Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Остерегайтесь работы в Медицинском центре " Медикал Град"! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники - аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу ( 8 часов), без выплат сверхурочных; нет свободной минуты не то, чтобы пообедать (имейте в виду, холодильника и микроволновки нет, поэтому, если выпадет свободных минут 10 - обедать придется всухомятку или холодной едой), но и на то, чтобы выйти в туалет и/или выпить воды. В обязанности медсестры входят медсестринские манипуляции, и работа на ресепшене - прием и обработка входящих звонков, запись пациентов на прием, работа с деньгами (расчет пациентов). Медцентр сотрудничает с поликлиникой Шевенковского района, рентген и консультации офтальмологов проходят на базе поликлиники, поэтому медсестра еще должна сопровождать пациента в поликлинику на обследование (или консультацию офтальмолога), подождать пока закончится прием и вернутся с пациентом обратно в медицинский центр для расчета услуг. В таком режиме в течение дня работает всего одна медсестра-администратор, которая бегает с 3-мя телефонами, чтобы не пропустить входящий звонок: в манипуляционный кабинет, в поликлинику, в туалет, в ординаторскую или по другим заданиям, связанными с работой медцентра. И еще, имейте ввиду, на сайтах по поиску работы в вакансиях " медсестра и " медсестра-администратор" указана зарплата 7-8 тыс. грн, а по факту вам будут выплачивать в два раза меньше и с задержками , еще и частями по несколько раз. Администрация состоит из директора, бухгалтера (который каждый 3 месяца меняется и тоже внезапным увольнением по причине халатности к своей работе и бездельничестве), врача-помощника, которого она неофициально называет начмедом. Поскольку администрация состоит всего из 3-х человек, вся работа по бесперебойной работе клиники ложится на плечи "начмеда": консультация пациентов по записи, закупки канцтоваров, закупка медицинских расходных материалов, оформление актов для страховых, составление графиков для врачей, распечатывание отчетов, подготовка документов для аккредитации, разрешение конфликтных ситуаций, выполнение непрекращающихся ежедневных поручений и задач руководителя: то разместить вакансию, то что-то согласовать, то узнать, то проверить, то распечатать, то найти клиентов, то договорится о презентации и т.д. и т.п. И таких поручений в приказном порядке непрекращающийся поток! Но большую часть времени вам придется находиться на ресепшене и заменять медсестру-администратора, когда последняя производит забор анализов в манипуляционном кабинете или сопровождает пациента на рентген, или к офтальмологу. В итоге, когда придет время выплачивать оговоренную на собеседовании зарплату, вам расскажут что вы занимались своими делами и бездельничали, выгонят и не выплатят ни копейки. Сама (директор, гл.врач, кардиолог)постоянно опаздывает на свои консультации, пациенты могут ожидать 1,5 часа, при этом возмущается, когда незначительно опаздывают другие врачи или пациенты. Заставляет врачей медцентра записывать на анализы, обследования и консультации к другим специалистам не по показаниям ( грубо говоря вытягивает деньг с пациентов). Также заставляет персонал писать положительные отзывы о Медицинском центе и о врачах, а если случаются рекламации - удаляют. При этом, ее интересы превыше всего, готова ради своей цели переступить через человека, ее мало заботят чьи-то проблемы, занимается эксплуатацией людей, зациклена только на деньгах, неадекватная истеричная женщина, с эмоционально неуравновешенным характером, которая не умеет слышать, конструктивно вести диалог, умеет только отдавать приказы, критиковать, не любит признавать своих ошибок, винит кто угодно, но не себя. Есть ее мнение, остальные неправильные. Небольшой совет молодым и талантливым врачам и медсестрам, тем кто ищет работу в медицине, - никогда не идите работать в Медицинский центр "Медикал Град". Никогда, ни за какие деньги, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, Вас там обманут!
Работодатель отказался выплачивать заработную плату за полтора месяца ( 600 $ ). Будьте осторожны при поступлении на работу!Руководство никого не слышит. Есть только одно мнение (свое) и только оно правильное.Если собираетесь работать в данном заведении, не надейтесь получить свои деньги.Настоятельно не рекомендую посещать и работать в данном заведении!
Хозяйка салона Кебадзе Ирина Валерьяновна "кидает" людей на зарплату! Из обещанных 7000 грн я получил с большим трудом 3500 грн, а остальные 3500 грн так и не выплатила, постоянно врёт, кормит завтраками, потом морозится и не берёт трубку. К людям относится по хамски и быдлячески! Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в это кубло!
Працювала в цЖй компанЖЗ 3 роки, зарплату постЖйно затримували Ж ФрЖдман Дмитро Аронович (в.о. генерального директора) постЖйно годував обЖц"янками про пЖдвищення ЗП. Коли я вирЖшила розрахуватися почались кошмари, пЖв року не можу забрати анЖ трудовоЗ книжки анЖ рорахунку.
ТакоЗ противноЗ людини як ФрЖдман Д.А. я ще не зустрЖча, рЖдкий жлоб. Обходьте стороною!!!
