Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Постоянная текучка кадров, давно работают только коммерческий директор, он же бывший завхоз в этой компании, его жена — секретарь и ейчар по совместительству. Зп вам не заплатят которую будут обещать вначале, есть ставка и максимально не реализуемые kpi, в случае вашего ухода, будут тянуть с выплатой зп по разным предлогам, то партнеры не выплатили, то давай пересмотрим как ты работал и тд. Директор, он же Сергей Тарасов занимается противочеловнчнвм коучингом своих подчиненных, отрабатывает свои практики. Уже всем "полюбившаяся утренняя зарядка" о которой ходят легенды по интернету, на работу нужно приходить в рубашке и тд, а с утреце попрыгать и поотжиматьсч, потом сидишь весь день в этом всём. В начале вам обещают интересные проекты, возможность реализации ваших скиллов, перспективу, а по итогу свалят самых мелких клиентов, которым нафиг не нужны китайская электроника, они сами ее возят и заставят заниматься холодными прозвонами или упрашивать все таки отгрузить себе существующих клиентов.
Согласен с отзывами выше. HR трахается с директором, после каждому сотруднику назначают как можно больше нереальных задач на месяц. Не объясняя какие инструменты у тебя есть для выполнения той или иной задачи. Твои возражения пофиг. Как итог ты не получаешь 50-60% зп. Мой совет-бегите от туда. Если вы это читаете, значит у вас уже есть вопросы по поводу этой конторы. А те, кто планируют пойти на собеседование -сходите и спросите сами что и как.
Airon (ТОВ Ес.Ей.Ти.)самым прямым образом нарушает права своих сотрудников — нет никакого оформления, трудовой день может затянутся до тех пор, пока считает нужным директор компании. Но нарушаются не только права сотрудников, но и потребителей, которые покупают товар, который не имеет сертификации, то есть компания не несет никакой гарантии и ответственности за товары, которые могут потенциально навредить человеку.
Директор компании недобросовестно работает с партнерами, привозит товар несоответсвующий заявленным параметрам. Принуждает сотрудников оставаться после 6 на работе, задерживает выплату зарплаты. кадровик Чечуга Юлия каждый месяц выставляет нереальные планы чтобы урезать и без того минимальную зарплату. На работу по трудовой книге никого не устраивают, хотя на собеседовании предварительно обещают оформить после испытателеьного срока. Обходите стороной это место.
