Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пробовался на вакансию дизайнера в dinternal education. Сделал тест, прошел 2 собеседования. Мне сказали все ок. Потом после моего звонка Demediuk Lyudmila сказала, что HR менеджер, должна была отписаться вам, что принятие решения переносится на конец недели. Ни звонка ни письма. Потратил время на тест и на такси из-за некомпетентности сотрудников dinternal education!
Я работал в компании Промбудцентр не очень долго, но это в связи с переездом. Если бы не личные обстоятельства, работал бы и сейчас. Очень комфортные условия в офисе, есть перспективы роста.
Согласна!!! 100% В вакансии одна зарплата и очень высокая, а когда пришла на собеседование все совершенно не так, уже на старте врут по поводу ЗП!!! Дальше интересней, своего ничего нет!, дилеры-шмилеры всея на свете, а так про себя пишут)) Проходите мимо, не тратьте свое время, удачных поисков!
Фирма не выполняет своих обещаний. Испытательный срок 3 месяца за копеечную ставку + %. Если Вы ничего не продадите, Вам ничего и не заплатят, даже ставку, которую обещают. Со словами, но Вы же учились. Ах да, мобильную связь, которую ты используешь для связи с клиентами, тебе тоже никто не оплачивает. Шарашкина контора одним словом.
Считаю нужным расставить точки над и: 1 Ирина, Ирина, Дарья, Оксана, разница между словами «ушли» и «были уволены» огромна. Вы были именно уволены, причем в тот же день, когда поставили ультиматум в результате невыполнения своих должностных обязанностей. 2. В результате проведенного анализа вашей работы были выявлены систематические ошибки, которые чудом удалось исправить, затратив большие ресурсы. Будьте честными до конца и напишите о том количестве замечаний, которые вам делались о допущенных ошибках на протяжении последних 6 месяцев вашей работы. Напишите и о том количестве разговоров, которые проводились с вашим руководителем и с вами лично с целью способствовать уменьшению количества ошибок. И это не пустые слова. Все задокументировано. 3. Сотрудники, которые пришли на ваши места, выполняют тот же объем работы без задержек, в нормальном ритме, не задерживаясь на работе — что наводит на мысль о неправильном распределении рабочего времени вами и вашим непосредственным руководителем. 4. Вы очень точно подметили о ненормированном графике работы. Именно он позволял вам путешествовать в любое время, уведомив за пару дней до ухода в отпуск. Удачи вам в поиске работы и успехов на новом месте.
Компания Медтехника + Обманывает продавцов насчитывая недостачи. Люди уходят отработав с мизером денег. Это при том что нужно работать по 12часов, желательно без выходных...за условных 8500 грн в лучшем случае! По факту если вам дадут 2000 - 3000 это потолок. Ставок нет, только процент и непонятные штрафы! Про работников склада и водителей вообще можно говорить долго. Особыми методами невыплаты денег пользуется псевдодиректор Карпенко Ирина! Покрывает депутат Давиденко. Кстати от партии Кличко! Не связывайтесь с этой конторой!
@Пострадавший, Сообщите пожалуйста Ваши ФИО и период работы в нашей компании. Мы пересмотрим ситуацию и свяжемся с Вами. (если конечно же Вы действительно работали у нас)
На собеседовании будут обещать золотые горы,пыль в глаза, 70% из этой информации — обман. Руководство, в виде Кристины и мужа директора, будет выжимать с вас все соки, а через пару месяцев найдет нового сотрудника, так как это политика компании, и нету человека, который достоин у них работать. Есть только несколько человек, которые работают здесь больше года, остальные меняются со скоростью света. Подчиненных за людей не считают, будьте готовы к тому, что сегодня вы можете быть юристом, а завтра и.о. секретаря или заниматься курсами. Будьте готовы к перепадам настроения и истерикам руководства, в такие дни любой из сотрудников может быть уволен) Больничного нет, отпуск тоже воображаемый, да и кому он нужен,если никому не интересно долгосрочное сотрудничество. Удачи!
