Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
У меня есть несколько критериев выбора компании, в которой я хотела бы работать, один из них - это коллектив. За 5 лет работы в разных нишах, я сменила не один коллектив, люди окружающие тебя, напрямую влияют на твое будущее, на твое внутреннее состояние и твои показатели. Сегодня я работаю в КОМАНДЕ с людьми, которые полностью разделяют мои ценности, смотрят в том же направлении, что и я, помогают с каждым днем повышать свою планку развития, и что самое важное, каждый из них готов поддержать в минуты неудачи и в минуты счастья. Коллеги в один момент стали для меня семьей. Самое ценное то, что у меня есть полная свобода действий в моих проектах, я несу ответственность за результат, а не за процесс. Тут нет людей, которые приходят просто отсидеть свое рабочее время и поскорее уйти домой. Каждый член команды - это состоявшаяся личность, с четкими целями на жизнь и планом их достижения. Я ни разу не слышала, чтобы кто-то из них жаловался на жизнь - это мотивирует на достижение большего.
Трудоустройство серое: на карточку минималка, все остальное наличка в конверте. Вот здесь и начинается самое интересное — эту самую наличку сначала ждешь день, два, обещают "через недельку", "вот-вот бухгалтер насчитает", "тут такое дело, бухгалтер уволилися, пока задерживается", "сейчас налоги выплатим, а там и по зп расчитаемся" и так по кругу, пока не прошел месяц, потом второй… Народ постепенно начинает гудеть от недовольства уже не только дома на кухне, но и откровенно в офисе. Потом этот самый народ начинает либо сам уходить (кормить-то семью надо, и не обещаниями желательно), либо его в произвольном порядке "уходят", так и не расчитавшись за отработанных несколько месяцев. Экономия должна быть экономной, ведь так? В народе этот метод называется "кидок" или "кидалово". Более культурного термина подобрать не удалось. Волнуется ли руководство за свою репутацию или юридические последствия? Конечно нет, так как за компанией и за находящейся в том же бизнес-центре Кредит Комерц (cred-k.com, ТМ Море Грошей) стоит ее владелец -генеральный директор Ассоциации плательщиков налогов Украины Матийчик Василий Александрович. Как же может опасаться налоговых проверок такой уважаемый в сфере оплаты налогов человек и честный бизнесмен? Касательно менеджмента: система продаж не выстроена, менеджерская вертикаль тоже — не понятно кто кому подчиняется, кто чем занимается и кто за что несет ответственность. Все внешне красиво, но попав в компанию становится понятно, что в броуновском движении бардака и безответственности бизнес не рождается. Директор Жемелинский Илья мало заинтересован в наведении порядка в компании и проводит большую часть дня, глазея в смартфон и заедая стресс от трудового перенапряжения сладеньким. Основная его задача — "правильно" подать информацию Главному налогоплательщику Украины, оправдав свою беспомощность как директора бизнеса, который до сих пор барахтается в УБЫТКАХ. Бухучет предприятия в exel-табличке в XXI веке — это уже не смешно, это приговор тонущему кораблю. Покойся с миром, Бери Комерц!
С начала 2017 года компания не выплачивает заработную плату своим сотрудникам. Большинство сотрудников уволились и по сей день ждут выплаты по заработной плате.
Компания и дальше ищет сотрудников в интернете на известных ресурсах по поиску работы, но я даже не советую приходить на собеседование в эту шарашкину контору, если не хотите повторить судьбу тех кто здесь работал, так как в пустую потратите время и в последствии останетесь с носом.
Директор компании Шелепа Владислав настоящий мошенник, его телефон +380506207054
Працювала мерчендайзером по м КИЗв ООО "Фарма Груп Экспорт" 2 мЖсяцЖв Ж невиплатили заробЖтню плату менЖ Директор Самылкина Марина Андреевна, я неодноразово телефонувала керЖвництву нащо вЖдповЖдали що сьогоднЖ перечислять Ж все дальше пустих обЖцянок незавершувалося, Будьте ОбережнЖ шахраЗ).
Работаю более полу года, очень доволен! Можно хорошо зарабатывать, но надо стараться, вот тут мне немного сложно, часто ленюсь, но в плане компании никаких проблем не возникало)))
Купив в минулому році крісло Kulik System. Брав для себе щоб трохи розгрузити спину, в мене остеохондроз, а робота переважно сидяча перед комп’ютером. При виборі враховується багато нюансів, але менеджери допомогли підібрати і настроїти крісло під мене. Шкіру недолюблюю, тому брав з тканиннім покриттям. Крісло мені подобається. Зручне. І хоч і не дешеве, але воно того варте. На спину реально стало легше, з часом вона стала менше боліти і втомлюватись. Поки що служить добре, сподіваюсь і надалі так буде.
С начала 2017 года компания не выплачивает заработную плату своим сотрудникам. Большинство сотрудников уволились и по сей день ждут выплаты по заработной плате. Компания и дальше ищет сотрудников в интернете на известных ресурсах по поиску работы, но я даже не советую приходить на собеседование в эту шарашкину контору, если не хотите повторить судьбу тех кто здесь работал, так как в пустую потратите время и в последствии останетесь с носом.
Специалистам идти в эту компанию нельзя! Организация в канторе на уровне 90-х. Очень низкая зп, которую постоянно задерживают(1-3 месяца). Отвратительные условия труда (неудовлетворительный менеджмент, устаревшая техники, кофий на кухне платный и пр.) Если полная безнадега, компашку можно рассматривать в качестве старта лишь студентам у которых нет опыта работы. И то сроком не более 6-12 месяцев. Дешевая раб сила компании нужна.
компания с огромным потенциалом, но нету никакого взаимодействия между отделами в компании. Самую большую ценность любой компании часто не ценят , и девизом компании есть фраза- экономим на спичках.
