Последние отзывы о компаниях в Киеве

Хотите забыть что такое свободное время всего за несколько сотен долларов ? Добро пожаловать в компанию сиенс) Здесь все работают с утра до глубокой ночи , что бы выполнить установленые нормы.. но если вдруг вы сделаете все что нужно раньше срока вам обязательно дадут работки так что придется сидеть как все ;)

Отсутствие нормального менеджмента. Отсутствие четких механизмов работы и принятия рабочих решений.
Токсичная нервная владелица, пытающаяся контроллировать абсолютно всех сотрудников и все процессы, чуть ли не до последней медсестры и техперсонала. Любит кричать, ругаться и обвинять. Очень нервная обстановка. Принимать даже мелкие решения без согласования с владелицей нельзя. В случае проблем всегда находят виноватого среди сотрудников которого отругают и накажут штрафом.

Персонал данной компании делится на две категории:
1. Приближенные к жопе руководства (подчиненные, в фунционал которых входит лизание ж**ы руководству, ссать в уши "какие вы прекрасные, умные, а все вокруг вас не ценят"
2. Люди которые имеют своё мнение, пришли работать, а не лизать ж**ы. Такие сотрудники выполняют 90% работы предприятия, хоть таких меньшинство, так их ещё и грязью поливают.
По итогам, кто работает тот "***", кто лижет ж**у- прекрасный сотрудник.
Данная компания, является ярким примером, где владельцы "колхозники" мнят себя царями.
Если вам в жизни не хватает негативных эмоций, вам хочется пр***ть своё время, тогда вам в "Ортомед".
Но, на собеседование можно сходить, только для того, чтобы понять что такое "дно подбора персонала", о профессионализме проведения собеседования там даже не слышали. Они от этого далеки, как африканские племена от полетов на марс.

Не майте з ними справ, компанЖя дуже не порядка! Не виплачують зарплату, якимось маленькими частинами,затримують. В кращому випадку вам виплатять декЖлька тисяч без пояснень. ОфЖцЖйного працевлаштування не маД. Не вЖрте обЖцянкам- абсолютно все брехня. ПостЖйна вЖдсутнЖсть грошей, товару та розумЖння,як взагалЖ працювати. ПродукцЖя неякЖсна,цЖни вище ринкових. УММ не виробники,а справжнЖ перекупи. ПостЖйно шукають людей, так як в них рЖдко хто затримуДться .

Периодически выхожу размяться/подработать на разные терминалы Киева наймом через аутстафф. Становлюсь на палетировку — реально нравится — в 3D Тетрис в детстве недоиграл наверное. Да и разминка в условиях закрытых спортзалов.
Те, кто пишут, что отношение к найму как к быдлу абсолютно правы. Ну представьте — приходит маргинал с перегаром на последней стадии угасания интеллекта. И при малейшей возможности создать видимость работы радостно этой возможностью пользуется. Как с таким нормально и без брутальных ругательств?
Если б можно было подсрачники бить и давать подзатыльники, я бы не сдерживал себя особо.
А когда работаешь по-человечески, палету складываешь в свой рост так, что и без стрейч-ленты не развалилась бы при транспортировке, посылки не бросаешь в клетку хаотично, а включаешь минимум логики, происходит о чудо. Старший смены начинает обращаться на «вы», интересуется, не мог бы я научить работать его клоунов (официальных сотрудников). И да, клоуны просматривают злобно, но начинают работать лучше, не нравится им, видите ли, когда найма в пример ставят. Ну, к HR тут конечно вопросы возникают, но это уже другая история ;). И после смены жмут руку и интересуются, когда в следующий раз буду.
Оплата смены железно на следующий день (через филина выхожу), проколов не было.
Так что, неуважаемые г*вномётчики, может не Новая Почта плохая, а руки с головой из ж*пы выросли, а общество ваших физиологических особенностей не оценило?
Вывод следующий: если не идиот и не шаро*б, работать на Новой Почте можно, сверхнагрузок нет, отношение справедливое.
Как впрочем и в любом месте)))

Директор Игорь, кидает работников на зп. Все праздники и субботы -рабочие. Не оф. Трудоустройство. Условия меняются на ходу. Не советую, отношение к сотрудникам как к мусору

