Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании ANMA уже больше года! Руководство компании: отзывчивые, понимающие, всегда вежливо обращаются, с ними приятно работать; Зарплата: стабильная и всегда вовремя; Условия работы: теплый офис, хороший колектив и удобный график. Рекомендую сотрудничать с этой компанией!!!
КОМПАНИЯ ПРИНЦИПИАЛЬНО НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ! Когда пришла в компанию начали рассказывать какие они классные. Отработала больше месяца, дали копейки за пару дней, потом поставили невыполнимый план, пришлось уйти. Теперь не могу забрать несчастных 8000 грн.за ноябрь, кормят завтраками. В компании ДЕНЕГ НЕТ! КОМПАНИЯ КИДАЛОВО! м.Золотые Ворота,ул.Владимирская,45,дверь с кодовым замком 149, 4-й этаж, офис 100а тел. 068 861 41 01, 093 607 51 58 НR отдел. НЕ ВЕДИТЕСЬ!bulltraders.com , Analytiс international group.
Что касается работы в компании, то всё время задерживают зп, хотя на собеседованиях рассказывают о выплате,как по часах. Поэтому НЕ ВЕРЬТЕ! Отпуск всего 2 недели и то…. Коллектив неплохой, но со своими тараканами,как и везде. Руководство…..у руля компании стоит эмоционально-нестабильная истеричная дама,зп выдаёт тоже "под настроение". Поэтому решайте сами.
Купилf себе кресло Kulik System. Легко регулируется, красиво сделано, материалы качественные, потому и недешево! Дешевый только сыр в мышеловке! Я рекомендую. Кресло того стоит.
Никому не посоветую связываться с компанией Ромбус! 1. Вы никогда не получите дополнительные бонусы к зп, о которых так красиво рассказывает директор на собеседовании. Чистую ставку будете получать, но с опозданием и за вычетом ваших "косяков", которых можно придумать великое множество. Учитывая, что официально вы не оформлены, требовать что-то не имеет смысла. При увольнении вы не получите вовремя обещаемый расчет. Сколько директор решил - столько и даст. 2. Отношение к подчиненным это вообще тема отдельного поста. Если вкратце, то оскорбления в нецензурной форме от руководства - это почти обязательная ежедневная составляющая работы. Система управления персоналом при помощи постоянного морального угнетения является общепринятой в компании. 3. Об официальном трудоустройстве речь не идет, хотя после испытательного срока обещают взять в штат. Трудовую у вас не попросят никогда. Ни один сотрудник (из известных мне) официально не оформлен.
Могу подтвердить каждое слово Марии. Техническое и программное обеспечение ужасное, условия работы отвратительные, на зарплату надеяться особо не стоит. Обещают много — платят гроши. Я тоже сделала попытку работать в том же офисе. Правда, сразу поняла, куда я попала, проработала 4 дня, заявила им, что это — шарашкина контора и осмотрительно вовремя ушла. Мне даже наврали, что оплатят за отработанное время (естественно, я не поверила и была права), сначала на звонки отвечали и просили перезвонить позже. А потом вообще перестали отвечать на звонки. ПРЕДУПРЕЖДАЮ! ЛЮДИ, НЕ ВЕДИТЕСЬ НА КРАСИВЫЕ ОБЕЩАНИЯ, ЧТОБЫ НЕ ПОЖАЛЕТЬ О ПОТЕРЯННОМ ВРЕМЕНИ И СИЛАХ.
+ один-офис на печерке. на этом все!!! Директор не адекватный человек. Странный, и если ты ему не по душе -до свидание. Издеваются над продажниками по полной программе. Уважения 0, понимания-0
, а главное кидают на деньги. Сначала подсунут документы, типа дополнение к договору, ты подписываешь, а потом тебя выкидывают с компании с тем предлогом что ты не угодил о всемогущей ТУПОЙ Бевзюк. А она потом говорит, ты подписал документ где согласен с тем, что тебя увольняют без выплаты ЗП. А отпахать ты можешь месяц!!! Светлана Бевзюк мошенница и лицемерка. Ужасная личность и гнилой человек. Не ведитесь и НЕ ВЕРЬТЕ!!!!
Идти работать к ним смысла нет. Условия работы — никакие, кухни нормальной нет, чай кофе или свой, или самый дешёвый. На всём экономят. одна радость — спецодежду купили работягам. Если что то умеешь — есть куча мест получше (для электронщиков и программистов уж точно). Зарплату не всегда платят вовремя, Артем (директор) слова своего не держит. Ларёк.
