Последние отзывы о компаниях в Киеве

Везде есть свои проблемы, но дикая некомпетентность арт директора усугубляет все, если Вы все же решите начать работать в данной фирме, будьте готовы к полному отсутсвию пайплайна, подписанию НДА и отправке робочих файлов через скайп и dropfiles.Ru. Директор и арт директор (если его так можно назвать) друзья которые не терпят аргументированной критики от чего и топчатся на месте набирая персонал при полном отсутствии желания налаживать пайплайн.

ДекЖлька слЖв про спробу працевлаштування в «мЖжнародну компанЖю» “Management Services”/”Alitos”/”Binary Online”/”Zula ltd” (це все одна фЖрма). Контора з цзраЗлю. ОфЖс (у КиДвЖ) вЖдкрився десь мЖсяць тому. КомпанЖя начебто «працюД на свЖтовому фЖнансовому ринку», а по сутЖ – звичайний кол-центр Жз своЗми стандартними атрибутами – усЖ оператори сидять у великЖй залЖ (open space), у навушниках з мЖкрофонами, голосно граД музика. Основне завдання оператора – дзвЖнки Жноземним громадянам, якЖ зареДструвались на якомусь фЖнансовому порталЖ, з пропозицЖДю вкласти грошЖ (якЖ чомусь завжди програються) в бЖнарнЖ опцЖони або Forex, тобто розвод людей, якЖ хочуть швидко Ж легко розбагатЖти. На спЖвбесЖдЖ (пЖсля якоЗ треба проходити детектор брехнЖ; до речЖ, цю принизливу процедуру перЖодично треба буде проходити Ж пЖд час роботи, тому що для роботодавця кожен спЖвробЖтник – це потенцЖйний крадЖй; а чому принизливу, бо тебе ставлять у таке становище, коли ти змушений виправдовуватись Ж доводити, що ти чесна людина) обЖцяли все красиво, але виявилося, що як мЖнЖмум у трьох моментах все не так, описувалося менЖ. По-перше, дата оформлення – обЖцяли з першого дня. По факту, тЖльки на 7-й день перебування в компанЖЗ я написав заяву на прийняття на роботу – але з мого 10-го дня в компанЖЗ. По-друге, офЖцЖйне оформлення. Коли менЖ сказали це на спЖвбесЖдЖ, я зрозумЖв це як оформлення по трудовЖй книжцЖ, але пЖд час написання заяви на прийняття на роботу виявилося, що офЖцЖйне оформлення для них – це за трудовим договором. ц по-третД, найцЖкавЖше – зарплата. На спЖвбесЖдЖ була озвучена сума у 12 000 грн. (ставка), яка перевищуД середню ставку (10 000 грн.) у подЖбних Forex-кол-центрах у КиДвЖ (яких Д немало). Але через декЖлька днЖв виявилося, що це сума до оподаткування, Ж щоб отримати «чисту» зарплату вЖд 12 000 треба вЖдняти 18% (податок на прибуток), а сума на виходЖ (бЖля 9 800 грн., а зовсЖм не 12 000, Ж тим бЖльше не 25 000 грн. Як вказано у ЗхнЖй вакансЖЗ на rabota. Ua/company5068287/vacancy6660391) Ж буде реальною з/пл.

Не рекомендую работать и идти на собеседование в эту компанию. Не официальное трудоустройство ( договоренность на словах). Обещают одну зп, а по факту обманывают на 3-4 тысячи грн. От налогов компания скрывается. Везде позиционируют себя как Сапсан, а на самом деле у компании другое название. Занимаются обменном электронных валют и скрывают этот факт. Мутная компания по всем параметрам. Так что рекомендую подумать нужно оно вам или нет

Ужаснейшая контора с тупоголовой директрисой Кубасовой Анной Валерьевной, которой всего 26 лет, стала директором через постель со стариком. Но это не так важно. Как можно было доверить руководство компании человеку, который не умеет считать абсолютно, даже на калькуляторе, понятия не имеет как нужно общаться с заказчиками, я уже молчу про сотрудников, абсолютно не представляет что нужно делать, только делает вид, что умная и все знает, орёт повторяя словечки своего "мужа", так как сама ничего сказать не может, ищет поводы как обмануть и не платить, заставляет работать круглые сутки, без сна и отдыха и даже не хочет потом за отработанное время платить. Чтобы было более ясно, все бухгалтера и менеджера мутятся там по-черному. За пару месяцев работы бухгалтер купила себе квартиру в новостройке, а начальник склада крадет продукцию, продает и да, тоже купил себе квартиру в новостройке. Так что, если вы бронелобый человек, которому на все пофиг, то можете устроиться туда работать чисто ради квартиры.