Не построена структура, отношение сотрудников к KinderKlinik негативное, так как часто кидают и обманывают. Уровень руководства очень низкий.
Обращаюсь ко всем соискателям, находящимся в поиске работы!!!
Уровень непрофессионализма руководства и негатив по отношению к сотрудникам, поражает. Сотрудники демотивированы тяжелой атмосферой.
Столкнулся с откровенным непониманием процессов выстраивания отношений с клиентами и в целом непониманием развития компании в будущем.
Структурированного подхода и обоснования задач сотрудникам нет, лозунг: решай как хочешь, я не знаю как ты это сделаешь. Откровенное унижение и хамство. Работу, которую выполняют пять человек, тут тянет один.
Зарплата черная, отпуск — оплачивается только часть, остальная часть и больничные — за свой счет. Проработал не очень долго, но остался недовольным работой. Зарплату не доплатили.
Айчар Татьяна Романова…это нечто не заинтересована в качественном выборе квалифицированного персонала. Удивляюсь, как ее допустили к подбору кандидатов. Относится неуважительно и непрофессионально.
Берегите свое время и нервы, обходите эту "компанию" стороной!
Не советую.

Руководство полные неадекваты. Зарплату не платят, издеваются над подчиненными. Офис полное го***. Директор наверное наркоман. И начальник отдела продаж Яна тоже неадекватная. Курит что то вроде. Зарплата 10 тыс если ещё заплатят.

Мебельная компания в которой ни ценят ни сотрудников ни клиентов и за счет этого пытаются сделать имя на рынке..
Зарплату задерживают стабильно.. при устройстве на работу говорят одно, по факту все меняется каждый день: новые сроки, новые невыполнимые планы, + добавляется система штрафоф…
Не советую с ними связываться, поберегите свое время.

Авто-тестировщик Александр, причем бывший сотрудник СофтСерва, то есть с деловой этикой должен быть знаком, если там работал, который проводил собеседование вел себя не совсем корректно, позволяя себе фразы "я передам вам клиенту, чтобы он смог вас пощупать". Даже если он не имел ничего такого под этой фразой, в любом случае ее можно неоднозначно понять, особенно нужно быть осторожным, когда говоришь это девушке. С правилами этики данный сотрудник абсолютно незнаком.
После изнурительного длительного технического собеседования Александр предложит созвониться через недели для следующего этапа. Не слишком ли долго, подумаете вы? И будете правы. Больничные, отпуск, праздничные дни здесь также не оплачиваются, их нужно добавить сразу в зарплату самому. Крайне не рекомендую этого работодателя.

UPD: Через 2 недели созвониться, чтобы обсудить, обратите внимание, возможность дальнейшего собеседования.

Уволился 20 декабря, отработал до 9 января у Фопа Шульга Алексей на авто Рено СВ 7056 АН который не выплатил зарплату мне и сменщику, рассказывает сказки что машина побитая и нужно чинить, но у меня есть видео где я сдаю машину в последний отработанный день в целом состоянии.

Отправила резюме и получила ответ на почту "сверхквалифицированный специалист", хотя опыт точь в точь подходил. Даже не удосужились изменить шаблон отправки писем при отказе в позиции.
Фотографии, которые размещены у них на DOU производят впечатление, что в компании работают только одни мужчины и рады здесь только им, еще и лого компании Levi9 голубого цвета. Не знаешь, что о них и думать уже после таких совпадений — только мужчины в компании, цвет их лого.
Девушки, не советую, судя по всему здесь вам будут не рады, только если вы не hr.

Собственник хам с большой буквы, заработать бонусы не реально((( планы на каждый салон огромные, врачебной выписки очень мало((. Салоны красивые, но товар который там продается это просто ужас)))!!! Дорогой просто космос, материалы обычные а цена завышена в разы… и да производство Россия!

Что за бред несут в комментариях? Я здесь работаю 8 месяц и могу с полной увереностью сказать что это шикарная работа. Дружеский коллектив всегда на позитиве находим и над чем посмеяться и что вспомнить ребята креативные всегда с настроением. Начальник всегда душа компании. Зарплата хорошая задержек никогда не было. Директор не хамит все хорошо в компании. Не понимаю почему многие на говаривают на нашу компанию.