Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ответ пользователя Unifinance «не имеет ничего общего» с упоминаемым сотрудником «и является клеветой, что является правонарушением». Единственное нарушение правил внутреннего трудового распорядка со стороны практически всех сотрудников является то, что они перерабатывают в будни, выходят на работу в выходные, и это никак не поощряется. Склоки в коллективе — абсурд! «ситуация, которая привела к увольнению ряда сотрудников» — конкретной ситуации не было. Очевидно, руководство не сделало соответствующих выводов (из нормальной компании не увольняется сразу несколько человек). Причина увольнения была озвучена,никто не просил у вас повышения зарплаты, никто не ставил вам никаких условий, люди просто приняли решение уйти с этой прекрасной компании. О работе компании Unifinance пусть судят её клиенты. У меня всё.
Хочу прокомментировать лживую отписку директора Коржа. Сотрудников не уволили, они уволились сами (4-е человека в один день). И это говорит в первую очередь о некомпетентности руководителя компании, неумении распределить обязанности, нежелание вникнуть в рабочий процесс. Это вам «звоночек» уважаемый. Сделайте выводы и признайте тихо свои ошибки. С других компаний сотрудники по четыре человека не увольняются-это ваша недоработка. И перестаньте поливать грязью девушку, которая зарабатывала для вас деньги, засиживаясь на работе до 8-9 вечера и выходя в офис в свой отпуск. Это поведение не делает вам чести.
Роботает в управлении на местах большая куча старих пенсионеров маразматиков с ссср манерой управления. Пенсионери не могут роботать скидают на молодеж.,пенсионери в нек укренерго враги всей модернизации. Обходите стороной Дтих придурков.
На уважаемом мною ресурсе до сих пор нет ветки отзывов о КП Фармация, г.Киев. Значит, придется мне стать первопроходцем. Для объективности я постараюсь привести только факты, а не личные впечатления. Ну а выводы делайте сами. Итак, поехали. 1. КП Фармация — это не "государственные аптеки", как многие ошибочно думают. КП расшифровывается как коммунальное предприятие, только непонятно, в чем его "коммунальность". Как и во всех аптечных сетях, есть план (сумма, которую каждая аптека должна "наторговать" в месяц), причем обычно завышенный. Чтобы не выполнили и не получили доплату. Что интересно: за время моей работы были месяцы, когда аптека выполняла план, но доплат все равно не было. 2. Зарплата у первостольников в КП "Фармация" мизерная. У фармацевтов всего на тысячу больше минималки, провизорам доплачивают еще и за высшее образование, но тоже копейки. С недавних пор (а именно со второй половины 2018 года) ввели еще доплату "за сложность", но что это такое и как рассчитывается, вам не объяснит никто. Заведующая не в курсе, отдел кадров ссылается на бухгалтерию, а в бухгалтерии трубку не берут — все, как обычно. В результате доплата постоянно меняется в сторону уменьшения (при том, что связи с личным выторгом сотрудника и планом аптеки в данном случае нет никакой, не пытайтесь понять эту логику — почему в этом месяце получили 2 тысячи, а в следующем — всего 1000). 3. Самая большая сумма, которую удалось заработать в Фармации лично мне — 6300 за месяц. В другие месяцы выходило и 5000 и даже 4500. Почему руководство сети считает, что квалифицированные сотрудники должны получать в 2 раза меньше, чем уборщица в АТБ и в 3 раза меньше, чем кассир в Сильпо — это загадка. При этом в аптеках КП Фармации дикий кадровый голод, работают в основном пенсионеры, что и неудивительно. Ведь рассматривать всерьез вышеуказанные суммы нельзя, разве что как прибавку к пенсии. 4. Работа реально тяжелая, хоть и все по КЗОТу: 160 часов в месяц, отпуск 31 день…Кстати, про справедливость при составлении графика отпусков можно писать часами, но какой смысл — понятно, что все сливки снимают блатные и приблатненные. Период с мая по сентябрь считается в данной компании большой роскошью, так что можете не рассчитывать даже на 10 дней в летний период. Берите зимой или в ноябре, делите отпуск на несколько частей. Спасибо, отличная мотивация здесь работать. Отпускные крошечные, хоть и платят их вовремя. 5. А теперь — о главном. Самый большой минус сети — это люди, которых приходится обслуживать. Льготники (чернобыльцы и несколько категорий хронических больных с бесплатными рецептами), а также пенсионеры, желающие купить дешевые препараты по системе "Доступни лики". Понятно, что жизнь у больных стариков тяжелая. Понятно, что все дорого, а пенсия маленькая. Но такое впечатление, что им платят за проклятия в адрес фармацевтов, за скандалы и склоки. Целыми днями в зале стоит ругань, если какого-то препарата для льготника в наличии нет, начинаются угрозы, запугивания своими физически крепкими родственниками, которые обязательно придут и разберутся с провизором, звонки врачам "Ирина Николаевна, как они смеют мне не выдавать препарат!" и на горячую линию, петиции в жалобную книгу…Защиты от негатива никакой нет, заведующая всегда на стороне даже самых махровых неадекватов, а еще считается нормальной ситуация, когда нельзя сходить в туалет или перекусить хотя бы 1 раз за 7 часов адской работы за кассой. Ведь в зале же ЛЮДИ. Собственно, можно на этом закончить. Везде люди — в зале, в кабинете заведующей, в кабинетах ее помощниц (в каждой аптеке по 2-3 невыразительных тетки с неясным кругом обязанностей, типа заместители, товар не принимают, на кассе не стоят, зато получают хорошую зарплату и все социальные плюшки). Вот только фармацевт-первостольник в этой сети НЕ ЧЕЛОВЕК, а так, непонятное что-то. Бесправное существо среднего рода, над которым безнаказанно может издеваться любой. Начальство еще и поддержит. Идите работать в КП Фармация, если вас все это устраивает.
