Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Працювала у компанЖЗ чуть меньше року. Потрапила у команду хороших спецЖалЖстЖв своДЗ справи. А також завела дружнЖ стосунки з Жншими колегами з Жнших вЖддЖлЖв. Та прийшов час пЖти у декретну вЖдпустку. КерЖвник, пообЖцяв що моэ мЖсце буде закрЖплене за мною, Ж що можу не переживати що його хтось Жнший займе. Це дуже порадувало, у такий важкий сьогоднЖ час. ВсЖм бажаю успЖхЖв! Скоро побачимося :)
Поработать так и не удалось. Просто хотела поделиться впечатлениями от собеседований. Этап 1. Рекрутер. Отличный сопровождающий, который учитывает все моменты. Этап 2. Нач.отдела обучения. Знает свою работу и любит ее. Знает процессы и что нужно было бы "освежить". Этап 3. HR-директор. Задаются шаблонные вопросы, которые могут Вас охарактеризовать как человека, но не как специалиста. На все Ваши попытки рассказать о достижениях или виденье работы: "Я Вас услышала", "Это сухая кассовая наука". Не очень впечатления, в общем. Какая там кухня внутри — без понятия. Но атмосфера мне показалась напряженной, с учетом возгласов на open-spease…
Впечатление о собеседовании на позицию "Специалист по обучению и развитию персонала". Старт был прекрасен и с комфортом. Я рассказала о себе, о своей деятельности и прочее. Последовали дополнительные вопросы. Отвечала без труда. Затем начала задавать вопросы я, на которые получала короткие размытые ответы. Держались дамы твердо и уверенно, а затем выяснилось, что провести оценку удалось впервые в прошлом году, но что с этой оценкой дальше делать — не знают. А еще, спрашиваю про проекты, которые ты хочешь внедрить. Я говорю, что для внедрения проекта нужно знать финальную цель и конечные результаты. Следовательно, задаю вопрос: какой кейс проекта? Какая цель, пусть условно. Длительное молчание и абсолютно неуместные комментарии. Впечатление что им на самом деле никто не нужен и дамы решили, что сами справятся, а поиск кандидата — каприз начальства. Что там внутри — неизвестно. Но и узнавать уже после такого не хочется.
Работала в этой компании несколько месяцев, но не в аптеке, а в офисе. Хочу предостеречь тех, кто ищет работу, чтобы не связывались с ними. На первый взгляд руководство лояльное, но поработав, понимаешь — мягко стелет, жестко спать. Со мной была договоренность — я полностью обслуживаю сайт компании (он же интернет-магазин), наполнение, продвижение — все на мне. Ничего, что обычно эту работу делает целый отдел. По незнанию я впряглась, хотела как лучше, старалась изо всех сил, думала, оценят. Немного насторожило, что в трудовую записали "менеджер по сбыту" — ну это ладно, лишь бы платили обещанную з/п. К слову сказать, платили честно оговоренную сумму, но на этом все плюсы заканчиваются. Уже в первую неделю работы стали напрягать кислые лица сотрудников, какие-то шушуканья за спиной. В кабинетах бардак, везде валяются пустые коробки, какая-то бумага, которая всем мешает, но убирать никто и не собирается. Половина этого замечательного "коллектива" офиса(а то и бОльшая часть) — явно блатные, так как их поведение по меньшей мере странное, например, есть барышня, которая занимается непонятно чем (но якобы контролирует работу аптек), а по факту может целый день в носу ковырять и трепаться по телефону со своими подругами, при этом в 35 лет ходит на работу в таком коротком платье, что видны трусы. И ей не то что замечаний не делают, она еще и на хорошем счету. Как бы понятно, за какие заслуги — чья-то родственница или "знакомая знакомых", и