Данная контора злостно нарушает КЗОТ, по этой причине происходит постоянная текучка кадров из за не нормированного рабочего дня, особо долгие переработки оплачиваются не все, а те которые оплачиваются, нужно долго доказывать с пеной у рта. Негативная атмосфера в коллективе в котором косяки и ошибки старожилов сваливаются на более нововых сотрудников, которых потом не справедливо увольняют.

Проработал в компании более года, отличный коллектив, офис недалеко от метро. Зарплату не задерживали.

Мой отзыв о Клуб ЖЖ или о работе в "Женский Журнал для тех, кто хочет жить счастливо"
Руководит этой богадельней Игорь Брониславович Грабовский- он же директор, он же технический директор, он же менеджер по рекламе, он же курьер.
Все остальные -временные сотрудники на фрилансе.
Временные- потому, что они работают до тех пор, пока не накопится внушительный долг по зарлате, который выплачивать никто не собирается. Грабовский так и говорит "денег нет, идите к инвестору"
Вообще, Игорь Бронславович так часто упоминает инвестора в некрасивом свете, что я бы на его месте заинтересовался, а не злоупотребляет ли он его именем? В Киеве уже масса людей, которым Игорь задолжал денег именем инвестора.
Как долго просуществует журнал-неизвестно. Если бы не бесплатные работники, он бы уже закрылся. Офиса фактически нет.
Да, при приеме на работу вам будут говорить, что бывшие работники -воры и бездельники, поэтому им не выплатили деньги. Не верьте ни грамма, потому, что не пройдет и полгода, как он тоже самое будет говорить о вас.

Ужасная контора,коллектив не дружный, как его описывают в вакансиях. Каждый сам за себя, подставляют друг-друга и не краснеют.В основном все с Донбасса, это говорит о многом. Зарплату платят вовремя, но начальник очень жадный , за 500грн удавится.Если надумаете туда устраиваться, будьте готовы к тому, что в бухгалтерии сидят грымзы, финдиректор-крыса еще та, главбух тоже у себя на уме, менеджеры подставят любого. ФУ, а не организация…

Аккуратно не трудоустраивайтесь туда на работу берут сотрудники охранной службы (грачи) кредиты на наши имена не оплачивают зарплат в полном размере. Также кто то поваляет физически прикасаться к продавцам, настаивать на внутреннем воровстве знаменитый охранник Дима и вся его банда, увольняют людей по собственному желанию. К сожалению это факт. 1.

Проработала там пару месяцев! Вранье тотальное, качество услуг отвратительное! Каждая зарплата выбивается с боем, и при этом вечно говорят, вы и так не мало получаете. Директор Нетребко Вадим постоянно врет и не стесняется! Когда надо, он прикидывается "дурачком" и пытается уйти от темы зарплаты. При собеседовании говорят одно, а потом оказывается, что объем работы намного больше, а зарплата меньше! Кидают тупо всех своих сотрудников! Зарплата черная, нарушение санитарных норм, вечные задержки во всем! Сотрудники тоже вынуждены задерживаться допоздна и перерабатывать , за которые не доплачивают! Текучка кадров 100%! Если хотите потратить время в пустую, и понять где вы не хотите работать - это к ним!sadik_foxy. https://m.facebook.com/sadikfoxy/ http://www.foxykids.com.ua/