У менеджера калл-центра ЗП ставка + %. Работы в сезон достаточно много, но и заработки соответствующие. В данном случае все зависит от твоих навыков. Коллектив обучают, часто приглашают коучеров, которые дают мастер-классы, как лучше общаться с клиентом и т.д. Это дает хороший толчек в профессиональном росте. Система рассчета % от продаж четкая и понятная. По сути, каждый сотрудник может сам себе рассчитать свой заработок на основании проделанной работы. Это к тому, что фирма не обдирает на деньги.
Текучка сильная. Зарплаты низкие. Управляющая — интригантка и врунья. унижает людей. За всеми следит и записывает. Ведёт папочки на каждого кто не угодил. Подстовляет людей. Своих прикрывает. Вобщем ужас.
Кидають на зарплату! Не оформлюють, а потЖм говорять — ви нам не пЖдходите, це був випробовувальний перЖод Ж тому нЖчого не заплатимо. ПостЖйно вакансЖЗ висять.
Набирают сотрудников на работу,первые месяц, два, платят стабильно но по окончанию работы отключают телефоны и пропадают, что б не отдавать деньги рабочим за работу.и вдобавок оказЖвается что работал неофициально.Будьте осторожны. Обходите стороной!!!!!!
+380990781502 , +380971372412 - номера, которые были указаны на olx под объявлением, в котором якобы искали девушку 18-30 лет на мерчендайзинг косметики. На деле ж, на собеседовании в офисе мне долго и навязчиво предлагали вакансию эскортницы или на крайний случай, хостес или официантки в ночном клубе.
Есть в Бортничах база-шарага, бывшая "Алеко-Сервис". Торгуют запчастями, резиной, АКБ, сельхотехникой, тракторами и авто. Все товары на 90% из РОССИИ: (остаточне прощавай росийський импэрии). Зарплата наполовину в конверте, при увольнении (конверт) не выплачивают: делают подставу и обвиняют в каком-либо нарушении. Фирма принадлежит порошенко и его прихлебателям через МИБ. Зам. директора диденко кирьян (самодур и прохвост) распределяет, кому и сколько давать в конверте. Если не хочешь быть 6-й --- нечего там работать. Что-бы хорошо заработать, нужно унижаться и выслуживаться. Люди работают за двоих, а зарплата --- минималка. Техника на базе --- старьё подержанное, народ порядочный, кто поумнее --- долго там не работает, остаются те, кому некуда деваться или рядом живут. Мой совет: НЕ суйтесь в это болото в Ботничах, не обогащайте клан порошенко. Неплохо было-бы обратить внимание Портнова А.В. на эту фирму и МИБ.
HUMANA.(Хумана) Сеть магазинов продающих одежду и обувь бывшую в употреблении.
Нарушение КЗоТ Украины:
1.переработки неоплачиваемые.
2.отсутствие обеденного перерыва (только на бумаге)
3.отсутствие полного штата сотрудников (один продавец выполняет работу за двоих,не берем во внимание оговоренную в договоре работу уборщицей)за одну заработную плату.Разрыв между окладом продавцов и товароведов колоссальный. Присутствуют штрафы.Как правило штрафы работают как метод подавления.
Периодически информация о происходящем выходит за пределы магазинов,и попадает в главный офис находящийся в Прибалтике,после чего происходят вялые проверки.Перед вышеуказанными проверками коллективы проверяемых магазинов собираются товароведами и в приказном порядке доводится,как себя нужно вести,и как (правильно) отвечать на вопросы,ни в коем случае под страхом увольнения нельзя рассказывать о переработках,о отсутствии обеда,некорректных графиках,и некомпетентной работе главного офиса в Киеве. Персонал(продавцы) катастрофически увольняется,желающих устроится мизерное количество,люди приходят и отработав смену уходят. Объявления о приеме на работу висят на каждом магазине,толку от них нет. Сеть магазинов Хумана может и дальше продолжать подобную практику работы. Рано или поздно это приведет к негативным последствиям,в данный период времени эти последствия просто отсрочены,колоссальным нищенским положением людей в Украине!!! И напоследок из за отсутствия продавцов нововведение от Хуманы - КОМАНДИРОВКИ. Продавцов уже начали гонять по другим магазинам,в Киев гоняют из Броваров(21 -27 км) Командировки уже навязаны,не оплачиваются,не компенсируются. Товароведы (большинство) в своей безнаказанности по отношению к персоналу перешли черту. Все сдерживается только за счет классной выручки,ПОКА сдерживается! Условия работы в Хумане вводят человека в состояние подавленности,обреченности.
Не рекомендую устраиваться в эту компанию менеджером. Адрес организации: ул. Верхний Вал 54/53. Мало того, что вас обманут об отсутствии плана продаж 100000 грн. в первый месяц для получения ставки, так еще и будут каждый день трепать нервы. Коллектив весьма стервозный и все бока переложат на новичка. Организация офиса никакая и каждый что то свое выдумывает, а в итоге остается виноват новый менеджер. Работники с Донбасса и менталитет еще тот!Обманут, сделают крайним, обругают и т.д. Делайте выводы.
Берут на испытательный срок врачем стоматологом. Потом обвиняют в непрофессионализме и воровстве
Проработал там неделю принес в кассу более 50000 грн. Деньги выплачивать не хотят. Оскорбляют
Живем в 21 веке но столько унижения я еще не слышал. Хотелось бы добиться справедливости и наказать непорядочных работодателей.