вроде бы какая разница, пусть хоть голая ходит, но когда этих странностей накапливается слишком много, становится противно. Кстати, сама компания далеко не процветает, но сделать выводы и приструнить сотрудников, заставив работать эффективно — не, не слышали. Идем дальше. Общение так называемых менеджеров — это уровень базарных баб и даже хуже. Не зная всех подробностей, попросила 1 (ОДИН!!!) раз выключить кондиционер в конце рабочего дня, потому что от него было уже реально холодно. В ответ на это сумасшедшая менеджер Оксана агрессивно набросилась на меня с угрозами и оскорблениями, пришлось до окончания рабочего времени слушать бред, рожденный ее воспаленным мозгом. После этого я заболела, 2 недели лечила тяжелый бронхит с осложнениями, а когда принесла больничный, оказалось, что я вообще виновата во всех смертных грехах, ведь начальство обожает (как оказалось) сплетни. Все обсудили и перекрутили как надо, сделав вывод, что я распоследнее чмо, не уживаюсь в коллективе, хотя я просто сидела и молча работала. Так и сказали, мол, к работе претензий нет, но вы не нравитесь нашим сотрудникам. Типа мне платят за то, чтобы я им нравилась. Наградой за 3 месяца моих стараний стало увольнение, чему я, честно говоря, очень даже рада. Пусть ищут кого-то еще, чтобы работать за троих, получать одну (и очень скромную) зарплату и наблюдать целый день этот парад умственно отсталых уродов, которые к тому же не дают сосредоточиться. Вот такой мой отзыв о работе в офисе компании "Аптека 36 и 6", если вы не хотите, чтобы вас начали втаптывать в грязь ни за что (а вернее, "в благодарность" за ваш труд), обходите эту сомнительную контору стороной. Офис находится г. Киев, Предславинская, 39.
Шарага состоящая буквально из 4-5 человек. Занимаются прокладкой кабелей, установкой щитов, рубильников, пакетников счетчиков и т.п.Условий — ноль. Инструмент сломан или вовсе нет. Зато работы много, делать нада супер быстро, люди вроде как люди, понимающие на первый взгляд. Но деньги получаешь тогда, когда хозяину Владимировичу захочется. тобишь можно и полгода без ЗП сидеть пока он будет разьежать на джыпе по "командировкам" и "кормить завтраками". Если хотите бесплатно поработать на благо Владимировича — добро пожаловать. Условия, ЗП обещает одни а по сути — жесткое кидалово. График ненормированный!! Застерегаю вас на личном примере. Обходите Промспецресурс десятой дорогой.
Компанию, которую создал руководитель под себя. Здесь приходят люди работать и зарабатывать. Все условия для этого созданы. Да, здесь спрашивают и требуют. Но и вознаграждают соответственно. Система мотивации построена таким образом, что твой заработок напрямую зависит от вложенных усилий и результата. Выше результат-увеличивается коэффициент, по которому просчитывается бонус от продаж. Над твоим обучением работают, вплоть до непосредственного руководителя. есть вопрсоы-всегда ответят. ЗП вовремя. Есть возможность для карьерного роста в т.ч. Просторный офис в центре города, всякие там офисные плюшки. Рекомендую.
Интересный проект. Неплохо было бы больше понимания как это организовано юридически, защита прав инвестора и владельца бизнеса. Прямая дорога на создание первой адекватной компании в Украине по организации оборота внебиржевых акций!)
Не выплачивают персоналу зароботную плату. Шеф повар Сваток Андрей спит с директором Яной Келенбет воруют продукты а собственнику говорят что это персонал. Собственник Николай Алейников наглый тип, к людям относится как к рабам и скотам.
