Последние отзывы о компаниях в Киеве

Шарашкина контора — сплошное вранье и кидалово.
Проработал логистом 2 дня и свалил.На собеседовании вранье и сказки, рассказывают о наличии клиентов и огромном потенциале компании и о маштабных планах на будущее(30 фур в лизинг,на стадии подписания договоров с крупными международными поставщиками итд.)Выйдя 1й день на работу картина оказалась совсем другой — клиентов реальных 0!!! Не о каких договорах не кто не слышал.Текучка бешеная — больше 2х месяцев не кто не задерживается. Сейчас активно в очередной раз набирают новое мясо. Так что думайте стоит ли тратить свое время и нервы.

Также посетил это представления.

Работаю в "Высоцкий консалтинг" (г. Киев) уже полтора года, не планирую что-либо меня с работой,все и тут устраивает. В стране и так беда с работой, а тут у нас прям таки райский уголок)

Воно ж: ТОВ "фВРО"МАКС-АВТО", ТОВ "ТСЛК МАКС-АВТО- СЕРВцС", ФОП Курячий М.ц.- всЖ за адресою : м. КиЗв, пр-т Перемоги 89-А.
КерЖвник Ж засновник цого дремучого болота Курячий М.ц.
НаприкЖнцЖ квЖтня взявся пЖднЖмати логЖстичний напрямок, який компанЖя покинула багато рокЖв тому,как догадался много позже, благодаря управленческим талантам учредителя. Лично с Николаем Ивановичем обсудили направления развития, цели, ближайшие управленческие решения. Получил однозначное устное подтверждение, в т.ч. и по размеру зарплаты.
Однако к концу первого месяца четко увидел : все что Н.И. подтверждает устно — вовсе не означает, что такими будут и действия, в т.ч. и в отношении зарплаты. Мне сообщили, что пять тыс. - нормальная з/п для специалиста с опытом, а то что догаваривались на вчетверо большую цифру, Н.И. помнит и "когда нибудь" "как развернемся" выплатит.
Организация ключевых бизнеспроцессов, инструментарий логиста- не стоит умничать и рассчитывать на понимание. Единственный безотказно действующий бизнеспроцесс реализуемый Николаем Ивановичем - выделить стол и стул (ведь это достаточные логисту инструменты), пообещать специалисту достойную зарплату и по три раза на дню требовать отчета о выгодных для "МАКС-АВТО" сделках. Меня попросили подтвердить квалификацию и блеснуть сделкой. Завел старого провереннного клиента на ОВТЗ — Николай Иванович неделю причитал "... какая выгодная сделка".
Итог: деньги клиент "по старой памяти" перечисляет до выгрузки и даже без договора. Они ложатся на заблокированный виконавчею службою рахунок, с которой оказывается у Н.И. длительная тяжба. Рву на себе волосы ибо не могу выполнить обязательства ни перед клиентом (с которым десять лет плодотворно работаю), ни перед перевозчиком (которому пообещал быструю оплату). Когда становится понятно, что счет не разблокируют еще долго, поднимаю вопрос, что надо закрыть сделку другими деньгами, ведь это управленческая ошибка самого учредителя. И в начале получаю от Н.И. согласие, а через день Николай Иванович рубит сей гордиев узел и меня увольняет. Нет человека - нет проблем. На требование выплатить обещанную з/п Николай Иванович с абсолютным чувством собственной правоты сообщает что выплаченных за прошлый месяц пяти тыс. более чем достаточно
( прибыль от сделки на заблокированном счете кстати втрое больше).
P.S. Не люблю срач в инете, но считаю нужным предостеречь счастливых кандидатов на должности в Макс Авто - чертовски обидно напрасно потерянных сил и времени.
Оказывается я не первый и увы не последний. http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/18732400 .

Работаю в компании почти год и, честно говоря, планирую задержаться здесь надолго, так как вижу не только перспективы карьерного роста, но и самое главное для меня — это дружелюбная атмосфера в коллективе. Мы одна сплоченная команда, а это залог психо-эмоционального настроя в работе. Сюда хочется возвращаться, на работу летишь с четко поставленными задачами на каждый день. Здесь научили мечтать, планировать и достигать своих целей! P.S. Руководитель компании еще и высококлассный психолог ;)

Добрый день! Я руководитель компании. Буду очень признательна за ваши отзывы о работе в компании! Все замечания, будут в обязательном порядке учтены!!
При открытии новых вакансий -жду вас к нам на собеседование!

Приходя на работу чувствуешь себя в команде и это круто !