Связалась ч этой фирмой и очень пожалела , взяли деньги за доки обещали работу и встреть для дальнейшого трудоустройства,но этого так и не случилось ,телефоны у не в зоне сети . Пришлось все делать заново но уже по рекомендациям . Люди будьте бдительны не верте этой компании, а бращайтесь только к проверенным людям и компаниям . Потомучто этих компаний очень много и каждый хочет заработать не думая о последствиях, что когда то им это все вернется
Несмотря на то что в данной компании работаю не очень долгий период времени, у меня уже сложилось определенное впечатление, которым хотелось бы поделиться. Во-первых очень приятно впечатляет отношения руководителей к своим сотрудникам и к своему делу. Руководитель выслушивает твоё мнение и с радость внедряет в компании всё, что способно улучшить условия труда. В офисе царит дружелюбная и приятная атмосфера. Здесь все готовы прийти друг другу на помощь, подсказать и поддержать. И что не мало важно, такое же отношение и к клиентам. Я абсолютно довольна, что работаю в "ХЛ ГРУП"!!!
Имею опыт работы во многих организациях, но одно могу сказать с уверенностью, только в Воки по настоящему наслаждаюсь работой. А это не так просто в моей профессии, я — бухгалтер)) Молодой и энергичный коллектив у которого бесконечные приступы энтузиазма. Никакой монотонности и скуки. Постоянное развитие и новые интересные задачи.
официальная зарплата минималка, остальное "в конверте", выдают 10 го числа за предыдущий месяц. штрафы (как кому в голову придет), кофе, который вычитают из зарплаты, связь на старых кнопочных телефонах, которую оплачивают раз в меясц иногда забывают об этом, офис страшный в полуподвале, корпоративы два раза в год — пьянки, которые заканчиваются дракой. И народ так радуется этим "корпоративам" вроде как их в Грецию на викенд вывозят. Стоимость корпоратива в 8000 грн на всех сотрудников — это для них прям праздник всей жизни. Подарки в виде гелей для душа и кремиков для бритья — самых дешевых, которые директор сам лично покупает в новусе или сильпо. а на прошлое 8-ое марта девочкам подарили в пластиковых бластерах ( ну в которых в сильпо еду в кулинарии запаковывают) — мочалку и средство для мытья посуды гала — ну чтобы о своем месте в жизни не забывали. зимой холодно -народ в верхней одежде работает, на субботники их выгоняют — чтобы порядок в офисе наводили. Раньше хоть от фирмы какие-то деньги на день рождения дарили, а теперь жлоб директор сказал, что такого никогда не было. Но было, правда, тогда девочка там работала, которая с него все это выбивала для людей. Девочка ушла, потому что нормальные люди в таких условиях и с такими мудаками не работают, и у директора склероз случился. зарплаты на сегодняшний день для нормальных людей там очень маленькие и заработать больше там нельзя, только воровать. что все и делают.
Работодатель отказался выплачивать заработную плату за полтора месяца ( 600 $ ). Будьте осторожны при поступлении на работу!Руководство никого не слышит. Есть только одно мнение (свое) и только оно правильное.Если собираетесь работать в данном заведении, не надейтесь получить свои деньги.Настоятельно не рекомендую посещать и работать в данном заведении!
Main School чудова молода компанЖя. З новЖтнЖми пЖдходами до ведення бЖзнесу та дружньою атмосферою, що спонукаД до розвитку та креативу. Точно це знаю, бо працюю тут вже два роки, ми успЖшно створюДмо атмосферу, правила Ж культуру MS! Власник та засновник компанЖЗ цгор Закалов лояльний, розумний, сучасний керЖвник рџ?Љ який пЖдтримуД та стимулюД бажання розвиватися. КомпанЖя оплачуД курси, тренЖнги та семЖнари для персоналу. Якщо в тебе Д бажання, то це саме та компанЖя де можна "рости" та удосконалювати своЗ професЖйнЖ навички. Як Ж в Жнших мЖсцях Жнколи бувають складнощЖ, але вони завжди вирЖшуються, що в цЖлому призводить до постЖйних змЖн на краще. ПриДднуйтесь до нашоЗ "Супер команди"!
Main School — это место, в которое хочется возвращаться. Я проработала здесь уже год и с каждым разом уверяюсь, что сделала правильный выбор компании. Творческий коллектив, который всегда поддержит, руководство понимающее, креативное и идущее навстречу. Недавно компания оплатила мне курс по повышению квалификации. Сотрудников здесь ценят, всячески мотивируют и помогают в любом вопросе. Рекомендую эту школу всем, кто ищет не просто работу, а место в котором можно расти и развиваться.
Здравствуйте,уважаемые соискатели вакансий в компании!Начну с того,что если вы цените свое достоинство и знаете себе "цену" как человеку и специалисту(будущему специалисту) вам не стоит обращать внимание на вакансии данной компании несмотря на озвученные руководством цифры и перспективы роста в компании в будущем! Уровень общения руководства в лице Литвина Анатолия(собственник),Овчинникова Александра,Филатова Сергея с подчиненными неадекватный и хамский!Обязательства свои выполнять они не будут.Зарплату при увольнении можно либо долго ждать либо получить каким нибудь товаром( не всегда с ликвидной ценой).Работать от заката и до рассвета с массой отчетов (иногда бессмысленных).
Офис в центре, график работы относительно свободный, авралы бывают, как и везде, но всегда можно пояснить тимлиду, сколько времени потребуется на выполнение задачи.
Добрый день! Я HR-менеджер компании Partum Plus. Если у Вас есть сомнения касательство деятельности компании — мы готовы предоставить необходимые документы, подтверждающие нашу законность и правомерность. В случаи, если Вас пытались обмануть от имени компании — оставьте Ваши контактные данные на почту [email protected], чтобы мы могли разобраться в этой ситуации и дать Вам обратную связь. Заранее благодарны за ответ.
