Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Супер коллектив! Ушел в свой бизнес. Но до сих пор со всеми общаюсь. Любят клиентов (чему научили и меня). Строю свой бизнес на правилах этой компании. Цены лояльные, иногда даже делали ремонты с 0 прибылью.
Аферисты по найму лохов для бесплатной работы. 0967687797, 0980061286, Вангородский Юрий Петрович. 0502272555, 0972241666, Дворников Руслан Андреевич, Постояно меняют номера телефонов.
— львиная доля зарплаты в конверте; — могут снять -10-30% за не выполнения плана (даже с "уборщиц" т.е. людей от которых выполнение плана не зависит); — не реальные планы продаж; — весь бизнес завязан на "одном" человеке и без его решения ничего не произойдет, а как следствие — выполнение плана; — отсутствие какой либо мотивации; — уровень ЗП не пересматривается, а в последнее время и -500, -1000, … (в стране кризис, война…); — питьевую воду покупают сотрудники за свой счет; — новые сотрудники приходят на меньший оклад предыдущих коллег; — в случае увольнения выплачивается только официальная ЗП, а конверт зависит от настроения или желания "привязать" сотрудника для помощи новобранцам и после этого долг могут выплатить; — если сотрудника сокращают или он увольняется по собственному желанию, то его задачи могут стать дополнительными к существующему с повышением ЗП в +500-700 грн. и получается абсурдная ситуация, когда с учетом повышения получается меньшая зарплата чем у человека, который ушел или его "ушли"; — инициатива как правило = дополнительным обязанностям без повышения ЗП;
Лично у меня сразу возникают вопросы, когда у компании много названий и нету конкретно своего сайта….сайт с игрушкой My Land не в счет. В Вакансии требуют свободный (!) английский, хотя обязанности с этим не связанны. на собеседовании сразу приходит мальчик-с-пальчик Максим с завышенным самомнением и начинает валить…тоном типа "я тут самый крутой и главный" исправляет тебя и Крайне неприятно себя ведет.потом оказывается, что это переводчик (!). Потом приходит HR ничего особо не рассказывая о компании сразу предлагает прийти к ним позже (мес через 3) когда мол, подтянете инглиш. окай. Но никто и не поинтересовался какой я специалист…чем я вообще до этого занималась, и что они могут вообще предложить. Ребята (компания) вы ищите переводчика или маркетолога? ….. собеседование оставило крайне неприятное впечатление из-за манеры проведения интервью, некомпетентности людей его проводящих.
Впечатления таковы: компания занимается банальным мошенничеством. Прием на работу осуществляется через собеседование, однако после того, как вас принимают на работу на испытательный срок в 2 месяца, оформлять официально не хотят. Мотивируют тем, что мол у нас такая политика — оформляем только после испытательного срока. И соответственно, в случае увольнения, вы ничего никому не докажете, что собственно, и происходит. Могут продержать неделю, а то и месяц, нагружая работой, а потом говорят — вы нам не подходите-извините-до свиданья. Естественно, без выплат денег за отработанное время. Чем больше вы задаете вопросов относительно своего оформления, тем быстрее вас уволят. Так что, если уж вы собираетесь у них работать — настаивайте на официальном оформлении сразу после приема на работу.
Меня направили из центра занятости в это ТОВ ,президент фирмы Мелидис Ирина Юрьевна кандидат в народные депутаты(Севастополь),на выборах наблюдателям своим денег не выплатила и скрылась, сказала по поводу работы,что поменялось руководство и все сбежали,набирает новый штат начиная от секретаря …хотя президентом с момента основания фирмы(2012 г) если погуглить то можно много интересного найти это и рейдерский захват коттеджей в Крыму и неуплаты сайтов,не хотелось бы ,чтоб люди попали к ней на работу и сотались без заработной платы,и соответственно без страховых отчислений.
Директор компании Абра "кидала" .. опрокидывает сотрудников. устраивает слежку за работой сотрудников на компьютерах. если человек его не устраивает не скажет прямо в лицо, а будет "доводит человека" скандальными ситуациями до увольнения. будьте готовы к постоянным проверкам и слежкам, а так же нервотрепке.. и даже после увольнения в вашу сторону еще долго будет литься грязь и бросаться камни!!!!
