Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Интересует вакансия оператора (удаленно). Поделитесь пожалуйста информацией. Как давно работаете и на какой должности? Отношение компании к операторам? Какая тут поддержка и мотивация для «новеньких»? Стабильность выплат (стабильно либо есть задержки), если есть задержки, то как давно длится такая тенденция (есть тому объективные причины)? Установлены ли нормы для агента (сколько примерно в день)? Всегда ли есть загруженность в запросах для выполнения нормы? Нужно ли что-то продавать (впаривать, обманывать)? ЗП — ставка либо только % (процент)?При средней загруженности (8 часов в день, 160 ч в мес) получается ли на выходе заявленные 8000 грн? Предоставляют ли возможности больше зарабатывать? Заранее спасибо!
Компания V-Energy LLC работает в сфере поставки электроэнергии. Входит в так называемый "холдинг" Век Холдинг (http://vekholding.com.ua/), по факту одна из микро-контор со штатом 3 человека, как и все остальные. Пытается кустарными и обманными методами набрать клиентов. Самое печальное — паскудное отношение к сотрудникам руководителя всей этой шараги — Женя Котляренко. Молодой, с завышенной самооценкой "стратеГ", который людей считает за скотов и расходный материал. Оплату з/п не считает нужным платить вовремя, по-этому задержки до 5 дней — это норма. Не выплатить не официальную з/п при увольнении — это вообще кайф для него. Всё, что он рассказывает на собеседовании — дикая ложь и обещание "золотых гор". Оптимизация рабочих процессов для него научная фантастика, по-этому ведение всех клиентских баз, отчётности и всего остального производиться в любимых ему таблицах Экселя. Соответственное отношение к клиентам. Пользуясь неосведомлённостью клиентов, пытается затянуть кого угодно. Работая с Женей Котляренко, вы будите будите "иметь счастье" записывать в журнал, когда вы пришли в офис, во сколько ушли, нервно ждать выплаты мизерной зарплаты, снимать большое количество лапши с ушей и в совершенстве освоите Exсel, заполняя ненужные таблицы по любому поводу. Обходите стороной офис по адресу Вознесенский спуск 10А
Отделение Новой почты 34 в Одессе… Обслуживание на высоком уровне,но вот отношение начальства к сотрудникам как … короче нет слов. Зима, холодно, девчонки операторы мёрзнут на сквозняках,руки красные от мороза,печатают бедняжки с трудом. Теплая рабочая одежда не у всех, практически отсутствует. Начальникам разного ранга видимо пофиг на людей,нам клиентам не всё равно. Руководители очнитесь, будьте людьми!!!!!!!!!!!!!
Всем здравствуйте. Хотел бы поделится своим опытом работы в этой компании. Начнём с того что ребята нормальные, как люди, но не все в работе. Для начала насторожило при оформлении условия кошмарные зарплата 1000 не отработал не получишь ничего как в бумагах, заявление на увольнение и все такое оформят позже , а вначале договор. Вообщем ничего нового. Дальше работаем я ознакамливаюсь с работой и как у них все работает и на этот момент все хорошо, далее начинается наведи порядок , ок вынес мусор убрал что знал собирал эти дурацкие жестяные стеллажи кучу времени убил с ними , как не крути одному не удобно. Началось веселье надо перемотать новые стеллажи для труб и переместить их туда плюс пришли крупные не сколько заказов, а Игорь нервничает это зав производства и склада в одном лице сам ничего не успевает. Много ещё чего можно написать , но думаю подвести итог. Если вы туда пойдёте будьте готовы быть универсальным т. е делать всё изготавливать изделия тоже, и при этом ещё умейте находится в одно и тоже время в нескольких местах. Это мой личный взгляд
@Гость, Нет! 4 только на бумаге, а по факту — сегодня, завтра работаешь по 2 часа потом полный день. Как РО захочется. Если у руководителя будет гореть продуктивность, то выходных тебе обезпечено, и на момент ЗП удивишься, что её тебе хватит только дошиком весь месяц объедаться
Работать в этой уже «конторе» стало просто невыносимо! Уже настолько запахали всех, что люди массово увольняются. А при попытке отстоять свою правоту ответ один — » Ненравится, увольняйся!» Уже как 2 года ЗП не меняется, она то как бы растет, но с учётом выполнения всех норм, которые выполнить просто не реально. Хвалёный профсоюз не работает, уволить уже могут просто за то что не понравился руководителю, акцентируя словами таких как ты много! Контора начала экономить на всем… и заставляют еще и сотрудников это делать. 8 часовой график, только на бумаге, чтоб вопросов лишних небыло. Когда новый человек попадает на стажировку, он сам за себя, потому что попросту, некогда его учить и из-за этого много людей работают с непониманием что им делать. Так же пользуются карантином сейчас, много людей уже бы давно ушло от этой уже до корней прогнившей которы, но некуда. И пользуясь этим эти ублю**и делают мотивацию чтоб еще больше снять с тебя ЗП. Штрафы, куча норм, конфликты, и т.д. При устройстве на работу, ребятам приходится сразу говорить, что здесь тебе будет не сладко! Мой вам совет — проходите мимо этого балагана. И для тех придумал все эти правила — готовтесь к повторению лета 2016, но это уже будет более колосальней.
