Последние отзывы о компаниях в Киеве

SANDOS входит в группу компаний Novartis. Специализируются на изготовлении и реализации лекарственных средств. Ездила на собеседование на должность медпредставителя из другого региона в Киев, так как там главный офис. Обещали вернуть стоимость билетов в обе стороны, взяли реквизиты. Деньги не вернули, собеседование длилось несколько минут и базировалось не на знаниях, а на унижениях.

Пишут о з/п в 10 000 берут в первый месяц по цивЖльно-правовЖй угодЖ со сроком в один месяц дальше обещают по трудовой.
Сообщили что оплата труда по часовая 53 грн в час график работы 5/2 по 8 часов.
На самом деле в большинстве случаев устраивают на работу учёником по минимальному окладу в 3200, за общагу высчитывают 500 грн. по трудовой вообще стараются не оформлять. Общага находится на територии завода вход-выход по карточкам вокруг камеры как в сизо сам завод находится в посёлке Бортничи. Очень много инвалидов и алкашей. Постоянные выходы по субботам и выходным.

Это срань господняя, а не завод! продают дешманский бетон по цене 250 марки бенотона, а сам бетон 50 марки, Если вам нужны проблемы, обращайтесь в промбудцентр, они производят не только говно бетон, но еще и проблемы, эту неделю дорабатываю и увольняюсь, мне нужны честные отношения, а не вот эта шушура, как не приеду на машине в офис, начальство вечно чаи гоняет и курит без конца, вот уж трудяги… если бы еще так зарплату выплачивали хорошо, друг отработал 28 дней, и ему заплатили всего 300 грн, а должны были заплатить 14 тыс. ***!!!

Работа для студентов для наработки опыта. 7000 + 1%. Первые 1-3 месяца только ставка 7000. В некоторых компаниях уборщицам столько платят, а то и больше))))

Бегите. Чем быстрее, тем меньше будете работать бесплатно. Небольшие торговые точки, торгующие ювелирной продукцией (в основном серебро) расположены во многих магазинах "Сильпо" прикассовая зона.Есть в "Интервал Плаза". Офиса нет. Сайта нет. В прошлом у владельцев была сеть ломбардов, схема работы такая же. Мошенники. Если Вас пригласили на собеседование, которое проходит в магазине Сильпо на лавочке, и проводит его представляющийся Андреем (Дмитриевичем) с явно вставными передними зубами, и обещает вам сейчас прямо стажировку и горы золотые, и рассказывает вам, какая вы классная, лучшее, что вы можете сделать, это встать, вежливо поблагодарить и уйти. Денег вам не видать. Ну, может, тысячу гривен или две, чтоб месяц проработали. Таких собеседований по 10 штук каждый день. Результат один - люди увольняются, так и не получив положенных денег. И это все сопровождается рассказом "мы вас любим, вы классная". Будьте бдительны. Пожалуйста. А если вляпались уже, убегайте немедленно.

Проработал тут два с половиной месяца, условия ужастные, офис законспирировал, не пускают, говорю где мои деньги за работу? Они отвечают, какие деньги? вы у нас не работаете! Правильно пишиту, они скоты, пусть горят в аду! эти деньги которые они мне не выплатили пусть идут им на лекарства на всю их жалкую ничтожную жизнь.
Промбудцентр гори в аду!

@Егор, Уважаемый Егор, укажите пожалуйста Вашу Фамилию и период, когда Вы работали у нас? Если это подтвердится, мы Выплатим Вам ЗП в двукратном размере.
Но ответа на это сообщение скорее всего не поступит, так как это «чёрный PR» от подленьких конкурентов.

Ахаха… другого уровня маркетолога в этой компании быть и не могло.
Можете еще и код от дверей здесь выложить и телефон директора….
Код от дверей: 148, 158
Были бы вы маркетологом востребованым, знали бы как у других, потому что работали бы у них. Климат контроль помещения, например. Печенье и ланчи, фруктовые дни, вода не из бювета, а нормальная бутылированная вода. Уборка каждое утро, и чистый сан узел в течении дня, потому что его убирают. Не зеленые, а белые полотенца для рук. Орг техника новая и многофункциональная, а зарплата полностью покрывает и нормальные телефоны, и связь. А главное она белая. Без конвертов и черного нала.Корпоративные выезды на несколько дней с колективом, в том числе и заграницу. Откуда ж вам это знать, ваш предел мечтаний корпоратив два раза в год и чтоб конверт с налом вовремя дали (у других зп равными частями 1го и 16го числа,потому что так — по закону, а не по понятиям), на подписанном конверте, который потом нужно вернуть для следующей зарплаты и бережно хранить его в ящичке стола офис менеджера. А если у кого-то конвертика не будет, то вы зачеркнете и напишете сверху нужную фамилию.
Батареи зимой в том офисе, чтобы вода в них не замерзала, а тае только для антуража. Ты ж уже до конца договаривай что ли. Летом там и кондиционер не нужен. Сыро и зябко. Полуподвал. Кофе всегда вычитали с экспрес бригады, если ты не в курсе. Как и штрафы с сервисных сотрудников.
Директор делегировал тебе полномочия покупки кремиков для бритья? Ну так клас. Это практически повышение по карьерной леснице. Его правая рука, можна сказать.