Каждое утро начинается с понимания своей цели в компании и это круто )

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ. Непоснач (Ковтун Юрий Александрович) очень мягкий человек. Иногда, конечно же, может поругаться, но общий язык найти можно легко.
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ. Работает там в цеху некий Володя. На шее набит тризубец на фоне украинского флага, на правом плече набит некий синтез гранаты и сердца. Умственное развитие - питекантроп. Образование - три класса, два коридора. Уровень общения - сельский рагуль. Пример — хвастался, что недавно разбил нос бывшей жене. Его слабости: аватар (т.е. хронический алкаш) - полбутылки днем, ночью - сколько зарплата позволяет. И пиво без меры. Любит кривляться, при адекватном ответе распускает руки. Пылает безответной страстью к Анастасии (совладелица фирмы), в ее присутствии пытается всех унижать. Кичится дружбой с неким Владимиром (тоже совладелец фирмы). Пока эта тупорылая обезьяна там работает - в цех устраиваться работать не рекомендую.

Нормальная компания, хороший и дружный коллектив. Официальное трудоустройство и стабильная зарплата радуют. Везде есть негативные и положительные стороны, но в целом картина хорошая.

@Master Teh, молчали бы уже о моральных ценностях. Все правильно вам написали. Платит Богдан как захочет. Более лживого и скользкого человека еще надо поискать. Отношение как к рабам и не дай Бог на собрании высказаться. Чернобай это не любит. Поэтому Богдан заранее предупреждает рабочих о неудобных вопросах и заранее угрожает увольнением. А на собеседовании брехня на брехне.Стыдоба, а не компания.

Уважаемый Сергей!
Представьтесь, пожалуйста, полностью (укажите свою фамилию и отчество) для того, чтобы компания "Мастер Технологий" и будущие потенциальные сотрудники и работодатели понимали, кто именно написал этот отзыв.
Что касается нашей "стратегии", о которой идет речь в Вашем комментарии, сообщаем следующее: компания "Мастер Технологий" всегда старается строить прозрачные и понятные отношения с каждым из своих сотрудников, поэтому считаем должным ответить на Ваше сообщение.
Не будет новостью сказать, что уволиться из компании — право сотрудника и это происходит в любой компании, не исключая нашу.
Относительно текучести кадров - как Вы можете утверждать данное явление, если из Ваших слов следует, что Вы "проработали" здесь лишь 1,5 месяца?
Кроме того, мы никаким образом и ни от кого не скрываем информацию о возможных трудностях в деятельности компании, о чем обязательно сообщаем на собеседовании, причем информируя о конкретных сроках.
Указанные трудности обусловленные вложением денег в развитие компании и наличием дебиторской задолженности.
Информацию о "присвоении заработных плат сотрудников руководством компании" считаем исключительной ложью.
Указание Вами конкретной фамилии с фактическим обвинением человека в противоправных действиях может свидетельствовать лишь о низком уровне Вашей личной культуры и наборе моральных ценностей.
Мы оставляем это на Вашей совести, как и всё то, что Вы написали, а также сообщаем, что в случае, если Вы действительно у нас работали, и у Вас есть аргументированные требования к нашей компании, директор Чернобай В.В. готов лично встретиться с Вами в любое заранее запланированное время.

Вранья в компании достаточно. Врут в наглую, и не «краснеют». Подход к работе совсем не правильный. Мало того что работаешь от 10 часов, так еще и на выходные заказы приходят. И никто за это не доплачивает. Одни лишь обещания. Идешь им на уступки, мол выручу, посижу сегодня дольше, может в этот раз не задержут зп, но нет. Одни лишь обещания.
Мания величия и полное безстрашие у них развито на все 100%.
Полное не уважение своих подчиненных.

Та этот Озирный вообще бездарь, ничего не хотел делать, дизайны ему не нравятся еще и отзывы такие пишет. КОЗЕЛ

Не устраивайтесь работать в эту сепарскую контору (зарегистрирован в 2015 г в городе Луганск). В ломбарде установлено ПО для контроля каждого шага, составлен план работ на день и в случае не выполнения или опоздания хоть на минуту идут штрафы. Когда устраиваешься у всех разная зарплата говорить о ней запрещено(коммерческая тайна). Текучка кадров. В среднем работают месяца 2 пока не штрафуют. Принимают всякое дерьмо(типа битых телефонов) потом недостачи вешают на оценщиков. При приеме говорят что штрафов почти нет, а на самом деле их очень много. При превышении лимита с оценщика снимается плата за электроэнергию. Люди им нужны всегда, не ходите туда!!!