Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Тщательный отбор, маленькая (обещают по 6.000-8.000 на руки, а по факту, меньше на 3.000-4.000 точно) зарплата, постоянные вычеты (в т.ч. за обучение), и т.д. не дадут вам возможности ценить эту работу долго, в связи с чем, такая большая текучка кадров, до сих пор! Руководство относится к вам поверхностно, могут даже послать куда по дальше, если чего вдруг спросишь, даже по делу. Одним словом, людей тут не ценят, а если что не так, то быстро прощаются, зачастую даже не объясняя причины их величественного негодования, скоты одним словом, от начальников до директоров. Скоты, которые ни дня так не работали как эти все трудяги, об которых они вытирают ноги, день ото дня, падлюки!
Компанию ZLATO.UA знаю уже больше трех лет. Но частью команды я стала совсем недавно. Работаю в отделе продаж уже 4 месяц и вот, что могу сказать. Коллектив: Очень сплоченная команда, дружный коллектив, который с радостью тебе поможет и подскажет как решить тот или иной вопрос. В активную работу влилась с первого дня))) Офис: Офис уютный, комфортный. Всегда есть чай, кофе, вкусняшки))) Зарплата: Зарплата выдается вовремя, без задержек))) Для меня важным есть то, что компания не стоит на месте и развивается. Каждый сотрудник может внести свое предложение по улучшению работы и его мнение учитывается на общих собраниях. Я рада быть в команде ZLATO!!!
Выставки- это конечно прекрасно, но мне хотелось бы приоткрыть занавес и описать как происходит подготовка к ним и чего это стоит сотрудникам DELUX TRAVEL MARKET и CHANCE TRAVEL CONSULTING… Компания набирает, якобы на испытательный срок сотрудников на вакансию менеджера по работе с партнерами согласно определенной ставке, договоренной на собеседовании, и выжимает из вас по максимуму, т.е. требует чтобы 6 часов и 59 минут и 60 секунд вы трудились не покладая рук. Перерыв дают максимум на исправление своих нужд и обед (нужно же вас сохранить в живых,чтобы было кому выполнять рутинную, нудную работу). После прохождения собеседования меня пригласили поработать . Проработав неделю и разобравшись что к чему, что возможностей для роста и самореализации здесь нет и быть не может, не желая пополнять их офисным планктон, я попросила меня рассчитать. Мне ответили " звоните в понедельник", затем " в четверг", и закончилось все письмом на имейл, в котором на меня были повешены непонятные штрафы и договорная сумма была уменьшена в два раза. Затем позвонила Ирина (директор) и сообщила что" я себя могу не утруждать", они мне ничего не заплатят))). В компании текучка ужасная, когда устраивалась, коллеги меня предупреждали о неадекватности руководства и темной лошадке, выскочившей " в люди" благодаря связям с властью сомнительного характера и умению замыливать глаза и сунуть на лапу, как это зачастую и происходит. Вот такой Вам делюкс и сектор лакшери ( кстати Вам обязательно поправят на делАкс потому, что сотрудники данной компании решили обогатить язык своим собственным неологизмом, и неважно ,что это созвучно с средствами от запора произносить нужно именно делАкс.) Поэтому когда будете продавать их выставки не удивляйтесь вопросу: "Это из аптеки?" А лучше не надо вообще их продавать, пусть вас минует сия печальная участь. Печально, когда компания, имея дело с сектором лакшери не может обеспечить сотрудников микроволновкой, чтобы разогревать свои боксы с едой, ходить в рестораны на ту зарплату, которую они платят у вас вряд ли получиться. Директор по продажам Екатерина — женщина которая всегда орет- и это страшно…поэтому только за работу в ее команде можно требовать доплату за вредные условия труда. Словом, друзья, не связывайтесь- мой Вам совет, Вас поиспользуют и оставят без вознаграждения … Цена тамошних лидеров 2000 грн. Грязно и дешево! Держитесь подальше от "делАкса аля юкрейн". Это чревато БАААльшой диареей!
Начал работать в компании относительно недавно. Понравилось собеседование — руководители складывали приятное ощущение и располагали к себе. В первые дни рассказали все, что только можно о том, где пообедать, где кухня, где можно попить кофе, познакомили со всеми, рассказали кто за что отвечает (такое не в каждой компании можно встретить). Отношение в коллективе дружелюбное, не чувствуешь себя лишним, как бывает с новыми сотрудниками. Каждый знает свою сферу ответственности, что очень радует. Знаешь точно к кому с какими вопросами можно подойти и решить их. Руководство прислушивается к мнению и корректирует решения исходя из этого, и как следствие работа остается приятным занятием и перспективным развитием.
Работаю в Zlato.ua фотографом-ретушером уже 8 месяцев. Изначально очень боялась не справиться, так как опыта у меня был минимум. Но вот компания не побоялась дать мне шанс, за что я очень благодарна, так как я смогла получить огромнейший опыт и за пару месяцев очень подтянула профессиональные навыки. Всегда приятно, когда можешь получить от работы и удовольствие, и пользу. Рада оставаться здесь дальше и развиваться вместе с компанией.
Компания занимается пассажирскими перевозками из Украины в Европу. Зарплату платят без задержек. Работать можно. Но везде есть но. Работа не для слабонервных. Одобряется стукачество, есть прослушка, видеонаблюдение за сотрудниками. Сильная текучка кадров. Обязательно надо уточнять что вменяется в обязанность при приёме на работу. Т.к. впоследствии Вам придётся тянуть ещё несколько обязанностей за бесплатно. А спрашивать и штрафовать будут по полной.
Много крутых проектов, иногда жутко жалеешь, что в сутках не 25 часов! Жить проектами, как я посмотрю - норма для Содовцев. О чем мы разговариваем на кофебрейках? О работе! О чем жужжим дома родным - о работе! Маньяки диджитала)
Директор Магдич Александр Дмитриевич человек - пустослов, обещает и теряется на неделю или две, задержки в поставке расходных материалов, затягивает сроки выполнения работ, рассказывает сказки о невыплатах от клиентов, по ЗП выплачивает оф. Минималка, а в конечном итоге придирается к любым мелочам и увольняет недавно набранных людей без выплаты денег за выполненный объем работ.
Хорошая компания, платят не так много, как хотелось бы + нет ставки, но % от объема неплохой, так как клиентов искать не нужно. Руководитель молодой, видно, что хочет добиться успеха.
Компания типа как клининговая ,пишут 5 мин от метро контрактовая ,а находятся сам офис в каком то заброщенном доме за заправкой на горах на м.контрактовая. HR проводить собеседование не умеет,трудоустройство не официальное ,зп обещает на администратора 10 тыс.в интернете, по факту платить говорит будем 6 тыс. .Офис стол и стул ,помещение аварийное здание в часном секторе. Постоянно кадровик врет и не может внятно обьяснить условия . Типа будете как администратор контролирывать уборщиков и уборщиц,которым ставят мизерные зп,те после первой смены убегают,зп им платят другую чем обещали .Одним словом шарашкина контора не традте на них время и обходите стороной. Ребята Вы не можете предложить норм зп и хотя бы мин условий ,не умеете делать бизнес ,не мучте людей . На обмане далеко не уедете.
И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких. Особенно приятно, когда начальство ценит своих сотрудников и не отказывает им в помощи. Я им очень благодарен и считаю, что это самый надежный показатель того, что это хорошее место работы.