Від ПП «ПРОМО СЕРВІС» відповідаємо на негативний відгук від 23.07.2019 про роботу у нашій компанії.
На ринку компанія працює 10-ть років. У компанії працює більш ніж 250 працівників. Це достойні люди, які наполегливо працюють і надають клієнтам найкращий сервіс. Ми створюємо всі умови праці для досягнення цілей та кар'єрного росту. Компанія працює відкрито і прозоро на ринку праці, має повагу серед колег, друзів і партнерів по бізнесу.
Вважаємо, що написаний відгук від 23.07.2019 р. є замовлення від конкурентів, які вдаються до заходів нечесної конкуренції, намагаються спаплюжити наше ім’я будь якою ціною. Це свідчить про те, що компанія ПРОМО СЕРВІС потужно працює на ринку послуг мерчендайзингу і становить загрозу конкурентам.
Для нас неприйнятно те, що були опубліковані персональні дані наших працівників. Це порушення Закону України ПРО ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ. Нами, з цього приводу, проводиться розслідування.
Всіх кандидатів, друзів, партнерів ми запрошуємо до нашої дружньої компанії, сформованої на засадах порядності, відкритості, чесної конкуренції та поваги до кожного працівника
З повагою, менеджер з персоналу ПП "ПРОМО СЕРВІС" Козинець Світлана, 0675003375
Общество с ограниченой ответственностью "Проектно-строительная компания" "ВЕРА" во главе с Николаем Коротенко.( ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВцДПОВцДАЛЬНцСТЮ "ПРОЕКТНО-БУДцВЕЛЬНА КОМПАНцЯ "ВцРА"") (по документам фирма зарегестрирована на Анжелу Коротенко 60236 ЧернЖвецька обл., мЖсто НоводнЖстровськ МцКРОРАЙОН СОНЯЧНИЙ буд. 24 кв. 45 Принимает на работе Елена Николаевна. Кидают людей на деньги. Система такая: В конце месяца закрывакется объем и оплата будет произведена в следующем месяце в 20х числах. таковы условия. (не самые удобные. то есть работаешь два месяца и получаешь в этот период только за один. то есть авансом работаешь на перед) Но не это самое страшное: по факту постоянные задержки в оплате, высчеты за иструменты, низкие расценки. Труд не ценится. Постоянная текучка кадров. Если вы предупредили, что собираетесь уходить, то не видать вам оплаты как своих ушей, на вас повеесят всех собак, припишут воровство интсрументов и обольют грязью. отношение скотское и лицимерное. хотел бы призвать всех кинутых ими ребят не молчать. Действительно очень много людей ушли от них с негативом. 1. задержки выплат. или вообще не отдадут последню зп. 2. обещали чистую зп, по итогу официально минималка. 3.высчеты за инструменты. 4.лицимерие и неуважение к работникам.