Люди,над нами знущаються.ЧоловЖк працюД на новЖй поштЖ, так Жз його зарплати вони крадуть 1000 грн.фСВ,В пенсЖйний звЖтують 5000 грн. нарахування,(роздрукували ф.ок-5),А на руки маД 2800 грн.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: На собеседовании выясняется, что нужно проходить 2 - недельное обучении безоплатно перед тем, как приступить к работе. Об этом естественно не указано в описании вакансии. После прохождения обучения зарплата будет не 15000 грн (как указано в описании), а 12000-13000 грн. несколько месяцев. Сколько точно и какая гарантия, что её таки повысят - не понятно. То есть испытательный срок длинной в неопределенный период, где всё конечно же будет зависеть от настроения твоего руководителя. К слову о руководителе. Им оказалась некая Юлия Темченко juju_tem. Особа малоприятная и неотзывчивая. Она курировала 2 - недельное обучение. Обучением это не назовешь, так как ничему не учат. Каждый день дают список заданий, которые ты должен выпонять и сдавать отчет. Выполняй как хочешь, находи информацию, где хочешь. На вопросы касаемо задания или инструкций ответ поступает в стиле "загугли, у тебя есть мозги". Во время "обучения" комунникация с куратором Юлией Темченко очень натянутая, она может позволить себе некорректно ответить в стиле вышеупомянутого "гугли" или "включай мозги". Может себе позволить проигнорировать твой вопрос по теме в целом. Очень удивляет такая манера общения и подход, так как человек работает в технической поддержке, а значит обязан уметь корректно общаться и обьяснять. Не рекомендую тратить свое время на прохождение у них "обучения". Так как это не обучение, а стажировка длинной в 2 - недели, где тебе ничего конкретно не обьясняют, не вводят в курс дел и позволяют общатся в хамской форме.
Матвиишин Михаил Ростисларович Нанимает людей на работу у просто не выплачивает зароботную плату пострадало около 40 человек.Его предприятия "БК Архисистемы","Спецтехстрой"ПП"Досконалисть"ООО"ЕЛАРI" документы для оформления принимает но не оформляет Обходите стороной
НЕ ВИТРАЧАЙТЕ ЧАС Досить дивний пЖдхЖд до пошуку спЖвробЖтникЖв. По-перше, цим займаДться менеджер з персоналу, що працюД вЖддалено у Жншому мЖстЖ. Ну ок, багато хто таке практикуД. Дзвонить, довго розповЖдаД про компанЖю, потЖм вЖдправляД на пошту список тез про вакансЖю — без питань, без формулювання, що вЖд тебе хочуть. Просто ти маДш на це якось вЖдреагувати))) Ну Ж на твоЗй вЖдповЖдЖ все закЖнчуДться. ТобЖ просто говорять — "передзвоню завтра прокоментую" Ж все) То ж не раджу взагалЖ з ними зв’язуватись, вони просто використають ВашЖ ЖдеЗ на користь компанЖЗ. Бачила цЖкавий теж негативний вЖдгук на Жншому сайтЖ — погуглЖть, корисно. P.S. доречЖ самЖ напевно не розумЖють, що хочуть, бо назва вакансЖЗ одна, опис функцЖоналу зовсЖм для ЖншоЗ.