Полностью согласен с «АНОНИМ» 5 Ноябрь 2015: «ТоваришЖ Жнженери, це повний абзац! У компанЖЗ тЖльки й роблять що обЖцяють золотЖ гори Ж зарплату в 4-5 тис. Грн. НасправдЖ ви будете отримувати мЖнЖмалку -2 тис грн. вам будуть обЖцяти Ж обЖцяти, а толку нуль, люди нахабнЖ. Ви будете крЖм роботи робити лЖваки за якЖ вам не заплатять! Якщо ви себе поважаДте не йдЖть туди працювати. Головний Жнженер ТюленДв, тЖльки й робить що обЖцяД, а сам всЖ грошЖ собЖ привласнюД.» Имел неосторожность работать в этой «конторке с много миллионным бюджетом и грандиозными проектами и т.п.»; только рядовой инженер будет там выживать и питаться обещаниями от начальства о красивой жизни завтра, которое, к слову, так и не наступает. Как минимум последние 5-6 лет, молодые специалисты здесь не задерживаются, проработав год — полтора увольняются. Начальство даже не пытается сохранить молодых сотрудников, а держит пенсионеров (они же уже не побегут искать другую работу). В общем, 100 раз подумайте прежде чем работать в ООО «СОЮЗТРАНСПРОЕКТ». P.S. Отдельного внимания стоит быт и чистота/чистоплотность!! Я даже и не думал, что ИНЖЕНЕРЫ, ЭЛИТА!!! со старой закалкой, могут обсыкать туалеты, гадить, открывать двери ногами и не мыть руки!
ТоваришЖ Жнженери, це повний абзац! У компанЖЗ тЖльки й роблять що обЖцяють золотЖ гори Ж зарплату в 4-5 тис. Грн. НасправдЖ ви будете отримувати мЖнЖмалку -2 тис грн. вам будуть обЖцяти Ж обЖцяти, а толку нуль, люди нахабнЖ. Ви будете крЖм роботи робити лЖваки за якЖ вам не заплатять! Якщо ви себе поважаДте не йдЖть туди працювати. Головний Жнженер ТюленДв, тЖльки й робить що обЖцяД, а сам всЖ грошЖ собЖ привласнюД.
Пригласили УРЮКИ на собеседование ,прикрываются интернет магазином по продажам ламп ,а на самом деле парят косметические средства ,мыло крема и другую пургу .Путем сетевого маркетинга .Сумку в руки и наставника ,иди в город и парь .Остерегайтесь 068-027-64-68
ТОВ МВР це таж компанЖя Новосельського Ярослава цвановича що й ТОВ НВП АВАНГАРД Ж той же ТОВ АТК "АГРО-ЛАЙН" якЖ знаходиться на БогатирськЖй 3Д м.КиДва,так званий мЖнЖ цех знаходиться у селЖ Мала СнЖтинка бЖля Фастова де й бадяжать замЖсть трикальцЖя ,монокальцЖя чи премЖксов продають крейду сг пЖдприДмствам.НеведЖться на Зх непобачите нЖ грошей нЖ справжньоЗ продукцЖЗ(лохотронять)кидають на грошЖ перевЖзникЖв(якЖ перевозять Зхню бадягу) ,нерозраховуються з менеджерами(залишають без зп) розводять людей по всЖй УкраЗнЖ(передоплатою клЖДнти РОБцТЬ АНАЛцЗИ)-розводять пЖд назвами компанЖй ТОВ ВФ Злата-Агро ,а також ТОВ АТК АГРО-ЛАЙН (розглядайте уважно установчЖ документи компанЖЗ-неведЖться) працював у цЖй лохотроннЖй так званЖй компанЖЗ-нЖкому нераджу. http://www.vnutri.org/zlata-agro/ http://www.vnutri.org/atk-agro-layn/
Пригласили на собеседование. В коридоре офиса сидело уже 5 девочек! Разговорившись,они сказали что их пригласили на одно время и сидят они 40 минут уже. Я просидела 20 минут в ожидании. Время на которое меня пригласили прошло уже.. На мой вопрос работающей там девушке Как долго предстоит ожидать, мне ответили : Вам что то не нравится, можете идти… После этих слов я поняла, что ожидать от этой компании много вообще не следует, учитывая, что персонал хамски себя ведет! Терять свое время я не стала. Вместе со мной ушла еще одна девушка. Тратить ли вам свое время на такого работодателя — решайте сами.
Здесь работать нельзя. Руководство непрофессиональное, неадекватное. Зарплата конвертная, выдается не вовремя и не полностью. Официально не трудоустраивают, хотя трудовую книжку забирают. Получить ее обратно — это пройти путь Золушки. Такие фирмы просто не должны существовать.