Устроившись в эту компанию, вы автоматически подписываете себе приговор. При собеседовании вам будут мило улыбаться в глаза, обещать высокую зп после вас оштрафуют до минимальной зп. Учредителя относятся к подчиненным как к пустому месту, если вы не дай бог заболеете или что-то случится,вам могут спокойно указать на дверь, неважно какой вы специалист,и что у вас случилось. При увольнении ваши кровно заработанные деньги будут отдавать очень долго и в лучшем случае в итоге вас оштрафуют, при чём не разобравшись виноваты вы или нет! а в худшем случае вообще не выплатят зп, разве что официальную, что бы вы не смогли написать жалобу в соответствующие инстанции. Учредитель-собственник Подлэгаев К.Н. человек настроения,сегодня одно. завтра другое. Очень уж любит загонять своих подчинённых в долг методом фальшивой доброты и понимания к вашим проблемам или желаниям приобрести чего-либо. "Одной рукой даёт. второй забирает". График работы 6ти дневка,праздники все рабочие. При первом месяце работы (испытательный срок), вам могут и не сказать, что суббота и праздники - рабочие дни, потом это будет как сюрприз, при чём с удивлением спросят "А разве вас не предупреждали!?". это касается и об системе выплате зп. Соц-пакет отсутствует, у вас будет только 15 дней в году за свой счёт. В противном случае с вас снимут минимальную оф. ставку. Не советую работать в этой компании, какую бы зп вам не предлагали, как бы вам не улыбались - это ловушка, особенно для людей с мягким характером.Как для офисных работников так и для экспертов-оценщиков категорически не советую!! Поберегите нервы и здоровье!!

Буквально на днях имела печальный опыт стажировки в Скай Молле в г.Киев спустя несколько дней после открытия магазина. В более беспорядочной конторе работать мне не доводилось. Набрали абсолютно новый и неопытный персонал, из которого только одна управляющая знает, что делать. Стажировалась на кассира, и на протяжении трёх дней за кассой творился бардак: за эти дни ничему толком не научили, хотя стояла за кассой и обслуживала покупателей как могла, кассирам и стажерам приходилось постоянно дергать администратора (тоже неопытного) и управляющую, чтоб те помогли. Но самое интересное то, что платят они за 11 часов, а работаешь ты все 14! Приходить нужно на 9, а уходишь ты в лучшем случае в 23 (в последний день я ушла в 23.30) часа, потому что целый час весь персонал пытается собрать отчёты по окончанию дня, а этих отчётов миллион (ни в одной компании не встречала подобного маразма). После того, как ты простоял по 13-14 часов в день и не получил ни единого "спасибо за работу" (стажировка ведь неоплачиваемая), хочется только плюнуть в лицо управляющей Костенко О.Д., которая хоть и сохраняла спокойствие, была всегда собранной, но все равно придиралась к тому, когда и на сколько ты вышел на обед. На собеседовании говорили, что есть 2 обеда по полчаса и 2 перерыва по 15 минут, а по факту кассиры ходят только на один обед на полчаса и ещё косо смотрят на тебя, когда ты хочешь уйти на второй. Если людям нравится подобное рабство - вперёд, вот только за свою старательную работу, которую можно назвать лишь мучением, больше они не получат. И без конца ходить вымаливать у управляющей обед, находится под жёстким контролем... Да где это видано?! Кстати, тдельного стола и чайника, чтоб поесть нет, не говоря уже о комнате. Воды нет, стульев нет. Есть только склад, заваленный коробками, - ешьте, где хотите. Говорили, что потом будет кухня, но какая и когда это будет - весьма интересный вопрос. В общем, условий для сотрудников никаких. Так же было любопытно, когда кассирам сказали делать переоценку. С каких пор это входит в их обязанности? Продавцы, кстати, тоже выполняют работу уборщицы. Отсажировалась я 3 дня, и в конце концов мне сказали, что на одну должность есть 2 человека, из которых они будут выбирать, кого оформить. До этого они даже не предупреждали об этом. То есть 3 дня я отпахала, как полноценный сотрудник, а мне даже не перезвонили. Называется "спасибо за работу, приходите ещё". "Если хотите почувствовать себя рабом, эта компания для вас" - отличный бы получился лозунг. Настоятельно не рекомендую эту шарашкину контору никому: поберегите себя, свои силы и свои нервы.

Безответственность и неадекватность руководителя детского сада Катерины Анатолиевны: работа сверхурочно, + по гос. Праздникам, что на момент при приеме на работу умалчивается. Сначала условия работы одни- на практике все меняется несколько раз на день. Ее общение с работниками это мат. Сотрудники, которые приходят на оплачиваемую стажировку, в итоге денег не получают. А каждый работник который увольняется, становится врагом номер 1. Материал и игрушки для детей не закупается. У нас в группе был только один конструктор и один мишка. На списки нужных материалов и игрушек, продуктов для детей, полотенец, отвечает дулей. На лето говорит уходить за свой счет, с роспиской, работать у нее дальше. Обещанный трудовой договор так и не составляется.