Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал там меньше полугода, расположение не очень удобное, развития у молодых сотрудников совсем нет. Основу составляют дяди и тёти 40+. По своей направленности это юридическая газета и, в принципе, претензий к издаваемому продукту нет. Рекомендуется как первая ступень для карьеры.
Рассматриваю вакансию медпреда в Рик-Фарм, немного сомневаюсь, так как о компании не слышал и информации в сети очень мало. Просьба ко всем, расскажите, кто что знает о компании: условия, з/п, коллектив и т. д. Вот ссылка на вакансию: https://rabota.ua/company3058786/vacancy6896905?gclid=CLjynf2E6NYCFdqCsgodxKMCLg
@Сергей, я уже 3 года мед представитель в Европейской компании, о такой компании не слышала, поэтому советую получше узнать. Вообще должность хорошая, з/п высокая + каждый год поднимают, но нужно реально пахать, чтоб отрабатывать высокую з/п. Работа интересная и разнообразная, никакой офисной рутины. Из минусов высокая интенсивность нагрузки.
Полное неуважение директора Даниила к сотрудникам фирмы. Смешать с *овном (извините за выражение), обматерить, повысить голос, унизить прилюдно — нормальная практика. Не особо старается сохранить крепкий коллектив, абсолютно не ценит работников. Увольняет кого-то чуть ли не каждый день. И внимание! Уволить в день выдачи зарплаты — нормальный расклад. Даниил — человек не бедный, денег хоть *опой жуй, а выдать несчастную зарплату жалко. Хотя сначала показался человеком, который держит слово. Культура общения напрочь отсутствует, считает себя выше всех остальных. Идти в эту фирму на работу или нет — решать вам, но я не советую!
Брали весной много продукции, сейчас практически весь урожай собран в прошлом году пользовались химией подороже, но разницы с Гринфорт особо не обнаружили, в следующем году однозначно закупимся еще. И спасибо агрономам от УАК ребята реально знают свое дело
Прежде всего, хочу поблагодарить компанию Dobovo. Поблагодарить за два часа потраченного времени. О собеседовании в двух словах — ****ец, товарищи. Вдвойне обидно, что потратила время еще и на выполнение их тестового задания (которое, впрочем, звучало как-то так "напиши нам о чем-нибудь, мы сами придумать не можем и вышли до понедельника"). Итак, по порядку. Все началось плохо еще при входе в БЦ (адрес ул. Е. Коновальца, 36Д). Охранник не пропустил, потому что у меня не было документа, удостоверяющего личность (какой-то блин режимный объект). Я позвонила и попросила спуститься и меня встретить. Ждать пришлось минут 20. Не приятненько, но ладно, бывает. Пришла в офис и что же? Опять ждать, потому что эйчар, видите ли, сейчас занят (напоминаю, собеседование должно было начаться 10 мин назад). В переговорке за стеклянной дверью я видела, как мило этот самый эйчар (Катерина Степаненко) смеется с кем-то так, что слышно через закрытую дверь. Прошло еще минут 15. Наконец-то эйчар распрощалась со своей спутницей (расцеловав ее в обе щеки) и соизволила пригласить меня и … дать еще одно задание! На листочке А4 нужно было исправить ошибки в тексте и перевести его на английский. На задание мне дали 15 мин. Я его сделала, но ждать, пока обо мне вспомнят, пришлось еще полчаса. Дальше — лучше. Зарплата — ставка + %. Решение о % единолично принимает сам директор, KPI в компании не существует. Мне вот интересно, и много они на этом % зарабатывают?) Кстати, директор Дмитрий Малахов (его имя не прозвучало, но Google мне в помощь) еще и любитель "благотворительности". В чем это проявляется (цитирую): денег на нее у него не всегда хватает, поэтому нужно привлекать к этому сотрудников — собирать у них деньги на визиты в детские дома и приюты для животных, требовать пожертвовать свои вещи. ЧТО?!!! Я, конечно, сказала, что в моем понимании благотворительность подразумевает добровольность, поэтому каждый человек в праве выбирать, заниматься ему этим или нет, исходя из своего желания и возможности. Ответ их явно не устроил, стоит ли об этом говорить. Вывод. Не компания, а какой-то цирк. Видимо, их соседство с универом им. Поплавского не случайное — клоуны должны держаться вместе))) Вакансия, на которую я откликалась — "Копирайтер, помощник PR-менеджера". Идти на собеседование, и тем более работать там, не советую. Надеюсь, мой отзыв будет кому-то полезен.Удачи всем в поиске работы!
Не знаю, что там и кому не нравится, руководство очень хорошое, зарплату платят всегда во время, что не мало важно на сегодняшний день. Ко всему относятся с пониманием, я уже там не работаю, так как ушла в декрет, но по собственному опыту могу сказать, кто как работает, тому так и нравится, значит такие работники, раз все не устраивает!