ПП ПРОМО СЕРВИС - Гнилая контора от начала и до конца, хотя в начале (на собеседовании) пытаются создать имидж чуть ли не самой великой компании аналогов которой нет в стране прикрываясь САВ Сервисом и "великим и ужасным" P&G, а по факту это обычная дыра с не очень привлекательными условия, мраком покрытыми перспективами (хотя они обычно по традиции на собеседовании обещают, что через три месяца работы мерчандайзером происходит переход на торгового представителя в САВ Сервис), и с одной из самых низких зарплат в этой сфере деятельности по городу Киев, ни каких премий, поощрений и подарков здесь не существует, даже просроченный товар любезные коллеги с САВ Сервиса продадут братьям своим меньшим ПП ПРОМО СЕРВИС с хорошей скидкой), но зато присутствуют штрафы благодаря внедренным планшетам и системе Effi, к которой удаленно имеют доступ в конторе от супервайзера и выше, (но только не мерчандайзер), тем самым имеют возможность изменить данные (время прихода, ухода, заполнение анкеты и т.д.), и по факту предъявить мерчандайзеру штраф, - этакой бонус к и до того к несправедливо-низкой зарплате), плюс к этому всему будущим мерчандайзерам придётся столкнутся с тяжелой физической работой особенно на гипермаркетах, если кто-то решится там работать, посмотрите ассортимент P&G на их сайте, сочувствовать вам никто не будет (ни на тт, ни в конторе), а даже наоборот, к примеру вам придётся тащить с офиса на тт или даже домой тяжелое или больших размеров оборудование, рекламу и т.д. и никого не волнует как вы это будете делать, при том что торговые с САВ Сервиса разъезжаю на фирменных авто и используют их в своих целях в выходные дни, а мерчи (так они будут называть всех кто согласится работать на должности мерчандайзер, привыкайте сразу), отношение к вам будет как к куску дерьма), и к всему выше сказанному, вас ждет на этой должности вынос мозга космического масштаба, с первых дней работы вас будет ждать куча тестов про продукции, выкладке и д.т. (т.е. вы с первого дня должны все знать по их логике)), и сдавать их будете дома в свободное от работы время (например не сдали на проходной бал, все по новой, перед тестом нужно посмотреть видео, один тест в среднем занимает 1 час, т.е. в первый месяц работы время на отдых у вас тупо не будет, на каждый тест выделено несколько дне, затем назначают другие, и это все при зп ниже чем у всех остальных, так как в первые месяцы получаешь как не полноценный мерч по их понятиям), потом экзамен и на этом не конец, тесты будут продолжаться и дальше, на всей продолжительности работы на посту мерча, при чем одно и тоже, буду и такие которые на зп влияю. Зарплата белая, но рекомендую тем кто все таки решится здесь работать (после всего описанного) настоятельно считать свои деньги, и не стесняться говорить о недоплатах руководству, так как ребята там ушлые работаю, на моей памяти не одного кинули, особенно новичков которые месяц - два и уходят, они таких на раз два, деньги между собой делят, так же если захотят могут выдавать часть зп чем-то другим даже не спрашивая, а зачем каких-то мерчей спрашивать. Затраты на дорогу они компенсируют, но придётся каждый раз доказывать каждую гривну, могут посчитать по-своему и вернуть сколько считают нужным, а не ту сумму, которую мерч потратил по факту. Вообще сама фирма в двух словах напоминает спецшколу-интернат со строгими надзирателями, на одного мерча минимум пять начальников, а как что так спросить не у кого, мол я не я, это она, а там она и т.д. и т.п.. Да и вообще лайфхак на будущее для начинающих, приходя на собеседование, обращайте внимание на саму контору, ее расположение и как она выглядит особенно изнутри (ремонт, оргтехника и т.д.), придя в первые в офис ПП ПРОМО СЕРВИС, - с первых минут видно что хороших денег там не заработаешь (только геморрой на весь организм), и перспектив там от природы не существует. В конце добавить хотелось про руководителей мерчей, то бишь супервайзеров (в трудовой они почему-то записаны как менеджер с рекламы, почему так???), и это не маловажный аспект этой очень важной в наше время профессии как "Мерчандайзер", так как показывает практика, к какому "человеку" супервайзеру ты попадешь, так и будет зависеть твоя карьера в этой компании ПП ПРОМО СЕРВИС. В ПП ПРОМО СЕРВИС супервайзеры - колхозники с бурситетским образованием, начинали мерчами, никой культуры речи, маты и полублатной жаргон. В этой компании заведено так что после определенно срока работы (пол года) происходит изменение маршрутов и возможна смена супервайзера, так что работая здесь, не надейтесь постоянно быть на одном и том же маршруте, работая в одного и того же супервайзера.
