Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемые потенциальные сотрудники, ООО "Балктек процесс инжиниринг" или "Балктек" (это одно и то же), хочу предостеречь вас не попасться на сладкие речи самодура и хама Лукаша А.В. Итак, по порядку: вам могут пообещать высокую зпл, но будут всячески стараться вас оштрафовать за любые видимые или невидимые проступки, опоздания или отказ выполнять не свои обязанности. К слову, об обязанностях, вы должны будете делать ВСЕ, что вам скажут. На собеседовании вам будут рассказывать истории из жизни, предлагать обучение на "Сименс", упоминать громкие имена компаний-клиентов, НО вам не расскажут про обязанности, потому что должностных инструкций нет и потому, что вы придя на должность "менеджера по закупкам" будете работать менеджером по закупкам, менеджером ВЭД, логистом, бухгалтером и ассистентом по продажам:) Особого внимания заслуживает секретарь- если вас не смутит ее вечно перекошенное и озабоченное лицо, хамское к вам отношение и ответ "не знаю" на любые ваши вопросы - то вам в эту нищебродскую контору. Директор, Лукаш А.В. любит ходить по офису и рассказывать пошлые шутки, не удивляйтесь если услышите замечания относительно своей внешности, внешнего вида или характера. Зарплата, то, ради чего люди и ходят на работу, здесь выплачивается в зависимости от настроений директора и тогда когда есть деньги, а они есть не всегда, а как заработают :) Офис: пыль, старая мебель и орг техника, кухни нет, холодильника нет, не говоря уже о чае-кофе. Большая текучесть кадров. Так что, если вы умираете от голода или 3 года сидите без работы, то, возможно, вы и будете все это терпеть.
Уважаемая Наталья Маноха, довольно странно читать негативные отзывы от Вас особенно после того, как Вы проработали в нашей компании практически год. Вас никто не держал силой и если все было так плохо, Вы спокойно могли покинуть ряды нашего коллектива и найти место достойное Вас. Однако, есть все основания считать, что подобные пасквили Вы оставляете на разных сайтах под вымышленными именами после того, как руководитель принял решение прекратить сотрудничество с Вами по определённой причине. Надеемся, что Вы сможете найти работу, где сможете полностью реализовать свои амбиции. Желаем успехов!
Лжецы. Работать не умеют, постоянно откладывают на послезавтра вопросы требующие решения сегодня. Не понимание к чему приводит затягивание вопросов. Очень часто бросают работу на самотек, делая вид что не слышут вопросов, а потом пытаются героически выйти из ситуации. Офис постоянно перекидывает вопрос друг на друга — футбол, "лишь бы не я был крайний". Почти никто не работает на результат, только на процесс. Вакансии висят в базах поиска работников годами, потому что текучка кадров очень большая. Никто больше полугода не работает - мало кто любит когда его обманывают. Объекты все затягивают, ничего не делают в срок. Бригад рабочих нормальных почти нет, потому что кидают на деньги — на пол года затягивают обещанные выплаты, и то напоминать постоянно надо. До конца редко расчитываються, ищут к чему придраться. Инжееры тоже долго тут не задерживаются. Так же как и снабженцы - расходный материал. Снабжение — это вообще другой мир, не привязанный к реальности. Когда хотят тогда и везут материалы. Плевать на график. И то — кусочками. Что конечно же отражается на сроках. Руководство на весь этот балаган смотрит сквозь пальцы. Видимо не умеют по другому работать. Нет четкой вертикали власти, никто не выполняет свои функции"в автоматическом режиме", только когда его начальство в личной беседе уговорит сделать то и то. Да и сам технический директор - сегодня слово дал, завтра забрал.... Любит много говорить. Слов много - толку мало. Если у тебя есть другие варианты трудоустройства — лучше сюда не иди.
Обещанного 3 года ждут… Все что директор обещает нужно делить на двое, а лучше на трое. "Давай давай, бегом бегом", ты как белка в колесе — а вот свои обещания не держут. Конкретики мало, много абстрактных обещаний. ЗП тоже обещают проценты, которые просчитать наперед ты не сможешь. А вконце дают мизер. Коллектив — каждая фирам это люди, но никого нормального не осталось, поуходили все. Понятия планирования своих действий — отсутсвует. Все с колес с вытекающими просчетами Заранее познакомьтесь с Алексеем Аркадиевичем — пол часа общения хватит понять что человек неадекватен и считает все вокруг быдлом и пустым местом
Не соглашусь с ниже сказанным. Каждый день и даже на выходных руководство приходит в офис. А по поводу ЗП, то еще ни один сотрудник, который работает, а не приходит поболтать и взять участие в team-bilding НЕ ПОЛУЧИЛ МЕНЬШЕ 10к. Я это знаю на 100% так как работаю в этой компании уже не первый мес.
Положительные стороны в виде неплохой зарплаты, интересной работы, хороших проектов, дружного коллектива и т.д. остались только обещаниями на собеседовании. По факту все намного грустнее. По зарплате: 1. Зарплата зависит от количества выполненных проектов. Звучит вроде неплохо — сдал проект, заработал денег. Но все не так. В действительности тебя забрасывают очень мелкими проектами, из которых ты делаешь в день 2-3 шт., но так как за каждый проект ты получаешь 30-40 грн, то в день зарабатываешь 100 грн. 2. Зарплата неофициальная. То есть на тебя заводят банковскую карту, но она хранится у директора, который после того как начисляет зарплату, сам идет и снимает твои деньги. Ты же получишь зарплату по пункту 1. 3. Имеет место кидалово: делаешь проект, сдаешь его, потом директор говорит: «Знаешь, заказчик работу не оплатил, поэтому и ты ничего не получишь». По соцпакету: 1. Отпуска нет. Можно, конечно пойти отдыхать, но так как нет выполненных проектов, то нет и зарплаты. Никаких отпускных, разумеется, тоже нет. 2. Больничных нет: все как и с отпусками. 3. О мед. страховке, бонусах, премиях и прочих плюшках речь не идет в принципе. О коллективе: 1. Сам коллектив в целом неплохой, но вот что касается руководства, то это мрак. Нахамит, нагрубит, урежет зарплату, и все это при всем остальном коллективе. Такое себе привселюдное унижение. 2. Карьерного роста в компании нет как такового. Можете не слушать сладких обещаний.
Вкрай не рекомендую. КомпанЖя заборгувала своЗм спЖвробЖтникам заробЖтну плату за 2,5 роки. КерЖвник видав наказ, за яким заборовану зарплату визнали "незаконно нарахованою" Ж "списали". Щоб не виплачувати борг, компанЖя найняла юриста, задачею якого Д незаконне скасування рЖшень судЖв щодо виплати з/п. З "невЖдомих" причин суди скасовують власнЖ рЖшення на виплату зарплати через кЖлька мЖсяцЖв пЖсля того, як вони вступили в силу. Юрист звичною ходою намагаДться зайти в кабЖнет до суддЖ пЖд час засЖдання, та його зупиняД. Дивно це якось…
Севастопольськая компания базирующаяся в Киеве (санкции — не не слышали). Названия Style USA, Evrotop неплохой закос под "европейскость" от ПП Ситюк Р.Б., хотя на самом деле тренажеры приходят из Китая морем. Продукт унылый китайський фуфел. Сервиса нет никакого. Поломалось — твой трабл. В "компании", если это можно так назвать нет людей работающих больше 2-х мес. Так что делайте выводы сами стоит ли вступать в это болото.