ОфЖс розташований близько коло метро, облаштований сучасними меблями та технЖкою, чистий офЖс та конференс рум, на рецепшнЖ приДмнЖ люди. Колектив, мабуть, максимум до 23 рокЖв, сидять однЖ молодЖ хлопцЖ та дЖвчата, також там мають змогу працювати ЖноземцЖ. Гнучкий графЖк — ранкова змЖна з 6 до 15, вечЖрня змЖна з 15 до 22 та нЖчна з 22 до 6. Дорога на ранкову змЖну та з ранковоЗ оплачуДться компанЖДю.Робоче мЖсце-невеличка кабЖнка, власнЖ речЖ не маД, де положити, у всЖх все лежить де-небудь, коло робочого столу. ОфЖцЖйне оформлення через пЖв року Ж то, якщо компанЖя прийме офЖцЖйне рЖшення. Протягом тренингу, до 3х мЖсяцЖв, заробЖтна плата виплачуДться в розмЖрЖ 80 %, графЖк тренЖнгу незрозумЖлий, не маД офЖцЖйно визначених годин, тренинг протягом мЖсяця — якЖсь змЖни тебе тренирують, а якЖсь ти працюДш сам, то оплачуються як 80 %, це пояснюють тим, що працюДш частково, не на всЖ 100 %. Оплата взагалЖ незрозумЖла, кажуть, що оплачуються змЖни погодинно Ж виходить в результатЖ, що ранкова змЖна коштуД 33 долара, вечЖрня 29 Ж нЖчна 36, потрЖбно працювати 3-4 змЖни в тиждень, якщо порахувати згЖдно сказано, то повинно вийти до 600 доларЖв за мЖсяць, але як сказала менеджер по персоналу, середня зп становить 300 доларЖв. В якЖ змЖни потрЖбно працювати не зрозумЖло, кажуть, що можна лише нЖчну один раз на тиждень, а решту ранковЖ Ж вечЖрнЖ, потЖм Д в них сезоннЖ роботи, в якЖ можна працювати в тиждень до 4-5х змЖн, але коли не сезон — то працЖвник може працювати 2-3 змЖни на тиждень. Неоплачувана вЖдпустка та лЖкарнянЖ, соц пакету не маД.
КампанЖя невеликого розмЖру, тож було вЖдчуття, що всЖ спЖвробЖтники, якщо не родина, то точно друзЖ та товарищЖ. Нажаль, це було лише моД вЖдчуття Ж керЖвники використали мою вЖдданЖсть, котру зберЖгала всЖ 5 рокЖв роботи в цЖй типографЖЗ. Я знаю, що багато в чому винувата моя наЗвнЖсть Ж вЖра людям — бЖльше такого не повториться. МенЖ багато пообЖцяли та жодного пункту з перелЖку не було виконано. Впродовж багатьох мЖсяцЖв менЖ обЖцяли бонуси за партнерЖв, проте щомЖсяця знаходили привЖд не виплатити жодноЗ гривнЖ зверху голоЗ ставки. ПЖсля таких дзвЖночкЖв адекватно було звЖльнитися, чи просто бути категоричнЖшою, та я ж лише дЖвчинка, котра довЖряла роботодавцю, котрому вЖддала стЖльки рокЖв. ц в результатЖ, одного вечора, мене просто попросили пЖти, при цьому не виплатили заробЖтну плату, за котрою мала прийти пЖзнЖше, коли буде готова трудова. Як всЖ здогадуються, нЖяких грошей я не отримала, коли забирала документи, коли менЖ сказали передзвонити пЖзнЖше, а оптЖм Жще та ще пЖзнЖше. МЖсяцями мене просили набрати пЖзнЖше, а коли врештЖ решт прийшла забирати своЗ грошЖ особисто без попереднього дзвЖнка, то 2 дорослих чоловЖка, власники кампанЖЗ сказали, що нЖчого не планують менЖ виплачувати Ж Зм було цЖкаво, скЖльки часу ще буду телефонувати, сподЖваючися на це. У мене не було слЖв) Колектив у них хороший, та зобов’язаний виконувати накази зверху. Тому й виникають проблеми з клЖДнтами, котрЖ помЖчають, що для Зх замовлення використали менш щЖльний папЖр, не доклали тираж Ж так далЖ. Чомусь досЖ сподЖваюсь отримати своЗ чесно заробленЖ грошЖ на мою картку, данЖ котроЗ маД ця кампанЖя, та вже декЖлька рокЖв це не вЖдбуваДться )) Буду розумнЖше та жорсткЖше.
