Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не рекомендую там работать. Свою зарплату вы можете и не увидеть, для директора зарплата одно из последних в приоритетах распределения дохода. Хотя наобещать могут многое, не верьте.
Статистика текучести кадров — 30% за полгода( Коллективу просто не нужно мешать работать, — каждый и так неплохо понимал свою роль, знал для чего он на своем месте. Но бесконечные совещания с назиданиями и поучениями начисто выбивают из работы. Алексей Игоревич не увольняет людей, он добивается того чтобы люди уходили сами. Так начальник всегда в выгодном свете, это не он уволил, это другие не потянули. Можно навалить стопятьсот задач и требовать выполнения за пару дней, можно ставить заведомо невыполнимые задачи, пофиг. Леша любит только себя, слышит только себя и панически боится что кто-то начнет составлять ему реальную конкуренцию — как только возникает угроза, сразу включается механизм выживания. Нет простого понимания и уважения, что люди зарабатывают для него деньги, люди для Куницкого — расходный материал. А с таким отношением можно сколько угодно твердить про элитность фотостудии, но это давно больной раковыми метастазами организм…
Я работаю в фирме Ньюстрой всего четыре месяца и уже могу сказать, что все рабочие специалисты своего дела. Я хоть до этого и занимался ремонтами, но очень много ньюансов не знал. Здесь каждый день учишся чему то новому от напарников. Начальство для нас, как родители, а мы как сплоченная семья. Зарплата приличная, но делать работу необходимо идеально.
Если ваше резюме засекут то уволят, меня это не касалось так как мастера по ремонту кофеавтоматов хрен найдеш, менеджеров сразу увольняли, не выдавайте им всех своих контактов, их телефоны все записывайте дабы случайно не поднять трубку, указывать в резюме где работаете тоже както выкупно. О работе Ваш удел (по мнению работодателя)работать в интенсивном режиме на зарплату на 20% ниже среднего, никакие доводы не катят, даже для специалиста которого надо долго искать. В моём случае довод что если вы хотите в 2 раза больше сделаных автоматов, тоесть получить в 4 раза больше прибыли , вы должны заплатить в 2 раза больше зарплаты не работал. Такое впечетление что по мнению руководства только они имеют право нормально зарабатывать , удел остальных усердно трудится за пайку, даже ценой потери фирмой прибыли. В общем все ура, давай давай, направлены только на то чтоб вы хоть раз усердно потрудились , размер пайки почти неизменен. У фирмы на каждого есть план выработки, то есть вы должны согласно плану фигачить на износ за непревзойденные 200 с копейками долларов. Мне было проще, из 7 капремонтов по плану я делал 4, согласно своему мнению о зарплате, мол не нравится — найдите другого работника, ситуацию терпели 7 месяцев так не согласившись и себе больше зарабатывать и мне зарабатывать по человечески. Кароче ***. Рекомендации- На собеседовании ознакомьтесь каков план, смело в уме делите на 2 и получаете реальный обьём который сможете фигачя выполнить, в процессе работы надо поделить еще на 2 дабы работа соответствовала зарплате, но могут и оштрафовать если результат не натягивает даже на их паёк, Рекомендую внимательно подготовить вопросы на собеседование сколько , как а если не получилось план и так далее. Руководство делает деньги на том что свежий человек больше отдается в надежде на перспективу, тоесть кормятся за счет текучки менеджеров, уходя — выносите "мусор" если вы не идиот.
Отдел закупок не рекомендую, большая текучка кадров, зп обещают 10000 но фишка в том что это грязными, после всех налогов выходит 8300. Кофечая нет носите аля свое. Перерыв строго с 1300-1345, рабочий день с 8 утра до 1700. Обещают обучение но по факту на вас будет всем насрать — потому что сотрудники которые вроде как должны вас обучать делают это неохотно (им за это не доплачивают, программы наставничества нет), короче кинут вас просто и скажут греби как хочь)) Страховки нет, льгото никаких нет, из плюсов это адекватный HR на собеседовании и офицальное устройство с белой зп, за другие отделы не знаю может и норм, говорю только за "закупки". Возраст коллектива 40+
Спасибо Инворк! Мед. образование помогло получить работу няней в Быдгоще с зарплатой намного выше средней! Еще и в хорошую семью устроили, теперь мы с ними как родственники. Мужа взяли туда же садовником. Инворк продолжает помогать с переоформлением документов чтобы мы могли большую часть года находиться в Польше.
Не выполняют обещания по выплате зп и премиальных. Обычная компания с совковым подходом к сотрудникам. Набьем себе карманы, и не важно как и за счет чего и кого.
В компании Newstroy работал муж, занимался натяжными потолками. Со временем он решил сменить род деятельности и ушел с компании. Но в целом работать здесь ему нравилось, работы была практически всегда и хороший коллектив. К тому же не было задержек с зарплатой, были выходные и возможность отдохнуть. Занимался муж чаще всего квартирными ремонтами, что хорошо не было в этой компании такого, что ему приходилось заниматься не своей прямой обязанностью. Так же компания выдавала все необходимые инструменты, при чем довольно качественные, в некоторых фирмах были проблемы с инструментами и нужно было брать свои. И что не менее важно, это хорошее отношение к сотрудникам.
Ничего хорошего сказать о компании не могу. Молодцы родители,которые раскрутили магазин и дали возможность сыну Руслану с ним работать! Людей считают не за работников,а как ща раб силу! Действительно, обещают оплату — золотые горы, а по факту человек получает в 2 РАЗА меньше!!!!! Так и говорят «Хочешь — работаешь, не хочешь — вон дверь», если у тебя возникают какие-либо вопросы о зарплате. Руслан ожидает, что прийдут люди и будут подавать ему идеи. Сам не знает, чего хочет. Ставку переращитывают ПОМИНУТНО! Никому не рекомендую работодателя Руслана Цедика — цените свое время, которое потратите зря, работая на этого обманщика!
@Виктория, в нас всЖ офЖцЖйно оформленЖ Ж заключенЖ вЖдповЖднЖ договори. Особисто Ви не пропрацювали нЖ дня Ж тому не мали нЖ морального нЖ якого Жншого права писати наклепи в цнтернетЖ Ж тим паче просити «валерок» писати неадекватнЖ речЖ. Р/S: СпЖвчуваю тому, хто реально взяв Вас на роботу :)
Я не так давно работаю в этой отличной в НьюСтрой. Скажу что работа сама по себе не плохая и очень прибыльная. Так как зарплата тут очень хорошая и своевременная. Коллектив тоже очень дружный. Мне своя робота очень нравиться. Я очень рад что устроился именно в эту компанию. Заказы и робота есть всегда. Так что тут стабильность. Также премиальные доплаты тут тоже не плохие.
Кошмар, а не компания! Кидалово начинается еще на собеседовании! Зовут на хорошые условия и оплату, а как только, ты приступаешь к роботе тебе сразу же кидают на деньги, оплата которая оговаривалясь становиться совсем другой, зразу появляются не понятные штрафы и нормы труда по которым Вам дают оплату! 5 дней стажыровки которые Вам не оплатят! Руслан, начальник бек-офиса полный ноль в своем же бизнесе, сам до конца не понимает как работает его компания и сам не знает, что хочет от сотрудников!
Для студії для зйомок кліпів і відеороликів була потрібна хороша функціональна камера. Купили собі у Fly Technology Zenmus від DJI і підвіс. Це дійсно щось. Результати зйомки захоплюють і вражають. Можливість автоматичного контролю фокусування. Повний і легкий контроль і управління камерою. Дійсно суттєво розширює можливості для аерозйомок і при тому компактна.