Я вЖдгуки рЖдко пишу,але вирЖшив цей раз написати! РЖк тому запросили мене на спЖвбесЖду в Скаймол в магазин LAGERFELD,потрЖбна була гарна зовнЖшнЖсть Ж комунЖкабельнЖсть,з цим все впорядку в мене,заробЖтна плата до 20тис.грн,15 днЖв на мЖсяць працювати,зарплата кожного тижня видаДться,все казково прекрасно.Запросив мене гарний хлопчина,одягнув у потрЖбний образ Ж пофотографував,сказав,що вище керЖвництво оцЖнить все Ж перегляне Ж ми дамо вам вЖдповЖдь.Ну звЖсно нЖхто не повЖдомив нЖчого Ж не сказав.Ну я не сильно засмутився,ну думаю значить не пЖдЖйшов.Так вийшло,що тиждень тому я знову був в пошуках роботи,Ж зателефонувала до мене дЖвчина ВалерЖя,запросила знову на всю цю саму процедуру,я сказав,що проходив Ж не пЖдЖйшов,вона сказала,що в нас змЖнилося керЖвництво,тому все норм,спробуйте.Ну я ж такий ок,думаю,можливо й справдЖ щось змЖнилося.ПриЗхав,мене знову пофотографували,сказали,що зателефонують,я запитав скЖльки днЖв чекати,сказали максимум 2 днЖ,я наголосив,що зателефонуте будь ласка,в любому випадку.Ну звЖсно менЖ знову нЖхто не зателефонував,адмЖнЖстратор магазину ВалерЖя обЖцянку не стримала,я пЖшов на принцип Ж зателефонував сам,у вЖдповЖдь почув,що ви нам не пЖдходите,вибачте!На моД запитання,що ми ж домовлялися,що ви повЖдомите,менЖ ВалерЖя сказала,що я пЖзнЖш хотЖла вам повЖдомить Ж кинула трубку!НасправдЖ я незнаю,якЖ умови роботи в цьому магазинЖ Ж зп чи насправдЖ така висока,але те що не вЖдповЖдальнЖ адмЖнЖстратори в цьому планЖ то це правда!СпЖвбесЖда проходила 29.06.2017р.
@Вита.., Ну по поводу интересной работы — это вы загнули. Но во всём остальном я с вами согласна: и денежку хорошую платят, и проблем с выплатами никаких ни разу не было, карьерный рост тоже есть, да и коллектив очень дружный.
@Аноним, Уважаемый аноним по имени Артем, прочитавши Ваш отзыв, можем предположить что Вы на что то обижены. В вашем письме отображается какая то довольно сумбурная картина. Как Вы знаете, фирма на рынке уже 16 лет и ничего подобного, описанного Вами выше, никогда не практиковалось. Ведь Вас же брали на работу курьером, и изначально оговаривали условия оплаты, зачем Вы, себе в ущерб, пошли работать к нам, а не к конкурентам, которые больше платят? Или ежедневные устные замечания за опоздания на 40-50 минут и пропадания на маршрутах - Вы считаете системой штрафов? Вас оштрафовали хоть раз? А дописки Вами несуществующих заявок? Теперь, мы винуждены выставить этот ответ на всеобщее обозрение, и не понимаем, как можно увольняться с работы без претензий и потом размещать подобные "репортажи из курилки" обо всем и обо всех, да еще что-то советовать другим людям, у которых, мы уверены, совсем другое, нежели у Вас, представление и отношение к работе. Вы же просто дезинформируете людей. Огромная просьба, не становитесь в ряды интернет троллей. Спасибо.
Работая на ГП АНТОНОВ инженером технологом ведущим сборочного цеха с опытом 12 лет, Решил отправить свое резюме. Ждал две недели ответ, Прислали ответ: У Вас не достаточно опыта есть другие кандидаты претендующие на эту должность) Я просто офигел от такого ответа.
Зато как студентов набирать со школьной скамье которые не когда не видели, что такое самолёт и не знают как отличить этих в первую ланку) с НАУ, ХАИ, а особенно с КПИ где 70% этого люду тянут свои.
В резюме было указано обязанности: выполнение рабочих, преимущественно интерьерных чертежей и их оформление в соответствии с индивидуальными требованиями заказчика (с использованием деталей и спецификации от заказчика). создание чертежей мебели в AutoCAD. проектирование сооружений. В итоге, оказалось, что нужен ДИЗАЙНЕР МЕБЕЛИ!!! По приходу попросили "пройти тест" — показать, что умеешь, дали начертить в автокаде какую то тумбочку. Пока я там был — около часа, таких, которым давали попробовать что то начертить приходило 4 человека — прям коевеер. Не рекомендую компанию, т.к. заведомо вводят в заблуждение. Плюс — все сидят как замбированые, колектив, сразу видно — никакой, пока я там был, никто ни с кем даже не заговорил.
