖзьте. Не ваше це. ВсЖм удачЖ Ж гарного дня!
В Терраспорте принимаю звонки от клиентов. Работа - не предел мечтаний, но для старта вполне сойдет, тем более, что платят здесь весьма неплохо. Из плюсов еще могу выделить лояльное отношение начальства и стабильный график работы.
Работала более 5 лет менеджером по сбыту. Оптово-розничная продажа профессиональных средств по уходу за волосами. Ушла в декрет. Так сложились обстоятельства, что вынуждена была уволиться. С радостью бы вернулась, но вакансий в продаже косметики сейчас нет :( Директор — амбициозный, Лидер, достигает своих целей, строит партнерские отношения с подчиненными. Коллектив — дружный и сплоченный. Из плюсов: торговля качественной косметикой действительно произведенной в Италии, хороший компенсационный пакет, перспектива роста, реальные премиальные, прозрачное бонусирование з/платы "продажников", возможность путешествовать в случае выполнения поставленных задач. Руководство внимательно относится к проблемам подчиненных, есть возможность обучаться.
Работаю в компании почти 1,5 года, в главном офисе. Отличительная черта, которой гордится руководство — за 12 лет ни разу не задерживали зарплату)) Ну и в остальном, компания отличается особой стабильность и лояльностью, 50% коллектива работает чуть ли не со дня основания производства. Единственный недостаток для меня — далеко ездить, офис находится за городом.
За 15 лет рабочего стажа Родос — это первая компания в которой реально заботятся о сотрудниках. Конечно как на любой работе есть свои нюансы, но в целом я очень довольна. Работаю 7 месяцев, зп всегда стабильно 1 числа выдают, что вообще не может не радовать)))
В целом советую обходить стороной эту компанию, как вариант только если эта первая ваша работа, то есть возможно тут получить какой никакой опыт, 2-3 мес, и искать себе нормальную работу. Плюсы: — как и говорил людей без опыта тут стараются обучить, но тут тоже есть не приятный момент, первые 3-5 дней вас обучают работы с внутренней системой, которая потом вам не где больше не пригодиться, и конечно же это время вам не кто оплачивать не будет. Многие ребята приходили, тратили 2 дня и больше не возвращались. — коллектив, он молодой, есть отличные ребята, правда многие уже ушли. Без оценки: — офис, 2 кабинета на 2-ух этажах . В целом он нормальный, директор старалась его там как то разукрасить,сделать не таким серым. — размещение персонала — довольно таки плотное, личное пространство есть только у директора, хорошо что хоть перегородки есть. — в целом работа очень шумная, так как много звонков. — кофе,чай, вода, молоко — надеюсь их еще не забрали, потому что про кофе были такие разговоры(экономия). Минусы: — клиенты с России — низкие з/п. Ну и самый большое минус на мое мнение это сам директор Светлана, возможно она прочитает это сообщение и надеюсь что исправит эти замечания. 1) Настроение. Если в хорошем настроение то все ок, если же в плохом прячьтесь. И это настроение может меняться пару раз в течение дня. 2) Мотивация/Жадность. Когда то компания зарабатывала нормальные деньги, но сейчас рынок упал. Потому что бы не терять свой доход, были разработаны новые схемы начисления з/п, конечно же в худшую сторону для сотрудников. Что и стало причиной ухода многих ребят. Жадность — вам не когда не доплатят не копейки. 3) Стратегическое планирование — нету точного понимание что нужно делать, для чего ,как, зачем . Сначала хочу это потом на следующий день другой. 4) Слепая вера в Пром. 5) Корона. Обычному сотруднику нельзя говорить на рабочие моменты с директором, получите выговор, и ваш руководитель тоже получит втыкон. 6) Импульсивность. Вообщем от этого человека можно ожидать чего угодно, в один прекрасный день утром подойдет к Вам на работе и скажет что пора тебе уходить.