Первый:
Щербак женя - недалекий человек строя из себя биг босса, в виду заниженной самооценки пытается отыграться на подчиненных используя свое служебное положение, проще говоря не дай бог кому-то с ним работать (особенно если ты М пола), просто будет выносить мозги, подставлять, потом отмажется делая подчиненного крайним. Нагл, подл, лицемерен, хитер, непредсказуем (прикидывается шлангом).
Вторая:
Булавина таня - тетка неадекват полный, сороковой десяток от роду, а она ведет себя как 15-ти летняя девочка, не отвечающая за свои слова и поступки, много пьет алкоголь, мерзкая "женщина", противно рядом находится, часто врет, при чем не разбираясь и не помня кому и что говорила, постоянно путается в своих же выдуманных историях, тем самым доказывая что она балабол, с такой вообще кроме работы не о чем говорить, потому что завтра будет знать вся контора и за ее пределами, плюс с приукрашиванием с таниной точки зрения. Мерзкий человек вызывающий отвращение, такую лучше стороной обходить, а не с ней работать (первое впечатление знакомства с этой осой будет 100% обманчивым, она покажется дружелюбной, вежливой, местами улыбчивой, не видитесь на это, обходите ее стороной, и не давайте слабину если все таки будете с ней работать, она как трусливая, подлая гиена будет вас кусать каждый раз больнее если будете молчать, а дадите ей отпор с первых дней, она так же как трусливая, подлая гиена закроет свою пасть). Большим поклонникам, а также АНТИПОКЛОННИКАМ и всем желающим передать ей привет и все ту благодарность кому она сделала подлости или кинула на деньги, это можно сделать по ад. киев ул. Бальзака д. 57, кв. 333, домашний тел. 534-87-37.
Третья:
Лысенко марина - неграмотная колхозница, резка на высказывание, не следит за словами, не правильно планирует рабочие приоритеты, из-за чего получаются плохие результаты, крайними из-за которых остаются мерчи, которых штрафуют, не компетентна, не по праву занимает эту должность, давно пора уволить, но кто ж ее уволит, там же все любимые подружки по курилке, обсуждая личную жизнь мерчей, которые ненароком исповедовались булавиной тане. Человеческие качества те же что и у жене с таней, так как у этих всех троих был один и тот же наставник, и научил он их видать не очень хорошему.
Харчук алена - это глава всей этой троицы, бывший мерч, попала в контору как знакомая жени щербакова (супервайзера), около 25 лет, когда была мерчем, была ниже травы, выше травы, получив должность руководящую, превратилась в гниду с большой буквы, все как по Бонапарту, - "Дай человеку власть, и ты узнаешь, кто он".
P.S. Не видитесь на обещания от работодателя, не обманывайте себя, и не тешьтесь надежда на завтра. Помните как жизненное кредо - Вы в первую очередь СВОБОДНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО, а не общество рабов.
Только факты:
1. Компания кидает на деньги своих сотрудников. Может не выплатить обещанный бонус; не закрывают испытательный срок, чтобы ещё какое-то время не поднимать зп до обещанного уровня; при увольнении часть денег не платят, обещают потом...
2. Мало постоянных денежных клиентов. Разовые проекты случайно "впаренные". Отношение к клиентам это вообще отдельная история. Могут завтыкать и не поддерживать связь, обещать разобраться в вопросах, а в ответ - тишина)
3. Никакой экспертизы не ждите. В эту контору грамотные взрослые специалисты просто не идут работать. Сотрудники постоянно меняются, проекты переходят от одного к другому. Нагрузка приличная, вынуждают работать иногда и на выходных, иногда и в отпуск.
4. Неадекватное руководство. Хамское отношение к сотрудникам, поддержки ноль.
5. Нет официального оформления. Точнее его обещают, но уже очень долгое время никаких результатов. Тут, думаю, все понятно. Компании выгодно держать сотрудников без каких-либо прав и гарантий.
6. Унылый и некомфортный офис.