На собеседование потратила 3 часа (добраться до м. Тараса Шевченко -1 час, офис находится в пром.зоне), заполнение анкеты с тестами и непонятными вопросами — 1 час, типа если бы Вы были руководителем (хотя изначально шла на должность Маркетолога),сам процесс собеседования — где предложили разработать схему по внедрению продукта на рынок (это еще 1 час). После перезвонили на следующий день, попросили сделать презентацию, по продвижению бренда (это у квалифицированного специалиста стоит денег). Потом с данной презентацией пришлось опять ехать (позвали) и "защищать"данный проект перед собственником. После ни звонка, ни ответа. Соискатели, сто раз подумайте и не тратьте свое время впустую.

Зарплата намного ниже рыночной, убрали все выплаты в связи с убытками, фактиче ски даже до 10 тыс. грн. не дотягивает "чистыми". Нагрузки при этом дикие, расчет зарплаты, и ведение штата как минимум 50 чел ежемесячно. В коллективе практически все "блатные" потому работать Вы будете и за себя и за "того" парня. При этом руководство пенсионеры со своими тараканами, потому не забывайте улыбаться и "лизать" все доступные ему места. Ждут проверки из новоизбранной власти, соотвественно и крайних которые будут после проверок, поэтому "добро пожаловать" как говорится. ))) Плюсов кроме разве что белой зарплаты не нашла. Компьютеры ломаются, но денег их менять практически нет, гос предприятие что хотите. В общем если деваться некуда и оч надо деньги (хотя бы мизерные) и готовы к нервным срывам периодическим, то можно и попробывать, только потом не говорите что не знали.

Компания врет о заработной плате, ставка выходит не всегда. Начальники сектанты и заставляют всех приходить раньше и стоять вместе с ними, пока они молятся. Это время не оплачивается. Принудительное совместное время провождение. Надуманные штрафы, которые нигде не прописаны, нельзя одновременно выходить со своими сотрудниками на обед. Очень неприятный менеджер. В компании работают родственники начальника, на которых начальник при всех всегда повышает голос. Врут, что компания стабильная и 5 лет на рынке. На самом деле это стартап, в котором каждый день все меняется и начальник не могут определиться что они хотят.

Из плюсов — они платят стабильно, хоть и странная система выплат, один раз через 4 недели, второй раз через 5 недель, всегда по разному, но зарплата есть всегда. Офис в центре города. Но… очень много НО хамское отношение со стороны менеджера, гадкий человек. А вот все сотрудники попались золотые, до сих пор поддерживаем отношения. Если вам важны стабильная выплата зарплаты (заметьте, что выплата по часам, а не ваша ставка) и приятные коллеги — вам подойдет, но если не хотите мерзкого отношения к себе и постоянных косых взглядов от менеджера (без причины, наверное это просто его любимое занятие) — обходите стороной. А еще проблемы с обедом. Это отдельная история, с коллегами в одно время выходить нельзя — парадокс

Кто вы Олег? При ответе хотелось бы обращаться к реальному человеку.
Вы написали все правильно, хотелось только исправить несколько неточностей.
В нашей компании никогда нет задержек в зарплате, но выплачивается она дважды в месяц 10 и 25 числа.
Штрафов нет.
Кофе, чай, сахар — все бесплатно.
Телефоны кнопочные, но новые оплачивается раз в месяц согласно контракта с оператором мобильной связи.
Корпоративы два раза в год, но обходимся без драк. Было соревнование на меткость стрельбы в тире, но это сложно приравнять к драке. И да корпоративам мы всегда рады, наверно мы странные).
Спасибо что повысили мою должность маркетолога до директора, т.к. подарки к праздникам, организация корпоративов, деньги от фирмы на день рождения это все я (и я никуда не ушла).
Субботники? это что? два года работаю и на субботники еще не выгоняли для наведения порядка).
Зимой холодно, как и летом жарко. Но это все на улице, к помещению это не имеет никакого отношения. Зимой батареи, летом кондиционер, а что у других не так?)

Проработала в компании 7-мь месяцев, ушла по личным обстоятельствам. Если Вы ищете компанию, которая станет для Вас вторим домом, то Вам сюда!) В компании очень лояльное руководство, которое заботится о каждом сотруднике и коллективе в целом. Созданы все условия для комфортной работы: атмосфера, рабочие места, возможность обучатся и развиваться. ЗП вовремя, без задержек, есть возможность влиять на свой заработок. Еще очень интересные и веселые корпоративы. В целом только положительные впечатления и воспоминания. Если Вы думаете над тем, идти или не идти на собеседование, то конечно же ИДТИ))

Работаю в компании 3 месяца, менеджер по закупкам. Условиями довольна: зп стабильная, без задержек; лояльное руководство; комфортное рабочее место; кухня (чай, кофе). Что мне особенно нравится, компания модернизируется, всячески старается упростить работу персоналу и повысить качество их работы. Все идеи обсуждаются, и лучшие воплощаются в жизнь. Еще, в компании всегда обучают, повышают уровень квалификации своих сотрудников. О компании много говорит хотя бы то, что в коллективе есть люди, которые работаю 8-10 лет. Если Вы думаете стоит к нам идти или нет, то однозначно стоит. Welcome;)