Уважаемые дамы и господа, посмотрите что на второй месяц вместо выплаты ЗП предлагает Алексей Романенко, директор компании «Корсар», она же «Олтеко», кроме того может представляться Колбушковой Татьяной Владимировной: «Отдел продаж - это источник денег для фирмы. Нам нужны деньги и нужны продажи, и было бы неправильно, выплачивать тебе зарплату из денег, которые получены не с твоих продаж. Ждем результатов твоей работы, с первых же поступлений с твоих продаж будем выплачивать тебе зарплату. Помнишь такое "волка ноги кормят"? Это про тебя.» Крайне не рекомендую этого человека как руководителя или партнёра, получает удовольствие от ваших просьб. За время моей работы сменилось 70% компании, работают месяц\два и не получив ЗП увольняются. Если вы рабочий человек и живёте от зарплаты до зарплаты вам действительно не сюда, но если вы предприниматель и хотите на чужих станках провести свои работы, то можете прийти, закончить что вам нужно и уйти со своим. О репутации и карме: В компании есть единственный по сути клиент, кто действительно приносит прибыль. на него молятся и делают всё что возможно. В следующем отзыве я обязательно укажу кто именно и как происходит работа с ним, а так же сообщу уполномоченым органам как проходят эти «закупки», что выше порога тендеров) Так же, очень интересно как отреагируют «неназываемые» на то, что вы сделали с их деньгами) Уважаемые партнёры компании Корсар, если у вас скидка менее 40% то вас обманывают. именно такой процент должен быть на самом деле. Да, в том числе и мне приходилось озвучивать другие цифры, что бы получить хоть что-то. Но теперь можно и открыть карты. Если вы сделали ошибку, к примеру как Новый стиль, предоставив Корсару продавать вашу продукцию, то знайте, что она продаётся по заниженной цене, даже если у вас есть рекомендованная розничная цена. Корсару плевать. Кроме того, у Романенка и Корсара долг более чем в пол миллиона гривен, это лишь банку, если собрать долги перед поставщиками то сумма может и даже наверняка удвоится… Будьте очень осторожны доверяя этой компании, если хотите что бы деньги с вашего заказа пошли на покрытие долгов по предыдущим это конечно пожалуйста… Потом и вы дождётесь клиента кто заплатит за ваш заказ. Вот правда при звонке будьте готовы к хамству, это он так пытается намекнуть что бы не звонили больше. Могу сказать откровенно, Корсар выполняет свои обязательства, всем была рано или поздно доставлена мебель. Пусть немного побитая. пусть через 3-4 месяца вместо 2-3 недель. но доставлена. Алексей сторонник откатов и «схем», в целом это может даже и не плохо, правда не в правовом государстве, как и сторонник рукоприкладства и угроз. Я вам так скажу, за этот отзыв меня «найдут и разобьют голову». Надеюсь на компетентность соответствующих органов. Немного больше информации: https://orabote.top/feedback/show/id/515117#comments Там вы так же найдёте слова Алексея, что подтверждают мою работу в этой компании.
Работал в этой компании, понравилось отношение к клиентам, их задачам, понимание, что и как лучше сделать. Сервис получается качественный. Руководство вполне адекватное, мотивирует, помогает в непонятных вопросах.
Будьте осторожны! Эта компания не платит нанятым сотрудникам указанную на сайте заработную плату, руководитель делит ее на два, если повезет все-таки получить. Директор Евгений готов услышать о себе, что он далеко непорядочный человек, возможно он даже с вами в чем-то согласится. Вот такой он, секрет успеха компании, которая себя позиционирует как рекламное агентство полного цикла с 12-летним опытом на рынке.
Работал в этой шарашкиной канторе несколько месяцев.Сначала обищают золотые горы,и сразу начинают задерживать зарплату,а вместо обещаных при устройтсве на работу 15000 ,получаешь 5000-6000.И сидишь не с 9 до 6 часов вечера,по факту каждый день до 8,9 вечера.Все время тебе тыкают камандным результатом и его не выполнением.На последнюю зарплату вообще кинули ,еще и запугивают ,и поливают грязью при трудоустройстве на другую работу.Не связывайтесь с этими машенниками никогда.
Руководство — низкокультурное и низкопрофессиональное. Профессионалов ваыживают. Приэтом выплачивают только около 10% зарплаты. Пока я работала, успели уволиться человек восемь. И при этом ещё и из руководства. Мой бывший коллега пришёл на собеседование. Но потом сам не пришёл на работу. Сказал, что они "ищут дураков". Увольняющихся пытаются очернить.Есть такой Борис Павленко — бездельник и вечно пытается выслужиться перед директором по развитию. Бытовые условия — будете покушать , то вам в старом тесном архиве, а туалет — один унитаз на всех сотрудников.
Сто пудов У Леши есть его мнение и неправильное! Любой разговор сводился к тому что Леша продавливал только свой вариант — и на это вечно тратилось куча времени Спорить без полезно — тебя просто смачно распинают и вынуждают делать так как хочет Леша. А ты понимаешь что делаеш тупую работу которую всеравно придется переделывать ((( Иногда даже за свои деньги покупали — так было проще и быстрее. Везде самые дешевые материалы и экономия на всем — перед клиентами приходилось краснеть каждый день, извинятся. А потом тебе штрафы или урезания зарплаты((( ЗП считается странно — у всех недоплаты Трудоустройство НЕОФИЦИАЛЬНОЕ и никаких контрактов с тобой не подписывают