Директор компании недобросовестно работает с партнерами, привозит товар несоответсвующий заявленным параметрам. Принуждает сотрудников оставаться после 6 на работе, задерживает выплату зарплаты. кадровик Чечуга Юлия каждый месяц выставляет нереальные планы чтобы урезать и без того минимальную зарплату. На работу по трудовой книге никого не устраивают, хотя на собеседовании предварительно обещают оформить после испытателеьного срока. Обходите стороной это место.
Эта особа не выплатила зарплату причем разыграла целый спектакль, якобы кинул заказчик, потом что не проплатил базу и она не может взять оттуда данные. Товар всевозможный и игрушки и пледы и гирлянды. Ей главное сбить деньги с заказчика, Фото этой дамы, скрины, вся переписка все есть кому интересно лично все расскажу и покажу. Название кол центра не сохранилось, так как она все вакансии с сайта rabota. Ua убрала, но и как известно они названия любят менять. Ссылку на свой аккаунт в вк прилагаю.
Уважаемые авторы! Не ведитесь на эту горе-компанию. Я от них 3 месяца не могла добиться оплаты, так и осталась ни с чем. Выполнила у них 15 работ. И всё коту под хвост. Мошенники. Не отвечают ни на телефоны, ни на почту. Сначала говорили, что у них якобы кризис, а потом совсем перестали отвечать.
При приеме на работу обещает хорошие цены, по исполнении части работ начинаются качели по оплате, всем работникам должен денег с обещаниями скоро рассчитаюсь но расчета так и не наступает. Как организатор и прораб тоже не очень материалы самые дешевые и те не вовремя привозит. Грубость, хамство, унижения не уважение.
Такое впечатление, что в Строймаге хотят зарабатывать только за счёт твоего мозга. Ты должен быть помимо продавца: 1) снабженцем, который ищет товар у 100 поставщиков, берёт у них счёта выпрашивает скидки, иногда унижается и просит отпустить товар без денег в долг, который часто и без того не маленький; также ты должен достать счета и переслать их на почту снабжения, а они только на оплату передадут (может быть) и оприходуют (часто не известно когда) 2) телефонным секретарём, который принимает на себя информацию по 30-70 звонков в день, и часть из них переключает, при этом тратя своё время вникая в проблемы и вопросы по чужим доставкам менеджеров, налоговым бухгалтерии, всяким рекламным предложениям левых фирм, некоторым снабженческим вопросам. Скажете что все должны этим заниматся? Но на Строймаге присутствуют только несколько менеджеров, у которых есть до 10 клиентов которые делают им план и оборот. И они просто не хотят брать трубку, типа заняты и причём в основном всегда. А вы как возможный новый менеджер можете взять подряд 5 звонков, не успеешь нового клиента в базу ввести, тебе ещё 3 человека новых позвонят, а старожилы менеджеры и бровью не поведут — типа так и надо. Начальство на это "чихать" хотело, оно не очень интересуется реальными условиями работы, главное чтобы вы выдерживали проблемы многих людей и приносили деньги. 3) кассиром (иногда), при этом если клиенту нужно дать сдачу, то это проблемы менеджера, хоть у 10 человек ходи и и "стреляй" размен 4) логистом, поскольку к единственному логисту не всегда можно дозвонится (даже когда срочно надо), менеджер всегда должен представлять в своей голове сколько веса, кубов и места заёмёт тот или иной разнотоварный заказ в любой грузовой машине. Иногда надо звонить наёмникам и договариватся о доставках, не своими машинами. 5) организатором грузчиков на объект и продавцом их услуг (иногда), при этом решая все возможные проблемы на местах. 6) юристом, потому что нету юридического отдела и договора в Строймаге делает менеджер, а не бухгалтерия; при этом обслуживая клиентов. 7) контролёром реальных складских остатков, поскольку товар может числится, но реально отсутствовать и ты должен звонить или ходить склад и выяснять реальное наличие товара. 8) контролёром бумаги для принтера и краски для картриджа, при чём вы можете только ходить и просить бумагу, когда закончится , и просить програмиста менять краску тоже когда нормально не печатает. По неизвесной причине, при нормальных оборотах денег, руководство не проявляет воли чтобы купить запасной картридж для продаж и организовать нормальную заправку. Никого не волнует, что к тебе приехало юр. лицо и ты можешь дать ему документы только с полосами. Но может очень волновать если ты не прикрепил очередной рекламный флаер — "обращайтесь к нам". Поскольку все эти вещи менеджеру нужно делать часто одновременно, непосильная нагрузка на менеджерский персонал фирмы заставляет оставатся на работе в Строймаге хоть какое-то время примерно только каждого 7 менеджера. Также Вы можете "на шару" поработать програмистом и контент менеджером их сайта с невсегда актуальными ценами и если ценники будут неактуальными то первым виноватым тоже можете стать именно Вы. Если Вам такое подходит то вперед!!!
